Закон о предоставлении отпуска - 2719 советов адвокатов и юристов
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты. Будут ли выплачивать льготу по коммунальным услугам педагогам в сельской местности во время академического отпуска
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность
Спросить
Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты.
СпроситьЕсли вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции. Может ли Почётный донор России воспользоваться правом на получение первоочередной очереди на квоту на лечение, как олной из мер социальной поддержки из Федерального закона 125-Ф 3 "О донорстве крови и (или) ее компонентов? Получила серьёзную травму ноги, травмотолог в госуд. Больнице сказал в порядке очереди ждать от полугода до года.
Если вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции.
Спросить
Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
Спросить
После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьДобрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьНе предусмотрено законом такой возможности. Пусть подает рапорт командиру с обоснованием Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, но вернуться маловероятно. Обратиться с рапортом он конечно вправе, но то, что указано в вашем вопросе не является основанием для увольнения. Отзовите, все уже давно разъехались Нет это не основание для увольнения из вооруженных сил России К сожалению, это будет не основанием для увольнения из вооруженных сил России, но пусть ваш супруг подаст рапорт командиру, может что-то и получится. К сожалению оснований нет. Может попытаться получить отпуск по личным обстоятельствам и подать рапорт о его предоставлении. Я спрашивала не про увольнение, а можно ли ему на время моей реабилитации взять отпуск по уходу. Мой муж находиться на сво (по контракту). Я собираюсь на операцию (на колене), реабилитация составляет два месяца, может ли мой муж на этот срок вернуться из зоны сво. Есть двое несовершеннолетних детей.
Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, но вернуться маловероятно.
Спросить
Обратиться с рапортом он конечно вправе, но то, что указано в вашем вопросе не является основанием для увольнения.
Спросить
Странно, Оля ,вам ответ дают А вы минус составите почему-то..
Я понимаю что ответ Вас не устраивает но это же не повод тем кто вам отвечает в ответ минусить
СпроситьК сожалению, это будет не основанием для увольнения из вооруженных сил России, но пусть ваш супруг подаст рапорт командиру, может что-то и получится.
Спросить
К сожалению оснований нет. Может попытаться получить отпуск по личным обстоятельствам и подать рапорт о его предоставлении.
Спросить
Здравствуйте. Не может - это нарушение закона Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год. Нет, не может. С прошлого года у меня остались 2 недели ежегодного отпуска, я на лёгком труде (по беременности). Отпуск за текущий год возьму перед уходом в декрет. У меня такой вопрос, может ли работодатель не отпустить меня в отпуск на 2 недели, который остался с прошлого года (по причине того, что нет работника который сядет за меня на время отсутствия) ?
Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год.
Спросить
В свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьТрудовым законодательством России не предусмотрено одновременное нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК Р и в ежегодном оплачиваемом отпуске. Чтобы работник получил право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска- он должен прервать отпуск по уходу за ребенком Добрый день
Нет, не насчитывается в силу ст.121 ТК РФ .
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Насчитывается ли ежегодный основной отпуск на работе, работнику который находится на отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (декретном) отцу.?
Трудовым законодательством России не предусмотрено одновременное нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК Р и в ежегодном оплачиваемом отпуске. Чтобы работник получил право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска- он должен прервать отпуск по уходу за ребенком
Спросить
Добрый день
Нет, не насчитывается в силу ст.121 ТК РФ .
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьВыплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации. Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением Кокой порядок увольнения сотрудника ОВД по п.1 ч. 3 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342-ФЗ? Выслуга 32 года (интересуют не испльзованные отпуска за текущий год).
Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации.
Спросить
Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением
СпроситьЗоя, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, при отказе, - обжаловать отказ в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Отпуск командир части при служебной необходимости может перенести на иной период в текущем году или до истечения следующего года. Муж военнослужащий был в отпуске последний раз в сентябре 2023 года, должен был пойти в марте 2024 года отпуск отложили на не определенное время что делать и куда обратиться можно
Зоя, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, при отказе, - обжаловать отказ в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
А если у мужа нету возможности обратиться в военную прокуратуру я как жена могу обратится сама
Спросить
Добрый день, Зоя!
Закон не ограничивает Вас и не лишает Вас права на обращение в прокуратуру. Вы можете обратиться на сайте и в Военную Прокуратуру https://gvp.gov.ru/gvp/reception а также в недавно созданный раздел в Генеральной Прокуратуре РФ по вопросам защиты прав участников Специальной военной операции и членов их семей Подробнее ➤
Удачи Вам!
СпроситьОтпуск командир части при служебной необходимости может перенести на иной период в текущем году или до истечения следующего года.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Анатолий, обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч о предоставлении основного отпуска, или отпуска по личным обстоятельствам по случаю регистрации брака, а если откажет, - тогда направляйте жалобу в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Мобилизованные тут не люди , отношение скотское. Мобилизован, в отпуске был один раз за полтора года, все время на первой линии, был тяжело ранен, ввк толком не было, бригада перевела меня в другой полк, так как не боеспособен, как добиться отпуска в новом полку, говорят расписано все до сентября, и скорей всего только в октябре возможен отпуск, у меня 20 апреля должна быть свадьба, сказали что им похер, как быть
Анатолий, обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч о предоставлении основного отпуска, или отпуска по личным обстоятельствам по случаю регистрации брака, а если откажет, - тогда направляйте жалобу в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьСтандартный порядок предоставления отпуска, ничем не отличающийся от отпуска предоставляемого инфм сотрудникам. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, глава 19 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ec9a8272d8fc72bae7a1c8fff8924d87de7daf2f/ Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска дистанционному сотруднику? Должен ли он быть включен в график отпусков? Должны ли ему присылать уведомление о наступающем отпускном периоде? Спасибо.
Стандартный порядок предоставления отпуска, ничем не отличающийся от отпуска предоставляемого инфм сотрудникам. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, глава 19 Подробнее ➤
СпроситьВ летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным. А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, [b]ВРЕМЕННО на период сезона отопления. [/b] Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации. Нужно смотреть как составлен трудовой договор Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ. Можно ли отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период?
В летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным.
Спросить
А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, ВРЕМЕННО на период сезона отопления.
Спросить
Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации.
Спросить
Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах? Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать [b]квалификационным справочникам, профстандартам[/b]. Скажите ОКВЭД влияет ли на штатное рассписание? Нужно ли применять ОКВЭД по должностям?
ОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах?
Спросить
Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам.
СпроситьЕсли ВБД - то да.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Возможно ли совмещение основного отпуска и ветеранского?
Если ВБД - то да.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьМарина, получит денежное довольствие в полном объеме. Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ Выплачено ему будет денежное довольствие в полном объёме без начисления надбавок за участие в БД. Денежное довольствие без боевых и прочих Добрый день! Денежное довольствие в полном объеме без прочих начислений Только денежное содержание, без боевых. Муж контрактные, участник сво, с 28.02 находится в Ростове в отпуске, проходит ввк, какую ЗП он получит за март?
Марина, получит денежное довольствие в полном объеме. Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ
СпроситьВыплачено ему будет денежное довольствие в полном объёме без начисления надбавок за участие в БД.
Спросить
Рапорт надо было подать на основании решения ВВК. И на подпись командованию. Теперь жалуйтесь в военную гарнизонную полицию. Ольга, на основании заключения ВВК, подать рапорт о предоставлении отпуска, а в случае отказа, обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ему следует подать жалобу в военную прокуратуру Военнослужащий прошел ВВК ему написано 30 дней отпуска. А его перевели в военную часть и выписывают обратно на службу, что сделать что бы дали отпуск
Рапорт надо было подать на основании решения ВВК. И на подпись командованию. Теперь жалуйтесь в военную гарнизонную полицию.
СпроситьОльга, на основании заключения ВВК, подать рапорт о предоставлении отпуска, а в случае отказа, обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьОтветы на поставленные вопросы содержатся в нижеуказанных нормативных актах
[quote]Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)
[/quote]
[quote]Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727
(ред. от 09.10.2023)
"Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)
[/quote]
[quote]МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 февраля 2005 г. N 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОДОВЫХ НОРМ ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТОМ
ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ
НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ[/quote] Я служил в вдв, программу прыжков в 2023 году выполнил на 2024 год. Сейчас перевели в другое подразделение, где прыжки не предусмотрены. Вопрос положен ли мне отпуск дополнительно 15 суток в 2024 году и надбавка 50%?
Ответы на поставленные вопросы содержатся в нижеуказанных нормативных актах
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ(ред. от 25.12.2023)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727(ред. от 09.10.2023)
"Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпроситьПРИКАЗ
от 14 февраля 2005 г. N 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОДОВЫХ НОРМ ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТОМ
ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ
НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Нет отпуска по ранению. Есть больничный. Здравствуйте, Максим.
Опытный "эксперт" уже дал вам развернутый, подробный ответ на ваш вопрос, поэтому мне остается добавить к сказанному буквально 2-3 слова.
Согласно пункту 9 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
Судя по всему, полученное вами ранение не относится даже к легким ранениям, поэтому вероятность того, что ВВК в заключении укажет о необходимости предоставления отпуска по болезни, не высока.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением [b]Валерий Куницкий[/b], врач юрист в области годности к военной службе и призывного права. Это зависит от того, какую категорию вам даст ВВК. Если Г, то будет отпуск. Надо знать диагноз ваш. Получил контузию глаза, и руку насквозь пробило осколком (кость цела) дадут ли мне отпуск по ранению? Ну хотя бы на 14 дней, или могут вообще не дать?
Здравствуйте, Максим.
Опытный "эксперт" уже дал вам развернутый, подробный ответ на ваш вопрос, поэтому мне остается добавить к сказанному буквально 2-3 слова.
Согласно пункту 9 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
Судя по всему, полученное вами ранение не относится даже к легким ранениям, поэтому вероятность того, что ВВК в заключении укажет о необходимости предоставления отпуска по болезни, не высока.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач юрист в области годности к военной службе и призывного права.
СпроситьЭто зависит от того, какую категорию вам даст ВВК. Если Г, то будет отпуск. Надо знать диагноз ваш.
СпроситьЗдравствуйте, Геннадий Александрович.
Отпуск по болезни (не по состоянию здоровья!) предоставляется на основании пункта 9 статьи 11 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" на основании Заключения ВВК.
В Заключении, фото которого вы прислали, нет указания о необходимости предоставть вам отпуск по болезни, в связи с чем его предоставление маловероятно.
С уважением [b]Валерий Куницкий,[/b] врач, юрист в области годности к военной службе и призывного права. Так как я не годен к военной службе, могу ли я подать рапорт на отпуск по состоянию здоровья? Предварительно поставили категорию годности Д, документы отправили на утверждение комиссии в ЦВВК в Петербург. Так как я не годен к военной службе, могу ли я подать рапорт на отпуск по состоянию здоровья?
Здравствуйте, Геннадий Александрович.
Отпуск по болезни (не по состоянию здоровья!) предоставляется на основании пункта 9 статьи 11 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" на основании Заключения ВВК.
В Заключении, фото которого вы прислали, нет указания о необходимости предоставть вам отпуск по болезни, в связи с чем его предоставление маловероятно.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области годности к военной службе и призывного права.
СпроситьВам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите
Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых.
Спросить
Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска.
СпроситьОтпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант.
СпроситьВашему супругу следует обратиться с рапортом о предоставлении реабилитационного отпуска и заключением ВВК на имя командира в/ч, а затем отказ обжаловать в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Как я могу помочь мужу, добиться отпуска? Получил ранение в зоне сво, около месяца, отправляли то в один госпиталь, то в другой. После выписки комиссия ввк, написали категорию Г, и положен отпуск на 30 суток. Поехал в часть для написания рапорта, но его перевозят с места на место, что то обещают, говорят нужно подождать и т.д. но прошёл уже месяц, теперь говорят, что в отпуск не отпустят... Имеют ли право отказать ему в отпуске?
Вашему супругу следует обратиться с рапортом о предоставлении реабилитационного отпуска и заключением ВВК на имя командира в/ч, а затем отказ обжаловать в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЧитайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет Норм Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением Павел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием Служу по контракту отправляют на сво положены ли дни перед отправкой?
Читайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет
Спросить
Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением
СпроситьПавел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием
СпроситьУважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет. Возник вопрос в отношении предоставления отсрочки от службы. У меня нет приписного. В данный момент нахожусь в академическом отпуске после сдачи второй сессии первого курса. Могу ли я перевестись по окончанию академического отпуска на первый курс другой специальности и сохранить отсрочку? Есть ли вообще у меня отсрочка, с учетом отсутствия приписного?
Уважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуска по уходу за ребенком закон
- Предоставление дней отпуска
- Предоставление отпуска летом
- Отпуск федеральный закон
- Время предоставления отпуска
- Предоставление документов закон
- Предоставление отпуска работнику
- Закон об оплачиваемых отпусках
- Предоставление трудового отпуска
- Предоставление декретного отпуска
- Предоставление отпуска при увольнении
- Предоставление отпуска по уходу за ребенком
- Предоставление оплачиваемого отпуска
- Новый закон об отпусках
- Закон о предоставлении жилья
