Заявление на увольнение управляющему / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Дача подлежит включению в конкурсную массу и реализации с торгов Увы нет. Даже если вы ее подарите или продадите, сделку оспорят и вернут в конкурсную массу. Не получится сохранить дачу,если только вы её продадите или подарите и обратитесь с заявлением на банкротство по истечении трех лет,чтобы в последующем финансовый управляющий не оспаривал эту сделку Хочу подать на банкротство, пришлось уволиться работы по состоянию здоровья, есть несовершеннолетний ребенок, есть квартира 1/3 часть, и дача, есть ли какой нибудь выход спасти дачу, чтобы не забрали за долги
Увы нет. Даже если вы ее подарите или продадите, сделку оспорят и вернут в конкурсную массу.
Спросить
Не получится сохранить дачу,если только вы её продадите или подарите и обратитесь с заявлением на банкротство по истечении трех лет,чтобы в последующем финансовый управляющий не оспаривал эту сделку
СпроситьПусть увольняются по собственному желанию.
С уважением. Если у работников работы нет и они ничего не делают пусть напишут заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть, если я была председателем правления ТСЖ, на меня было оформлено юрлицо, а при добровольной ликвидации ТСЖ я же выбрана ликвидитором. Дом перешел под управление управляющей организации, теперь платить сотрудникам будет нечем. Как правильно уволиться или переоформиться, чтобы не тратились оставшиеся деньги товарищества в предстоящие месяцы?
Если у работников работы нет и они ничего не делают пусть напишут заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьПо закону вы должны отработать две недели, если работодатель настаивает, к сожалению. Управляющий смены шантажирует меня неким видео где я брал деньги из кассы и требует меня выйти на смену, хотя я собираюсь написать заявление на увольнение в связи с переездом, я же могу уволиться без отработки 2 недель?
По закону вы должны отработать две недели, если работодатель настаивает, к сожалению.
СпроситьНаписать заявление об увольнении и направить его на имя работодателя. Добрый день!
Обращайтесь к арбитражному управляющему, который ведёт процедуру банкротства работодателя. Я до недавнего времени находилась в декретном отпуске. И по выходу с декрета узнала, что мой работодатель проходит процедуру банкротства. Сейчас из опечатали и дело находится в ОБЭП. но мне надо кормить детей и соответственно выходить на работу, но я до сих пор не уволена. Как мне быть? Как уволится?
Добрый день!
Обращайтесь к арбитражному управляющему, который ведёт процедуру банкротства работодателя.
СпроситьНе понятно, через какой личный кабинет, о чем речь? Подала заявление на увольнение, через личный кабинет, директор и управляющий не подтверждают моё увольнение, как мне быть.
Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору. Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию. На швейной фабрике во время не выплачивают зарплату. Задержки по неделе. Сотрудники боятся под угрозой увольнения подавать в соответствующие инстанции. Фабрика разваливается. Если объявят себя банкротом, обязаны они выплатить зп и положены ли вообще в связи с этим какие то выплаты?
Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору.
Спросить
Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения. Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации. У меня на работе график составляется каждую неделю. Управляющий требует объяснения почему я не могу работать в тот или иной день. Законно ли это? При попытке уволиться, не дает написать заявление по собственному желанию-тоько по статье за махинации, законы ли его действия и куда обратиться с жалобой? Нужно ли будет мне что-то доказывать свою невиновность в махинациях.
Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации.
СпроситьЕсли вахта начинается с 31.03.22 года. Значит от этой даты и заявление подаётся. Написала заявление на увольнении и отправила управляющей через Эл.почту и Вацап 12.03.22,по собственному желанию. Управляющая требует переписать заявление на 31.03.22 года. Приехать на вахту и отработать две недели. Я не могу выехать. Правомерно поступает заведующая? Я сейчас на межвахте. Спасибо. Римма.
Если вахта начинается с 31.03.22 года. Значит от этой даты и заявление подаётся.
СпроситьДобрый день! Препятствия в получении окончательного расчета не усматриваются. Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения. Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий. Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.
Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий.
СпроситьВам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все. Верно, и так обязаны выплатить компенсацию. Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать. [i]Света, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением [/i] В заявление на увольнение я дописала, что бы мне выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска, управляющая заставляет переписать, мотивирую что тебе и так расчитают, правомерны её действия? Спасибо.
Вам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все.
Спросить
Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать.
Спросить
Света, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьЕсли 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. [b]Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении.[/b] Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ). Как уволится директору если учередитель умер.
Если 6-месячный срок со дня смерти единственного учредителя не истек и наследственное дело пока открыто, директор как заинтересованное лицо вправе обратится к нотариусу, который ведет наследственное дело, с просьбой об учреждении доверительного управления (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Поэтому именно нотариусу директор может подать заявление об увольнении. Но надо об увольнении предупредить письменно нотариуса за месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьПринуждение к увольнению — это форма давления руководителя на сотрудника с целью получить от него заявление на увольнение по собственному желанию. Обычно руководство прибегает к такой мере, когда нужно освободить место для другого сотрудника, сократить штат или по причинам личного характера. Разумеется, что напрямую требовать от сотрудника уволиться, закон не разрешает. Об этом говорится в ст. 77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК. Управляющая магазина разговаривает с высокомерием с сотрудником и ищет причины к увольнению но на прямую не говори.
Принуждение к увольнению — это форма давления руководителя на сотрудника с целью получить от него заявление на увольнение по собственному желанию. Обычно руководство прибегает к такой мере, когда нужно освободить место для другого сотрудника, сократить штат или по причинам личного характера. Разумеется, что напрямую требовать от сотрудника уволиться, закон не разрешает. Об этом говорится в ст. 77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК.
СпроситьПишите на имя генерального директора, не ошибетесь точно. Анастасия заявление на увольнение вы вправе написать как управляющему, так и генеральному директору. Только обязательно заявление следует зарегистрировать в канцелярии или в приемной. Удачи. Анастасия здраствуйте,
Компания фикс-прайс (сеть) и соответственно имеет головной офис в каждом городе только он называется "Бэст-прайс" (посмотрите у себя в городе)
А это вам головной офис в Москве
125284 город Москва, 1-й Боткинский пр-д, дом 7 стр. 1
Телефон офиса:
+7 (495) 902-50-00 Написать заявление об увольнении в фикс прайс, кому? Управляющей или самому генеральному деректору.
Анастасия заявление на увольнение вы вправе написать как управляющему, так и генеральному директору. Только обязательно заявление следует зарегистрировать в канцелярии или в приемной. Удачи.
Спросить
Анастасия здраствуйте,
Компания фикс-прайс (сеть) и соответственно имеет головной офис в каждом городе только он называется "Бэст-прайс" (посмотрите у себя в городе)
А это вам головной офис в Москве
125284 город Москва, 1-й Боткинский пр-д, дом 7 стр. 1
Телефон офиса:
+7 (495) 902-50-00
СпроситьДобрый день!
Отправляйте заявлении об увольнении заказным письмом на Юр.адрес. Ищите внешнего управляющего и увольняйтесь. Если там нет банкротства, увольняйтесь по решению суда. Идите в организацию, ищите бухгалтера или наследников, и решайте этот вопрос, за вас его никто не решит. Во время моего нахождения в декретном отпуске генерального директора отправили под арест, счета компании арестовали. Юридически организация все ещё действующая, фактически - несколько лет уже нет. Отпуск по уходу за ребёнком закончился. Как уволиться из организации?
Ищите внешнего управляющего и увольняйтесь. Если там нет банкротства, увольняйтесь по решению суда. Идите в организацию, ищите бухгалтера или наследников, и решайте этот вопрос, за вас его никто не решит.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ. Алла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением. Никуда.
Если не хотите, можете не отрабатывать. Вас просто уволят за прогул. Заедете, заберете книжку, да и все. Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ.
СпроситьАлла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением.
СпроситьМожете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в судебном порядке. Управляющий заставлял по голосовым смс написать заявление на увольнение и говорил какой я плохой сотрудник, у меня поднялось высокое давление, вызвала скорую. Это можно считать доведением и что делать в такой ситуации?
Пока нет оснований обращаться в Трудовую инспекцию. Писать заявление на увольнение по собственному желанию работодатель не может Вас обязать.
Если, как выразилась управляющая, ставку убирают, то в данном случае должна быть проведена процедура сокращения. При этом работодатель обязан уведомить об этом работника за 2 месяца, предварительно предложив иную вакантную должность. Управляющая в устной форме сообщила, что мою ставку убирают. Я требую чтобы меня сократили. Никаких заявлений не писала. Сейчас работаю в обычном режиме. Боюсь упустить время, они что нибудь придумают чтобы меня уволить по собственному желанию. Что мне делать? Нужно на этой. Стадии писать жалобу в трудовую инспекцию?
Пока нет оснований обращаться в Трудовую инспекцию. Писать заявление на увольнение по собственному желанию работодатель не может Вас обязать.
Если, как выразилась управляющая, ставку убирают, то в данном случае должна быть проведена процедура сокращения. При этом работодатель обязан уведомить об этом работника за 2 месяца, предварительно предложив иную вакантную должность.
СпроситьЕсли управляющий согласился его принять и поставил отметку 07.01 - то это можно считать датой уведомления. Здравствуйте!
Если заявление об увольнении было зарегистрировано в установленном порядке (присвоен входящий номер и дата получения работодателем), то 2-х недельный срок начинает течь со следующего дня, т. е. с 08.01.2021 г. Если заявление на увольнение написано и передано управляющему 07.01. эти дни праздничные, отдел кадров начинает работу с 11.01. дни отработки будут считаться со дня написания заявления или только по истечении праздничных дней? Спасибо.
Если управляющий согласился его принять и поставил отметку 07.01 - то это можно считать датой уведомления.
СпроситьЗдравствуйте!
Если заявление об увольнении было зарегистрировано в установленном порядке (присвоен входящий номер и дата получения работодателем), то 2-х недельный срок начинает течь со следующего дня, т. е. с 08.01.2021 г.
СпроситьЭто только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Спросить
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
СпроситьПишите на имя руководства заявление за 2 недели до увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Получите на заявлении подпись непосредственного руководителя и отправляйте его в отдел кадров. Здравствуйте.
Получите на своем заявлении об увольнении резолюцию непосредственного руководителя и отправляйте его работодателю (указанному в трудовом договоре). Я хочу уволится с салона много мебели в горячем ключе, отдел кадров и руководство находится в Краснодаре, в салоне управляющая, писала о приеме на работу в отделе кадров, без резолюции управляющей салона. Как правельно уволится по собственному желанию.
Пишите на имя руководства заявление за 2 недели до увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Получите на заявлении подпись непосредственного руководителя и отправляйте его в отдел кадров.
Спросить
Здравствуйте.
Получите на своем заявлении об увольнении резолюцию непосредственного руководителя и отправляйте его работодателю (указанному в трудовом договоре).
СпроситьНе совсем понятно, почему Вы считаете, что заявление подписано задним числом? Если заявление работодателю Вы подали 20.10.2020 г., то по истечении двух недель Вы вправе уволиться. Без "отработки" Вы можете уволиться только по согласованию с работодателем. Такая ситуация, я 20.10.2020 года решила подать заявление на увольнение. Управляющая сказала, что с 21.10.2020 года по 01.11.2020 года твой последний день. Прихожу на следующий день на рабочее место, мне управляющая заявление не подписывает. Сказала, что как поеду в колл-центр, а точнее когда отработую 2 недели, тогда подпишет. На сколько мне известно, писать заявление задним числом не законно.
Не совсем понятно, почему Вы считаете, что заявление подписано задним числом? Если заявление работодателю Вы подали 20.10.2020 г., то по истечении двух недель Вы вправе уволиться. Без "отработки" Вы можете уволиться только по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте Ольга.
Вы будете уволены 13 октября. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в соответствии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ. В случае нарушения трудового законодательства вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя. Я написала заявление на увольнение, управляющий его подписал, (есть копия заявления) но руководитель не передал заявление в отдел кадров. Что мне делать, по заявлению у меня день увольнение 13.10
Здравствуйте Ольга.
Вы будете уволены 13 октября. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в соответствии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ. В случае нарушения трудового законодательства вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя.
СпроситьЗаявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель. Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию. Директор умер. Заявление на увольнение кому подать? Наследников не буде. Есть долги у организации. Спасибо огромное!
Заявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель.
Спросить
Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДень добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
[quote]Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).[/quote]
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я проработал в организации 11 лет, а затем уволился, так как долго болел. Мне не выплатили зарплату за проработанное время. Суд постановил выплатить, но работодатель объявил себя банкротом. Что следует предпринять?
День добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьВы же специалист. Неужели не знаете что и как делать? Подавайте заявление на увольнение, и по истечении 2 недель на работу не выходите. Организация ликвидируется, хочу уволиться досрочно со всеми выплатами, но арбитражный управляющий не подписывает заявление, работаю делопроизводителем, ссылается что должна сдать все документы, уведомление о ликвидации подписывала 01.10.2019 г., больше уведомлений не было, что делать?
Вы же специалист. Неужели не знаете что и как делать? Подавайте заявление на увольнение, и по истечении 2 недель на работу не выходите.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
