Компенсация при сокращении госслужащих / Трудовое право - 23 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, если напишите по собственному, нет не будет, если по сокращению будет выходное пособие. Здравствуйте.
Только за неиспользованные ежегодные отпуска, если напишите заявление по собственному желанию.
С уважением. Проработала 3 года в бюджете, ушла в декрет в апреле 2016 года, потом в декрет ушла снова в 2019 так и не выходя на работу сейчас в марте ребёнку последнему будет 3 года надо выходить на работу но попросили написать заявление на увольнение, будет ли какая то компенсация или нет.
Здравствуйте, если напишите по собственному, нет не будет, если по сокращению будет выходное пособие.
Спросить
Здравствуйте.
Только за неиспользованные ежегодные отпуска, если напишите заявление по собственному желанию.
С уважением.
СпроситьНе позднее 15 календарных дней со дня обращения. В течение какого времени работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию после принятия решения центром занятости за 5-й и 6-й месяц гослужащему после сокращения.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу. При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.
Законно ли такое заявление, и чем это грозит.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.
СпроситьДобрый день, Асия! денежное содержание при сокращении выплатят в том случае, если Вы, согласишившись на предлагаемую должность, не писали заявление на имя работодателя о том, что отказываетесь от выплат по сокращения в связи с участием в аттестации. Являюсь госслужащим. Раздали уведомление о сокращении должности и выплате компенсации 17.02.21. 17.03.21 один из сотрудников написал заявление об увольнении, таким образом образовалась вакантная должность в отделе, на которую буду претендовать я и моя коллега также попавшая под сокращение. При этом конкурс проводится не будет, создадут аттестационную комиссию, перед которой мы будем проходить аттестацию и которая будет решать, кто больше соответствует замещаемой вакантной должности. Если кто-то из нас эту комиссию не пройдёт выплатят ли нам денежное содержание при сокращении или выплачивать ничего не будут, т.к согласились на предлагаемую должность, но при этом аттестацию не прошла?
Добрый день, Асия! денежное содержание при сокращении выплатят в том случае, если Вы, согласишившись на предлагаемую должность, не писали заявление на имя работодателя о том, что отказываетесь от выплат по сокращения в связи с участием в аттестации.
СпроситьВ РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата. Я федеральный государственный служащий, вчера мне вручили уведомление о сокращении, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник? По какой статье я буду уволена? И положены ли мне какие то выплаты?
В РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата.
СпроситьА какое пособие Вы имеете в виду?
[quote]Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. [b]При этом выходное пособие не выплачивается...[/b][/quote] Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается. В какой срок выплачивается компенсация? В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?
А какое пособие Вы имеете в виду?
Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Спросить...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается...
Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе: [quote]При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.[/quote] Положены ли гос служащему, находящемуся на декретной ставке, выплаты при сокращении (ликвидация организации)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе:
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.Спросить
Здравствуйте!
Относительно Вашего вопроса сообщаю, что:
[quote]Материальные выплаты, предусмотренные при сокращении или реорганизации структур:
Сумма в размере четырех средних заработных плат.
В случае если работник в течение пятого и шестого месяца после увольнения не может найти работу, ему полагается дополнительная выплата за эти месяцы в размере среднего месячного оклада.
Если сотрудник увольняется без отработки предусмотренных двух месяцев, он все равно имеет право получить компенсацию.
Также законодательством предусматриваются отдельные выплаты для государственных служащих:
заработная плата за отработанное время в период сокращения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, предусмотренная для госслужащих.[/quote]
Надеюсь информация Вам помогла.
Удачи Вам! Что положено при сокращении с гос. Предприятия?
Здравствуйте!
Относительно Вашего вопроса сообщаю, что:
Материальные выплаты, предусмотренные при сокращении или реорганизации структур:Сумма в размере четырех средних заработных плат.
В случае если работник в течение пятого и шестого месяца после увольнения не может найти работу, ему полагается дополнительная выплата за эти месяцы в размере среднего месячного оклада.
Если сотрудник увольняется без отработки предусмотренных двух месяцев, он все равно имеет право получить компенсацию.
Также законодательством предусматриваются отдельные выплаты для государственных служащих:
заработная плата за отработанное время в период сокращения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, предусмотренная для госслужащих.
Надеюсь информация Вам помогла.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго! Какие выплаты положены государственному гражданскому служащему при сокращении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и 4-месячного денежного содержания? Спасибо.
Здравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго!
СпроситьПравомерно. Компенсация по сути есть выходное пособие - денежное обеспечение на определенный период после увольнения. В этот период пособие по безработице не выплачивается. Я гос служащий, меня сократили и выплатили компенсацию в размере 4-хмесячного денежного содержания. В соот. С ч. 3.1 ст. 37 в ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ» указано что выходное пособие не выплачивается. В связи с этим возникает вопрос почему ЦЗН отказывается платить пособия по безработице с первого месяца? Объясняет это тем что пособие по безработице назначат по истечении периода выплат выходного пособия - 3 месяцев, а его по ФЗ не должно быть у меня как гос. служащего? Правомерно ли это?
Правомерно. Компенсация по сути есть выходное пособие - денежное обеспечение на определенный период после увольнения. В этот период пособие по безработице не выплачивается.
СпроситьДобрый день!
подлежат ли обложению Я бы хотела задать вам вопрос, при сокращении госслужащего выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания подлежат ли обложению страховыми взносами и ндфл. Спасибо.
Вы вправе встать на учет в ЦЗН, чтобы получить выходное пособие за третий месяц при сокращении. Да, но я, являясь госслужащим получила компенсацию за 4 месяца, стоит ли мне как пенсионеру становиться на учет в ЦЗН Могу ли я стать на учет в ФЗН после сокращения, являясь при этом пенсионером.
Вы вправе встать на учет в ЦЗН, чтобы получить выходное пособие за третий месяц при сокращении.
Спросить
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается. Положены ли выплаты в размере 4 денежных содержаний госслужащему при ликвидации госоргана, если работник находится на временной должности, предупрежден при этом за 2 месяца получил. Спасибо.
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается.
СпроситьДобрый день! Только компенсация да только компенсация Предоставляется ли дни отпуска, непредосталенные за 2015-16 года, при увольнении по сокращению госслужащего или выплачивается только компенсация за эти дни? (Период расчета отпуска с июня 2015 по июнь 2016. Увольнение с 1.06.2016.)
Ваш вопрос: работаю на гос.службе
какие наркотиками поддерживается это... Я нахожусь на гос.службе, испытательный срок в 6 месяцев, (текущий месяц 5), скажите при сокращении штата я получу компенсацию или нет ? Какие нармотивки поддерживают ответы как да так и нет! Я работаю на гос. службе, нахожусь на испытательном сроке в 6 месяцев (текущий месяц пятый). Скажите, если я пропаду под сокращение штата, положена ли мне выплаты компенсации? Если Да то какие наркотиками поддерживается это, если нет то, так же какие нармотивки это поддерживаю?!
Здравствуйте! Нет Я бы хотела задать вам вопрос, при сокращении госслужащего выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания подлежат ли обложению страховыми взносами. Спасибо.
Здравствуйте.
Вам нужно также руководствоваться ст.179 ТК РФ. Вы куда обращались уже? Идет преобразование министерства в другое. Госсужащим выдали уведомление о сокращении с 1 июля, но если мы напишем заявление по собственному желанию нас возьмут на работу с 1 июля в другое подразделение, но должностей госслужбы там нет, должности предлагают только технические. Выплат компенсаций как госслужащим при сокращении не будет. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Вам нужно также руководствоваться ст.179 ТК РФ. Вы куда обращались уже?
СпроситьБезусловно можете. Я госслужащая города Москвы и при сокращении штата могу ли я законно получить компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку если я не была в этом году в отпуске?
Здравствуйте! Ст.180 ТК РФ.
При сокращении Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения) Прошу Вас уточнить ответе на мой вопрос по поводу денежных выплат при сокращении медицинских работников, объявленных в сумме 500тыс и 300 тыс. Положена ли мне выплата такого размера как медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, работающему в городской поликлинике . При сокращении положена ли денежная компенсация провизору, работающему в городской поликлинике, в должности провизора.
Здравствуйте! Ст.180 ТК РФ.
При сокращении Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения)
Спросить
Прошу Вас уточнить ответе на мой вопрос по поводу денежных выплат при сокращении медицинских работников, объявленных в сумме 500тыс и 300 тыс. Положена ли мне выплата такого размера как медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, работающему в городской поликлинике .
СпроситьВ данном случае вас должны уволить по сокращению. Помогите разобраться. Я госслужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1,5 года. У нас на работе с 1 октября 2014 сократили все должности госслужащих. Остались только работники, находящиеся в декретном отпуске. Мои коллеги либо ушли по сокращению с положенными выплатами, либо перешли на работу во вновь образовавшееся казенное учреждение. Нас декретных должны были сократить по ликвидации с 1 января, но в ноябре не предупредили, в декабре сообщили, что будет не ликвидация, а реорганизация, в сейчас сообщили, что вообще неизвестно что и когда будет, сиди, мол, до трех лет и жди. Я хочу выйти на работу, но работать в новообразовавшемся казенном учреждении я не хочу. Как я могу уволиться на данный момент, чтобы не потерять компенсацию. Спасибо.
Нет, не имеет никакого значения. При увольнении госслужащего по сокращению штатов, имеет ли значение стаж госслужбы при начислении компенсаций, например - меньше года? Косенко Сергей Юрьевич.
Спасибо.
Увольнение госслужащей по статье и компенсация при отказе от предложенной должности в период декрета
Анна, здравствуйте!
Если вы отказываетесь от второго предложения, действует первое, т.е. с 01 сентября. Компенсация при увольнении будет выплачена в случае проведения сокращения. Я госслужащая. Устроена на период декрета основного работника с 10 июня (с испытательным сроком 6 месяцев). 14 июля мне выдали уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией путем слияния с другой организацией с 01 сентября. 15 августа дали предложение о замещении должности в другом отделе на период декрета этого же сотрудника (декретница на перевод согласилась). Работа меня не устраивает, если я откажусь от предложенной должности, то по какой статье и с какого времени меня должны уволить и полагается ли мне компенсация при увольнении в соответствии с законом о госслужбе? Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Если вы отказываетесь от второго предложения, действует первое, т.е. с 01 сентября. Компенсация при увольнении будет выплачена в случае проведения сокращения.
СпроситьДа, распространяются. Здравствуйте!Согласно ч. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, не выплачивается. Распространяется ли на государственного служащего, увольненого с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности, гарантия, установленная ст. 178 ТК РФ в части выплаты среднего заработка на период трудоустройства?
Здравствуйте!Согласно ч. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, не выплачивается.
СпроситьЧитайте также:
- Уведомление о сокращении компенсация
- Какие компенсации при сокращение
- Положена ли компенсация при сокращении
- Положена ли мне компенсация при сокращении
- Компенсация при сокращении работника
- Компенсации при увольнении по сокращению штата
- Компенсация в связи с сокращением
- Компенсация при сокращении сотрудника
- Компенсация в случае сокращения
- Компенсация зарплаты по сокращению
- Выплата компенсаций при сокращении штатов
- Компенсация выходного пособия при сокращении
- Сокращение по соглашению сторон компенсация
- Получение компенсации при сокращении
- Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
