Если лишили премии / Трудовое право - 5010 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащая беременная меня лишили премии 1010 из за не сдачи физо хотя я в этот период уже была беременная и предоставляла справки правомерно или нет.

В 2020 году за халатность моих подчиненных меня лишили премии и дали выговор, в 2021 году при начислении 13 зарплаты меня хотят опять лишить премии на 30 %, за нарушение в 2020 году. Может работадатель делать двойное лишение премии за один проступок.

Меня наказали за нарушенние трудового распорядка. Лишили премий 50% и обьявили выговор. Могут ли за одно наказать дважды?

Я работаю в нефтяной буровой компании. Меня лешили премии заказчика за несоблюдение техники безопасности. Законно ли это?

Директор лишил премии необоснованно с формулировкой: Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 50% (в общей сложности 53000 руб) за декабрь 2010 г. С приказом до сих пор не ознакомили. Акты не составляли, объяснительную не брали. Служебную проверку не проводили. Основание приказа на лишение: служебная записка начальника отдела (кот. в моей работе ничего не понимает). Я работаю системным администратором, Должностную инструкцию выполняю в полном объеме. Оценить мою работу может только специалист моего уровня, а не начальник отдела. С директором сложились неприязненные отношения. Учредители сняли директора с должности 21.01.2011. Как восстановить справедливость? Что предпринять? Лишили премии.

Мужа 2 раза за год лишали премии на 100% и годовую премию тоже не ввыдают приказ о лишении не предоставляют как поступить правильно?

Привет Я военнослужащий по контракту если я не сдал физо могут ли меня лишить примии не хватило 18 балов для сдачи физо.

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.

В декабре 2015 года у нас сменился собственник. Но коллективный договор в котором оговорены условия премирования работников действует до 1 апреля 2016 года. В устном порядке не издав приказ генеральный директор лишает нас премии за месяц. Условия договора по которым выплачивается премия мы соблюли. Написали заявление, в котором просили объяснить руководителя причины лишения нас премии, но администратор не зарегистрировал это заявление как входящее, а просто передал директору. Соответственно мы вообще не получим никаких ответов. Как нам бытьв такой ситуации. Может быть претензии или обращаться в суд? Но основания какие могут быть?

Меня выбрали в присяжные заседатели, когда я вернулся работодатель издал приказ о лишении меня премии, т.к я не исполнял свои трудовые обязанности в связи с привлечением меня к осуществлению правосудия в качестве присяжного заседателя на неделю, могу ли я обратиться в прокуратуру по этому поводу?

Добрый день. Я работаю в МЧС, пожарный, гражданский персонал. График работы сутки трое. 19.08.2017 была объявлена учебная тревога. У меня был выходной день, согласно графика. Был оповещения через смс. Прибыть не смог, так как был на приеме у врача и имею подтверждающие документы. В договоре указано, что гражданский персонал может привлекаться на тревоги, но все прибытия на работу по тревоге отмечаются в табеле и оплачиваются. За все время работы прибытие на тревогу не ставится в табель и не оплачивается. Фактически приезжаешь на работу за спасибо в свой выходной. За не прибытие меня лишили премии. Правомерно ли это? Премия прописана в договоре. Лишили без объяснительной и приказа. И не стали смотреть на предоставляемые документы с больницы.

Может ли Работодатель лишить премии не во время сотрудник снял просроченый товар, и застовлять купить его?

Имеет право, заведующая дет. сада, лишить 13-й премии за административное нарушение, нарушение антитеррористической положения, потому что я не состаю в профсоюзной организации?

Здравствуйте. Необходимо смотреть как регулируется выплата премии, есть ли положение о премировании Анна, если именно за это то незаконно, обращайтесь к главврачу, и (или) с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Фельдшер скорой помощи. Опыт работы 10 лет. Лишена премии за расхождение диагноза со стационарным отделением

В конце года выдают премию, называя её подарком, имеет ли право работодатель лишить этой премии если работник отказался ставить прививку от Коронавируса? Имеет ли право работодатель снизить зарплату за отказ от прививки? Спасибо.

Сотрудник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Если объявляется выговор, то можно ли лишить премии. Или лишаем только премии, но без выговора?

Имеет ли право руководитель лишить премии за обязанности начальника отдела, который в данный момент находится в отпуске. Обязанности на меня возложены без моего согласия и без доплаты.

Лишить хотят за то, что по его мнению я вовремя не отчиталась письмом в вышестоящее учреждение. В приказе было указано до 13 октября. Я отчиталась 13 октября.

Начальник лишил премии за неисполнение распоряжения. Никакого распоряжения он не давал, просто пытается заставить уволиться добровольно, подставив таким образом перед коллективом, так как остальных лишили премии на 20%. Распоряжения выдаются устно, то есть факт "подставы " установить невозможно. Как наказать начальника?

Не поладила с начальницей на работе. Ввиду ее не адекватного поведения и криков, я не единственная на кого кричат, текучка. Сказали подыскивпть работу. И намекнули на лишение премии, а это 65% от зарплаты. Имеют ли правп лишить премии?

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Господа юристы и адвокаты У меня к вам будет такой вопрос Я работаю водителем на предприятии почти 15 лет и недавно я сделал небольшое ДТП на машине предприятия практически нет повреждений как положено написал объяснительную в отдел безопасности движения и вышел приказ лишить меня премии 100% и объявить выговор Что мне можно сделать в таком случае или нужно смириться или оспорить в трудовых спорах Да кстати до этого дня у меня не было ни одного ДТП и одни поощрение за безаварийность работы.

Могут ли военнослужащего платящего алименты лишить премии за добросовестное исполнение обязанностей военной службы, ведь в этом случае снизится и размер выплаченных алиментов.

К кому обратиться лучше?

В суд или роструд, если лишили премии за декабрь на 100%, чтобы оспорить приказ и забрать ту сумму которой лишили?

За ранее спасибо.

Скажите пожалуйста меня лишили премии и объявили выговор за то что не было подписей работников в книге нарядов о прохождении инструктажа но книга нарядов не была должным образом оформлена не пронумерована не прошита и не скреплена печатью. Правомерно ли это. заранее спасибо.

Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и срогий выговор, за одно и тоже нарушение.

Здравствуйте, я работаю продовцом касиром. Директор застовлял купить просрочку, не снятую стелажей с тем же виноват я.В ответ услышал что не имеете купить просроченный товар! Может ли детектор лишить премии или денежных средств?

Меня остановил сотрудник неведомсвеной охраны предприятия и составил акт за ношение медицинской маски не надлежащим образом имеет ли право работодатель лишить меня премии.

Скажите пож-та, может ли главный энергетик предприятия, которому не подчинен рабочий лишать премии при чем два раза за одно и тоже (2 разных приказа)? Заранее благодарна!

Всем медикам нашего города и мне в том числе не дали ежемесячную премию за август. И обещают, что её не будет до Нового года. Премия составляет существенную часть от всех выплат на работе. Ходят разговоры, что это не премия, а якобы какие-то доплаты за повышение зарплаты медикам по майским президентским указам от 2014 года. Но в расч. Листах числится как премия. Мною было написано заявление в городскую прокуратуру, но его перенаправили в областную трудовую инспекцию, о чём меня уведомили письмом от зама прокурора. У нас закрытый город и нет своей трудовой инспекции, как здесь будут проводить проверки, если будут, я вообще не знаю. В течение какого времени с момента передачи заявления из прокуратуры в труд. Инспекцию будут проводить проверку и будут ли вообще? И когда мне сообщат о её результатах? Может лучше написать заявление в областную прокуратуру, не дожидаясь проверки?

Я беременна, срок 13 недель. Почти месяц была на больничном - угроза прерывания. В связи с моим отсутствием не был оплачен счет за услуги сторонней организации. Собственно, ситуация двоякая. В зависимости от того, как ее истолковать, можно признать меня и виновной в этом факте, и невиновной. Я написала объяснительную, где все объяснила. Но директору нужно было меня наказать (принципиально)!

В общем, мою объяснительную проигнорировали и написали приказ на лишение меня премии.

Премия у нас на предприятии выплачивается ежемесячно, но зависит от процента выполнения плана отгрузки трубной продукции (исходя из предыдущего месяца).

Могут ли меня лишать премии? Очень не хотелось бы ее терять, больничный лист и так рассчитают исходя только из тарифа и зар. плату я получу очень и очень маленькую: ( ( (

Здравствуйте скажите пожалуйста могут ли контрактно\служащего лишить премии 10 10 на сто процентов и почему.

На данный момент в декрете с 28.09.2020. Сегодня коллеги получили премию ко дню воспитателя. Почему нас декретниц лишили премии, законно ли это?

Сотрудники нарушили трудовую дисциплину. Что можно к ним применить. Можно ли одновременно объявить выговор и лишить премии например?

Капитана и жкипаж судна лишили премии, за утраченое имущество, капитан имеет договор о материальной ответственности, а экипаж не имеет, правомерно ли лишение премии?

Насколько правомерно меня хотят лишить премии за то что я не соглашаюсь идти на рабочее место другого человека.

Скажите меня хотят лишить премии за уборку мусора, якобы не убрала его, но невозможно чтобы было всегда абсолютно чисто так как ты можешь убрать мусор и через минуту зайдёт клиент в туалет и будет куча мусора и тут же зайдёт управляющий при том что минуту назад ты абсолютно всё убрал?

Муж работает на асфальтовом заводе, заявки на сорт асфальта, который надо изготовить, им передает диспетчер по рации. Вводя данные в компьютер, мой супруг случайно ввел не ту марку, и машина ушла с территории с асфальтом другого сорта. На объекте выяснилось, что асфальт не тот, но ему нашли применение на другом объекте, то есть он не пропал зря.

С мужа взяли объяснительную, где он описал всё, а сегодня, спустя неделю, он получил на подпись приказ семидневной давности, где он привлекается к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Согласно ТК он должен был быть ознакомленным с приказом в трёхдневный срок после его издания.

Является ли такой приказ действительным, и могут ли его лишить премии на основании этого приказа, не учтя степень его вины? Что делать в таком случае? Спасибо.

Имеет ли право работодатель лишить премии за то что я не рассказал ему должностную инструкцию? И могут ли уволить за незнание должностных инструкций?

Я работаю на производстве по переработки мяса из птицы, работаю в резиновых перчатках, имеют ли право лишить премии за обручальное кольцо.