Процедура сокращения не является увольнением по собственному желанию по устной просьбе работодателя В феврале Четвертый кассационный суд общей юрисдикции рассматривал дело https://4kas.sudrf.ru/modules.
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Как работодателю повторно установить режим неполной рабочей недели на предприятии без нарушения трудового законодательства РФ?
Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после окончания срока уведомления о сокращении?
В ряде случаев можно не отрабатывать 2 недели после того, как подано заявление об увольнении. Сотрудник, изъявивший желание уйти с работы, должен письменно уведомить об этом руководителя не позже, чем за 2 недели до указанного события.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
Анализ складывающейся в Российской Федерации судебной практики позволяет обнаружить проблему, обусловленную отсутствием законодательно закрепленного определения, которое позволило бы всем однозначно понимать смысловое значение словосочетания «платная медицинская услуга».
Краткое содержание: 1. Как заключить трудовой договор с генеральным директором? 2. Обсуждение. Для заключения трудового договора с генеральным директором (директором) необходимы те же документы, что и для заключения договора с обычным работником.
Не все знают, что работодатели, имеющие статус индивидуального предпринимателя, имеют некоторые специфические отличия в регулировании трудовых отношений. Данные положения закреплены в 48 главе Трудового кодекса, регулирующей трудовые отношения с работодателем, являющимся физическим лицом.
Будет ли оптимизация, реорганизация МЧС России и повышение зарплаты (окладов) сотрудникам подразделений системы МЧС субъектов РФ в феврале, марте и апреле 2021 года? Как сообщает ТАСС, МЧС России с 1 января 2021 года одним из первых в стране полностью должна перейти на риск-ориентированный подход,
Получение работы не всегда гарантирует бессрочность правоотношений между работником и работодателей. Работодатели могут предложить и договор с заранее обозначенным сроком действия. В этой статье рассмотрим в каких случаях заключение такого договора правомерно с законодательной стороны вопроса.
Трудовые отношения - это договорные отношения работника и работодателя. Условия их взаимоотношений устанавливаются законом и условиями договора, который заключается между ними. В процессе трудовой деятельности условия могут изменятся.
Согласно ст. 49 ГПК РФ, законом предусмотрено, что представителями могут быть дееспособные лица, полномочия которых на ведение дела надлежащим образом оформлены и закреплены. Кто понимается над понятием юриста?
В то время, когда границы закрыты, всё-таки есть возможность пригласить иностранца из-за границы и трудоустроить его официально в компанию. Это возможно, если ваши будущие сотрудники будут трудоустроены как высококвалифицированные специалисты (далее — ВКС)
Единые требования, предъявляемые к общему порядку заключения трудовых договоров, предусматривают гарантии, виды и форму трудового договора при приеме на работу, перечень документов, предъявляемых при его заключении и др.
Организация и порядок деятельности органов прокуратуры и полномочия прокуроров определяются Конституцией Российской Федерации (ст. 129), Федеральным законом «О прокуратуре РФ», другими законодательными актами Российской Федерации, международными и межгосударственными договорами (соглашениями).
Вам предлагают заключить срочный трудовой договор, а вы не знаете, как поступить? Прежде, чем принимать решение, стоит взвесить все плюсы и минусы. Что представляет собой срочный договор? Порядок заключения срочного трудового договора регулируется статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации,
Смысл индексации Всем хорошо известен принцип стоимости денег во времени. Если мы используем чьи-то деньги длительный период времени, то мы получаем выгоду. За эту выгоду мы платим процент, если речь о банковском кредите.
Уколоться по приказу: кого принуждают делать прививки от коронавируса Гонка за вакциной от COVID-19 толкает российские власти на антигуманные действия. Минздрав и Минобороны еще в августе анонсировали 40 тыс.
Продлены особые правила выплат пособия по безработице Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460 В связи с эпидемией коронавирусной инфекции в минувшем году временно было установлено, что безработные,
Работа на удаленке становится всё более популярным способом заработка у россиян. В условиях продолжающейся пандемии такой подход к организации трудового процесса разделяют и многие работодатели. К сожалению,
Что обязательно должно быть в договоре? -место работы (адрес), если работник принимается для работы в филиале организации, который расположен в другом месте - адрес нахождения филиала; -дата начала работы, а в случае, заключения срочного трудового договора (на конкретный срок)
Источник: Известия У потерпевших выманивают крупные суммы денег и копии документов. Работа на удаленке становится всё более популярным способом заработка у россиян. В условиях продолжающейся пандемии такой подход к организации трудового процесса разделяют и многие работодатели.
Работа на удаленке становится всё более популярным способом заработка у россиян. В условиях продолжающейся пандемии такой подход к организации трудового процесса разделяют и многие работодатели. К сожалению,
И опять поговорим о незабываемом времени отпуска по уходу за ребенком. Любой обыватель без запинки ответит, что сидеть с крохой дома можно до достижения им возраста 3 лет. Наиболее благоприятным в плане выплат является период до 1,
