Заработная плата и отпускные / Трудовое право - 2051 советов адвокатов и юристов
Законно, смотрите последний абзац ст. 122 ТК РФ.
На отпускных - не отразится, все равно посление 12 месяцев будут считать.
.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
[quote]5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода [b]исключается время,[/b] а также начисленные [b]за это время суммы[/b], если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;[/quote] Ответьте пожалуйста на вопрос, мой работодатель дает мне отпуск в марте 2023 года, я в этом году 2022 была в июле в отпуске 30 дней.
Скажите пожалуйста это законно так рано давать мне отпуск, и потеряю ли я в отпускных так как пройдет период всего 7 месяцев.
Законно, смотрите последний абзац ст. 122 ТК РФ.
На отпускных - не отразится, все равно посление 12 месяцев будут считать.
.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:Спроситьа) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
Здравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпуск. Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев. Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?
Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев.
Спросить
Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьЗдравствуйте Dmitrii
На первый взгляд смены должны быть подсчитаны по факту, аванс это часть заработной платы выплачиваемая предварительно. У меня такой вопрос если мне дали отпускные за 4 дня и на следующий день работу то как будут считать смены? Дадут в день аванса?
Здравствуйте Dmitrii
На первый взгляд смены должны быть подсчитаны по факту, аванс это часть заработной платы выплачиваемая предварительно.
СпроситьМогут все начислять вам. Вы не можете получить и отпускные и заработную плату, что то одно из двух. Если Вы ушли в отпуск и работодатель захотел, чтобы Вы поработали, он должен Вас отозвать из отпуска с Вашего согласия и тогда течение отпуска прекращается и начинается рабочий период, отпускные должны быть начислены только до даты Вашего отзыва из отпуска, при этом дни отпуска "не отгулянные" Вами сохраняются и могут быть Вам предоставлены в другое время по Вашему заявлению. Подошло время отпуска, но я все равно работал по обоюдному согласию с работодателем. Пришли отпускные на карту, а вчера получил зарплату и бухгалтер мне сказала, что отпускные входят туда же. Разве отпускные выплачиваются не отдельно, не за счёт работодателя?
Вы не можете получить и отпускные и заработную плату, что то одно из двух. Если Вы ушли в отпуск и работодатель захотел, чтобы Вы поработали, он должен Вас отозвать из отпуска с Вашего согласия и тогда течение отпуска прекращается и начинается рабочий период, отпускные должны быть начислены только до даты Вашего отзыва из отпуска, при этом дни отпуска "не отгулянные" Вами сохраняются и могут быть Вам предоставлены в другое время по Вашему заявлению.
СпроситьДобрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?
Добрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьНисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?
Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп.
СпроситьДа, будет считаться доходом.
Что входит в доходы семьи:
Доход, полученный от основной трудовой деятельности. Сюда относится не только заработная плата, но также и премии, авторские гонорары, отпускные, командировочные и т.д
Доходы от предпринимательской деятельности, в том числе и доходы, которые были получены самозанятыми гражданами
Доходы, полученные от ценных бумаг
Доходы, полученные от сдачи в аренду или продажу имущества
Доходы, полученные за пределами РФ
Проценты, получаемые по вкладам
Пенсионные выплаты
Социальные пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам
Страховые выплаты
Денежное довольствие, получаемое военнослужащими и сотрудниками силовых ведомств
Компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей
Содержание судей. Хочу продать сад приватизированный. Будет ли считаться это доходом при назначении пособия на детей. Во владении больше трех лет.
Да, будет считаться доходом.
Что входит в доходы семьи:
Доход, полученный от основной трудовой деятельности. Сюда относится не только заработная плата, но также и премии, авторские гонорары, отпускные, командировочные и т.д
Доходы от предпринимательской деятельности, в том числе и доходы, которые были получены самозанятыми гражданами
Доходы, полученные от ценных бумаг
Доходы, полученные от сдачи в аренду или продажу имущества
Доходы, полученные за пределами РФ
Проценты, получаемые по вкладам
Пенсионные выплаты
Социальные пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам
Страховые выплаты
Денежное довольствие, получаемое военнослужащими и сотрудниками силовых ведомств
Компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей
Содержание судей.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск. Написала сегодня заявление на увольнение. У нас есть ежемесячная премия, которая выплачивается в конце следующего месяца, т.е. премия за ноябрь будет начислена в декабре. Руководитель подразделения сказал, что при увольнении она мне не положена к начислению, но мой последний рабочий день 1 декабря. Насколько правомерен ответ руководства и положена ли премия в пособие при увольнении?
Здравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день!
Расчет отпускных происходит на основе среднего заработка конкретного работника.
Таким образом, если вознаграждение за работу сотрудника было увеличено на период замещения руководителя, то это повлияет на расчет отпускных.
Соответственно, если никаких увеличений в заработной плате и не происходило (например, увеличение оклада, надбавка) то, соответственно, база для расчета отпускных останется на том же уровне. Временно исполняющий обязанности руководителя (который в декретном отпуске) работник уходит в очередной отпуск. Как производится расчет отпускных данному работнику по ставке руководителя или его собственной?
Добрый день!
Расчет отпускных происходит на основе среднего заработка конкретного работника.
Таким образом, если вознаграждение за работу сотрудника было увеличено на период замещения руководителя, то это повлияет на расчет отпускных.
Соответственно, если никаких увеличений в заработной плате и не происходило (например, увеличение оклада, надбавка) то, соответственно, база для расчета отпускных останется на том же уровне.
СпроситьКомпенсация за неиспользованную часть отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ), порядок расчёта определен в частях четыре и пять статьи 139 ТК РФ, как и расчет за отработанное время (заработная плата), будет Вам выплачена непосредственно в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Я была в трудовом отпуске в сентябре этого года. Планирую увольнятся с января 2023 года. Отпускные за 2023 год будут мне выплачиваться с последней зарплатой, или нет?
Компенсация за неиспользованную часть отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ), порядок расчёта определен в частях четыре и пять статьи 139 ТК РФ, как и расчет за отработанное время (заработная плата), будет Вам выплачена непосредственно в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьОтпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных. Числа 8 ноября я думаю уже получите. Ориентировочно через неделю. Даяна, в течение трех дней. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. В течении 3-х дней обязаны перечислить алименты приставу, а те только после праздников распределят деньги и направят вам на счёт, как минимум после 10.11. и поступят деньги.
Если работодатель напрямую платит вам алименты, то числа 8-9 должны получить. Муж получил отпускные 31 октября, когда поступят алименты?
Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных. Числа 8 ноября я думаю уже получите.
Спросить
Даяна, в течение трех дней. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.
Спросить
В течении 3-х дней обязаны перечислить алименты приставу, а те только после праздников распределят деньги и направят вам на счёт, как минимум после 10.11. и поступят деньги.
Если работодатель напрямую платит вам алименты, то числа 8-9 должны получить.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Отпуск не отрабатывается. Тем более, что Вам за эти дни заработная плата не платится.
С уважением. Вы правы, не отрабатывается, если вам не оплачивали эти дни. Компания заставляет отрабатывать отпуск за свой счёт (точнее те дни отпуска, которые выпали на выходные), график был 2/2. Грубо говоря, я брала отпуск на неделю по обстоятельствам и у меня попадали смены на субботу-воскресенье, теперь компания заставляет отрабатывать эти дни. Это был не прогул, заявление было оформление и пописано руководителем. В график были внесены изменения.
Подскажите, разве отпуск за свой счёт отрабатывается?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Отпуск не отрабатывается. Тем более, что Вам за эти дни заработная плата не платится.
С уважением.
Спросить
Добрый день Вика!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Подайте заявление приставу о возврате 50% зп. В 1 календарный день пришла зп и отпускные, зп сняли полностью и отпускные 50%, могут ли оформить возврат 50% зп?
Добрый день Вика!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Подайте заявление приставу о возврате 50% зп.
СпроситьТак Вы за уже получили авансом алименты с отпускных за период отпуска. Теперь получите только с первой зарплаты отца ребенка после отпуска. После отпуска и будут удерживаться алименты. Бывший муж ушёл в отпуск с 13.09, алименты с отпускных и заработной платы скинули, а в ноябре что месяц пустой будет?
Уважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали. В январе 2022 года я работал на одной работе, уволился и устроился в феврале на другую работу.
В 2023 году в январе месяце мне положен отпуск в связи с тем что я отработал 11 месяцев на новом месте, вопрос - средний для расчета отпускных берётся за последние 12 месяцев, войдут ли в этот средний начисления с января месяца с предыдущей работы?
Уважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев. Работодатель вправе и не давать вам отпуск. Расчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев. Хочу уточнить. Я устроилась на работу с 1 сентября. В марте, отработав 6 месяцев, хочу взять отпуск на 2 недели. Как будуют расчитываться отпускные. Средний заработок будет определен за 6 месяцев, или будут делить на 12 месяцев? Спасибо.
Здравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев.
Спросить
Расчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев.
СпроситьСкажите пожалуйста если человек идет в отпуск с 1 октября 2022 то могут отпускные прийти сегодня?
Здравствуйте, Юлия! Могут, т.к. согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Т.е. может быть и раньше. Т.е. сегодня тоже. Уточните в бухгалтерии. Вполне возможно, что отправят в банк сегодня платежку. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Добрый день
---
Отпускные начисляются за 3 дня до начала отпуска
--------
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Скажите пожалуйста если человек идет в отпуск с 1 октября 2022 то могут отпускные прийти сегодня?
Здравствуйте, Юлия! Могут, т.к. согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Т.е. может быть и раньше. Т.е. сегодня тоже. Уточните в бухгалтерии. Вполне возможно, что отправят в банк сегодня платежку. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день
---
Отпускные начисляются за 3 дня до начала отпуска
--------
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЕсли Вам отпуск был предоставлен "авансом", то правильно вычел отпускные. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Не обязательно ссылаться на нормативно-правовую базу, квалификацию всему даст инспектор. Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел. Работодатель вычел из заработной платы отпускные. Правомерно это? и на кокой документ мне ссылаться.?
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Не обязательно ссылаться на нормативно-правовую базу, квалификацию всему даст инспектор.
Спросить
Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел.
СпроситьЗаработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Также нужно учитывать: был ли уплачен аванс, какая расчетная форма (за предыдущий месяц или за фактически отработанный период, и так далее).
СпроситьЕсли нет начисления заработной платы, алиментов не будет. Вы получить должны были деньги с его отпускных. Муж после отпуска Будут ли перечисление алиментов.
Если нет начисления заработной платы, алиментов не будет. Вы получить должны были деньги с его отпускных.
СпроситьДеньги снимут с отпускных также в размере 50%. Если вы не работаете он может написать заявления приставам, о сохранении прожиточного минимума на вас, на себя и ребенка так, как содержит. Тогда процент взыскания уменьшат. 50% снимают со всех видов дохода, а не только с зарплаты. Но у вас есть шанс уменьшить процент взыскания. Скажите пожалуйста, у моего мужа с заработной платы снимают деньги судебные приставы, если 5 сентября сняли 50%с заработной платы и сейчас он пойдёт в отпуск, снимут ли у него деньги с отпускных. У нас есть ребенок 1,5 месяцев?
Деньги снимут с отпускных также в размере 50%. Если вы не работаете он может написать заявления приставам, о сохранении прожиточного минимума на вас, на себя и ребенка так, как содержит. Тогда процент взыскания уменьшат.
Спросить
50% снимают со всех видов дохода, а не только с зарплаты. Но у вас есть шанс уменьшить процент взыскания.
СпроситьПри назначении пособий учитывается доход, указанный в справке 2 НДФЛ, в него включаются все выплаты, в т.ч. отпускные, премии и т.д. Учитываются доходы семьи, а отпускные входят в ваши доходы как и заработная плата, премии - справка 2-НДФЛ. Можно узнать пожалуйста учитывается ли отпускные при назначение детского пособия с 3-7
При назначении пособий учитывается доход, указанный в справке 2 НДФЛ, в него включаются все выплаты, в т.ч. отпускные, премии и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Должны. И при выплате отпускных (ст. 114 ТК РФ) и при оплате пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") учитывается [b]средний заработок[/b]. В свою очередь, как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя [b]независимо от источников этих выплат[/b]. Работаю постовой медсестрой детского отделения и совмещаем предрейсовые осмотры водителей. За осмотры нам платят как платные услуги в расчетном листе проводят. Должен ли этот доход плюсоваться к среднему на отпускные и больничный?
Здравствуйте, Светлана. Должны. И при выплате отпускных (ст. 114 ТК РФ) и при оплате пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") учитывается средний заработок. В свою очередь, как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьВообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки). Почему с зарплаты высчитывают отпускные?
Вообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Соответственно, должны выплатить в пятницу. Когда должны выплатить отпускные, если отпуск с 13 сентября, а 10 и 11 сентября выходные дни (суббота и воскресенье)?
Здравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Соответственно, должны выплатить в пятницу.
Спросить
