Заканчивается отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов
За первый рабочий год вы имеете право на полный ежегодный отпуск. И работодатель обязан предоставить его до его окончания в силу статьи 122 ТК РФ . С учетом того факта , что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по беременности и родам входит, то ваш рабочий год заканчивается приблизительно через два месяца после выхода из отпуска по уходу. Пишите заявление на полный отпуск . Разделение отпуска на части воможно только по соглашению сторон согласно статье 125 ТК РФ. Проработала 5 месяцев и ушла в декретный отпуск. Спустя 2 года вышла на работу, и проработав месяц, могу ли я расчитывать на 2 недели отпуска? Или декретный приравнивается к отпуску обычному? Помогите, пожалуйста, разобраться!
За первый рабочий год вы имеете право на полный ежегодный отпуск. И работодатель обязан предоставить его до его окончания в силу статьи 122 ТК РФ . С учетом того факта , что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по беременности и родам входит, то ваш рабочий год заканчивается приблизительно через два месяца после выхода из отпуска по уходу. Пишите заявление на полный отпуск . Разделение отпуска на части воможно только по соглашению сторон согласно статье 125 ТК РФ.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком оплачивается исходя из Вашей ОФИЦИАЛЬНОЙ з/платы: 40% от оклада до 1.5 лет ребенка , начиная не с дня рождения ребенка, а с момента когда по документам заканчивается декретный отпуск. [b]Декретный отпуск [/b]в России длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. Все эти дни оплачиваются из средств ФСС. Сколько сейчас по времени оплачивают декретный отпуск матери 1,5 или 3 года.
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается исходя из Вашей ОФИЦИАЛЬНОЙ з/платы: 40% от оклада до 1.5 лет ребенка , начиная не с дня рождения ребенка, а с момента когда по документам заканчивается декретный отпуск.
Спросить
Декретный отпуск в России длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. Все эти дни оплачиваются из средств ФСС.
СпроситьЭто зависит от того , включили ли вас в график отпусков на календарный год, в котором заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Отпуска предоставляются ежегодно по графику согласно статьям 122, 123 ТК РФ . А также от того , использовали ли вы отпуск за текущий рабочий год или нет, принимая во внимание, что отпуск по уходу не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . Но вы можете воспользоваться правом на использование отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком согласно статье 260 ТК РФ , если этим правом не пользовались до отпуска по беременности и родам или сразу после него. Через какое время я могу пойти в очередной отпуск после выхода из декрета?
Это зависит от того , включили ли вас в график отпусков на календарный год, в котором заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Отпуска предоставляются ежегодно по графику согласно статьям 122, 123 ТК РФ . А также от того , использовали ли вы отпуск за текущий рабочий год или нет, принимая во внимание, что отпуск по уходу не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . Но вы можете воспользоваться правом на использование отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком согласно статье 260 ТК РФ , если этим правом не пользовались до отпуска по беременности и родам или сразу после него.
СпроситьУ вас есть такое право.
Ст. 260 ТК РФ. [b]Перед отпуском по беременности и родам [/b]или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Очередной отпуск заканчивается 30 апреля, а отпуск по БиР начинается 5 мая. Как быть? Отпуск по БиР с 5 июня, могу ли я взять очередной отпуск с 1 мая?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте
Контракт заканчивается во время отпуска по беременности и родам? Во время отпуска за уходом за ребенком?
В соответствии с пунктом 5 статьи 32 Положения
о порядке прохождения военной службы
утвержденное Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N1237 во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность
Контракт согласно статьи 58ТК РФ является срочным трудовым договором. Таким образом его нужно перезаключать Я военнослужащий, ухожу в декрет, во время декрета контракт заканчивается. Подскажите пожалуйста, продлевается ли текущий контракт или нужно подписывать новый. Если нужно подписывать новый то когда его нужно подписывать и на какой минимальный срок можно его подписать, если у меня это будет второй контракт.
Здравствуйте
Контракт заканчивается во время отпуска по беременности и родам? Во время отпуска за уходом за ребенком?
В соответствии с пунктом 5 статьи 32 Положения
о порядке прохождения военной службы
утвержденное Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N1237 во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность
Контракт согласно статьи 58ТК РФ является срочным трудовым договором. Таким образом его нужно перезаключать
СпроситьЗдравствуйте! Нет,неправомерны.Вы не можете получать зарплату и пособие одновременно.Вам необходимо было устраиваться на неполную ставку,чтобы сохранить пособие. Как это исправить, если время сезонки в середине апреля заканчивается, 13.06.15 в декретный отпуск и вообще пол ставки такая работа не предусматривает. Указывайте, пожалуйста статьи на которые ссылаетесь. С Уважением к Вам... Я получаю пособие по уходу за первым ребёнком до трёх лет. С января месяца устроилась на работу будучи беременной вторым ребёнком на полный рабочий день. Теперь я получаю зарплату и пособия на ребёнка. Вопрос. 1.Правомерны ли мои действия? Если нет то как это исправить согласно законодательства. 2.Каковы будут пособия при рождении второго ребёнка? Просьба! Написать ссылки статей закона. С Уважением к Вам.
Здравствуйте! Нет,неправомерны.Вы не можете получать зарплату и пособие одновременно.Вам необходимо было устраиваться на неполную ставку,чтобы сохранить пособие.
Спросить
Как это исправить, если время сезонки в середине апреля заканчивается, 13.06.15 в декретный отпуск и вообще пол ставки такая работа не предусматривает. Указывайте, пожалуйста статьи на которые ссылаетесь. С Уважением к Вам...
СпроситьНет, только по окончанию. Могут ли уволить с работы женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если в период этого отпуска заканчивается служебный контракт.
Здравствуйте. Да, по нормам 2015 года будете получать. Исходя из максимального пособия уже на 2015 год, а не на 2014 год. Если я ушла в декрет в декабре 2014 г, а больничный лист заканчивается в мае 2015 г, ежемесячное пособие по уходу за ребенком я буду получать по нормам 2015 г? я понимаю, что будут расчитывать исходя из средней з/п за 2013 и 2014 гг., у меня это максимальная сумма. Но максимальная сумма в 2014 г и в 2015 отличается. 17990 и 19855 соответственно. Какое пособие будет у меня? Заранее благодарю.
В данный момент времени вы видимо находитесь в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск у вас заканчивается 12 марта. С 13 марта, по окончании отпуска по беременности и родам вы сможете пойти в отпуск по уходу за ребенком. После завершения отпуска по беременности и родам и написания вами заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам начнут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. на работе оплатили больничный лист (заканчивается 12 марта). пособие до 1,5 лет сказали будут начислять только после окончания больничного т.е. с 12 марта. Правильно ли это и почему детские не начисляют с момента рождения ребенка.
В данный момент времени вы видимо находитесь в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск у вас заканчивается 12 марта. С 13 марта, по окончании отпуска по беременности и родам вы сможете пойти в отпуск по уходу за ребенком. После завершения отпуска по беременности и родам и написания вами заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам начнут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьСотрудница , у которой постоянная ставка имеет полое право выйти на работу. Если он переходит на другую ставку, то вы вправе оставить на этом месте третьего сотрудника, а второго сотрудника предупредить за 2 недели об увольнении, когда будет заканчиваться срочный договор 26.02.2015 г. должен выйти основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На его место временно был принят другой сотрудник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас ребенку 2 года. Как нам поступить со вторым сотрудником, если сейчас основной работник хочет перевестись на другое место, а третий сотрудник, который работает в настоящее время нас устраивает и увольнять мы его не хотим.
Сотрудница , у которой постоянная ставка имеет полое право выйти на работу. Если он переходит на другую ставку, то вы вправе оставить на этом месте третьего сотрудника, а второго сотрудника предупредить за 2 недели об увольнении, когда будет заканчиваться срочный договор
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается при достижении ребенком возраста 3-х лет и от даты начала этого отпуска он не зависит (ст. 256 ТК РФ) Декретный отпуск с 10.11.2014 по 14.04.2015 г. Ребенок родился 11.01.2015 г. Когда должен закончиться отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, если начало отпуска 15.04.2015 г.
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается при достижении ребенком возраста 3-х лет и от даты начала этого отпуска он не зависит (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьПишите заявление об увольнении по собственному желанию . Позаботьтесь о том , чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее, чем за две недели до даты увольнения, указанной в этом заявлении , в соответствии со статьей 80 ТК РФ . У меня заканчивается отпуск 11 марта (ребенку будет 1,5 года). До этого времени мне еще будут платить отпускные. Если я напишу заявление за 2 недели до 11 марта мне выплатят деньги за эти 2 недели? Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком?
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию . Позаботьтесь о том , чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее, чем за две недели до даты увольнения, указанной в этом заявлении , в соответствии со статьей 80 ТК РФ .
Спросить
У меня заканчивается отпуск 11 марта (ребенку будет 1,5 года). До этого времени мне еще будут платить отпускные. Если я напишу заявление за 2 недели до 11 марта мне выплатят деньги за эти 2 недели?
Спросить
Если дата увольнения, указанная в вашем заявлении, совпадет с датой окончания отпуска по уходу, то за эти две недели , разумеется , будет начислено пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте,Наталья!
По закону Вы должны выйти на работу.
Всего доброго! Ребенка не с кем оставить)))Увольняться в моем случае? если увольняться, то можно ли в трудовой написать уволена по уходу за ребенком до 14 лет? Какая статья и пункт?спасибо Приветствую Вас!
Вопрос: 27.2.15 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок ходит в детсад в группу кратковременного пребывания с 9.00 до 12.00. В группу полного дня возьмут только с сентября 2015 г. На работу нужно выходить 28.2.15..Не знаю, что делать? Как правильно по закону поступить.. подскажите пожалуйста)))
Решать Вам. Работодатель тоже не заинтересован Вам платить если Вы не можете работать. Договаривайтесь с работодателем на неполный день, другой график, удаленную работу (если это возможно).
СпроситьОбратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска. Это пособие выплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, а это происходит, после того, как заканчивается больничный отпуск по беременности и родам. Пособие до полутора лет начисляют со дня, следующего за днем окончания больничного листа. Если задержались с подачей заявления, не беда, Вам выплатят все, что положено. Скажите пожалуйста детские до 1,5 лет когда положено выплачивать, с рождения или после больничного, и должны ли за 1 и второй месяц выплатить?
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска. Это пособие выплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, а это происходит, после того, как заканчивается больничный отпуск по беременности и родам. Пособие до полутора лет начисляют со дня, следующего за днем окончания больничного листа. Если задержались с подачей заявления, не беда, Вам выплатят все, что положено.
СпроситьНет, либо Вы продолжаете получать пособие до 1,5 лет, либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком и уходите на больничный по беременности и родам. На момент окончания декретного отпуска среднему ребенку еще не исполнится 1,5 года ( примерно 5.08 заканчивается декрет, а 19.08 исполняется 1,5) получается это отпуск по уходу за двумя детьми. Вопрос: во время декретного отпуска (с начала апреля по начало августа) на среднего ребенка будет выплачиваться пособие? Или только декретные, а за двоих высчитают за разницу дней в августе? Собираюсь в декрет 10 апреля 2015, среднему малышу на тот момент будет 1 год 2 мес. Я имею право получить и за декретный отпуск и продолжать получать пособие до 1,5 лет?
Нет, либо Вы продолжаете получать пособие до 1,5 лет, либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком и уходите на больничный по беременности и родам.
Спросить
На момент окончания декретного отпуска среднему ребенку еще не исполнится 1,5 года ( примерно 5.08 заканчивается декрет, а 19.08 исполняется 1,5) получается это отпуск по уходу за двумя детьми. Вопрос: во время декретного отпуска (с начала апреля по начало августа) на среднего ребенка будет выплачиваться пособие? Или только декретные, а за двоих высчитают за разницу дней в августе?
Спросить
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьОплачивается как всем.
Обязан выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Тогда отпускные должны быть выплачены вместе с заработной платой. А если я вынуждено ушел в отпуск, по окончании которого заканчивается срок действия срочного договора, то есть 31-го декабря. В таком случае отпускные должны быть выплачены вместе с зарплатой за последний месяц? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, если я работаю по срочному трудовому договору?
Второй вопрос: какие выплаты ОБЯЗАН сделать мне работодатель, если он решил не заключать со мной срочный трудовой договор на 2015 год? Должна ли быть выплата за кол-во отработанных лет, отпускные и т.д.?
Оплачивается как всем.
Обязан выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Екатерина Владимировна,
отпуск по уходу за ребенком у Вас заканчивается не при наступлении ребенку 1,5 года, а при наступлении ему 3 лет. А вот пособие после 1,5 лет уменьшается где-то до 50 рублей. У меня в январе заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, будет ли он оплачиваться до 3 лет и какая сумма.
Здравствуйте! Добивайтесь места в ДОУ. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения. Какими должны быть мои действия, если мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается, а выход на работу невозможен, т.к. ребенок не обеспечен детским садом. Ребенку 31 декабря три года.
Здравствуйте! Добивайтесь места в ДОУ. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.
СпроситьО какой справке речь? При увольнении работодатель выдает справку 2НДФЛ и Справку о сумме заработка за два года, утв. Приказом от 30.04.2013 N 182н Минтруда России.
. Справка о сумме выплат сформируется за 2015,2014,2013 годы. Отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается в январе 2015 года. Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление на увольнение. Как написать справку на другое место работы?
О какой справке речь? При увольнении работодатель выдает справку 2НДФЛ и Справку о сумме заработка за два года, утв. Приказом от 30.04.2013 N 182н Минтруда России.
.
Спросить
Нет, только 50 р. в месяц будете получать, увы В декабре заканчивается отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет. Будет ли отпуск до 3 лет оплачиваемым.
В январе следующего года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком,но место в детский сад мне не предоставили,
---но пока не январь и далеко не факт что вам его не предоставят. скорее всего. наоборот. В январе следующего года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, но место в детский сад мне не предоставили, соответственно я не могу выйти на работу, подскажите, как правильно решить вопрос с моим работодателем?
В январе следующего года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком,но место в детский сад мне не предоставили,
---но пока не январь и далеко не факт что вам его не предоставят. скорее всего. наоборот.
СпроситьВас должны уволить последним днем отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вы сможете получить уже в органах соцзащиты по месту жительства. Если не получали единовременное пособие при рождении ребенка, то его сможет получить либо отец по месту работы, либо непосредственно Вы в тех же органах соцзащиты. 10 сентября окончание больничного листа по беременности и родам,4 сентября заканчивается срочный договор, собираются увольнять. Скажите правомерно ли это? имею ли я право на выплаты по уходу за ребенком за 3 месяца (ребенку сейчас 3 месяца)?
Вас должны уволить последним днем отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вы сможете получить уже в органах соцзащиты по месту жительства. Если не получали единовременное пособие при рождении ребенка, то его сможет получить либо отец по месту работы, либо непосредственно Вы в тех же органах соцзащиты.
СпроситьДобрый день! Да, может, бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Добрый день! Да, может, бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет 27 августа 2014, хочу выйти на работу. У бабушки трудовой договор заканчивается 31 августа 2014, может ли она пойти в отпуск по уходу до 3-х лет за внуком с 27-28 августа 2014? Бабушке 54 года, не на пенсии - переживает за пенсионные выплаты - как лучше поступить?
Если у вас отпуск заканчивается, напишите заявление о допуске к работе в связи из выходом из отпуска по уходу за ребенком с хх.хх.2014г. Можно отправить по электронной почте. Собираюсь выходить из декретного отпуска. Должна ли я писать какое то заявление, о том что я собираюсь выйти на работу, и можно ли это сделать по электронной почте? Заранее спасибо!
Если у вас отпуск заканчивается, напишите заявление о допуске к работе в связи из выходом из отпуска по уходу за ребенком с хх.хх.2014г. Можно отправить по электронной почте.
СпроситьУважаемый Андрей Викторович, в вашем случае на работе необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет согласно ТК РФ. Заканчивается декретный отпуск а детский сад обещают только в мае 2015 года. Что делать?
Уважаемый Андрей Викторович, в вашем случае на работе необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет согласно ТК РФ.
Спросить
