Излишне выплаченная зарплата / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов

Работнику находящемуся в ноябре, в отпуске было начислена зарплата, в декабре работник уволняется, а в январе предприятие закрывается. Как оформить излишне выплаченную зарплату, что бы не было штрафов.

Мне дали зарплату меньше положенного, сказали в аванс добават остальное, а дали ещё зарплату с остальным, могут ли теперь удержать с меня излишне выплаченные деньги?

Три месяца нашим вахтерам неправильно расчитывали зарплату, вышла приличная переплата. За сколько месяцев бухгалтерия может удержать излишне выплаченную зарплату. В статье 137 не указан срок. Спасибо Оксана.

Моя подруга несколько лет работала учителем математики в средней школе, с этого года ее перевели в начальную школу. Бухгалтер забыла поменять коэффициент за сложность. Соответственно зарплата за сентябрь выше, чем должна быть. Должна ли она возвращать излишне выплаченные деньги?

Взыскание излишне выплаченной зарплаты. Главный бухгалтер учреждения при увольнении начислила себе отпускные за неиспользованный отпуск 128 дней за несколко лет, включив в них дополнительные отпуска (14 дней ежегодно), которые не были предусмотрены для неё коллективным договором. Правомерно ли взыскание с неё излишне выплаченных средств?

Работая на предприятии я перевелся на должность меньшую по окладу. Расписался в получении приказа "переводится на должность с окладом согласно штатного расписания". Оклад согласно штатного расписания на этой этой должности в два раза меньше. Но по ошибке бухгалтерии я продолжал получать по старому окладу, то есть 5 месяцев мне ошибочно выплачивали повышенную зарплату. Сейчас бухгалтерия и отдел кадров просят меня не сообщая руководству написать заявление об удержании излишне выплаченой зарплаты. Нужно ли мне выплачивать этот так называемый "долг" если это случилось по вине бухгалтерии?

При увольнении работника 06 числа я произвела выплату компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату за предыдущий месяц в день увольнения, но при формировании ведомости на выплату зарплаты в 1 С автоматически загрузилась сумма уволенного работника, но я не перепроверила и перечислила еще раз ошибочно. Можно ли отсудить ошибочно излишне выплаченную зарплату с уволенного работника?

Независимая экспертиза следственного комитета выявила что за 2015 год надо работодателю погасить излишне выплаченную зарплату, срок искровой давности применяется или нет.

При увольнении 30.11.18 по ст 77 п 5, с работника удержали компенсацию за отпуск и излишне выплаченную зарплату за апрель. Удержали всего 30% из общей выплаты которая состояла из зарплаты и больничного листа. Зарплата делилась на аванс и оклад. По итогу всю эту сумму удержали из последней выплаты и удержание составило 64% от последней выплаты. Правомерно ли это удержание?

Работадатель хочет подать в суд о излишне выплаченной зарплаты после увольнения.

Из компании уволилась 31 августа 2018 года. Расчёт произвели, обходной лист подписала. Сегодня пришло письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную зарплату в размере 930,65 руб. Текст письма таков: компания уведомляет вас о том, что за вами числится задолженность по зарплате в размере 930,65 руб. Данная задолженность образовалась в результате корректировки табеля за август 2018 г.после увольнения. Перечислить сумму долга необходимо на расчётный счёт предприятия. Я два месяца не работаю. Смогут ли они взыскать с меня средства?

В январе исполнял обязанности начальника, ввиду нахождения его на больничном, в бухгалтерии ошиблись и не закрыли мне исполнение обязанностей, в итоге зарплата начальника отдела приходит по сей день, могут ли вернуть излишне выплаченную зарплату?

Уволенный бухгалтер несет ответственность за излишне выплаченую зарплату сотруднику (2500 руб.)?

Ситуация следующая: Работнику на карточку была перечислена зарплата больше чем положено. Работник не против вернуть излишне выплаченную зарплату. Вопрос: как правильно оформить, какие документы работодатель должен предоставить? Как будут фиксироваться возврат работником этих сумм (расписка или что-то подобное, чтобы не было дополнительных претензий со стороны работодателя)? В общем порядок если можно. (Ошибку выявили недели две назад). Спасибо за ответы!

С января 2014 зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь 2011 г. Я работала с 5 декабря 2011 по 19 февраля 2012 г, потом уволилась. С января 2014 поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно.

Компания-работодатель обратилась в суд с иском к уволившемуся работнику, требует взыскать с него излишне выплаченную ему зарплату в результате счетной ошибки. По тр.договору з/п 5000 руб, выплачивалась 90000 руб. Зарплату требуют вернутьза год. Есть ли судебная практика по такого рода случаям. Спасибо. С уважением, Михаил.

Излишне перечислена зарплата сотруднику. Сотрудник добровольно не хочет возвращать излишне перечисленную сумму. Может ли бухгалтер согласно ст 1107 Г.К. подать в суд на начисление процентов от суммы?

Длительное время нахожусь в командировке по месту жительства. Предприятие находится в другом городе. Характер работы такой, что приходиться работать и в выходные (праздничные дни). Два года бухгалтерия начисляла зарплату из расчета среднемесячный заработок + двойная ставка за работу в выходные. Недавно бухгалтер сказала, что два года мы не вырабатывали месячную норму часов (например, было положено отработать 160, а по табелю отработано 130) и теперь излишне выплаченные деньги придется вернуть. Я табели никогда не видел и правильность их не проверял. Права ли бухгалтер? Ведь это ее ошибка.

Имеют ли право удержать излишне выплаченную зарплату и в какой срок?

В марте 2013 г. была излишне выплачена сотруднику зарплата, подскажите как правильно оформить возврат и нужно ли чтобы сотрудник написал заявление что он не против, как лучше его оформить?. Заранее благодарю.

Имеют ли право удержать якобы излишне выданную зарплату за последние 10 месяцев, по ошибке бухгалтера работнику исполнилось 60 лет.