Заявление на увольнение управляющему / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
А кто и где собственно собрался проводить инвентаризацию? Здравствуйте. Кто именно? Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении? За какое время должны уведомить о проведении инвентаризации?
Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении?
СпроситьЗдравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников. Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу. Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе. Как можно уволится, если директор не идет на контакт, но есть учредитель, может ли учредитель внести в трудовую книжку об увольнении простого работника, за место директора. Фирма на стадии банкротство.
Здравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников.
Спросить
Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу.
Спросить
Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе.
СпроситьНиколай, не ждите, а обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением, главное, чтобы на руках было решение суда. Компания не платит зп и по счетам перед контрагентами и банками. Собственники убежали зарубеж. Банки собираются через суд начинать процесс банкротства и вводить конкурсного управляющего. Каким образом мне можно будет получить накопленные мои отпускные? Когда уволится лучше? Или сидеть до прихода управляющего.
Николай, не ждите, а обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением, главное, чтобы на руках было решение суда.
СпроситьНу, нет, конечно. Как это может быть законным.. Нет, конечно, просто откажитесь такое подписывать. Мало ли что она Вам объясняет, какое Ваше дело до того, что ей хочется так увольнять сотрудников в случае невыхода на работу. Это просто ее "хотелка", на этот случай законом предусмотрена процедура увольнения за прогул. Работаю оператором на заправке Shell. Недели нет, как у нас новая управляющая. В один день, она вызвала меня к себе, распечатала бланк о заявлении на увольнение по собственному и сказала подписать. Я вопрос ей. Она объяснила, что с каждого сотрудника возьмёт расписку на этом листе без даты и в случае, если сотрудник не вышел на работу, не берет трубки и что то в этом роде, она сама поставит дату там. Самое интересное, что больше ни кого она не вызвала. Законно ли это вообще!?
Нет, конечно, просто откажитесь такое подписывать. Мало ли что она Вам объясняет, какое Ваше дело до того, что ей хочется так увольнять сотрудников в случае невыхода на работу. Это просто ее "хотелка", на этот случай законом предусмотрена процедура увольнения за прогул.
СпроситьНет конечно. Заявление вы должны написать собственноручно.
С уважением. При трудоустройстве на работу управляющий написал от моего имени заявление
об увольнении без числа своей рукой, но подпись моя, имеет ли юридическую силу это заявление? При трудоустройстве на работу управляющий написал от моего имени заявление об увольнении без числа своей рукой, имеет ли это заявление юридическую силу?
Обращайтесь в прокуратуру. Процедура банкротства имеет несколько этапов. Предприятие в первую очередь выплачивает долги Вам, кому должен, потом уже интелектуальная собственность. Можно подать и в трудовую инспекцию, но там будут около 30 дней только рассматривать. Порядок действий:
прислать исковое заявление;
прикрепить доказательства задолженности;
ждать решения суда и исполнительного приказа. Давно предприятие признали банкротом? Определением Арбитражного суда Новосибирской области от 21.03.2019 года введена процедура наблюдения. Судебное заседание по рассмотрению отчета временного управляющего назначено на 25.09.2019 г. Уволились 28.09.2018, небыли получены зар. плата и компенсация за неиспол. Отпуск, в судебном порядке не успели решить вопрос, а сейчас запущена процедура банкротства (стадия наблюдения), как я могу сейчас стребовать свои деньги.
Обращайтесь в прокуратуру. Процедура банкротства имеет несколько этапов. Предприятие в первую очередь выплачивает долги Вам, кому должен, потом уже интелектуальная собственность. Можно подать и в трудовую инспекцию, но там будут около 30 дней только рассматривать. Порядок действий:
прислать исковое заявление;
прикрепить доказательства задолженности;
ждать решения суда и исполнительного приказа. Давно предприятие признали банкротом?
СпроситьВключите диктофон, положите в карман, сходите к нему и скажите, что не желаете увольняться по собственному желанию. Выведите на разговор о выговорах, которыми он запугивает. Потом с записью, в прокуратуру с жалобой и в трудовую инспекцию. Управляющий заставляет написать заявление по собственному желанию, если нет грозится уволить по статье, постепенно через три выговора, пока не написал. Что делать?
Включите диктофон, положите в карман, сходите к нему и скажите, что не желаете увольняться по собственному желанию. Выведите на разговор о выговорах, которыми он запугивает. Потом с записью, в прокуратуру с жалобой и в трудовую инспекцию.
СпроситьДве недели, за которые работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении, отсчитываются со дня, следующего за днем написания заявления. А кому Вы его передали, это заявление, если выходные у работодателя до 9-го числа? И это не отработка. В соответствии со ст. 80 ТК РФ - это ИЗВЕЩЕНИЕ работодателя о предстоящем увольнении, то есть закон не требует, чтобы Вы обязательно работали эти 14 дней, Вы можете быть на больничном или в отпуске. Если работодатель принял у Вас заявление 7 января и у Вас есть подтверждение этому, отметка на втором экземпляре, например, то с 8 января начал исчисляться срок извещения. Я написала заявление на увольнение 7 го января, но офис и управляющая на выходном до 9 го января, с какого мне считать отработку?
Две недели, за которые работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении, отсчитываются со дня, следующего за днем написания заявления.
Спросить
А кому Вы его передали, это заявление, если выходные у работодателя до 9-го числа? И это не отработка. В соответствии со ст. 80 ТК РФ - это ИЗВЕЩЕНИЕ работодателя о предстоящем увольнении, то есть закон не требует, чтобы Вы обязательно работали эти 14 дней, Вы можете быть на больничном или в отпуске. Если работодатель принял у Вас заявление 7 января и у Вас есть подтверждение этому, отметка на втором экземпляре, например, то с 8 января начал исчисляться срок извещения.
СпроситьКонкурсный управляющий - это человек, который занимается ликвидацией предприятия. Восстановиться на работе при ее ликвидации невозможно.
ЧТо для Вас незаконное увольнение - уточните пжл. Можно ли обращаться в рамках заявления о восстановлении на работу с просьбой и применении в отношении конкурсного управляющего административной ответственности за незаконное увольнение при нарушении трудового законодательства?
Конкурсный управляющий - это человек, который занимается ликвидацией предприятия. Восстановиться на работе при ее ликвидации невозможно.
ЧТо для Вас незаконное увольнение - уточните пжл.
СпроситьСнять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
СпроситьСоставление писем, жалоб и т.п., это платная услуга. Добрый день.
В конкретном случае надо писать не заявление на увольнение, а жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости о дискриминации в сфере трудовых отношений. Как написать заявление на увольнение в связи с доведением до увольнения управдяющей.
Добрый день.
В конкретном случае надо писать не заявление на увольнение, а жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости о дискриминации в сфере трудовых отношений.
СпроситьПенсионерка может уволиться. Здравствуйте, Антонина!
Кто вам сказал такую ерунду
Вы на пенсии и не обязаны работать
Хоть в банкротстве, хоть нет
Действующее законодательство не предусматривает запрет на увольнение в пррцедуре банкротства
С уважением,
пом. арбитражного управляющего
Ю.В. Никитина. Добрый день!
В случае признания организации банкротом, Вас в любом случае будут увольнять (сокращать), при этом организация обязана будет выплатить Вам выходное пособие в размере заработной платы. Может быть и не стоит увольняться по собственному желанию?
А заявление на увольнение по собственному желанию Вы вправе подавать. Я пенсионерка, работаю. Прохожу процедуру банкротства. Заболеваю, на лечении. Решила уволиться с работы по собственному желанию. Говорят нельзя увольняться в процедуре банкротства. Как поступить?
Здравствуйте, Антонина!
Кто вам сказал такую ерунду
Вы на пенсии и не обязаны работать
Хоть в банкротстве, хоть нет
Действующее законодательство не предусматривает запрет на увольнение в пррцедуре банкротства
С уважением,
пом. арбитражного управляющего
Ю.В. Никитина.
Спросить
Добрый день!
В случае признания организации банкротом, Вас в любом случае будут увольнять (сокращать), при этом организация обязана будет выплатить Вам выходное пособие в размере заработной платы. Может быть и не стоит увольняться по собственному желанию?
А заявление на увольнение по собственному желанию Вы вправе подавать.
СпроситьДобрый день!
Если компания признана банкротом, в отношении ее введена процедура конкурсного управления - конкурсный управляющий заменяет вам работодателя (говоря доступным языком). Он должен исполнять решения суда, по вашему заявлению выдать вам необходимые справки и документы.
С даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ. У меня такой вопрос, конкурсный управляющий должен выполнить решения суда по восстановлению на работе (издать соответствующий приказ). И при увольнении обязан предоставить все справки по моему запросу? Или ТК РФ для конкурсного управляющего не закон.
Добрый день!
Если компания признана банкротом, в отношении ее введена процедура конкурсного управления - конкурсный управляющий заменяет вам работодателя (говоря доступным языком). Он должен исполнять решения суда, по вашему заявлению выдать вам необходимые справки и документы.
С даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ.
СпроситьДобрый день! Если увольнение происходит по Вашему желанию (т.е. по инициативе работника), то несмотря на больничный лист, дата увольнения не переносится. За период временной нетрудоспособности вам выплатят пособие. Дополнительная оплата за дни отдыха, которые остались не использованы из-за болезни, не положена, поскольку все расчеты произведены и документы о работе отданы до начала отпуска с последующим увольнением. В управляющей компании все работники оформлены по срочному договору. Мне предложено написать заявление на отпуск с последующим увольнением (увольняют пенсионеров). Переносится ли дата увольнения на дни в которые сотрудник находился на больничном во время отпуска?
Добрый день! Если увольнение происходит по Вашему желанию (т.е. по инициативе работника), то несмотря на больничный лист, дата увольнения не переносится. За период временной нетрудоспособности вам выплатят пособие. Дополнительная оплата за дни отдыха, которые остались не использованы из-за болезни, не положена, поскольку все расчеты произведены и документы о работе отданы до начала отпуска с последующим увольнением.
СпроситьДобрый день, Юлия! Вы имеете полное право подать заявление на увольнение, не дожидаясь результатов расследования ДТП. Не будут принимать заявление - можете направить телеграммой. Вы управляли автомобилем в момент ДТП, есть ваша вина? Если у работодателя будут претензии, он может решить их в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Будут проблемы с работодателем - обратитесь к юристам с документами. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Имеет ли права работодатель не отдать мне трудовую книжку, до момента окончания ремонта автомобиля? Написала заявление на увольнение, в пользовании служебный автомобиль, который на кануне попал в небольшое ДТП, я на этапе получения Справки, имею ли я право уволится?
Добрый день, Юлия! Вы имеете полное право подать заявление на увольнение, не дожидаясь результатов расследования ДТП. Не будут принимать заявление - можете направить телеграммой. Вы управляли автомобилем в момент ДТП, есть ваша вина? Если у работодателя будут претензии, он может решить их в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Будут проблемы с работодателем - обратитесь к юристам с документами. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
Имеет ли права работодатель не отдать мне трудовую книжку, до момента окончания ремонта автомобиля?
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Предельный срок для примирения, установленный 22 статьей Семейного кодекса составляет 3 месяца. Вы можете всячески затягивать рассмотрение дела и вступление в силу судебного решения, постаравшись примириться с супругом в том числе и на стадии апелляционного обжалования, и предложить Вашему мужу на этой стадии отказаться от иска.
СпроситьНет, конечно, у него такого права нет.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, обязании ее выдать.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе отказаться уволиться по собственному желанию, т.к. в действительности такого желания у Вас нет. Если с Вашей стороны не будет нарушений дисциплины и трудовых обязанностей, уволить Вас работодатель сможет только по сокращению, с выплатой компенсации, предусмотренной законом, и соблюдением процедуры увольнения, в частности, уведомления за 2 месяца. Здравствуйте.
Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Выходите на работу.
Управляющему делами отвечайте, что ничего писать не будете и пригрозите прокуратурой. У меня управляющий делами заставляет меня писать заявление об уходе, я работаю водителем в администрации района уже 20 лет имею только грамоты не пью, не курю исполнительный.
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться уволиться по собственному желанию, т.к. в действительности такого желания у Вас нет. Если с Вашей стороны не будет нарушений дисциплины и трудовых обязанностей, уволить Вас работодатель сможет только по сокращению, с выплатой компенсации, предусмотренной законом, и соблюдением процедуры увольнения, в частности, уведомления за 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте.
Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Выходите на работу.
Управляющему делами отвечайте, что ничего писать не будете и пригрозите прокуратурой.
Спросить[quote]Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) [/quote] Уважаемая Карина!
Работодатель таким образом нарушает закон и Ваши трудовые права.
Однако писать такое заявление или нет - решать только Вам. В случае Вашего увольнения на основании такого заявления не всегда в суде можно будет доказать, что заявление было написано давно, намного раньше реальной даты Вашего увольнения. Что нарушает управляющий, заставляя писать заявление без даты? Трудовую дисциплину?
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)Спросить
Уважаемая Карина!
Работодатель таким образом нарушает закон и Ваши трудовые права.
Однако писать такое заявление или нет - решать только Вам. В случае Вашего увольнения на основании такого заявления не всегда в суде можно будет доказать, что заявление было написано давно, намного раньше реальной даты Вашего увольнения.
СпроситьНаталья, к таким документам обычно не предъявляется каких-либо особых требований.
Изложите все последовательно как оно было на самом деле.
Второй вопрос, что судя по всему было какое-то хищение топлива.
Надо понять ситуацию... Хищения не было. В обязанности управляющего входит на регулярной основе проверять резервуары на наличие воды. Вода может попасть в резервуар с бензовозом. Я Управляющий на 3-х станциях, если честно, совсем из головы вышло, что надо контролировать, и как нарочно в резервуаре вода. Руководство строго смотрит на это, говорит, не написать ли мне заявление на увольнение. Как мне грамотно написать объяснительную, спс. Я Управляющий АЗС. Как грамотно написать объяснительную, если в подземном резервуаре с топливом оказалась вода, а я это заметила спустя некоторое время.
Наталья, к таким документам обычно не предъявляется каких-либо особых требований.
Изложите все последовательно как оно было на самом деле.
Второй вопрос, что судя по всему было какое-то хищение топлива.
Надо понять ситуацию...
Спросить
Хищения не было. В обязанности управляющего входит на регулярной основе проверять резервуары на наличие воды. Вода может попасть в резервуар с бензовозом. Я Управляющий на 3-х станциях, если честно, совсем из головы вышло, что надо контролировать, и как нарочно в резервуаре вода. Руководство строго смотрит на это, говорит, не написать ли мне заявление на увольнение. Как мне грамотно написать объяснительную, спс.
СпроситьДоброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором. • Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности? Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности. Я уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?
Доброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором.
Спросить
• Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности?
Спросить
Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас такое заявление не примут. Поскольку банкротство рассматривается Арбитражным судом в настоящее время.
Спроситьв этом случае, если ваша задолженность уже включена в реестр требований кредиторов, то обращаться в суд нет смысла в любом случае.
Спросить
Вечер добрый, задолженность по заработной плате автоматически включается в реестр требования кредиторов и погашается в первую очередь, поэтому идти в суд бесполезно.
СпроситьУвольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему. Добрый день! На работе отправили нас на 2/3, уже три месяца ничего не выплачивают, тем кто уволился тоже ничего не выплатили. Главный офис находится в Москве, а наше подразделение в другом городе. Руководство по телефону кормит обещаниями. Хочу уволиться и получить свои деньги. Предприятие находится на стадии банкротства. Какие должны быть мои действия? С ув. Сергей.
Увольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вас должны были сократить с выплатой положенных компенсаций. Т.е правда на моей стороне? Если я подписала уаедомление 09.06 а заявление на досросное увольнение 19.06 он должен уволить меня 19.06 и выплатить компенсацию за досросное увольнение. Сегодня, 14:40
Юлия (не прочитано).
Добрый день. Моя комапния где я работала готовится к банкротству. Я нахожусь в дикрете. Конкурсныц управляющий мне уведомление не придоставил. Попросила сама мне прислать уведомление. Подписала 09.06 написала на досрочное увольнение 19.06 все заверила как полагается. Но он меня уволил просто 17.07 без компенсации. Это законно? Секретарь обьяснила Это тем, что я по графику У них стою 17.07 на увольнение.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьВам нужно обратиться к судебному приставу, чтобы установил новое место работы мужа, а если он не работает - подавайте иск мировому уде о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Взыскать с той организации Вы ничего не сможете. Перед Вами у них обязательств нет, а долги по зарплате выплачиваются конкурсным управляющим работникам ООО. Муж уже уволился. Долги по алиментам не могут быть списаны в результате банкротства. Обратитесь к судебному приставу за разъяснением. Всего доброго! Ольга, банкротится муж? Документы подтверждающие его долг по алиментам есть? Если везде да, то обращайтесь с заявлением о включении в РТК в Арбитражный суд! Бывший муж работал в ООО, з/п не платили, алименты, соответственно, мне не приходили. Просудила всю сумму задолженности, на руках есть исполнительный лист. Муж уволился с того предприятия, а сейчас его банкротят. Как мне быть? Как мне включится в реестр требований кредиторов или как зафиксировать эту задолженность в банкротстве в принципе?
Вам нужно обратиться к судебному приставу, чтобы установил новое место работы мужа, а если он не работает - подавайте иск мировому уде о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Взыскать с той организации Вы ничего не сможете. Перед Вами у них обязательств нет, а долги по зарплате выплачиваются конкурсным управляющим работникам ООО. Муж уже уволился.
Спросить
Долги по алиментам не могут быть списаны в результате банкротства. Обратитесь к судебному приставу за разъяснением. Всего доброго!
Спросить
Ольга, банкротится муж? Документы подтверждающие его долг по алиментам есть? Если везде да, то обращайтесь с заявлением о включении в РТК в Арбитражный суд!
СпроситьДоброго Времени суток!
Засявление пишите и отправьме учредителю заказным письмом, с уведомлением и описью вложения
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте! Как наемный работник вправе, согласно ТК РФ, подать заявление об увольнении по собственному желанию на имя участника Общества, за месяц до увольнения. Добрый день, Андрей, пишите Предложение о внесении вопроса в повестку дня, в котором На основании абзаца 2 пункта 2 статьи 36 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» прошу внести в повестку дня внеочередного общего
собрания участников следующие
вопросы:
досрочное снятие с управляющего
избрание генерального директора на 5 лет
Одновременно предлагаю кандидатов на должность генерального директора. Я являюсь генеральным директором ООО, как я могу снять с себя обязанности генерального директора если учередитель фирмы не хочет снимать с меня занимающую должность.
Здравствуйте! Как наемный работник вправе, согласно ТК РФ, подать заявление об увольнении по собственному желанию на имя участника Общества, за месяц до увольнения.
Спросить
Добрый день, Андрей, пишите Предложение о внесении вопроса в повестку дня, в котором На основании абзаца 2 пункта 2 статьи 36 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» прошу внести в повестку дня внеочередного общего
собрания участников следующие
вопросы:
досрочное снятие с управляющего
избрание генерального директора на 5 лет
Одновременно предлагаю кандидатов на должность генерального директора.
СпроситьНаталья. Да какой шаблон.? Писали ведь до полутора лет заявление. Здесь тоже самое. В отделе кадров интересуйтесь. По собственному желанию увольняться не нужно
Удачи Вам. Анна Титова. Вышла в декрет с ребенком, пока была в отпуске фирму признали банкротом, директорауволили и выбрали на его место конкурсного управляющего. Новый управляющий платить нам декретницам не желает и присылает бумаги для подписи на увольнение. Хотела спросить совета,23 мая ребёнку исполняется 1,6 а писать для продолжения декретного отпуска до 3 лет писать нет шаблона да и по ликвидации фирмы нам какие-то компенсации полагаются вроде. Дайте пожалуйста совет, как поступить?
Наталья. Да какой шаблон.? Писали ведь до полутора лет заявление. Здесь тоже самое. В отделе кадров интересуйтесь. По собственному желанию увольняться не нужно
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток! Если не могут выбрать нового директора, необходимо обратиться в суд с заявлением обязать учредителей избрать директора и подписать все необходимые документы связанные с увольнением. Ответ на этот вопрос уже был дан вчера. Нотариус должен назначить временного управляющего компанией, если директор был единственным учредителем. Я официально трудоустроена в частной фирме, до 1 год и 5 мес. получила все пособия, но на данный момент оформить пособие до 3-х лет не могу, т.к. в фирме умер директор и на данный момент идёт судебное оспаривание завещания, нет исполняющего обязанности, вернее были споры по этому поводу, ни один из предложенных не одобрен сторонами, нотариус развёл руками, сказал через суд решать вопрос. Мне даже увольнение подписать некому. Как мне быть? Мне ни фирма ничего оплатить не может, ни государство. Спасибо.
Доброго времени суток! Если не могут выбрать нового директора, необходимо обратиться в суд с заявлением обязать учредителей избрать директора и подписать все необходимые документы связанные с увольнением.
СпроситьОтвет на этот вопрос уже был дан вчера. Нотариус должен назначить временного управляющего компанией, если директор был единственным учредителем.
Спросить
