Если лишили премии / Трудовое право - 1544 советов адвокатов и юристов

На работе лишили премии на 100%, прогулов либо выговоров не было с моей стороны. Работаю специалистам по закупкам. В устной форме объяснение дало руководство, что лишили премий, т.к. нет заказов у предприятия. Лишили премий весь отдел, кроме начальника отдела. В отделе три специалиста по закупкам, не имеющих отношения к производству. Законно ли это?

Как поступить в данной ситуации. Работаю оператором газовой котельной и по окончании месяца при получении зарплаты, узнаю, что лишен премии. На мой вопрос, за что лишен премии, был предоставлен приказ, в котором было написано, что премии лишили за не выполнение работ, которые не прописаны в должностной инструкции. Директору филиала было написано письмо, о том, что бы разъяснили в письменном виде почему лишили премии за работы, которые я не обязан выполнять. Прошел месяц, но ответа ни устного, ни письменного не последовало. Что делать в данной ситуации, в какие вышестоящие органы нужно обратиться, и не превышают ли они свои должностные полномочия. Заранее спасибо.

Объясните мне пожалуйста, какие действия предпринимает администрация, перед тем как лишить работника премии, и как работник должен узнать, что его лишили премии. А то получается ежемесячно в конце месяца собирается "конклав" и решает кому дать, а кому не дать. И в итоге узнаешь, из расчётного листка, что тебя лишили премии. И получатся, что при такой "системе" премирования, возможны злоупотребления.

Меня лишили премии на 50% за недельный больничный, и за отказ от дачи объяснительной. Приэтом, приказом объявили выговор за халатное отношение к своим должностным обязонностям. Имет ли работадатель так поступать?

У меня такая проблема: меня лишили премии за "не выполнение производственного задания и не ведение текущей документации" это так написано в приказе. Письменного задания не было, в приказе нет подписи юриста (должна ли она быть?) и можно ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии одновременно? Могу ли я подать в суд на предприятие и какого решения я могу ждать от суда (примерно)

Лишили мужа-охранника и его напарника премии ежемесячной, за то что была проверка, и они просмотрел проверяющего, который перелез через забор. (территория у них большая и в смене должно быть 4 человека, а работает 2 (где-то примерно 12 км. им нужно обойти за один обход). Один на проходной другой обходит территория. Территория считается важным объектом (газ). Был приказ и их лишили ежемесячной премии, а сейчас вышел еще один приказ В связи с празднованием "Дня работников нефтяной и газовой промышленности поощрить единовременной денежной премией работников по состоянию на 01.09.2016 г. на основании положения по оплате труда и материального стимулирования работников ОАО "Курганоблгаз"; выписки из протокола заседания профсоюзного комитета от 29.08.2016 г. в соответствии с приказом "о дисциплинарном взыскании" №404-п от 02.08.2016 старшему охраннику не начислять. Правомерно это или нет. за одно наказание лишать дважды (тем более это премия платиться один раз в год только к дню газовика)?

Моей супруге на работе обьявили выговор и лишили премии на шесть месяцев. Законно ли лишение премии?

хотя через проходную на работу пришёл и ушёл вовремя. Законно ли это,

Я работала в ООО "Копейка-М.О."-товароведом уволилась 06.09.2007 г. С 01.02.2008 г устроилась туда же на ту же должность. При начислении мне зароботной платы, меня лишили 100% премии. С приказом о депримировании меня не ознакомили, на каком основании меня лишили премии я тоже не знаю. При обращении в отдел расчета персонала ответили: по указанию "свыше", конкретно фамилию при этом не назвали. Через два дня удалось дозвниться до бухгалтерии где мне объяснили следующее: что в декабре (уже после моего увольнения) была инвентаризация, магазин отсчитался в минус. Т. к. я была материально ответственным лицом на меня повесили часть долга магазина, хотя инвентаризация была через 2 месяца после увольнения. Т.к. я вернулась опять работать в эту же сеть с меня и вычли тот "долг". Спасибо!

На работе у меня произошел конфликт с начальством. Меня уволили и лишили премии 12000 руб. Законно ли они лишили меня премии? Я была официально трудоустроена.

Я офицер. Меня лишили премии за не своевременное обновление баз антивирусных сигнатур на мни ДСП. В приказе указан только выговор, но премии лишили и оставили 0.1 процент. Законно ли это? Ведь в приказе нет пункта установить премию.

Я госслужащая. С 21 января в очередном отпуске с последующим увольнением. За январь получила зарплату со 100% лишением премии. Распределение премии осуществляет начальник отдела по служебной записке. Правомерно ли меня лишили премии и могу ли обратиться в суд?

Сыну на работе выплатили голую З/П, когда он позвонил мастеру, он сказал, что он лишен премии из-за того, что 2-е сотрудников были пойманы в алкогольном опьянении. Он в тот день на работе не был (один минус, что не писал заявление на отгул). Хочет подать заявление на увольнение, но с указанием статьи в которой будет указано, что его не законно лишили премиальных выплат. Подскажите пожалуйста, какая это статья. И каковы у негоо шансы вернуть свою премию?

Лишили премии 1010 на 100% за одну двойку по физо етли такой приказ.

Директора учреждения социального обслуживания Приказом Министерства социальной защиты Хабаровского края лишили премии. Распространяется ли данное лишение премии и на заместителей и главного бухгалтера, если отсутствует письменное обоснование о лишении на данные должности, только один приказ на директора. На основании этого приказа директор лишил нас премии за январь и февраль. Что делать 7

Ни каких нарушений не было. Объяснительные не писал. Но есть приказ от начальника отдела. Лишили весь отдел.

Можно ли лишить премии 1010 гражданское лицо за то,что отказался сдать средства на добровольную якобы помощь военнослужащим, находящимся в Украине.

Я председатель цехового комитета профсоюза меня лишили премии без объяснения это закона? Может начальник цеха лишать председателя цех кома премии?

Отработал месяц вышло 240 часов по договору 115 р/ч лишили премии получил зарплату 17500 в расчетке стоит 175 ч и говорят что остальное время они догоняют премией а так как лишили премии они сделать не чего не могут.