Испытательный срок в школе / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Ответили на ваш вопрос. Здравствуйте. Полагаю зависит от дополнительных обязанностей, которые на вас наложены судом. Но как правило УИИ упираются. Попробуйте подать письменное ходатайство на имя начальника для согласования выезда.
Или Рекомендую подать ходатайство об отмене условного осуждения и снятии судимости, уже в суд, после прохождения половины испытательного срока. У меня пол года условно по ст 228 а мне могут дать разрешения у спецыалиста УИИ ВЫЕЗД НА ВАХТУ Я КАК ОТЕЦ ОДИНОЧКА НЕ МОГУ НАДЕТЬ РЕБЁНКА В ШКОЛУ. 9968927867
Здравствуйте. Полагаю зависит от дополнительных обязанностей, которые на вас наложены судом. Но как правило УИИ упираются. Попробуйте подать письменное ходатайство на имя начальника для согласования выезда.
Или Рекомендую подать ходатайство об отмене условного осуждения и снятии судимости, уже в суд, после прохождения половины испытательного срока.
СпроситьМожете работать поваром в школе. Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А[u] при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.[/u] Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, [u]в которой она указывается.[/u] Здравствуйте! Теоретически да, вы можете работать. Здравствуйте Рамиль!
Если испытательный срок прошел, значит судимость погашена.
Не вижу оснований для запрета.
Ограничения действуют только для педагогических работников. У меня статья 16 летней давности 139 статья часть 172 ук РФ могу ли я работать поваром в школе.
Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
СпроситьВам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
Спросить
Здравствуйте Рамиль!
Если испытательный срок прошел, значит судимость погашена.
Не вижу оснований для запрета.
Ограничения действуют только для педагогических работников.
СпроситьДа. у совместителей те же правила увольнения по собственному желанию, а под действие ст. 292 ТК РФ Вы не подпадаете. Если вы работаете на испытательном сроке то за 3 дня предупредите и вас уволят. И совместитель тоже самое. Я работаю внешним совместителем (1.2 ставки) в школе месяц. Хочу уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели при этих условиях (работа менее 3 х месяцев+я у них совместитель)?
Да. у совместителей те же правила увольнения по собственному желанию, а под действие ст. 292 ТК РФ Вы не подпадаете.
Спросить
Если вы работаете на испытательном сроке то за 3 дня предупредите и вас уволят. И совместитель тоже самое.
СпроситьПоложена выплата как молодому специалисту. Добрый день,
Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:
- Обучение на очной форме;
- Обучение на бюджетной основе;
- Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
- Направление на работу по распределению.
При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока. У меня такой вопрос. Летом я хотела бы официально сразу после окончания университета подработать продавцом. А с первого сентября устраиваюсь работать в школу. Положена ли мне тогда выплата подъёмных как молодому специалисту в школе? Учитель - будет вторая запись в трудовой книжке.
Добрый день,
Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:
- Обучение на очной форме;
- Обучение на бюджетной основе;
- Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
- Направление на работу по распределению.
При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока.
СпроситьЕсли уволитесь по собственному желанию, то получите зарплату за отработанное время и компенсацию за неотгуленный отпуск. Работаю в школе психологом с начала месяца апреля, в конце мая сказали, что все это время я на испытательном сроке, и они ищут другого психолога параллельно, предлагая мне уволиться по собственному желанию и отработать пришкольный лагерь, что я могу получить из выплат?
Если уволитесь по собственному желанию, то получите зарплату за отработанное время и компенсацию за неотгуленный отпуск.
СпроситьНа испытательном сроке вам нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня. Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Формат работы значения не имеет.
С уважением. Я работаю учителем в школе, пока испытательный срок, хотела бы написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И могут ли меня уволить, если идет дистанционное обучение?
На испытательном сроке вам нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Формат работы значения не имеет.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Вполне нормально, так как должность ответственная и требует определенных качеств и знаний. Отработала в школе 25 лет учителем. Из них 7 лет завучем. Сейчас назначили директором с испытательным сроком 6 месяцев, это нормально 6-месяцев.
Добрый день! Вполне нормально, так как должность ответственная и требует определенных качеств и знаний.
СпроситьЗдравствуйте) Нет, нельзя без нарушений с его стороны. Можно ли директора школы, назначенного с испытательным сроком 6 месяцев, назначить исполняющим обязанности директора после завершения испытательного срока или продлить испытательный срок ещё на 3 месяца?
Здравствуйте!
1. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели до даты увольнения.
2. Если у вас трудовым договором установлен испытательный срок (хотя не должен быть), то вам достаточно предупредить работодателя за 3 дня, также написав заявление об увольнении по собственному желанию.
3. Вы можете уволиться по соглашению сторон в любую дату с согласия работодателя (т.е. без отработки).
Удачи! Устроилась на работу в школу после пед. колледжа, но меня взяли не на ту должность на, которую я хотела. Работаю уже 9 дней, хочу уволится. Я имею право написать по собственному?
Здравствуйте!
1. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели до даты увольнения.
2. Если у вас трудовым договором установлен испытательный срок (хотя не должен быть), то вам достаточно предупредить работодателя за 3 дня, также написав заявление об увольнении по собственному желанию.
3. Вы можете уволиться по соглашению сторон в любую дату с согласия работодателя (т.е. без отработки).
Удачи!
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Согласно условиям Вашего контракта. Могут ли отправить на школу выживания после испытательного срока.
Здравствуйте, Светлана!
Для более полного ответа необходимо знать все нюансы по вашей проблеме. А так, только вот такая рекомендация
у вашего завхоза истек испытательный срок?
А вообще, правильно привлеките его к дисциплинарной ответственности 2 раза и у вас появится возможность расторгнуть с ним трудовой договор.
С уважением Алексей. Я директор школы, приняла на работу завхоза, который не выполняет свои обязанности, сидит в кабинете, оскорбляетвсех, угрожает мне, если я его вволю. Помогите..
Здравствуйте, Светлана!
Для более полного ответа необходимо знать все нюансы по вашей проблеме. А так, только вот такая рекомендация
у вашего завхоза истек испытательный срок?
А вообще, правильно привлеките его к дисциплинарной ответственности 2 раза и у вас появится возможность расторгнуть с ним трудовой договор.
С уважением Алексей.
СпроситьСмотря какой.
С уважением. Судимость по ст.127 п. Д ч. 2 УК РФ, и на основании ст. 73 УК РФ считать назначенное наказание условным, с испытательным сроком 2 года. Можно ли с этим работать в школе, если она снята с меня, после истечения больше половины испытательного срока? Можно ли с снятой судимостью работать в школе?
Судимость по ст.127 п. Д ч. 2 УК РФ, и на основании ст. 73 УК РФ считать назначенное наказание условным, с испытательным сроком 2 года. Можно ли с этим работать в школе, если она снята с меня, после истечения больше половины испытательного срока?
Спросить
Добрый день. Скорее всего, нет. Совершенно точно нельзя работать в школе, если судили по статьям за преступления против половой неприкосновенности в отношении несовершеннолетних.
СпроситьТо,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, поэтому не стоит вам ждать т юристов ответа положена вам или не положена премия Для ответа на этот вопрос нужно изучать Положение о премировании ст 8 ТК РФ вашей школы. Премия выплачивается на усмотрение работодателя, не носит обязательный характер. Смотрите Положение о премировании, там указаны условия для получения премии.
- см. ст. 191 ТК РФ. Здравствуйте.
Смотрите Положение о премировании. Возможно, согласно этому локальному акту премии выплачиваются только после определенного периода работы. У Вас, скорее всего, ещё продолжается испытательный срок. Устроилась на работу в школу, уже месяц работаю. Тут директор объявила, что школа выиграла в конкурсе деньги, и они будут распределены по всем работникам. Была зп.Спрашиваю у коллег, давали ли премию. Давали. В квитке у многих она прописанна. У меня нет. Так как, положенна он мне или нет.
То,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, поэтому не стоит вам ждать т юристов ответа положена вам или не положена премия Для ответа на этот вопрос нужно изучать Положение о премировании ст 8 ТК РФ вашей школы.
Спросить
Премия выплачивается на усмотрение работодателя, не носит обязательный характер. Смотрите Положение о премировании, там указаны условия для получения премии.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Смотрите Положение о премировании. Возможно, согласно этому локальному акту премии выплачиваются только после определенного периода работы. У Вас, скорее всего, ещё продолжается испытательный срок.
Спросить[i]Здравствуйте, отпуск военнослужащим предоставляется согласно графика отпусков, однако командир части вправе изменить дату его предоставления с учетом необходимости поддержания боевой готовности.
Если Вы заключили контракт в 2019 г., то Вы также вправе претендовать на отпуска за 2019 г. пропорционально прослуженному времени за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 г.[/i] Можно ли взять отпуск осле 3 месяцев испытательного срока по контракту не проходя школу выживания?
Здравствуйте, отпуск военнослужащим предоставляется согласно графика отпусков, однако командир части вправе изменить дату его предоставления с учетом необходимости поддержания боевой готовности.
Если Вы заключили контракт в 2019 г., то Вы также вправе претендовать на отпуска за 2019 г. пропорционально прослуженному времени за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 г.
СпроситьЕлена, для директора школы вы очень неграмотно задаёте вопрос. "Хочу написать заявление" - о чём заявление. Как вы научите детей, если сами не можете выразить свои мысли? Кроме того, являясь директором, вы обязаны знать подобные ситуации, чтобы разъяснять их своим подчинённым учителям. Со 2.09.19 назначена директором школы с испытательный сроком - 6 месяцев. Хочу написать заявление. Меня теперь оставят без работы, на должность я пришла с учитель кой должности и нагрузка была 25 часов, я могу претендовать на часы?
Елена, для директора школы вы очень неграмотно задаёте вопрос. "Хочу написать заявление" - о чём заявление. Как вы научите детей, если сами не можете выразить свои мысли? Кроме того, являясь директором, вы обязаны знать подобные ситуации, чтобы разъяснять их своим подчинённым учителям.
СпроситьДобрый день! Да. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Здравствуйте, Анастасия вы имеете на это право
П.4 ст 71 ТК РФ
Предупредите за 3 дня работодателя о намерении уволиться (в письменной форме)
С Уважением, Юрий. Да, конечно вы вправе написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. - ст. 71 ТК РФ. Да, можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте! Да можете, так как три дня предусмотрено именно для тех работников, которые заключили трудовой договор с испытательным сроком. Работаю в школе месяц. Заключала договор на три месяца - испытательный срок. Хочу уволиться, т к планирую устроиться на другую работу. Могу ли я уволиться через три дня после подачи заявления, т к у меня еще не закончился испытательный срок?
Добрый день! Да. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия вы имеете на это право
П.4 ст 71 ТК РФ
Предупредите за 3 дня работодателя о намерении уволиться (в письменной форме)
С Уважением, Юрий.
Спросить
Да, конечно вы вправе написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. - ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Да можете, так как три дня предусмотрено именно для тех работников, которые заключили трудовой договор с испытательным сроком.
СпроситьПри переходе на вакантную должность при сокращении штата можно ли установить этому сотруднику испытательный срок на новой должности?
Здравствуйте!
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую должность при сокращении штата работнику не может быть установлено испытание.
Спросить
Организация (детский сад) присоединяется к школе. Работодатель меняется. Новая должность предлагается новым работодателем. Испытательного срока нет. Если работник не справляется, как его уволить?
СпроситьЕсли работник не справляется со своей работой его можно уволить за несоответствие занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе), убедитесь, что нет запретов на увольнение (например, нельзя уволить беременную). Затем проведите аттестацию работника для подтверждения такого несоответствия. Если оно подтвердилось, предложите работнику подходящие вакансии, а если у вас их нет или он отказывается от перевода, переходите к увольнению.
Дополнительно запросите мотивированное мнение профсоюза об увольнении работника - члена профсоюза (если работник, например, руководитель профсоюза, то, как правило, запрашивают мнение вышестоящего профсоюза).
Оформите стандартные документы об увольнении (в частности, издайте приказ) и произведите расчет.
СпроситьНет, не можете. Нет никаких оснований. Почему не могу? Испытательный срок нужен не столько работодателю, сколько самому человеку. Плохо ходит, не уверена, сможет ли много двигаться по школе. Группа инвалидности 3, рабочая. В ИПР не прописаны особые условия труда. Устраивается на работу учителем инвалид 3 группы. Могу ли я заключить срочный договор с ней на год?
Почему не могу? Испытательный срок нужен не столько работодателю, сколько самому человеку. Плохо ходит, не уверена, сможет ли много двигаться по школе. Группа инвалидности 3, рабочая. В ИПР не прописаны особые условия труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Действующее законодательство не содержит запрета на установление испытательного срока инвалидам.
Условия и порядок установления работнику испытания при приёме на работу предусмотрены статьёй 70 Трудового кодекса РФ.
Минимальный размер испытательного срока законом не установлен., Согласно ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трёх месяцев. При заключении срочного трудового договора (от двух до шести месяцев) испытание не может превышать двух недель. В школу хочет устроиться инвалид 2 гр, на должность уборщицы. Допуск у неё имеется. Вопрос: какой минимальный испытательный срок возможен? Спасибо заранее.
Здравствуйте.
Действующее законодательство не содержит запрета на установление испытательного срока инвалидам.
Условия и порядок установления работнику испытания при приёме на работу предусмотрены статьёй 70 Трудового кодекса РФ.
Минимальный размер испытательного срока законом не установлен., Согласно ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трёх месяцев. При заключении срочного трудового договора (от двух до шести месяцев) испытание не может превышать двух недель.
СпроситьПоскольку иного не оговорено в нормах ТК РФ - применимо, равно как и по иным трудовым договорам остальных работников. Я работаю директором школы и нахожусь на испытательном сроке.
Для руководителей организаций срок уведомления учредителя об увольнении - за 30 дней.
Подскажите пожалуйста, а применимо ли условие в 71 ст. ТК РФ, что я могу уволиться, предупредив начальство за 3 дня, т. К. Ещё длится испытательный срок.?
За ранее благодарен.
Поскольку иного не оговорено в нормах ТК РФ - применимо, равно как и по иным трудовым договорам остальных работников.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с Федеральным законом N 387-ФЗ от 23.12.2010 года - к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Ст. 112 УК РФ относится к категории против жизни и здоровья, соответственно в образовательных учреждениях работать нельзя, даже после погашения судимости.
Судимость по данной статье, если лицу назначен условный срок, погашается по истечении испытательного срока. Как избавиться от судимости?
Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом N 387-ФЗ от 23.12.2010 года - к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Ст. 112 УК РФ относится к категории против жизни и здоровья, соответственно в образовательных учреждениях работать нельзя, даже после погашения судимости.
Судимость по данной статье, если лицу назначен условный срок, погашается по истечении испытательного срока.
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идет о приеме на должность на которую можно принять только при подтверждении факта отсутствия судимости, то даже на испытательный срок без такой справки принимать нельзя. Принимаем рабочего в школу. Большое спасибо за ответ на уточнение! Если можно, еще одно уточнение; рабочие по обслуживанию здания числятся в централизованной бухгалтерии, а в школе считаются как прикомандированные, есть договор, чтобы направить их на работу к нам (в школу). Все равно лучше дождаться справки или можно сделать оговорку в ТД? Спасибо. На работе срочно нужно принять сотрудника, справки об отсутствии судимости у него нет, но он её заказал, а срок изготовления такой справки 1 месяц! Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления, указав в договоре испытательный срок 1 месяц? Вообще, есть ли возможность принять работника раньше, чем будет готова справка? Спасибо!
В "Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2018 года" (утв. Рострудом) разъяснено, что требование для предоставления справок о судимости распространяются на всех работников образовательных учреждений. Поэтому лучше воздержаться от приема работника без справки.
СпроситьБольшое спасибо за ответ на уточнение! Если можно, еще одно уточнение; рабочие по обслуживанию здания числятся в централизованной бухгалтерии, а в школе считаются как прикомандированные, есть договор, чтобы направить их на работу к нам (в школу). Все равно лучше дождаться справки или можно сделать оговорку в ТД? Спасибо.
СпроситьМожете, преступление экономическое, к перечню указанных в ст. 351.1 ТК РФ, препятствующих работе с детьми - не относится, такую работу не ограничивает. Скажите пожалуйста когда считается условная судимость погашенной, если приговор был в апреле 2016 года - 1 г 6 мес условно и 2 года испытательный срок? Так она погашена или нет? Могу ли я продолжать работать в школе учителем с погашенной по с 164 условной судимостью?
Можете, преступление экономическое, к перечню указанных в ст. 351.1 ТК РФ, препятствующих работе с детьми - не относится, такую работу не ограничивает.
Спросить
Скажите пожалуйста когда считается условная судимость погашенной, если приговор был в апреле 2016 года - 1 г 6 мес условно и 2 года испытательный срок?
СпроситьСтатья 86 УК РФ.
СудимостьСпросить3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
Здравствуйте Антон! Запросить справку о судимости могут только в государственных органах при трудоустройстве (правоохранительные органы они сами проверяют, для школы сами педагоги приносят и т.д. Для коммерческих структур вне государственных органов эти сведения не обязательны. Удачи Вам. Добрый день!
В силу п. 1 ст. 6, ст. 9 Закона о персональных данных обработка персональных данных осуществляется только с согласия работника.
Таким образом необходимо ваше письменное согласие на обработку персональных данных. Прошёл испытательный срок 2 месяца. Теперь дали анкету о персональных данных моей семьи сидим или нет тд. Законно ли это?
Здравствуйте Антон! Запросить справку о судимости могут только в государственных органах при трудоустройстве (правоохранительные органы они сами проверяют, для школы сами педагоги приносят и т.д. Для коммерческих структур вне государственных органов эти сведения не обязательны. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день!
В силу п. 1 ст. 6, ст. 9 Закона о персональных данных обработка персональных данных осуществляется только с согласия работника.
Таким образом необходимо ваше письменное согласие на обработку персональных данных.
СпроситьВ соответствии с частью 5 статьи 70 Трудового кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев. А вот при заключении трудового договора на непродолжительный срок (от двух до шести месяцев) проверка соответствия педагога поручаемой работе не может длиться больше двух недель (ч. 6 ст. 70 Трудового кодекса РФ). При этом важно помнить, что в такой срок не засчитываются период временной нетрудоспособности преподавателя и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
останется без изменения (три месяца). Увеличить испытательный срок работодатель не вправе даже в том случае, если работник на это согласен. Ведь за нарушение законодательства о труде и об его охране образовательное учреждение могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. А должностное лицо – на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Может ли работодатель устанавливать испытательный срок 4 мес? Учителю в школе.
В соответствии с частью 5 статьи 70 Трудового кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев. А вот при заключении трудового договора на непродолжительный срок (от двух до шести месяцев) проверка соответствия педагога поручаемой работе не может длиться больше двух недель (ч. 6 ст. 70 Трудового кодекса РФ). При этом важно помнить, что в такой срок не засчитываются период временной нетрудоспособности преподавателя и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
останется без изменения (три месяца). Увеличить испытательный срок работодатель не вправе даже в том случае, если работник на это согласен. Ведь за нарушение законодательства о труде и об его охране образовательное учреждение могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. А должностное лицо – на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Время испытательного срока
- Устроился на работу испытательный срок
- Уволиться на испытательном сроке
- Прошедшую испытательный срок
- Условно испытательный срок
- Человек не прошел испытательный срок
- Если не прошел испытательный срок
- Год условно с испытательным сроком
- Условно с испытательным сроком
