Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я в отпуске с 1 по 21 сентября, выхожу на работу 22, получу ли я аванс? Отпускные пришли.

По нормам права заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Если по графику аванс, то аванс выплатят. Обратитесь в свою бухгалтерию. Я в отпуске с 1 по 21 сентября, выхожу на работу 22, получу ли я аванс? Отпускные пришли.

Незаконное удержание заработной платы из-за переплаты отпускных дней - мой опыт работы в муниципальной организации.

Указанные действия не правомерны, можете обратиться с иском в суд. [b]Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. [/b]Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. Я увольняюсь с организации муниципальной. Сегодня последний день работы. Но тут оказывается, что с меня удерживают заработную плату в размере 15 тыс.

Потому что в 2003 году мне аж целых 72 дня отпуска дали... а в 2004 62 дня, а сейчас у меня получилось что мне переплатили и сейчас удержали 15 т.

В 2003-2004 годах у организации был другой директор. Плюс сама организация находилась в другом районе города.

Подскажите насколько это правомерно? Отпуск у меня как у психолога 56 дней. Всегда брала его ровно сколько положено. Откуда эти лишние дни я тоже не понимаю.

Работник ООО Стэнлей возмущен несвоевременной выплатой заработной платы и отпускных

Нет.

Подайте жалобу в инспекцию трудовую и прокуратуру города. Что значит отправили в отпуск с увольнением? Вы подали заявление об увольнении? Рассчитать вас должны полностью до увольнения. Остатки чего не выплатили? Меня зовут Евгений и работаю в компании ООО "Стэнлей" В городе Саки Крым по трудовому договору я там уже год и 10 месяцев, и вот 21.07.22 меня отправили в отпуск с последующим увольнением, мне выплатили отпускные за 28 дней аванс и половина зарплаты, а остатки не выплатили сказали что только после того как отпуск закончится но при этом у нас ещё есть процент на сезон и вот мне сказали что не положено, разве это вообще законно? Или нет?

Почему а нас пристава снимают деньги и с аванса и с зарплаты?

Скорей всего карточка на которую приходить з/п не зарплатная. Удержания производит ваша бухгалтерия, а не пристав.

С доходов удержания производятся, а у вас же доход. Здравствуйте. Удержания происходят с доходов, а значит у вас снимают деньги и заработной платы, и с аванса и с отпускных.

Снимают как правило 50% с дохода, в редких случаях 70% с дохода. Почему а нас пристава снимают деньги и с аванса и с зарплаты?

Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.

А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.

А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.

Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.

Если муж ушел в отпуск, ему пришли отпускные за пару дней до отпуска, мне ждать алименты?

Да, с отпускных должны удержать алименты. Если Вам судом установлены алименты в долевом отношении к заработной плате, то кончено. Если муж ушел в отпуск, ему пришли отпускные за пару дней до отпуска, мне ждать алименты?

Вычисляем заработную плату с учетом налогов, питания и отпускных за 5 дней

Здравствуйте.

Нет.

Зарплата начисляется за отработанные дни, а отпускные отдельно. Нет, начисляется компенсация за отработанное время. Начисленно 37000 за отработанные дни, с 04 по 08.07 была в отпуске и сейчас в квитке дали уже с минусом отпускных, так как они уже были выплачены, соответственно к выплате 32000. Правильно это? За отработанные дни начислена заработная плата из этой суммы вычли налоги + питание, и отпускные за 5 дней!

Отпускные отнимаются из заработной платы, которая начисляется за месяц?

Расчет отпускных госслужащего при смене должности с разным доходом - пример на 8 и 2 месяца работы.

Непонятно, куда еще два месяц делись, но рассчитывается по правилам этого акта.

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) Как рассчитать отпускные госслужащему, если он 8 месяцев проработал на одной должности с денежным содержанием в размере 40 т.р., а 2 месяца перед отпуском работал уже на др должности с денежным содержанием в 30 т.р. ?

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском о взыскании заработной платы. Обратитесь в трудовую инспекцию! Обращайтесь в трудовую инспекцию и с иском в суд. Здравствуйте.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.

Для взыскания неполученных сумм необходимо обращаться в суд с исковым заявлением.

С уважением. Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"

Входят ли стимулирующие выплаты в расчёт отпускных и как вообще рассчитываются правильно отпускные?

Стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы. Поэтому, естественно, входят в расчёт "отпускных".

Для расчёта берутся последние 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Входят ли стимулирующие выплаты в расчёт отпускных и как вообще рассчитываются правильно отпускные?

Как правильно расчитывать отпускные при смене работы во время отпуска учителя?

Если вы увольняетесь, получили отпускные, то с вас максимум могут удержать 20%.

[quote]Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных законом (ст. 137 ТК РФ). При этом общий размер всех удержаний не может превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику при увольнении (ст. 138 ТК РФ). Если удержанной суммы недостаточно для компенсации работником суммы выплаченных ему ранее отпускных, работник может вернуть эти деньги добровольно.[/quote]

Остальное только через суд. Я работаю учителем. Во время отпуск мне предложили другую работу. Отпуск с 01.07 по 25.08. Заявление я написала на 15 августа. Мне сказали, что с меня будут вычитать отпускные до даты окончания отпуска, законно ли это?

Сын работал в К&Б и не получил зарплатный лист - как выяснить причины удержания денег?

Добрый день, Руслан Владимирович!

В вашем случае действия "КБ" неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Выяснить можно просто. Запросить справку 2 ндфл у работодателя. Там будет все расписано. По закону можно написать жалобу в течение одного года, если спор связан с выплатами заработной платы, отпускных или иных платежей. Сын работал в К&Б. Отработал месяц и уволился. 25.07 пришла з/п на карту, 1234 р. Никакого зарплатного листа небыло выдано. Как можно выяснить причины удержания денег.

Загадочная зарплата - постановление на сохранение прожиточного минимума, отпускные и аванс

Елена все вопросы к бухгалтеру, напишите заявления, пусть предоставят справку о расчете заработной платы и отпускных. У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!

Как действовать, если работодатель не указывает предписание при переводе аванса или отпускных и банк удерживает 50% денег?

Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал. Добрый вечер.

Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.

Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась. Работодатель при выплате зарплаты удерживает 50%дс, а это алименты 25% и 25%по исполнительному листу. При переводе на мой расчётный счёт указывает код вида дохода"1" и предписание о том сколько было удержанно. Но при переводе аванса или отпускных, работодатель указывает код вида дохода "1",но предписаний не делает, тем самым банк с этих дс удерживает 50%денег, что мне делать?

«Как работодатель может убрать день отгула из дополнительного отпуска без сохранения зарплаты?»

Нет, работодатель неправ, но и давать согласие на отпуск без сохранения зарплаты и не обязан. Заявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. Не законно, т.к. если день берется за счет отпускных, он должен быть оплачен. Если день без сохранения заработной платы, тогда это не за счет отпускных дней. У мужа положено отпуска 28 рабочих дней+14 дополнительных. Срочно нужен был один день отгула. Ему сказали написать заявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. У меня вопрос, прав ли работодатель, что нужно было именно так ему написать заявление и убрать из дополнительного отпуска этот день не оплатив?

Ситуация с арестованной карточкой и списанием денег - как защитить свои права?

Со всех видов дохода (заработная плата, отпускные и т.д) имеют право удерживать не более 50 %. С остальных поступлений - вправе удержать полностью. [b]При этом код дохода указывает работодатель [/b]при перечислении средств. Если не указано, что это зарплата - удержат полностью. ФЗ-229. У нас такая ситуация. У мужа находится карточка в аресте от судебных приставов. В этом месяце он получает ЗП и у него списывают половину. После чего поступают средства с той же организации за пройденную им мед комиссию и ее снимают полностью, потом пришли отпускные деньги и в общей сложности вместе с ними у него на карточке остаётся семнадцать тысяч с чем то,но по истечении нескольких минут у него снимают не 50% от отпускных и даже не 50 % от общей суммы а 15000, в итоге на карте остаётся две с чем то тысячи. Имеют ли право так делать? И куда нужно обращаться?

Сохранение прожиточного минимума - влияние отпускных и премий.

Вам уже неоднократно отвечали на этот вопрос.

Сохранен будет ТОЛЬКО прожиточный минимум с заработной платы. Остальные деньги будут списаны в счет долга.

Удачи. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. 8 числа пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией? Вообще ничего не понимаю в этом. Останусь ни с чем или с отпускных тоже будет сохранение прожиточного минимума? Всем заранее спасибо!

Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.

Ст.139 Трудового кодекса РФ:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Татьяна! Так предусмотрено законом. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.

Выплата отпускных и материальной помощи в соответствии с трудовым законодательством.

Здравствуйте, Надежда. Вы - правы, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Выплачивая вам отпускные в день выплаты заработной платы, работодатель нарушает ваши права, но считать те дни за которые не выплатили отпускные выходными, оснований нет. Вы вправе требовать компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных и компенсации морального вреда. В течении какого времени должны выдать отпускные и мат помощь? Отпуск у меня за 21 год 17 дней (с сентября устроилась). По графику должна была идти в марте, подписали только с 6. 07.22 читала в тк что за 3 дня до отпуска выплачивают отпускные, мне сказали что выплатят в день зп 20 числа, т.е у меня уже отпуск закончится, это нормально? И если все же должны выплатить по тк за 3 дня, то могу я считать те дни за которые не выплатили отпускные выходными оплачиваемыыми?

Положена ли мне зп если в отпуск я ушла 20 июня а вышла 4 июля зп у нас 6 числа каждого месяца отпускные и аванс я получила.

Добрый день!

Все зависит от того, получили ли вы полный расчет за июнь или нет. Если работодатель выплатил вам все вместе с отпускными и (или) авансом, то нет. Если осталось что-то не выплачено, то перечислят в день выплаты заработной платы. Добрый день.

Всё зависит от дат выплаты зп и аванса, если аванс выплачивается 20 числа каждого месяца, то вам перечислили аванс + отпускные в один день.

Аванс это оплата труда с 1 по 15 число каждого месяца, а окончательный расчёт с 15 по 31 число каждого месяца, исходя из этого следует:

6 вы должны получить окончательный расчёт за месяц, за отработанные дни с 15 по 19 числа (так как с 20 ушли в отпуск) это и будет зп. Положена ли мне зп если в отпуск я ушла 20 июня а вышла 4 июля зп у нас 6 числа каждого месяца отпускные и аванс я получила.

Стимулирующая доплата к зарплате воспитатею в расчёт отпускных считают.

Здравствуйте. На сумму отпускных влияет не только оклад, но и стимулирующие, доплаты за количество отработанных лет, доплаты за сверхурочную работу, индексация заработной платы, компенсационные выплаты. Стимулирующая доплата к зарплате воспитатею в расчёт отпускных считают.

Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Как рассчитыапются отпускные?

Складывается зарплата за последние 12 месяцев, делится на 12. Получается сумма, которую Вам должны выплачивать. Зарплата за время отпуска рассчитывается по среднемесячному заработку

.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (п.4 Правил исчисления среднего размера оплаты труда, утв. Постановлением Правительства Киргизкой Республики от 25 ноября 1999 года № 642).

Затем средний дневной заработок умножается на 56 (число календарных дней отпуска). Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Как рассчитыапются отпускные?

Кухонная работница школы хочет уволиться, но ей говорят отработать в долг отпускные дни

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день!

В данном случае, если вы действительно не заработали полного отпуска, работодатель при увольнении вправе удержать излишне выплаченные отпускные из расчета при увольнении (вашей заработной платы). Если заработной платы к выплате нет, то работодатель как вариант предложил отработать эти дни. У меня такой вопрос. Я работай кухонной рабочей в школе. В данный момент в отпуске. Хочу уволиться, и больше не выходить на эту работу. Мне говорят что я должна еще отработать 8 дней. Так как якобы 8 дней отпуска мне дали в долг. И я должна им деньги.

Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.

Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").

[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.

Меня уволили в декрете - должна ли новая организация выплатить мне оставшиеся отпускные?

Если у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...

Заработная плата и отпускные / Трудовое право - 2051 советов адвокатов и юристов