Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать при увольнении / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов
[quote]Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я захочу сейчас уволиться, написав заявление об уходе, заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Законно ли это? [/quote]
Добрый вечер. Ни кто не заставит Вас отрабатывать. Добрый день, если вы сейчас соберётесь уволиться, написав заявление об уходе, нет не заставят вас отрабатывать 2 недели, не имеют право. Никто не может заставить отрабатывать. Рабский труд у нас давно отменен. И трудовой кодекс не содержит такой нормы. Есть другая норма права,-Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении (написать заявление)-ЗА 2 НЕДЕЛИ. Но так как вы в отпуске по уходу, Вы напишете заявление и Вас уволят через 2 недели, а могут и раньше, по усмотрению работодателя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я захочу сейчас уволиться, написав заявление об уходе, заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Законно ли это?
Добрый день, если вы сейчас соберётесь уволиться, написав заявление об уходе, нет не заставят вас отрабатывать 2 недели, не имеют право.
Спросить
Никто не может заставить отрабатывать. Рабский труд у нас давно отменен. И трудовой кодекс не содержит такой нормы. Есть другая норма права,-Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении (написать заявление)-ЗА 2 НЕДЕЛИ. Но так как вы в отпуске по уходу, Вы напишете заявление и Вас уволят через 2 недели, а могут и раньше, по усмотрению работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Имеют ли право при увольнении, заставить отрабатывать пенсионера?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя о увольнении за две недели, либо по договоренности раньше - без разницы пенсионер Вы или нет. Добрый день, если вы трудоустроены официально, то не отрабатывать при увольнении положенные четырнадцать дней имеете право только по договоренности с работодателем. Скажите пожалуйста, я на пенсии но работаю. Хочу уволиться, имеет они права работадатель заставить отрабатывать две недели.
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя о увольнении за две недели, либо по договоренности раньше - без разницы пенсионер Вы или нет.
СпроситьДобрый день, если вы трудоустроены официально, то не отрабатывать при увольнении положенные четырнадцать дней имеете право только по договоренности с работодателем.
СпроситьМожно не отрабатывать, так как по закону Вы обязаны только уведомить за две недели до увольнения, а не отрабатывать их. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Здравствуйте! Если Вами заявление (уведомили об увольнени) и отпуск (заявление, приказ) оформлено соответствующим образом, то "отрабатывать" не нужно. [quote]Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии. [/quote]
Нет, не может. После окончания учебного отпуска вас должны уволить. В соответствии со ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, прдупредив об этом работодателя за 2 недели. Ваше заявление и является уведомлением. Таким образом, вас должны уволить, отрабатывать заставить не могут. Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии. Т.к. заявление написано перед уходом на сессию на три недели (справка-вызов имеется).
Можно не отрабатывать, так как по закону Вы обязаны только уведомить за две недели до увольнения, а не отрабатывать их. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Если Вами заявление (уведомили об увольнени) и отпуск (заявление, приказ) оформлено соответствующим образом, то "отрабатывать" не нужно.
Спросить
Может ли заставить работодатель при увольнении отрабатывать две недели после приезда с сессии.
Нет, не может. После окончания учебного отпуска вас должны уволить.
Спросить
В соответствии со ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, прдупредив об этом работодателя за 2 недели. Ваше заявление и является уведомлением. Таким образом, вас должны уволить, отрабатывать заставить не могут.
Спросить
При увольнении с работы обязан ли я отработать 2 недели? И если да могу я взять отпуск за свой счет?
Отпуск за свой счет вы взять имеете право только с разрешения работодателя. Да вы должны предупредить работодателя заяявлением за две недели до увольнения. ---Здравствуйте, всё можете взять, если вам его дадут этот отпуск. Отрабатывать 2 недели могут заставить. Удачи Вам и всего хорошего. При увольнении с работы обязан ли я отработать 2 недели? И если да могу я взять отпуск за свой счет?
Отпуск за свой счет вы взять имеете право только с разрешения работодателя. Да вы должны предупредить работодателя заяявлением за две недели до увольнения.
Спросить
---Здравствуйте, всё можете взять, если вам его дадут этот отпуск. Отрабатывать 2 недели могут заставить. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДа, Валентина. Вас могут заставить отрабатывать. А могут не заставить
На усмотрение работодателя
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам. ---Здравствуйте, а [u]вас могут заставить отрабатывать[/u]. но что в этом страшного? Вы и так работаете.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b][u][/u], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи Вам и всё у Вас получится. Если я пенсионер по выслуге лет, при увольнении меня заставят отрабатывать 2 недели? Мне 54 года.
Да, Валентина. Вас могут заставить отрабатывать. А могут не заставить
На усмотрение работодателя
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.
Спросить---Здравствуйте, а вас могут заставить отрабатывать. но что в этом страшного? Вы и так работаете.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[u][/u], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи Вам и всё у Вас получится.
СпроситьНаходясь в отпуске если я напишу заявление на увольнение имеют ли право заставить меня отрабатывать.
Вы должны уведомить работодателя, предоставив ему заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Отрабатывать не нужно. Не надо будет отрабатывать, если напишите заявление за 2 недели до увольнения за две недели пишите и не важно в отпуске вы или нет. две недели прошли, все. Обязательно второй экземпляр заявления у себя оставляйте с отметкой работодателя. Находясь в отпуске если я напишу заявление на увольнение имеют ли право заставить меня отрабатывать.
Вы должны уведомить работодателя, предоставив ему заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Отрабатывать не нужно.
Спросить
Понятие отработки нет. Есть уведомление работодателя за 14 дней Работник обязан уведомить о расторжении трудового договора за 14 дней (ст. 80 ТК РФ), за это время работник должен выполнять свою трудовую функцию, обусловленную трудовым договором. Имеет ли право организация заставить отрабатывать сотрудника вслучае увольнения 14 дней.
Работник обязан уведомить о расторжении трудового договора за 14 дней (ст. 80 ТК РФ), за это время работник должен выполнять свою трудовую функцию, обусловленную трудовым договором.
СпроситьДобрый вечер. Да имеет право. Здравствуйте!
2 недели это установленный законом срок предупреждения об увольнении. Так что если работодатель против отпустить Вас раньше, то придется отрабатывать. Может. Если не договоритесь о более раннем сроке расторжения трудового договора в порядке ст. 80 ТК РФ. "Отработка" в ТК РФ не предусмотрена, Вы вправе уйти на больничный, либо требовать отпуск за свой счет, либо отказаться осуществлять трудовую деятельность, в случае, если существуют объективные причины.
По ТК РФ у работника существует обязанность уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, относительно что будет делать эти 2 недели работника - ТК РФ к сожалению молчит.
Обычно все уходят на больничный и все. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели после заявления. Я иногородний.
Может. Если не договоритесь о более раннем сроке расторжения трудового договора в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить"Отработка" в ТК РФ не предусмотрена, Вы вправе уйти на больничный, либо требовать отпуск за свой счет, либо отказаться осуществлять трудовую деятельность, в случае, если существуют объективные причины.
По ТК РФ у работника существует обязанность уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, относительно что будет делать эти 2 недели работника - ТК РФ к сожалению молчит.
Обычно все уходят на больничный и все.
СпроситьЗаставят.Переезд событие планируемое,поэтому подавайте заявление,через две недели обязаны уволить и произвести расчет.ст.140 ТК. Здравствуйте. Нет такого понятия отработать две недели, это вы должны предупредить об увольнении за две недели. ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В вашем случае только по договоренности с работодателем. Хочу уволиться с работы! Если напишу заявление всвязи со сменой места жительства заставит ли меня начальство отрабатывать 14 дней?
Заставят.Переезд событие планируемое,поэтому подавайте заявление,через две недели обязаны уволить и произвести расчет.ст.140 ТК.
Спросить
Здравствуйте. Нет такого понятия отработать две недели, это вы должны предупредить об увольнении за две недели. ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В вашем случае только по договоренности с работодателем.
СпроситьС начало оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, потом увольняйтесь--а так по соглашению сторон можете уволиться в день подачи заявления--ст.80ткрф. Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Ольга Сергеевна!
А есть ли смысл увольняться, может быть лучше оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ? Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели если я увольняюсь по причине уход за ребенком до 3-х лет.
С начало оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, потом увольняйтесь--а так по соглашению сторон можете уволиться в день подачи заявления--ст.80ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо подать заявление-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,тогда можете уволиться хоть на следующий день. Работающий пенсионер при наличии желания уволиться по собственному желанию обязан уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. Ваше заявление с указанием желаемой даты увольнения (последний рабочий день) должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения. А написать можете хоть за год. А если уже на пенсии. То тогда просто написать по собственному желанию? И не имеют право заставить отрабатывать? Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели? Если нет, то за какое время нужно писать заявление?
Здравствуйте! Необходимо подать заявление-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,тогда можете уволиться хоть на следующий день.
Спросить
Работающий пенсионер при наличии желания уволиться по собственному желанию обязан уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. Ваше заявление с указанием желаемой даты увольнения (последний рабочий день) должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения. А написать можете хоть за год.
Спросить
А если уже на пенсии. То тогда просто написать по собственному желанию? И не имеют право заставить отрабатывать?
СпроситьНаписать именно так ,как я Вам указала.Если напишите просто-по собственному,то должны отработать две недели.
СпроситьЕсли вы уже на пенсии, то вы не можете указывать в своем заявлении об увольнении по собственному желанию такую причину невозможности продолжения работы как выход на пенсию с целью уволиться желаемой датой. Обязаны предупредить не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого понятия «отработать две недели перед увольнением».В трудовом кодексе прописана обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения ст. 80 ТК РФ Начальник не подписывает заявление вообще,если будет написано в связи с переездом имеет ли право не подписать,к тому же заставляют отрабатывать две недели Имеет ли право работодатель не подписывать заявление об увольнении? Проблема в том,что работодатель и не принимает заявление и не собирается принимать и уже не в сроках дело,ей не важно когда предупредили Могут ли меня заставить отработать две недели при увольнении, если заявление написано в связи с переменой места жительства?
Здравствуйте. Нет такого понятия «отработать две недели перед увольнением».В трудовом кодексе прописана обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения ст. 80 ТК РФ
СпроситьНачальник не подписывает заявление вообще,если будет написано в связи с переездом имеет ли право не подписать,к тому же заставляют отрабатывать две недели
СпроситьТребование работодателя правомерно.Уведомить об увольнении обязаны за 2 недели.Срочным переезд может быть к месту службы,например.А Вы свой переезд должны были планировать и уведомить заранее.Уволить ранее данного срока-право работодателя.
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ст. 80 ТК.
Спросить
имеет право.Главное,работнику поставить отметку о принятии.Через 14 дней обязаны уолить и произвести полный расчет,ст.80 ТК
СпроситьРаботодатель имеет право не удовлетворить просьбу работника об увольнении по собственному желанию если работником нарушен минимальный срок предупреждения, предусмотренный законом. Просто отказать. Ст. 80 ТК РФ . Переезд не является причиной, по которой продолжение работы вдруг становится невозможным , и дает право работнику уволиться в удобное для него время. Обычно переезд планируется заранее.
СпроситьПроблема в том,что работодатель и не принимает заявление и не собирается принимать и уже не в сроках дело,ей не важно когда предупредили
СпроситьЗдравствуйте. Если отказывается принимать от вас заявление, то он нарушает ваши права гарантированные ст 37 Конституции Рф ( право на свободный труд), а также нарушает ст.21 Конституции ( ст.21 запрещает унижать достоинство личности), нарушает ст 80 Трудового кодекса РФ, лишая вас права на расторжение договора по собственному желанию.
Заявление напишите в 2-х экземплярах. ( копию для себя). При сдаче заявления потребуйте на вашем экземпляре сделать отметку о приеме ( с указанием даты) заявления и желательно в присуствии свидетелей. В случае отказа пишите жалобу в прокуратуру.
За нарушение трудового законодательства руководитель предприятия привлекается к административной ответственности ( ст.5.27 КоАП РФ)
Согласно Закону О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьА вас это не должно волновать . Вам нужно добиться того, чтобы передача заявления была зафиксирована либо на втором экземпляре заявления подписью работника отдела кадров или секретаря о приеме с датой, либо подписью на уведомлении о получении ценного письма с описью вложения с уведомлением. По окончании срока предупреждения работник имеет право прекратить работу , в дату увольнения, указанную вами в заявлении с учетом требования о сроке предупреждения (в последний рабочий день) работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и полный расчет. Если этого не происходит , обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравсвуйте!
Это не отработка. Это срок Вашего предупреждения работодателя об увольнении. Ранее этого срока можно уволится только по согласования между сторонами. Анастасия , понятия отработка в законодательстве нет , работник обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения . А по согласованию с работодателем уволиться можно и в тот же день , когда написали заявление При расторжении трудового договора с гражданином казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?
Анастасия , понятия отработка в законодательстве нет , работник обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения . А по согласованию с работодателем уволиться можно и в тот же день , когда написали заявление
СпроситьА Вы сами хотите увольняться?
Заставить Вас уволится никто не может
Если уж написали заявление на увольнение, то отрабатывать Вам или нет - решает Работодатель ДА, закон требует уведомить работодателя об увольнении за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Расчет, трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день. Вам должны выдать Вашу зарплату, компенсацию за не использованные дни отпуска. да, имеет право. в последний рабочий день рассчитать, выдать трудовую книжку. Меня но работе попросили написала заявление об увольнение по собственному желанию, но меня работадатель заставляет отрабатывать 2 недели, имеет ли он на это право? И в какие сроки они должны меня рассчитоть? И какие выплаты я должна получить?
А Вы сами хотите увольняться?
Заставить Вас уволится никто не может
Если уж написали заявление на увольнение, то отрабатывать Вам или нет - решает Работодатель
Спросить
ДА, закон требует уведомить работодателя об увольнении за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Расчет, трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день. Вам должны выдать Вашу зарплату, компенсацию за не использованные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте! Если в заявлении работника указано, что он увольняется в связи с выходом на пенсию, организация не вправе требовать двухнедельной отработки.
Спросить
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. При увольнении по собственному желанию имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Имеет ли право начальник заставить работника отрабатывать если у него несовершеннолетний ребенок.
Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьОтрабатывать не смогут заставить. Имеют право удержать за неотработанные дни отпуска.
ст. 137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Ответьте. Пожалуйста, если использовать в мае 2016 г. отпуск за период 11.08.2015 г. по 10.08.2016 г., а потом уволиться в связи с переездом к мужу к месту его службы, обяжет ли меня бухгалтерия отрабатывать за период (июнь-август) или вернуть начисленные деньги?
Отрабатывать не смогут заставить. Имеют право удержать за неотработанные дни отпуска.
ст. 137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьДве недели может По трудовому кодексу две недели. Здравствуйте. Обязаны о своем увольнении работодателя предупредить за две недели. Хочу уволиться по собственному желанию, сколько дней работодатель имеет право заставить меня отрабатывать? Спасибо.
Здравствуйте. Обязаны о своем увольнении работодателя предупредить за две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Заставить не могут, но могут уволить по инициативе работодателя. Договаривайтесь с работодателем об отработке либо об увольнении без нее. Я на испытательном сроке. Хочу уволиться, имеют ли право, заставить меня отрабатывать?
Рапорт обычно пишут служащие, которые не работают а служат.
Что касается работников:
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
-
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
-
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если Я пишу в рапорте сегодняшнее число, заставят ли меня отрабатывать месяц?
Рапорт обычно пишут служащие, которые не работают а служат.
Что касается работников:
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
-
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
-
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЕсли увольняетесь по собственному желанию, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли заставить отрабатывать если работаешь на время декретного отпуска.
Если увольняетесь по собственному желанию, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Да, должны предупредить об увольнении за 2 недели минимум. Хочу уволится с государственной больницы, пугают отработкой 2 недели, но меня взяли без военного билета, имеют права меня заставить отрабатывать?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день! Вы заблуждаетесь, независимо от срока работы, Вы обязаны написать заявление об увольнении за 14 дней, это регламентировано ст. 80 Трудового кодекса РФ, предусматривающего, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. если трудовой договор заключен на неопределенный срок - то может потребовать отработать. Попробуйте договориться уволиться без отработки. Часто работодатели идут на встречу. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я всего отработала там неделю.
Добрый день! Вы заблуждаетесь, независимо от срока работы, Вы обязаны написать заявление об увольнении за 14 дней, это регламентировано ст. 80 Трудового кодекса РФ, предусматривающего, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
если трудовой договор заключен на неопределенный срок - то может потребовать отработать. Попробуйте договориться уволиться без отработки. Часто работодатели идут на встречу.
Спросить
