Как уволиться в отпуске / Трудовое право - 7534 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление, ссылаясь на п. 1, 12. этого акта.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишется как по старинке заявления на отпуск, а ставят просто в график отпусков. Хочу уволиться сразу после отпуска но что бы мне компенсировали пролет. Как я знаю на первый пролет сотрудники имеют право после первого года работы, или я не права? Как правильно все сделать?
Пишите заявление, ссылаясь на п. 1, 12. этого акта.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
СпроситьМожно уволится, если хотите, но можете потерять в пособии по уходу за ребенком Можно ли уволитесь сразу после выплат по Бир не дожидаясь окончания отпуска 140 дней
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул. можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин Могу ли я после 3 х лет ребёнка не выходить на работу официально? Какие условия для этого нужны?
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул.
Спросить
можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин
СпроситьПристав обязан перечислить их в срок не позднее 3-х дней. в судебном порядке на сайте ФССП указан справочный телефон Пермского ГУФССП и дозвониться по нему практически невозможно.
Подайте через Госуслуги на имя начальника ОСП жалобу по ИП № ..... от .... на не направлении взысканных денег вам. истребуйте справку по движению денег на депозитном счёте ОСП по ИП № ... от .... с даты возбуждения ИП по дату обращения (прилагается образец справки).
Согласно ст. 110 ФЗ № 229-ФЗ поступившие на депозитный счёт ОСП деньги пристав обязан распределить и направить взыскателю в течении 5 операционных дней. как правило задержки происходят если пристав в отпуске, на больничном, уволился и некому заниматься вопросом распределения денег. Если замещают пристава кто-то, то опять же бывает не имеют доступ к базе данных пристава, а руководству некогда этим заниматься. Как востребовать взыскателю денежные средства хранящиеся на депозитном счете службы судебных приставов?
на сайте ФССП указан справочный телефон Пермского ГУФССП и дозвониться по нему практически невозможно.
Подайте через Госуслуги на имя начальника ОСП жалобу по ИП № ..... от .... на не направлении взысканных денег вам. истребуйте справку по движению денег на депозитном счёте ОСП по ИП № ... от .... с даты возбуждения ИП по дату обращения (прилагается образец справки).
Согласно ст. 110 ФЗ № 229-ФЗ поступившие на депозитный счёт ОСП деньги пристав обязан распределить и направить взыскателю в течении 5 операционных дней. как правило задержки происходят если пристав в отпуске, на больничном, уволился и некому заниматься вопросом распределения денег. Если замещают пристава кто-то, то опять же бывает не имеют доступ к базе данных пристава, а руководству некогда этим заниматься.
СпроситьУволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя Меня взяли на работу педагогом, я учусь заочно, могу ли я уволиться не отработав года.? Так как мне говорят что нужно отработать год
Уволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию
Спросить
нет, не обязан, если такая подготовка не входит в период, указанный в справке - вызове на сессию. Вы обучаетесь, в том числе и готовитесь к сессии в свободное от работы время.
Спросить
Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя
СпроситьВсе правильно согласно статьи 325 ТК РФ компенсация проезда к месту отпуска и обратно осуществляется только после приезда
Совершенно непонятно ,если у вас отпуск заканчивается 7 апреля. то почему вы хотите прилететь только 15 апреля Тогда дни, начиная с 8 апреля будут расценены как прогулы Я работают в банке 7 месяцев. Через две недели по графику отпусков У меня отпуск. Работают в районе крайнего сервера, У нас есть оплачиваемым проезд 1 раз в два года. Хочу уволиться с банка сразу после отпуска, созранив оплачиваемым пролет. По графику отпуск заканчивается 7 апреля, но мне нужно будет прилететь 15 апреля. Скажите пожалуйста, как правильно уволиться что бы сохранить оплачиваемым проезд? Если мне нужно прилететь позже чем заканчивается отпуск и в банке почему то оплачивают пролет только после прилета, тоесть продаются все документы не до отпуска, а после. Как правильно поступить?
Все правильно согласно статьи 325 ТК РФ компенсация проезда к месту отпуска и обратно осуществляется только после приезда
Совершенно непонятно ,если у вас отпуск заканчивается 7 апреля. то почему вы хотите прилететь только 15 апреля Тогда дни, начиная с 8 апреля будут расценены как прогулы
Спросить
Потому что дополнительно дни за свой счёт могут оказать дать дни, а мне необходимо по семейный обстоятельствам задержаться в другом городе
СпроситьНет, конечно. Вы явно хотите схимичить, но вам просто не оплатят проезд, потому что увольняетесь
СпроситьЗдравствуйте, можете уволиться Уволиться всегда можно - ст. 80 ТК РФ - труд свободен ! Можете. Законом не запрещено увольнение ни летом, ни зимой и т.д. Вы можете уволиться в любой момент когда вам это захочется. Работаю с марта 2021 года, сейчас отправили в отпуск на 21 день, полностью не дали, можно ли будет уволиться летом?
Какая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах. Я работающий пенсионер, 22 января отпуск, до 25 февраля, если уволюсь 28 февраля, будет ли пенсия большая?
Какая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах.
СпроситьСветлана, только с вашего согласия, т.к. график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Только с вашего письменного согласия, при согласии можно согласовать перенос отпуска на удобное для вас время. Уволился работник с которым мы работали в паре. Замены ему не подыскали ещё. Я должна идти в отпуск через 2 месяца по графику. Могут ли меня задержать?
Светлана, только с вашего согласия, т.к. график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Только с вашего письменного согласия, при согласии можно согласовать перенос отпуска на удобное для вас время.
СпроситьДа, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д. В течении года можете обратиться в суд В период с 2005 г по 2014 г. я работала в налоговой инспекции. При увольнении мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Я январе 2024 г. я узнаю (от бывших коллег), что при расчете компенсации не учитывается в расчете средства материального стимулирования (квартальные премии), и бывшие сотрудники обратились в суд о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне обратиться в суд (целесообразно ли) о восстановлении срока исковой давности и взыскании недоплаченной мне компенсации (расчет как я понимаю был не полным).
Да, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д.
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
Спросить
Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьЗаставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить
За следующий год, разве так можно, компенсации какой? Вам положен отпуск из расчета 28 календарных дней за каждый отработанный год. Таким образом, при увольнении, если Вы не отгуляли часть положенного отпуска, Вы вправе на получение компенсации от работодателя. Если я один отпус в году отгуляла и хочу уволиться, положена ли мне компенсация за следующий?
Вам компенсируют отпуск только, т.к. руководство не обязано вам предоставлять отпуск вне графика Вопрос такой, хочу уволиться со службы с вневедомственной охраны, отпуск по графику в июле, имею ли я право взять отпуск сейчас и находясь в отпуске написать рапорт на увольнение?
А кто Вас сейчас в отпуск отпустит? Всё по графику... Или поговорите с начальством... Тут чего спрашивать? Вопрос такой, хочу уволиться со службы с вневедомственной охраны, отпуск по графику в июле, имею ли я право взять отпуск сейчас и находясь в отпуске написать рапорт на увольнение?
А кто Вас сейчас в отпуск отпустит? Всё по графику... Или поговорите с начальством... Тут чего спрашивать?
СпроситьВсе льготы на досрочную пенсию отражены в вашем лицевом счете на госуслугах. Если там не указаны основания для досрочной пенсии, значит ваш льготный стаж требуется подтверждать соответствующими справками вашего работодателя. С 1991 г. работала термистом на ТВЧ. 1994 ушла в декрет, 1998 уволилась. Есть ли какая нибудь льгата на досрочную пенсию
Все льготы на досрочную пенсию отражены в вашем лицевом счете на госуслугах. Если там не указаны основания для досрочной пенсии, значит ваш льготный стаж требуется подтверждать соответствующими справками вашего работодателя.
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьПока не изменят порядок увольнения вы не сможете уволиться 24.02.2025. Добивайтесь отпуска и не надейтесь на будущее его предоставление. У меня заключён контракт на два года, заканчивается 24 февраля 2025 года. Если я за это время не использую отпуск, то смогу я уволиться раньше, написав рапорт на отпуск, отгулять его, и уволиться. Я нахожусь на СВО.
Запомните, вы общаетесь с организацией - Фспп, и вам все равно, кто из них уходит в отпуск. Один ушёл, значит, пусть работу выполняет другой. А если этот пристав уволится, тогда что? Вообще никто не будет заниматься вашим делом?
Вы можете жаловаться на действия пристава, задавать вопросы прямо на сайте Фспп. ру в разделе Обращения граждан. Такая ситуация, я оплатила исполнительский сбор, ограничения с недвижимости не сняты, потому как пристав в отпуске. Его отозвали из отпуска, сколько времени ждать снятия ограничений?
Запомните, вы общаетесь с организацией - Фспп, и вам все равно, кто из них уходит в отпуск. Один ушёл, значит, пусть работу выполняет другой. А если этот пристав уволится, тогда что? Вообще никто не будет заниматься вашим делом?
Вы можете жаловаться на действия пристава, задавать вопросы прямо на сайте Фспп. ру в разделе Обращения граждан.
СпроситьКомпенсация отпуска, но судя по периоду работы она будет не большой В сентябре 2023 устраилась работать продавцом-кассиром в сеть продуктовых магазинов, 26.01.24 я уволилась по собственному желанию, увольнение было одним днём, весь январь месяц пробыла на больничном. У меня такой вопрос положены ли мне какие-то выплаты при увольнении?
Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска. Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска Могу ли я отработал 5 месяцев официально взять отпуск с последующим увольнением? Или отпуск не положен т. к. не прошло 6 мецесев.
Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска.
Спросить
Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением. Уведомляйте о своём увольнении работодателя за 14 дней и на больничный. Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать две недели, у меня трое детей, до 7 лет, замужем, имею я право не отрабатывать
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением.
СпроситьЕсли Вы про СВО, и Вы не в добровольческом формировании, никак не уволитесь. Пишите рапорт на отпуск с последующим увольнением. В апреле 7 числа заканчивается контракт с МО. я доброволец, в отпуске еще не был. Мне 50 лет. Как правильно уволиться по окончанию контракта и что бы отпуск не "сгорел"". Спасибо
По поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Это мизерная сумма, Отпуск не дадут. У меня мать 86 лет лежачая. Могу ли я оформить отпуск на работе по уходу за ней. И какова компенсация будет по уходу за пожилым человеком?
По поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей.
Спросить
Булки должен работодателю. Почему сотрудник не заработал отпускные и почему работник не может уволиться? Как правильно понимаю, работник использует отпуск за последующий период полностью и уволится раньше, чем закончится этот период? Сотрудник работает 2 год, по закону он имеет право взять отпуск в в любой период рабочего года. А если он получит отпускные, которые по идеи он не заработал и уволится. Как быть работодателю.
Сотрудник пришёл на работу 10.01.23, отпуск за 23 год отгулял. Сейчас хочет идти в марте на 14 дней. Как так?
Спросить
Можете предоставить только 5 дней, остальное "за свой" счет, т.е. без содержания - без сохранения заработной платы, если это не нарушит процесс работы всей организации.
Если нет графика отпусков, то время отпуска согласовывается сторонами.
Можете отказать, предоставите через 6 мес.
СпроситьСотрудник должен идти в отпуск по графику, утвержденному работодателем в конце 23 года.
Он может, с согласия работодателя, использовать отпуск «авансом». В таком случае, если он уволится, работодатель удержит из «увольнительных» не отработанные дни отпуска.
СпроситьКак правильно понимаю, работник использует отпуск за последующий период полностью и уволится раньше, чем закончится этот период?
Спросить
