Если лишили премии / Трудовое право - 5010 советов адвокатов и юристов

У меня подруга мать одиночка и сидела на больничном с ребенком. Уйдя на больничный она не доделала срочную работу и сейчас за это ей сделали замечание и грозились лишить премии. Я считаю что это неправомерно т.к. в этот период она находилась на больничном и выйти не могла, но незнаю на какой документ сослаться.

Скажите на какой срок выдаётся обувь оператору газовой котельной сегодня 01.05.2020 г пришел директор и лишил премии за то что был не в той обуви, обувь выдавали примерно конец февраля начало марта 2019 года.

Помогите пожалуйста! Работаю водителем вахтовым методом. Перед отъездом на работу перечислили деньги на дорогу, на проживание, питание и на заправку автомобиля топливом. По приезду отчитался перед службой безопасности, предоставил все чеки. Но служба безопасности не стала принимать отчет, начали кричать, обвинять в том что я присвоил эти деньги себе, и предоставил липовые чеки. Заставили писать объяснительную. Они не делали никаких запросов, не было никаких разбирательств! В итоге я узнаю через 3-их лиц что меня лишили 50% премии. Как мне быть, куда обращаться?

Я нахожусь в группе ДДН, но в 2017 небыл направлен на ВВК, с декабря 2017 по апрель 2018 был в командировке. После прибытия были учения потом 15 суток отгулов. Нач мед меня лешил ДДН в итоге за неявку на физо мне ставят 2. Затем ВВК ддн лешение премий. И эту двойку мне переносят на новый учебный год, говорят, что уел на ддн с двойкой. Правомерно ли. Категория В годен с незначительными ограничениями.

Имеет ли право работодатель лишить премии 20% за то,что вышел на работу за другого работника без предупреждения мастера.

На сколько% работодатель может лишить премии, если в бланке лу 72 нет записи о выходе пассажира раньше указанной станции?

Я работаю в школе в Ямало ненецком автономного округа с мыс каменный, данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, на День учителя всем сотрудникам выдавали премию, но тем кто в декрете перестали платить

Я отработала 3 месяца администратором, на 3 месяц меня решили уволить не смогли по беременности перевели на должность попроще, план моим магазином был выполнен. Супервайзер премию за этот план мне убрала, я получила только часовую часть, объясняет это тем, что я не выполняла свои обязанности

Имеет ли она на это право?

У меня такой вопрос. На предприятии, где я работаю, ведется журнал прихода и ухода с работы. Моя смена закончилась в 8 утра. В журнале я расписалась в 7.40,но рабочее место покинула ровно в 8.00 Теперь с меня требуют объяснительную за то что я поставила подпись раньше 8 часов. Естественно меня лешат премии. Что мне делать?

На предприятии задержали зарплату больше чем на 20 дней согласно стал.142 люди не вышли на работу (5 дней), издали приказ о лишении всех не вышедших на работу премии на 100%законно ли это, что нам предпринять. Спасибо.

Из-за изношенности оборудования и нехватки кадров цех перестал выполнять план. Руководство предприятия решило не выплачивать премию всем работникам цеха. Если я за месяц получал 19500 рублей, то за март месяц получил 8400. При этом работал не меньше, чем в феврале или январе. Производство вредное, химическая промышленность. Продукция трифторид алюминия-дорогая. Производится в основном из отходов от основного производства. По плану должны прозводить в месяц на сумму около 3000000 долларов США, а в марте месяце произвели всего лишь на 2300000 долларов США. Работники цеха возмущены. Некоторые, в том числе я, не согласились дальше работать на таких условиях. Нам предложили написать заявления по собственному желанию.

Мужа лишили премии в апрельскую зарплату за то что не явился 1 мая на митинг. Законно ли это. Приказа об обязательной явке не было. На других участках за участие в демонстрации предоставлялся отгул или доплата материальная.

Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ему, на каких основаниях работодатель может лишить его премии. Вот его случай: "Я работаю водителем в ООО на Севере. На территории организации ехал на КАМАЗе, не пристегнутый ремнем безопасности.

В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами. Лишить работника заработной платы полностью или частично

Работаю на предприятии более года.. вчера был незамен по Т.Б...с первого раза не здал... сразу лишили премии и отстранили на 1 месяц от работы без сохранения Заработной. П. через месяц иду передавать. Должен ли я ходить на работу.. у меня нет ни приказа от работадателя ни какого документа. С руководством отношения напряжённые.. законно ли они поступили можно ли обжаловать..

В Югре чиновницу лишили премии за то, что она дала совет местным жителям поднять «пятую точку» и уже начать что-то делать. За это сотрудница администрации Сургутского района Югры Любовь Иванцова также получила дисциплинарное взыскание, пишет РИА Новости. В администрации района уточнили,

Я вышла на работу, сейчас ребенку 2 года, меня ознакомили с выговором и лишили премии. Я знаю, что выговор держиться в течении года, потом снимаеться.

Сказали, что до первого замечания, и если вдруг будет это замечание могут уволить. Правомерны ли будут действия руководителей, если ребенку нет еще и 3 лет?

Меня полностью лишили премии за октябрь, но фактически моей вины там нет. Я написал обьяснительную, но меня под давлением заставили там дописать что я вину свою якобы признаю. Поломка произошла 2 суток ранее но сделали крайним меня. Скажите куда мне обратится? Все рабочие и моей профессии и смежных об этом знают... но врядли кто против начальства полезет.

Мне было обьявлено взыскание в 2013 г. снято в июле 2014 г. Меня лишили премии 1010 правомерно от этот?

Правомерно ли, за то что я не сдал экзамен по тб, начальник подразделения изменил мне график работы? Т.е. я работаю вахтовым методом по 12 часов в сутки, а он меня перевел на 8 ми часовой рабочий день, по мимо того я был лишён премии на 100%

Лейтенант межмуниципального отдела полиции «Балахтинский» (Красноярский край) лишился месячной премии из-за того, что улыбался во время важного совещания, пишет РИА Новости со ссылкой на замначальника пресс-службы регионального управления МВД Ирину Барышникову. Оперативное совещание

Суть вопроса в том что работодатель требует чтоб я оплатила деньги за просроченный товар законно или нет это и за что могут лишить премии во время беременности и меня постоянно пугают лишением премии.

Муж служи в МО РФ.пришла за и мы увидели, что лишены премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Начали выяснять и оказывается нам был объявлен выговор устно за нарушение правопорядка и воинской дисциплины.

Премию лишают 2 месяц. Законно ли это? Можно обжаловать если прошло 10 дней?

Работодатель лишил меня премии, оформив приказ задним числом где расписывает мои "нарушения".

Является ли данный приказ подложным, есть ли ответственность за это?

Здравствуй! Подскажите пожалуйста как написать обьяснительную на работе, увидели, что курю, спустя неделю требуют написать, хотят лишить премии.

В 2020 году работника лишили премии за то, что разморозил детский сад. сейчас он просит копии приказа и протокола о лишении. Как быть?

Работаю на шахте. Лишили премии за не пристегнутый в автобусе ремень. Обьяснительную взяли а с приказом о лишении не ознакомили. Законно ли это?

Работаю машинистом отработал больше 12 часов что противоречет тк рф. Довез поезд от точки А в точку Б. В точки Б происходит смена локомотивной бригады. Но по какойто причине локомотианой бригады не было. По истечению своих рабочих 12 часов не дождавшись я ушёл с локомотива так как маршрут не принемают к оплате если там ставиш свыше 12 часов тоесть списал себя время. Сейчас мне начальник пытаеться вызвать на разбор типо не имел права оставлять локомотив. Но поезд находился на станции где есть специальные работники для таких случаев. И начальник пытаеться меня лишить премии месячной. На какую статью мне можно сослаться по поводу что запрешена работа свыше 12 часов. И вообще я думаю это не выполнения своих должностных обязоностей начальника который должен обеспечить своевременую смену локомотивных бригад. За ранее благодарю.

Работодатель меня не ознакомил с приказом о дисциплинарном взыскании в течении месяца со дня обнаружения проступка, но премии меня лишил. Насколько я знаю, это уже не законно. Что делать?

Я затянулся Эл. Сигарету на рабочем месте на открытом воздухе на сварном посту... И вдруг меня увидел сотрудник пожарной безопасности. Он подошёл ко мне и сказал что я нарушаю правила, типа для этого есть место курения сигарет. И за это он хочет отобрать у меня талон пож. безопасности, и лишить премии.

Муж работает на хлебовозке. В марте он перевернулся на машине, но не по своей вине, мокро скользко яма... За это его лишили полностью премии и еще выщитали за хлеб испорченный. Зарплата должна была быть 20 с лишним тысяч. А получил он 6000+аванс 3000. Имеют ли право они высчитывать разом больше половины зарплаты?

Я военослужащий и совершил административное правонарушение, превысил скорость на личном автомобиле. Начальник проверил по базе ГБДД, и решил лишить премии за добросовестеое исполнение службы, не однократно, а с месяца текущего и пока он не снимет взыскание, объявил строгий выговор. Штраф оплачен был.

Отец работает белазистом, не проверив выключен ли аккумулятор, доверившись на слово напарника, оставил все на своих местах, в итоге аккумулятор сгорел и отца лишили премии и повесили штраф 300 тысяч, есть ли какие-то варианты или выплаты штрафа не избежать?

Мужа назначили начальником котельной, прежний начальник уволился не задавая имущество, теперь его заставляют просто подписать акт приёма, но он знает, что многого там нет, грозят лишением премии на 100 процентов.

Бывает, что деятельность организации нельзя приостановить. Например, сотрудники АЭС не могут дружно собраться, отключить реактор и пойти домой, потому что праздник. Персонал больниц не может бросить пациентов и отправиться отмечать Новый год. В праздничные дни разрешено: проводить

Мой сын работает в компании ДНС. В компании идёт сокращение. Сына заставили написать заявление по собственному желанию, он написал. На следующий день написал заявление об отзыве заявления по собственному желанию. Его восстановили, он работает в этой компании, но теперь ему говорят что будут платить меньше заработную плату и лишат премий. Скажите пожалуйста, как ему поступить в такой ситуации? Имеют ли право снизить зарплату и лишить премий?

Работаю фельдшером скорой помощи 12 лет, имею высшую категорию. Судя по плученным уведомлениям я буду получать зарплату на 8000 тыс меньше'так как нет добавки за стаж (колесные) и ночные 25%

Большая часть работодателей, которые приняли участие в опросе, не будет премировать своих работников по итогам года. Об этом пишет портал Rabota.ru со ссылкой на данные опроса, в котором приняли участие 300 работодателей. Так, 58% опрошенных не дадут премий своим сотрудникам, 24%

Здравствуйте лишили частично премии без каких либо объяснении узнал об этом только из списка лишенцев.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.

Работа сменная, получилось за месяц 5 суточных смен и больничный, по которому проболел 3 смены. Лишили премии 50%.Правомочно ли это?

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.