Какая должна быть запись в трудовой книжке / Трудовое право - 137 советов адвокатов и юристов
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать. Трудовая книжка должна быть выдана в день издания приказа.
Сделаны все записи и возвращена владельцу, а также произведены все денежные выплаты Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать.
Спросить
В случае если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается.
Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации. Какая запись должна быть в трудовой книжке при ликвидации ассоциации и чья должна быть подпись?
В случае если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается.
Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.
Спросить
Глава сельского поселения переизбран на второй срок - вопросы компенсации и записи в трудовую книжку
О какой компенсации вы ведете речь Ни какой компенсации не положено, если переизбран на второй срок В трудовую книжку ст 66 тК РФ не нужно вносить запись уволен принят Должна быть запись об избрании на новый срок Ни каких решений об увольнении не должно быть Какая именно компенсация? Установлена на федеральном, региональном или муниципальном уровне? Глава сельского поселения переизбран на второй срок. Платится ли компенсация? И нужно ли делать запись в трудовой книжке, что уволен-принят? Глава избирается советом народных депутатов. Значит решение о выплате компенсации и увольнении-приеме также должен вынести совет?
О какой компенсации вы ведете речь Ни какой компенсации не положено, если переизбран на второй срок В трудовую книжку ст 66 тК РФ не нужно вносить запись уволен принят Должна быть запись об избрании на новый срок Ни каких решений об увольнении не должно быть
Спросить
Какая именно компенсация? Установлена на федеральном, региональном или муниципальном уровне?
СпроситьПостановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
22900000 XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ
2290000 а а) Рабочие
[b]2290000 а-12680 [/b] [b]Каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад[/b] Запись в трудовой книжке не влияет на право на досрочную пенсию. Чтобы работа была включена в льготный стаж необходимы дополнительные доказательства и подтверждения льготного стажа.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
А трудовая книжка заполняется в соответствии с инструкцией заполнения трудовой книжки и подтверждает только страховой (общий) стаж. Какая должна быть правильная запись в трудовой каменщика при трудоустройстве для льготной пенсии и стажа
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
22900000 XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ
2290000 а а) Рабочие
2290000 а-12680 Каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад
Спросить
Запись в трудовой книжке не влияет на право на досрочную пенсию. Чтобы работа была включена в льготный стаж необходимы дополнительные доказательства и подтверждения льготного стажа.
А трудовая книжка заполняется в соответствии с инструкцией заполнения трудовой книжки и подтверждает только страховой (общий) стаж.
СпроситьЗдравствуйте. В электронной трудовой должна быть запись о должности, дате приёма, перевода (при наличии перевода). Выплаты согласно трудовому договору или договору оказания услуг заключённому между Вами и работодателем. Работаю водителям грузового автомобиля от 10 тонн до 20. Но работаю кран манипуляторе (КМУ) какая должна запись в трудовой книжке, и как должны платить?
Здравствуйте. В электронной трудовой должна быть запись о должности, дате приёма, перевода (при наличии перевода). Выплаты согласно трудовому договору или договору оказания услуг заключённому между Вами и работодателем.
СпроситьДоброго времени суток!
Вы могли написать заявление по собственному желанию при любом раскладе, но какое решение принял работодатель - МВД, можно узнать, только ознакомившись с приказом об увольнении (Вас обязаны ознакомить) и с записью в трудовой книжке.
Если всё в порядке, и Вас действительно уволили по собственному желанию, то проблем с дальнейшим трудоустройством возникнуть не должно. Всегда при повторном трудоустройстве гос органы запрашивают личное дело, в котором будет находиться Ваша характеристика и весь послужной список. Но какая бы не была характеристика, если в Вас заинтересованы, как в сотруднике, то на многое кадры могут закрыть глаза.
Удачи Вам. Теоретически возможно. Так какое основание указано в трудовой книжке и приказе? Уволили из МВД по политической статье, но в заявлении указано "по собственному желанию". Возможно ли трудоустройство в аналогичные структуры (полиция, УФСИН, МЧС и т д)?
Доброго времени суток!
Вы могли написать заявление по собственному желанию при любом раскладе, но какое решение принял работодатель - МВД, можно узнать, только ознакомившись с приказом об увольнении (Вас обязаны ознакомить) и с записью в трудовой книжке.
Если всё в порядке, и Вас действительно уволили по собственному желанию, то проблем с дальнейшим трудоустройством возникнуть не должно. Всегда при повторном трудоустройстве гос органы запрашивают личное дело, в котором будет находиться Ваша характеристика и весь послужной список. Но какая бы не была характеристика, если в Вас заинтересованы, как в сотруднике, то на многое кадры могут закрыть глаза.
Удачи Вам.
Спросить
Дарья, потребуйте договор трудовой у работодателя. Вы подписывали трудовой договор? У вас внесена запись в трудовую книжку?
Запросите в налоговой справку 2-ндфл, увидите, делает ли работодатель отчисления. Сделайте запрос в ПФР и посмотрите свой лицевой счёт, также на руках должен быть трудовой договор. Здравствуйте Дарья. У Вас должен быть трудовой договор и отметка в трудовой книжке о принятии на работу. Также можете в налоговой запросить справку о вашей зарплате за год, из которой будет видно какая у вас официальная зарплата. При трудоустройстве вам обязаны выдать трудовой договор и ознакомить с приказом. Как узнать устроена ли я официально или нет?
Вы подписывали трудовой договор? У вас внесена запись в трудовую книжку?
Запросите в налоговой справку 2-ндфл, увидите, делает ли работодатель отчисления.
Спросить
Сделайте запрос в ПФР и посмотрите свой лицевой счёт, также на руках должен быть трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте Дарья. У Вас должен быть трудовой договор и отметка в трудовой книжке о принятии на работу. Также можете в налоговой запросить справку о вашей зарплате за год, из которой будет видно какая у вас официальная зарплата.
Спросить
При трудоустройстве вам обязаны выдать трудовой договор и ознакомить с приказом.
СпроситьОбращаться в суд с иском к работодателю. А вообще, если есть запись в трудовой книжке, то не должно быть проблем с биржей. В том то и дело что есть запись в трудовой книжке об увольнении, а через пенсионный фонд сведения не прошли. Поэтому отказывает биржа труда ставить на учёт. Как можно наловить на бывшего работодателя? Какая статья трудового кодекса? Здравсйте. Подскажите пожалуйста я уволилась 5 августа 2021 по собственному желанию, а встать на биржу труда не могу по причине: бывший работодатель не отчитался за меня в пенсионный фонд. Как это возможно? И что с этим можно сделать?
Обращаться в суд с иском к работодателю. А вообще, если есть запись в трудовой книжке, то не должно быть проблем с биржей.
Спросить
В том то и дело что есть запись в трудовой книжке об увольнении, а через пенсионный фонд сведения не прошли. Поэтому отказывает биржа труда ставить на учёт. Как можно наловить на бывшего работодателя? Какая статья трудового кодекса?
Спросить
Вопрос в чем? и по какой статье уволили? Добрый день.
По какой статье работодатель расторг с Вами трудовой договор? Какая запись отражена в трудовой книжке? За отказ от вакцинации не могут уволить, все основания увольнения указаны в ТК РФ ст.81, Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Восстановиться на работе можете в судебном порядке, если захотите. Надо смотреть что работодатель написал в трудовой книжке. Также, если Вы подадите иск в суд о взыскании заработной платы и незаконности увольнения, то Вам должны выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Я отработал в фикспрае 5 лет и сегодня уволили за отказ от вакцинации.
Добрый день.
По какой статье работодатель расторг с Вами трудовой договор? Какая запись отражена в трудовой книжке?
Спросить
За отказ от вакцинации не могут уволить, все основания увольнения указаны в ТК РФ ст.81, Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Восстановиться на работе можете в судебном порядке, если захотите.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
Отдел кадров что то путает. Ст 59 подразумевает заключение такого договора, а 77 увольнение. Запись в трудовой книжке должна быть: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (это требование содержится в п.15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и в п.5.2. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" ).
Требуйте, чтобы запись в трудовой книжке исправили. Я работала по срочному договору как совместитель, в приказе Кадры указали статью 59 тк, раньше в другом учреждение была статья 77 п.2, Кадры сказали что правильно уволить совместителя Который работал по срочному по ст 59, верно ли это? Спасибо.
Здравствуйте Ирина.
Отдел кадров что то путает. Ст 59 подразумевает заключение такого договора, а 77 увольнение.
Спросить
Запись в трудовой книжке должна быть: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (это требование содержится в п.15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и в п.5.2. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" ).
Требуйте, чтобы запись в трудовой книжке исправили.
СпроситьВ трудовую книжку никакие записи не вносятся. Устроена по уходу за пожилым какая отметка должна стоять в трудовой книжке или договор должен быть на руках.
Конечно, отражается трудовая деятельность по совместительству. Добрый день! Если Вы работает по совместительству, то это обстоятельство должно быть зафиксировано в трудовой книжке. Если у Вас внутреннее совмещение, то по Вашему согласию на основании Вашего заявления Вам вносится запись в трудовую книжку. В трудовой стоит "накопленный стаж 1 год" а получается фактически за год работая на 1,25 ставки должно быть записано 1 год и 3 месяца? Я работаю воспитателем в группе комбинированного вида (в группе есть дети с ОВЗ). Поэтому должна по закону работать на ставку 5 часов, а я затарифицированна на 1,25 ставки по приказу. Должна быть какая-то запись в трудовой? Если я работаю на 1.25 ставки должно это отразится в трудовой?
Добрый день! Если Вы работает по совместительству, то это обстоятельство должно быть зафиксировано в трудовой книжке.
Спросить
Если у Вас внутреннее совмещение, то по Вашему согласию на основании Вашего заявления Вам вносится запись в трудовую книжку.
Спросить
В трудовой стоит "накопленный стаж 1 год" а получается фактически за год работая на 1,25 ставки должно быть записано 1 год и 3 месяца?
СпроситьОтчисления налогов (факт Вашей работы)! Вы можете проверить добросовестность Вашего работодателя по отчислениям налогов узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».Через портал Госуслуги. Ру
Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.
На сайте Пенсионного фонда РФ
Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте Госуслуги. Ру.
Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.
Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.
Через МФЦ.
СпроситьЯ работаю воспитателем в группе комбинированного вида (в группе есть дети с ОВЗ). Поэтому должна по закону работать на ставку 5 часов, а я затарифицированна на 1,25 ставки по приказу. Должна быть какая-то запись в трудовой?
СпроситьВ рассматриваемой ситуации, нет, не должна. Это отражается только на оплате труда. Должность у Вас одна - воспитатель.
СпроситьПостановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)Спросить3. Заполнение сведений о работе
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
Это какая-то чехарда, т.к. дата увольнения в приказе должна совпадать с записью (датой) в трудовой книжке. В заявление об увольнении стоит дато 2.11.2020, менеджер мне сказала что увольняют дистанционно 5.11.2020, в трудовой дата увольнения у меня стоит 10.11.2020. это вообще как? Объясните пожалуйста... Спасибо.
Это какая-то чехарда, т.к. дата увольнения в приказе должна совпадать с записью (датой) в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте. Такая, которая предусмотрена штатным расписанием Вашего предприятия. Прочитайте трудовой договор и приказ о приёме на работу в отделе кадров. Так и будет записано - "Такого-то числа принят на должность водителя бензовоза". Основание - "Приказ номер такой-то от такого-то числа" Какая запись в трудовой книжке должна быть если я работаю водителем бензовоза.
Здравствуйте. Такая, которая предусмотрена штатным расписанием Вашего предприятия. Прочитайте трудовой договор и приказ о приёме на работу в отделе кадров.
Спросить
Так и будет записано - "Такого-то числа принят на должность водителя бензовоза". Основание - "Приказ номер такой-то от такого-то числа"
СпроситьСмотря где находится Ваш работодатель. Работодатель находится в санкт петербурге. А как же северный стаж? Должна быть тогда какая то пометка в трудовой книжке что подразделение в котором я работаю, находится в Мурманске? В том то и дело, что полярки не платят, в расчетных листах везде указан только районный коэффициент. Да, у меня серверный стаж 9,5 лет, полярки полные, 80% Если я работаю в г.Мурманске а запись в трудовой книжке стоит г.Санкт Петербург, является ли это ошибкой?
Значит все правильно, в трудовой книжке указывается работодатель, в том числе его место нахождения.
СпроситьА как же северный стаж? Должна быть тогда какая то пометка в трудовой книжке что подразделение в котором я работаю, находится в Мурманске?
СпроситьПомимо трудовой книжки, у вас еще должен быть трудовой договор, где указано место работы, а так же Приказы - о приеме, об увольнении. Там тоже указывается место фактической РАБОТЫ... Эти документы так же для ПФР являются подтверждением стажа.
Кроме того, Вам обязаны платить полярки и северный коэффициент к окладу, что должно отображаться в расчетных листах и справке 2 НДФЛ. Это так же является подтверждением работы в РКС.
СпроситьВ том то и дело, что полярки не платят, в расчетных листах везде указан только районный коэффициент.
СпроситьА вы заработали уже полярки (северные надбавки они правильно называются) ? Их автоматически не начисляют. Заработать нужно все 80 %.. Молодежь до 30 лет, если здесь проживали, - за 2.5 года зарабатывают, остальные за 5 лет. До этой работы был стаж?
Но бывает, что фирма, которая находится не в РКС, просто их не платят. У меня только в 19 году было 2 дела в суде,. одна фирма в Питере, другая в Москве, - взыскали с них все полярки и коэффициент в полном объеме...
СпроситьЧто такое досрочное увольнение какое основание. При досрочном увольнении не дожидаясь двухмесячного срока какая запись должна быть в трудовой книжке?
Запись в трудовую книжку о реорганизации с печатью и указанием НПА, послужившим основанием и потом запись об увольнении с новой организации. Работник должен был быть уволен по сокращению штатов 30 октября, за 2 месяца ему было вручено уведомление. Но 30 октября работник находился на больничном, нам разъяснили, что мы не можем его уволить до окончания периода временной нетрудоспособности. 1 ноября произошла реорганизация учреждения путем присоединения его к более крупному. Как правильно сократить работника по окончании периода временной нетрудоспособности и от имени какой организации - существовавшей до реорганизации или после нее?
Запись в трудовую книжку о реорганизации с печатью и указанием НПА, послужившим основанием и потом запись об увольнении с новой организации.
СпроситьВ архиве районном или областном. Сходите в росстат на чкалова там узнайте. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Должность должна быть указана в трудовой книжке. У меня одна трудовая книжка, записи идут с 1983 года. Я проработал электро сварщиком до 2000 года с перерывом на службу в армии с 1987-1989 г. В архиве сохранились только на одно предприятие сроком на три года работы. Как доказать мою вредность для раннего выхода на пенсию.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Должность должна быть указана в трудовой книжке.
СпроситьОльга, запись в приказе и в трудовой книжке должны бвть идентичны, право на досрочную пенсию дает педагог дополнительного образования. В трудовой книжке сделана запись: педагог дополнительного образования, а в книге приказов: руководитель кружка. Какая запись важнее? Какая запись даёт право на досрочную пенсию?
Ольга, запись в приказе и в трудовой книжке должны бвть идентичны, право на досрочную пенсию дает педагог дополнительного образования.
СпроситьПишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР. Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Пишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте, трудовая книжка должна содержать следующую запись "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ". Муж военнослужащих, переехал служить в другую местность. Как мне правильно уволиться. Какая должна быть запись в трудовой книжке.
Здравствуйте, трудовая книжка должна содержать следующую запись "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ".
СпроситьКакая запись должна быть в трудовой книжке при изменении должности работника и какое число указывать
Ответ на вопрос был удалён юристом. Какая запись должна быть в трудовой книжке у работника? Принимали его как преподавателя. А согласно профстандарту - он теперь педагог дополнительного образования детей и взрослых. И каким числом ее вносить. Если переходный период до 2020 г?
Спасибо. Да и почему для ответа требуется мо телефон?
Здравствуйте, смотрите штатное расписание в нем указаны наименование должностей. Должны указать в трудовой, что вы водитель скорой помощи. Скажите какая запись дольжна быть у меня в трудовой книжке если я устроился на работу водителем скорой помощи.
Здравствуйте, смотрите штатное расписание в нем указаны наименование должностей. Должны указать в трудовой, что вы водитель скорой помощи.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий.
В этом случае работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, подав заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ.
В трудовой книжке делается запись об увольнении по собственному желанию.
На практике, чаще всего, особенно, когда испытательный срок установлен не более одного месяца, то по договоренности с работодателем возможно не делать запись в трудовую книжку. В том случае, если работодатель еще не оформил Вас официально, с отчислением всех положенных взносов.
Помните, что трудовая книжка ведется работодателем на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (ст.66 ТК РФ).
Спасибо за Ваше обращение. Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении с испытательного срока по собственному желанию. Вообще что-то запишут?!
Здравствуйте, Дмитрий.
В этом случае работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, подав заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ.
В трудовой книжке делается запись об увольнении по собственному желанию.
На практике, чаще всего, особенно, когда испытательный срок установлен не более одного месяца, то по договоренности с работодателем возможно не делать запись в трудовую книжку. В том случае, если работодатель еще не оформил Вас официально, с отчислением всех положенных взносов.
Помните, что трудовая книжка ведется работодателем на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (ст.66 ТК РФ).
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьПо-сути, у Вас было совместительство (гл. 44 ТК РФ). В трудовой книжке Вам сделали неправильную запись. Письменно заявлением потребуйте заверенную копию трудового договора за прошедший период работы, у Вас он должен быть изначально. Нужно определиться, какая должность у вас была основной. И только тогда решать, нарушено ли Ваше право и надо ли его отстаивать. До декрета я работала в школе на 2 ставки: психолог и социальный педагог. В трудовой книжке написано вот так "принята на ставку психолога, социального педагога". Трудовой договор у нас в школе директор не выдавала, даёт только тем, кто сейчас устраивается, и то выборочно. На данный момент мне нужно выходить из декрета, мне предлагают вернуться лишь на ставку психолога. Правомерно ли это? На ставку соц. педагога приняли человека на постоянное место работы (даже выдали трудовой договор)
По-сути, у Вас было совместительство (гл. 44 ТК РФ). В трудовой книжке Вам сделали неправильную запись. Письменно заявлением потребуйте заверенную копию трудового договора за прошедший период работы, у Вас он должен быть изначально. Нужно определиться, какая должность у вас была основной. И только тогда решать, нарушено ли Ваше право и надо ли его отстаивать.
Спросить
