Излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 427 советов адвокатов и юристов

ФСС проиграл суд. Есть решение суда о выплате пособия по БиР. Там указана сумма 48 тыс. и госпошлина 400. ФСС выплачивает только пособие по БиР. Госпошлину, говорит, взыщите с Регионального отделения по исполнительному листу. Правомерны ли действия Филиала? Так же, они теперь требуют вернуть им излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать?

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет мне был оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам. Теперь главный бухгалтер мне говорит чтоб я вернула долг организации. Имею ли я право отказаться от выплаты долга? И вообще есть ли моя вина в этом? Что будет если отказаться? На какой закон можно ссылаться?

Ребёнку 9 августа 2012 исполнилось 1.5 года, но на протяжении 6 месяцев мне продолжали перечислять с работы пособие по уходу за ребёнком, а сейчас требуют вернуть переплаченное. Обязана ли я возвращать эту сумму? Ведь моей вины в этом нет.

Работнице в течении 5 месяцев платили пособие по уходу за ребенком больше чем положено. Первоночально бухгалтер не правильно расчитала пособие.

Соц защита требует вернуть пособие на ребёнка за сокрытие данных влияющих на получение пособия (не объясняя что за данные были скрыты). Правомерно ли это? И явлеется ли пособие лоу по уходу за ребёнком инвалидом доходом, который учитывается влияющих на получение детского пособия?

Из-за ошибки в бухгалтерских расчетов была произведена переплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудникам учреждения. Учредитель в ультимативной форме требует внести переплату через кассу наличными. Что делать? Какими нормативными документами руководствоваться?

Имеет ли право ФСС не принять к расходам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации. Пособие исчислено и назначено правильно, есть все основания и документы. Пособие за первые 10 меяцев перечислялось на банковскую карту сотрудницы, а за следующие месяцы по ее письменному заявлению - на банковскую карту ее мужа с формулировкой в назначении платежа, что пособие для этой сотрудницы. ФСС не принимают расходы по пособияю всумме, перечисленной на карту мужа. Правомерно ли это?

Я вышла на работу в 6 мес. ребенку, чтобы сохранить пособие по узоду за ребенком я написала заявление на сокр. Режим работы на 10 минут, в октябре прошлого 2015 года ребенку исполнилось 1,5 года, понимая, что выплаты больше не будет написала заявление на полный день. В связи со сменой структуры, поменялся оклад и я не сразу заметила, что оклад не увеличился, а заметила только сейчас. Расчетные листки на руеи нам не выдают, зайдя в эл.версию я увидела, что мне и пособие до 1.5 выплачивают и была в шоке. Обратилась к руководителю с вопросом разобраться. На что мне сказали брать кредит и единовременно возвращать. Законно ли это?

Я до ноября 2012 должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с повторной беременностью 28 сентября я вышла из отпуска и в этот же день взяла отпуск по беременности и родам. Ежемесячное пособие мне выплатили за весь сентябрь, получается за 3 дня переплатили. Теперь начальница требует возврата переплаты, уведомление прислала заказным письмом, но номер счета не прислала, на телефонные звонки не отвечает и на смс тоже. На работу у меня пока нет возможности съездить. Скажите кто больше заинтересован в возврате переплаты я или начальница, т.е. должна ли искать способы вернуть деньги или нет и вообще должна ли я возвращать переплату и может ли она задержать выплату пособия по беременности и родам из-за того, что я не вернула переплату. Заранее спасибо за ответ!

Мне не правильно начисляли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течении 4 месяцев (не 40% а 80%) теперь хотят, чтобы я возместила излишки начисления (более 20000). Является ли это счетной ошибкой? И еще просят написать заявление об удержании из пособия 50%.

В 2015 году мне были излишне начисленны и выплачены деньги по пособию по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2017 году фонд социального страхования нашёл эту ошибку и просит предприятие вернуть эти деньги. Предприятие меня уведомило об этом только за неделю до того как мне пришло судебное письмо. Я считаю, что предприятие не имеет право по истечению 2 лет требовать с меня эти деньги, при том что я все документы сдавала в срок и ошибка произошла по их вине. Сейчас мне нужно уволиться, так как нашла другое место работы. Подскажите, могу ли я как то отстоять своё право? И могут ли они меня не уволить, пока я не верну деньги?

Я родила 4 месяца назад, о том что на работе надо писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет узнала недавно. Деньги все это время мне начисляли. Сейчас я написала заявление и мне собираются вычесть деньги которые мне до этого платили. Имеют ли они право на это?

С меня удержали 100% з/п. По семейным обстоятельствам мне пришлось вместо жены сидеть с 4 месячным ребенком по уходу с июня по август 2017 г., и в августе 2017 г вышел на работу и перевели на должность выше. В августе 2018 г выяснилось, что мне до сих пор начисляли по уходу за ребенком. Расчетные листы не выдают, т.к есть технические особенности и часто езжу в коммандировки и особо зарплату не контролировал. В данный момент с меня хотят удержать сумму в размере 136 т. р с января по август 2018 г за уход за ребенком. Имеют ли права удержать? Ошибка не моя! И я не против удержания, хотя бы по 10-20% от зп. Спасибо!

Переплатили пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Говорят счетная ошибка, хотят чтобы я вернула деньги. В отделе кадров неправильно завели пособие, платили как за двоих детей (один ребенок) Что делать?

2018 году с 3 декабря ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и с 4 декабря этого же года вышла на не полный рабочий день на час короче, в 2019 году 3 раза брала ежегодный отпуск, но не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и мне начисляли пособия за полные месяца, я являюсь специалистом по кадрам, но о заявлении о перывании отпуска не знала в связи с не большим опытом работы, теперь после проверки фсс, меня просят написать заявления о перывании отпуска задним числом и заставляют выплатить ранее выплаченные пособия, подскажите как быть?

Должен ли сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (увольняется раньше на 1,5 месяца окончания отпуска по уходу) после своего увольнения оповещать ФСС или ПФР или другие органы или же организация должна предоставить всю информацию в органы? Если бывший сотрудник не предоставит информацию в ФСС, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжают поступать за 1,5 месяца, то что тогда в этом случае грозит и бывшему работнику и работодателю который в указанный срок не сообщил в ФСС об увольнении сотрудника, а сообщил только через 5 месяцев после его увольнения. Спасибо.

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Можно ли закрыть больничный одним днем?

Я работаю пн-пт. В субботу взяла больничный по уходу за ребенком. Хочу выйти в понедельник на работу. На прием надо идти в среду. Аннулировать или закрыть одним днем нельзя? Фактически он не нужен.

5 лет на ребёнка по уходу в соц защите деньги и центре занятости по без работице теперь соцзащита требует вернуть деньги каторые они мне платили.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сентября 2013 года. Мне переплатили различные выплаты в 2013 году путем перечисления на сберкнижку в разных месяцах 2013 года. Кинулись в конце 2013 года и решили с меня удержать переплаченные суммы где-то на 260 т.р. Какая-то проверяющая бухгалтерию комиссия признала 137 т.р. счетной ошибкой. Бухгалтера сослались что они ошибочно начисляли несколько раз мне зарплату одинаковыми суммами, хотя на сберкнижку мне ни разу не пришла одинаковая сумма. Возвращать я естественно не согласна и письменного согласия не давала. Прошу бухгалтерию предоставить мне расчетные листы за 2012-2013 года, но они мне отказывают, ни на что не ссылаясь, как мне истребовать расчётки и могут ли они взыскать с меня эти суммы через суд.

Органы соц. защиты требуют вернуть излишне выплаченные денежные средства по уходу за ребенком до 3 лет. Обратились с иском в суд. срок исковой давности истек. Правомерно ли это?

У меня есть родной ребёнок-инвалид, 15 лет. Я, как неработающая получаю пенсию по инвалидности за него+социальное пособие мне 12000, по уходу за ним. Мы приняли в семью на возмездной основе на опеку девочку 12 лет. Моя зарплата приёмного родителя составляет 5900 в месяц. Ребёнок 3 месяца с нами. Сегодня выяснилось, что я не должна была получать 12000 за сына, т к получаю "зарплату" за дочь. Т.е., имею официальный дрход. Теперь я должна вернуть гос-ву 36000. Является ли официальной зарплатой выплата по уходу за приёмной дочерью? Или это социальная выплата? Как мне поступить наилучшим образом?

Мне сообщили с работы, что мне переплатили пособие до 1,5 лет на ребенка. У меня такая ситуация: В январе 2014 года я взяла под опеку племянницу моего мужа (на этот момент ей был 1 год 3 мес.) Я сдала на работе все соответствующие документы (у меня своих родных трое несовершеннолетних ребенка) мне выплатили деньги как на второго и последующих детей. Сейчас мне говорят, что должны были начислять по её матери у которой она является вторым рожденным ребенком, но т.к.старшей дочери мать то же лишена прав, то моя опекаемая является у не первым ребенком и все начисления мне должны были платить как на первого... помогите пожалуйста мне с этим разобраться и подскажите как должно быть по закону заранее спасибо.

Нахожусь в декрете, родила 05.06.2020. Трудовой договор закончился 28.08.2020 и эти же числом уволена. На детское пособие до 1.5 лет подавала через соц. защиту. Произошла выплата в октябре за 5 месяцев, спустя недели две, звонит соц. служба и требуют прийти, написать заявление о возвращении излишне выплаченных денежных средств мне (до августа месяца - излишки), ссылаясь на ошибку специалиста (не правильно посмотрела даты). Причем оформить возврат единовременно, либо 50% от последующих пособий. Изначально все данные предоставлялись во время и сокрытия каких либо данных мной не было. Правомерно ли требуют возврат? Есть ли вероятность того, что автоматически будут вычитать эти излишки из следующих выплат или полного прекращения их? Могут ли подать в суд?

Я получаю пенсию по инвалидности, с февраля месяца мне начисляли социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера. В мае было переосвидетельствование МСЭ, в этом месяце пенсия пришла без доплаты. Так же с января месяца получаю минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. У меня такой вопрос, будет ли считаться минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера? И если да, то почему тогда 4 месяца несмотря на пособие на ребенка мне доплачивали до уровня прожиточного минимума пенсионера?

У меня открыто ип но никаким видом деятельности сейчас не занимаюсь, через месяц у меня появится ребёнок, на какие выплаты я могу расчитывать? И куда мне обращаться? Официально не замужем, с отцом ребёнка не общаемся.

Находился на больничном 21 день по уходу за ребёнком, больничный закрыл 5 июня, в кадры отдсл 8 июня, на 29 июня деньги по больничному так и не перевели. Существуют ли сроки оплаты больничного и что делать?

Скажите пожалуйста могу ли я оформить статус матери одиночки если установлено отцовство и ребенок официально имеет отца но я с отцом ребенка не расписана.

Если улетел за границу во время больничного, а явка врачем указана в отсуцтвии меня, кто это проверит? И возможно ли работодателю обратившись в фсс узнать мои даты вылета.

Была в дикретном в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. вышла на работу спустя год, оставшиеся пол года мне платили детское пособие по ухожу за ребенком ну и плюс зп. сейчас выставили счет в 55 тыс за эти пол года, что должна государству. Как быть в этой ситуации? Отдавать ли деньги?

Я уволилась находясь в отпуске по уходу за ребенком 08 июня а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивался 14 июля, на следующий день 9 июля я устроилась в другую организацию. В день увольнения мой бывший работодатель не предоставил мне справку 182 н для больничных (которую я должна была предоставить в бухгалтерию, я в июле писала им письмо чтоб мне выслали справку по почте но не ответа не привета)) вот уже прошло 8 месяцев до сих пор справку мне никто не предоставил. В ноябре я узнаю что ФСС написало письмо об излишне перечисленных суммах и просит работодателя вернуть эти деньги, в итоге ФСС подает в Арбитражный суд, меня пока что никто не вызывал. Должна ли я возвращать эту сумму в ФСС. есть ли моя вина в этом!? должна ли я была предоставлять какие то данные в ФСС, или же работодатель в течение 3-х дней должен был предоставить данные. Чего вообще ожидать. Спасибо.

Получала пособие до 1,5 лет. Устроилась на работу впервые (ранее не работала вообще), когда ребёнку было 6 месяцев. Удаленно, на пол ставки. Сейчас соцзащита требует компенсировать выплаты за год, так как считает это я перестала быть безработной. В ФЗ 81 в 13 статье указано, что работать удаленно и получать пособие можно. Кто прав?

Ситуация такая: полтора года начисления ежемесячного пособия до 1.5 лет были оформлены на папу и он получал как на первого, а у меня он второй. У меня трое детей. Соцзащита предлагает вернуть деньги за полтора года которые начислялась как на первого и они вернут мне как на второго. Через месяц. То есть я им 65 тыс. А они мне 140. Такое возможно?

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Отказали в пособии до 3 лет. Объясняя это тем что я уже получаю на этого ребёнка ежемесячное пособие за третьего ребёнка. Правомерно это или нет.

Вышла из декретного отпуска 24.01.22 отработала по 31.10.22 ушла в декрет 1.11.22 по 14.12.22 вышла 15.12.22 отработала по 02.02.23.03.02.23 уволилась. Дома просидела до 17 апреля, ребёнку 24 апреля исполнилось 3 года. Встала на биржу труда и простою до октября. В октябре устроюсь на прежнию работу. Декрет наступит 24.03.24.Какие года возьмут для расчёта по бир? (22,23)? Могу ли я заменить 22 год?

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?

У меня такая проблема 31,03,2016 году я родила сына... родовые и дородовые мне заплатили вперед 01.03.2016 109000 тыс рублей по больничному за 140 дней, а 20.03.2016 году глав. Бух позвонила мне и оповестила, что они якобы просчитались на 35000 тысяч, что я должна... я родила ребенка у меня были осложненные роды кесаревом сечением и у меня продлился больничный на 16 дней... 09.07.2016 года весь больничный у меня закончился... , а с 10.07.2016 года я пошла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет... 29.07.2016 года начисляли зарплату на работе и так же мне якобы они сказали начислим больничный на ребенка детские с 10.07 якобы июля... и что начислили то и удержали без моего ведома... Что мне сделать подскажите пожалуйста? Все удержали мне глав бухгалтер сказала без моего ведома и будут удерживать пока всю сумму не заберут и первое пособие на ребенка я получу только 1 октября 2016 года... что мне делать... и еще удержали единовременное пособие...

У меня была операция кесарево, при выписки мне предоставили больничный лист на дней. Я своему работадателю сдала этот лист февраля, сегодня уже 23 февраля а он мне до сих пор не выплачен. В какие сроки должны выплатить больничный лист.

Я получаю пособия на третьего ребенка. Переводилась с соцзащиты одного района в другой.6 месяцев уже получала пособия! В новом районе мне начислили пособие с рождения ребенка. Должна ли я вернуть деньги?

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда?

Можно ли пересчитать пособие по беременности и родам, если в первый декрет я ушла в январе 2014, потом не выходя на работу во второй декрет в феврале 2017, если предоставить справку о зарплате за 2010-2011 год, с предыдущего места работы, возможен ли перерасчет за второй декрет? (там з/п больше в разы была)

Работаю в ПАО Сбербанк, нахожусь в декрете с января 2016, больничный лист закончился 28 июня 2016 года, ребеночку 17 сентября уже будет 5 месяцев, мы еще е раз не получили детские. Заявление я написала 20 июня 2016 года, с мужем в разводе с его работы 2 раза давали справку не верную о том что он не получал пособия. Получу ли я теперь пособия детское за предыдущие месяца?

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

В прошлом году мне назначили на год пособие на ребёнка до 17 лет, 100% выплаты. Ребёнок с инвалидностью не работаю за ним по уходу. Подала снова, назначили 50%. Стало любопытно почему так. Пришла в Пфр сказали что не внесли его пенсию как доход и поэтому назначили 100%. А сейчас выявили эту ошибку. И что теперь будут удерживать. Это ведь их ошибка. Правы ли они?

Правомерны ли действия бухгалтерии если я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, спустя год выплат ежемесечного пособия мне сообщили что бухгалтерия неправильно насчитывала пособие, применив вместо коэффициента 1.5 они применили 1.7, и что теперь я должна им 15000, поэтому в след месяц пособие мне не прийдет. Заявление никакое я не писала, согласие не давала. Моей вины в переплате нет, все мои документы предоставлены были как положено, для расчетов.

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку будет год и шесть скоро. Получала пособие по уходу, осталось получить один раз и тут мне сообщили что неправильно насчитали переплатили порядка 50 т. р. Имеют ли они право взыскать с меня эту сумму? Ошибка была по вине бухгалтера.

Здравствуйте! Случилась неприятная ситуация. Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком 8 месяцев. Старшему 3 года. С апреля месяца получаю пособие до 1,5 лет в размере 10300₽.В этом месяце мне его не дали и не собираются, в виду того что якобы из-за ошибки программы, начисляли мне декретные как за двойню и получала я якобы двойное пособие и теперь я им чуть ли не должна остаюсь. Что можно предпринять в подобной ситуации?