В статье рассматриваются вопросы заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Тем не менее, часто возникают ситуации, когда под видом,
Как правильно расторгнуть трудовой договор частично, если в одном договоре прописаны сразу две должности в компании? Как уволиться только с одной из них? На основании ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция (работа по определенной должности)
Листая вакансии на разных сайтах часто вижу о том, что перед трудоустройством необходимо пройти не оплачиваемую стажировку, возникает вопрос законно ли это? В силу ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ,
За последний год почти всё население России от 18 до 40 начало судорожно осваивать дистанционку. Мы не только адаптировались к ней, она стала одним из главных критериев подбора работы. Но что делать государству?
Сейчас в интернете активно обсуждается информация о том, что коммунистами предлагается идея об увеличения рабочей недели. Приписывается это высказывание Арефьеву, депутату от КПРФ. Где и когда было это высказывание Арефьева?
Краткое содержание: 1. Содержание ученического договора. 2. Судебная практика. 3. Можно ли не оплачивать стажировку студента? 4. Обсуждение. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель может заключить два вида ученического договора:
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Нельзя работать по совместительству лицам в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или)
Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения)
Работодатель выплатил часть зарплаты, отдавать же остальные деньги только обещает. Должен ли работник и дальше продолжать исполнение обязанностей? 🔹Основание для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае, когда нанятый сотрудник прогуливает.
Один из многочисленных примеров: в организации для сотрудников руководители впустили распоряжение о вакцинации. Отдел кадров заявил, что все отказавшиеся до работы допущены не будут, им проставят прогулы и уволят.
Расскажу, со скольки лет и сколько часов могут работать совершеннолетние: 14-16 лет: Трудовой договор (ТД) заключается с согласия органа опеки и попечительства и письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или попечителя).
Земельный участок как объект права собственности и иных предусмотренных Земельным кодексом Российской Федерации прав на землю является недвижимой вещью, которая представляет собой часть земной поверхности и имеет характеристики,
COVID-19 разделил нашу жизнь на до и после. Пандемия. Локдауны. Разорения. Увольнения. Очереди на биржах труда. Рост доходов завсегдатаев Forbes. Расследование издательства показывает, как всенародную беду монетизируют хладнокровные бизнесмены, имеющие покровителей уровня вице-премьера страны.
Будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам в 2021 году? Президент дал поручение Правительству, но чиновники не могут договориться с Госдумой. Рассматриваются три способа индексации, но Минтруд предложил свой вариант, расскажем последние новости.
§1. Понятие и признаки социального государства в Российской Федерации и зарубежных странах §2. Конституционно-правовое регулирование социальной политики государства в Российской Федерации §3. Мировые модели и функции социального государства Заключение §1.
Я приветствую вас, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели! Огромная просьба к вам: «Поставьте лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, поскольку ваше ценное мнение существенно влияет на развитие моего блога!
ФСС провел проверку и доначислил организации взносы, проведя переквалификацию гражданско-правовых договоров в трудовые. Судьи посчитали, что оснований у фонда для этого не было. Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 15.
Работодатель выплатил часть зарплаты, отдавать же остальные деньги только обещает. Должен ли работник и дальше продолжать исполнение обязанностей? 🔹Основание для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае, когда нанятый сотрудник прогуливает.
Когда устраиваешься на первую работу, часто не очень понимаешь, как все должно быть, какие документы надо принести, что подписать. Особенно много вопросов вызывает документ, на основании которого строятся все отношения с работодателем.
В соответствии с действующим законодательством, все лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Производственная травма — это травма,
Роструд на сайте онлайнинспекция. Рф дал разъяснение: Заключать дополнительное соглашение об индексации заработной платы к трудовому договору надо с каждым работником. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
Свои задачи перед гражданским обществом адвокатура реализует путем выполнения принципов своей деятельности, к которым относятся: принцип законности; принцип независимости; принцип самоуправления; принцип корпоративности; принцип равноправия адвокатов.
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям.
Можно ли снять накопительную пенсию досрочно в 2021 году Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли снять накопительную пенсию досрочно в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поиск работы – дело тяжелое и нервное. Рассказываю, от каких предложений нужно отказываться и с какими работодателями необходимо прощаться как можно скорее. Как обманывают при трудоустройствеЕсли вам предлагают вложить деньги в дело нанимателя,
