Как взыскать компенсацию с работодателя / Трудовое право - 996 советов адвокатов и юристов
Ольга, да, можете. Но только через суд Через суд можете взыскать. Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременые данные в ЭТК?
Добрый день! В ст. 5.27 КоАП РФ содержится несколько составов административных правонарушений, вот почему необходимо проанализировать дело всесторонне и полностью (в частности определить обстоятельства дела, факт привлечения работодателя в течение года к ответственности по 5.27 КоАП РФ). Решением суда вступившим в законную силу признано незаконным расторжение трудового договора по соглашению сторон между работником и работодателем. Судом установлено понуждение со стороны работодателя подписание данного соглашения работником. С работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. По какой части ст.5.27 коап рф будет квалифицировано административное правонарушение в действиях работодателя, в случае подаче соответствующего обращения работником в трудинспекцию?
Добрый день! В ст. 5.27 КоАП РФ содержится несколько составов административных правонарушений, вот почему необходимо проанализировать дело всесторонне и полностью (в частности определить обстоятельства дела, факт привлечения работодателя в течение года к ответственности по 5.27 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Заведующая фикс прайс меня унижает хочет уволить мать 5 детей как решить вопрос
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЕсли вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой. Если вы были оформлены то да Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит. Отработала 2 смены в пятерочки очень болит спина решила что это не моё оплатят мне их или нет
Если вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит.
СпроситьВам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьДа ничего тогда. Сам виноват.
С уважением. Водителю автобуса виновному в данном происшествии грозит ответственность, как дисциплинарная, так и административная или уголовная. Кроме этого потерпевший может обратиться в суд с иском к работодателю этого водителя, то есть в транспортное пассажирское предприятие взыскать причиненный материальный ущерб, компенсацию морального вреда. Думаю что пьяница получил по личной неосторожности причинение вреда здоровью В городском автобусе упал пьяный пассажир, когда автобус отъезжал от остановки. Пассажир получил вывих плеча. Что грозит водителю автобуса!
Водителю автобуса виновному в данном происшествии грозит ответственность, как дисциплинарная, так и административная или уголовная. Кроме этого потерпевший может обратиться в суд с иском к работодателю этого водителя, то есть в транспортное пассажирское предприятие взыскать причиненный материальный ущерб, компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте. Материально ответственный по договору перевозок и трудовому договору с работодателем Вы, к сожалению. К сожалению доплат нет. Только за переработку, работу в выходные дни Вы можете взыскать с работодателя согласно ТК РФ. В случае споров можете обратиться на портал Роструда с обращением о проверке работодателя и привлечении к ответственности по КоАП РФ, а также доплате Вам за рейсы во внерабочие по договору дни. Скажите пожалуйста у нас нет никаких доплат, например у нас весь 7 дней можно сказать рабочие дни, за стоянку у меня дома не платят, автобус я всегда держу в чистоте за свои деньги, скажите пожалуйста какие доплаты я могу потребовать, у меня зарплата 14 тыс
Здравствуйте. Материально ответственный по договору перевозок и трудовому договору с работодателем Вы, к сожалению. К сожалению доплат нет. Только за переработку, работу в выходные дни Вы можете взыскать с работодателя согласно ТК РФ. В случае споров можете обратиться на портал Роструда с обращением о проверке работодателя и привлечении к ответственности по КоАП РФ, а также доплате Вам за рейсы во внерабочие по договору дни.
СпроситьА он точно обязан их вам вернуть? Вы уверены и есть доказательства?
Пишите претензию в таком случае в адрес руководства.., если ее не удовлетворят, взыскивайте деньги через суд. Для жалоб на работодателя - инспекция труда (ГИТ), Ирина. Добрый день. Подать жалобу вы можете в прокуратуру и трудовую инспекцию. В трудовую инспекцию, если желаете просто привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Либо в суд, если желаете взыскать обратно свои расходы по прохождению медкомиссии, совместно с компенсацией морального вреда. Такие дела. Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию куда жаловаться на работодателя.
А он точно обязан их вам вернуть? Вы уверены и есть доказательства?
Пишите претензию в таком случае в адрес руководства.., если ее не удовлетворят, взыскивайте деньги через суд.
Спросить
В трудовую инспекцию, если желаете просто привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Либо в суд, если желаете взыскать обратно свои расходы по прохождению медкомиссии, совместно с компенсацией морального вреда. Такие дела.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо собрать как можно больше доказательств и подать исковое заявление на работодателя. Подавайте в соответствии с ТК РФ. Помимо задолженности по заработной плате, Вы также можете взыскать компенсацию за задержку и моральный вред. Соберите больше доказательств и подайте исковое заявление. Два месяца как уволился-работодатель не выплатил зарплату, работал официально, но не видел трудового договора-у меня его нет на руках, поскольку "белая зарплата выплачена вся, а по серой 32 тысячи не выпачено, то какое время у меня по подаче в суд, - и в каком формате-по Тк подавать или по ГК-ведь есть серая зарплата? Что может-какой штраф наложить на работодателя ГИТруда при невыплате? И за серую зарплату?
Добрый день. Вам необходимо собрать как можно больше доказательств и подать исковое заявление на работодателя. Подавайте в соответствии с ТК РФ. Помимо задолженности по заработной плате, Вы также можете взыскать компенсацию за задержку и моральный вред.
Спросить
Здравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском. Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации! Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна? Могули я подать в суд на своего работодателя на организацию и попросить выплатить маральный ущерб, 1 прокуратурой доказано удержание денег отпускных незаконно но после проверки их вернули мне деньги 1,5 месяца была без денег) 2 с лета постоянно просрачивали больничнче листы совершали ошибки в документах 2 месяца я не могла получить больничные) выплачены с просроками прокуратура факты установила все эти) есть ли вероятность подать в суд и выйграть?
Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации!
Спросить
Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.
Помощь нужна?
СпроситьЭто нормально, что приказ о наложении взыскания вышел на следующий день. У вас есть возможность обжаловать. Вы кем трудитесь? Какого рода взыскание? Ознакомление с приказом на следующий день после его вынесения не образует нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в смысле статьи 193 ТК РФ. В любом случае, Вы вправе обжаловать такое взыскание в районном суде в течение 3 месяцев со дня вынесения приказа, а также взыскать с работодателя компенсацию морального вреда (в случае, если приказ будет признан незаконным, например, за отсутствием реальных доказанных оснований для наложения на Вас взыскания). Такие дела. Объявили взыскание на работе незаконно. На основании приказа с которым ознакомили на следующий день после объявления взыскания.
Ознакомление с приказом на следующий день после его вынесения не образует нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в смысле статьи 193 ТК РФ. В любом случае, Вы вправе обжаловать такое взыскание в районном суде в течение 3 месяцев со дня вынесения приказа, а также взыскать с работодателя компенсацию морального вреда (в случае, если приказ будет признан незаконным, например, за отсутствием реальных доказанных оснований для наложения на Вас взыскания). Такие дела.
СпроситьПусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру. Мой муж работает в одной организации, занимал должность начальника АХО пришол новый директор и вынудил моего мужа уйти с этой должности на низжую должность он будучи переведеным на новую должность сдал инвинтаризацию по старой должности, сейчас пришол новый работник на его старую должность начальника Ахо и заставляет моего мужа опять проходить эту инвентаризацию, но мой муж написал заявление об увольнении с 16 12 2022 и уже отработал 2 недели но ему начальник не отдает трудавую книжку и не дает рассчет без этой инвентаризации что ему делать, подскажите это законно?
Пусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру.
СпроситьНадо составить акт о несчастном случае на производстве. Можно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Но на большую сумму рассчитывать нельзя. Да вам положено какое-то за травму. Сломал мизинец, оскольчатый перелом со смещением 5 пальца левой руки, во время выполнения служебных обязанности, положена ли выплата?
Надо составить акт о несчастном случае на производстве. Можно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Но на большую сумму рассчитывать нельзя.
Спросить
Обратитесь в суд с иском, в котором кроме прочего, просите взыскать моральный вред. Представление прокурора в отличии от решения суда имеет рекомендательный характер. ) прокуратура выяснила что с меня удержана зарплата не законно и что работодатель мне должен за октябрь ее выплатить) выяснили что это было не счетная ошибка бугалтера, что будет работодателю? Они долдны вернуть мне заралату? А если откажутся я могу подать в суд и попросить компенсацию за каждый день просрочки) 60 дней прошло как удержали) так же они просрачевали задерживали подачу больничных на 2 месяца я тоже на них напиаала но еще результата нет.
Обратитесь в суд с иском, в котором кроме прочего, просите взыскать моральный вред. Представление прокурора в отличии от решения суда имеет рекомендательный характер.
СпроситьРаботодатель не вправе лишать премии за долг за квартиру.
А вот с зарегистрированных могут взыскивать долг.
Надо обратиться в опеку и узнать по-поводу местных субсидий и компенсаций, Татьяна. Это что-то новенькое когда работодатель снимает долго за квартиру без решения суда. Заявить в трудовую инспекцию. Премии за долг лишить не могут. Взыскать задолженность могут. Малоимущим можно оформить субсидию на оплату коммунальных платежей. Работатадель решил примии, так как долг за квартиру может ли он это сделать я работаю там же где платят за квартиру одна организация теплоэнерго сервис. Я на писала заявление чтоб с декабря высщитывали с зарплаты за квартиру. Это вообще законно квитанции идут на папу я там прописано и по этому высщитывают с меня. Я признана как малоимущяя это вообще в ходит в закон или нет.
Работодатель не вправе лишать премии за долг за квартиру.
А вот с зарегистрированных могут взыскивать долг.
Надо обратиться в опеку и узнать по-поводу местных субсидий и компенсаций, Татьяна.
СпроситьЭто что-то новенькое когда работодатель снимает долго за квартиру без решения суда. Заявить в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы. У меня проблема с директором, с выплатой мне заработной платы. Задерживает уже 3 месяц, так же его офис опечатан за невыплату арендной платы мы сним обговаривали на дистанционный вид работы перейти с предоставлением всех необходимых для работы вещей. Но по итогу я уже 3 месяц сижу дома редко выезжая к ген подрячику за документами. Строительная фирма.
Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы.
СпроситьА на вас возлагали приказом исполнение этих обязанностей? Может взыскать причиненный вред здоровью, если будет акт о связи вашего заболевания с работой. Вам нужна консультация юриста, чтобы понять за что можно зацепиться. Исполняла обязанности не по должностным, разбирала большие коробки, будучи зав. аптекой, в следствии чего была прооперированна грыжа межпозвоночного диска. Можно ли взыскать с работодателя ущерб?
Может взыскать причиненный вред здоровью, если будет акт о связи вашего заболевания с работой.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам достаточно явится в суд и ответить на вопросы. Вам нужно представить суду грамотное возражение на иск в силу ст.35,39,149 ГПК РФ,просить снизить размер компенсации, обосновать это снижение. Дело в том, что ваш работодатель будет вправе с вас взыскать в порядке регресса после уплаты этого возмещения, так что вы заинтересованы, что бы сумма была ниже. Присутствие адвоката не является обязательным. Можно просто заранее подать возражение в суд. Здравствуйте! Вам нужно явиться в суд и представить возражение на исковое заявление. Адвокат Вам не нужен. Да это вполне допустимо что часть ответственности ляжет на вас. Являюсь причинителем тяжелого физического вреда на производстве по неосторожности, потерпевший предъявляет иск морального и физического вреда предприятию, а не мне, но меня вызывают в суд как третье лицо, к какому праву относиться и нужно ли мне нанимать адвоката?
Вам нужно представить суду грамотное возражение на иск в силу ст.35,39,149 ГПК РФ,просить снизить размер компенсации, обосновать это снижение. Дело в том, что ваш работодатель будет вправе с вас взыскать в порядке регресса после уплаты этого возмещения, так что вы заинтересованы, что бы сумма была ниже. Присутствие адвоката не является обязательным. Можно просто заранее подать возражение в суд.
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно явиться в суд и представить возражение на исковое заявление. Адвокат Вам не нужен.
СпроситьМожет потребовать стоимость восстановительного ремонта, или путем заключения с Вашим мужем соглашения о добровольной компенсации ущерба, или в судебном порядке. Может. Размер будет зависеть от стоимости ремонта, его нужно установить. Если Ваш супруг не был вписан в список водителей, допущенных к управлению служебным автомобилем, а полис ОСАГО был со списком водителей, то страховая компания после выплаты возмещения потерпевшему обратится в суд, и взыщет с Вашего мужа стоимость ремонта пострадавшего автомобиля. Оплата ремонта служебного автомобиля - это обязанность Вашего мужа, так как он нарушил ПДД, и причинил ущерб имуществу организации. Супруг, управляя служебной машиной, попал в ДТП. Въехал в зад резко затормозившей машины. Супруг не является водителем в организации, руководство попросило его взять служебную машину и съездить по делам организации. КАСКО нет. Может ли теперь работодатель предъявить требования о возмещении стоимости ремонта рабочей машины и в каком размере и порядке?
Может потребовать стоимость восстановительного ремонта, или путем заключения с Вашим мужем соглашения о добровольной компенсации ущерба, или в судебном порядке.
Спросить
Если Ваш супруг не был вписан в список водителей, допущенных к управлению служебным автомобилем, а полис ОСАГО был со списком водителей, то страховая компания после выплаты возмещения потерпевшему обратится в суд, и взыщет с Вашего мужа стоимость ремонта пострадавшего автомобиля. Оплата ремонта служебного автомобиля - это обязанность Вашего мужа, так как он нарушил ПДД, и причинил ущерб имуществу организации.
СпроситьТакт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
СпроситьЧто значит "кадировании". Вы состоите на учете у нарколога? Уточните пожалуйста. Вы состоите на учете у врача нарколога в связи с хроническим алкоголизмом? Откуда работодатель узнал об этом? От чего Вас требуют закодироваться? От алкоголизма?! Без уточнения не получится ответить на Ваш вопрос. Или изложите Ваш вопрос корректно. Можно обратиться в суд и взыскать моральную компенсацию. Требовать кодироваться от алкоголизма работодатель конечно не вправе. Но и расторгнуть договор с Вами, он вправе. Направить Вас на осмотр к наркологу. Что делать если в первый рабочий день не допускают до работы, требуют справку о кадировании?
Уточните пожалуйста. Вы состоите на учете у врача нарколога в связи с хроническим алкоголизмом? Откуда работодатель узнал об этом? От чего Вас требуют закодироваться? От алкоголизма?! Без уточнения не получится ответить на Ваш вопрос. Или изложите Ваш вопрос корректно.
СпроситьТребовать кодироваться от алкоголизма работодатель конечно не вправе. Но и расторгнуть договор с Вами, он вправе. Направить Вас на осмотр к наркологу.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЖалуйтесь на банк финансовому уполномоченному. Незаконно удержанные деньги с компенсацией морального вреда и процентами можете взыскать с банка. Прожиточный минимум должны оставлять. По заявлению должника. Также с зарплаты могут высчитывать не более 50%. Не совсем понятно, почему банк списывает полностью. Либо работодатель не указывает в платёжке, что это зарплата, либо до банка не дошло постановление приставов, либо приход денег не являлся зарплатой. Вам стоит поподробнее описать ситуацию. Звонили на горячую линию сбербанка. Все документы к ним поступили. Они говорят потому то арест не снят со счета. Карта зарплатная. У меня дочь должник по кредитам. Вышло исполнительное производство. Она подала заявление о сохранении прожиточного минимума. После жалобы в прокуратуру, приставы не стали снимать зарплату. Но арест с карты не сняли. Банк списывает деньги полностью. Что делать? Жить не на что.
Жалуйтесь на банк финансовому уполномоченному. Незаконно удержанные деньги с компенсацией морального вреда и процентами можете взыскать с банка.
Спросить
Прожиточный минимум должны оставлять. По заявлению должника. Также с зарплаты могут высчитывать не более 50%. Не совсем понятно, почему банк списывает полностью. Либо работодатель не указывает в платёжке, что это зарплата, либо до банка не дошло постановление приставов, либо приход денег не являлся зарплатой. Вам стоит поподробнее описать ситуацию.
Спросить
Звонили на горячую линию сбербанка. Все документы к ним поступили. Они говорят потому то арест не снят со счета. Карта зарплатная.
СпроситьТо что карта зарплатная не имеет значения. С прихода зарплаты могут списывать 50%. Но работодатель должен указать в платёжке код, что это зарплата и сколько% он уже списал. Возможно в платёжке эта информация не была указана. Обратитесь в бухгалтерию работодателя с вопросом о наличии в платежке необходимых реквизитов.
СпроситьВам нужно подавать иск в суд для установления факта трудовых отношений и решать вопрос с несчастным случаем на производстве. Вам всё верно уже рассказали, ничего не взыщите без доказательства работы. Нужна платная консультация, выберите юриста, и вас проконсультируем на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Здесь нужно точно знать, оформлен работник официально или нет. Если не оформлен, то одна линия действий, если не оформлен - другая. Скажите что делать в такой ситуации? На работе во время обеденного перерыва был ураган, и треснуло окно упало стекло повредило ногу и лицо, работодатель ссылается на несоблюдение техники безопасности да и вообще говорит что я у него не работал хотя это единственное помещение отдыха где было давно разбитле окно и мы говорили его сделать, в Следственный комитет сказали обращаться без полезно будет отказ в возбуждении дела и компенсации нет смысла требовать так как официального трудоустройства не было.
Вам нужно подавать иск в суд для установления факта трудовых отношений и решать вопрос с несчастным случаем на производстве.
Спросить
Вам всё верно уже рассказали, ничего не взыщите без доказательства работы. Нужна платная консультация, выберите юриста, и вас проконсультируем на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
Спросить
Здесь нужно точно знать, оформлен работник официально или нет. Если не оформлен, то одна линия действий, если не оформлен - другая.
СпроситьДобрый вечер!
Вам изначально было взыскать с этого работодателя эти 800000 руб., получить их и часть направить на погашение требований кредиторов.
А что Вы сейчас хотите сделать? Это рассматривается, как дебиторская задолженность перед кредиторами, поэтому подлежит включению в конкурсную массу.
Но если вам нужны деньги на лечение, то вы или ваш фин управляющий можете обратиться в суд с обоснованным ходатайством об исключении денег для вашего лечения из конкурсной массы.
Арбитражный/финансовый управляющий Шарыпов А.С. Что делать? Завершить банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Я нахожусь в процедуре банкротства как физ лицо по кредитам я получил травмы на роботе и накопились долги. Также был выгран суд перед работодателем мне присудил 800000. За морально причененый вред моему здоровью. Но на суде физ лица 800000 включили в конкурсную массу перед банками что делать теперь не знаю они даже не знают сколько обошлось моё лечение что за законы.
Добрый вечер!
Вам изначально было взыскать с этого работодателя эти 800000 руб., получить их и часть направить на погашение требований кредиторов.
А что Вы сейчас хотите сделать?
Спросить
Это рассматривается, как дебиторская задолженность перед кредиторами, поэтому подлежит включению в конкурсную массу.
Но если вам нужны деньги на лечение, то вы или ваш фин управляющий можете обратиться в суд с обоснованным ходатайством об исключении денег для вашего лечения из конкурсной массы.
Арбитражный/финансовый управляющий Шарыпов А.С.
Спросить
Что делать? Завершить банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
