Конфликты на работе / Трудовое право - 2198 советов адвокатов и юристов
А что насчет графика отпусков. Он имеется в организации? Пусть требует, но вы вправе не согласится, а последствия - вас будут выживать, придираться и т.д. Такой вопрос.. я на основной работе и на работе по совмещению планирую взять отпуск в одно и тоже время. На основной работе директор требует переноса отпуска на другие даты. Я переносить не хочу. 1) Имеет ли он право требовать переноса даты отпуска?
2) В случае моего отказа, какие последствия с юридической точки зрения могут быть?
Для жалобы необходимо собрать доказательства с подтверждением действий на которые вы ссылаетесь. В свободной форме можете заявить На работе был конфликт с бригадиром, после этого был открыт больничный, из полиции с нами контактировали и в тот момент управляющий директор прослушивал мои телефонные разговоры. Планирую увольняться с их работы. Как можно на него подать жалобу за прослушивание телефонных разговоров?
Можно Макар, лишь бы место было. Запрета нет Удачи. Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.). Могут ли жене в устройстве на работу секретарём руководителя соц защиты, если судимость давно погашена и статья нанесения лёгкого вреда здоровью
Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.).
СпроситьЗдравствуйте. Для начала, целесообразно обратиться в прокуратуру для привлечения его к административной ответственности (ст. 5.61 КоАП РФ) за оскорбление. После привлечения к ответственности, можно будет обращаться в суд с требованиями о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Нужно признать его действия противоправными. И не только. Это административное правонарушение Подать иск можете, однако понадобятся доказательства. Я беременна 8 недель на работе случились конфликты с новым коллегой и он обзывался матерился в мой адрес прямо перед посетителями после этого я плакала пару часов не могла приходить в себя могу ли написать на него заявление за моральный ущерб?
Здравствуйте. Для начала, целесообразно обратиться в прокуратуру для привлечения его к административной ответственности (ст. 5.61 КоАП РФ) за оскорбление. После привлечения к ответственности, можно будет обращаться в суд с требованиями о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
Спросить
Уволить могут за прогулы. Нужно заявление на увольнение с требованием уволить в один день в связи с нарушением работодателем норм ТК (он обязан был дать Вам договор под роспись). Просто уйти - неправильно. Если работа не устраивает, следует написать заявление об увольнении и зарегистрировать его в канцелярии или отправить почтой с описью вложения.
За отсутствие на работе без уважительной причины могут уволить за прогул. Здравствуйте. Какие функции вы выполняли? Устроили на работу пол года назад. Сделали запись в электронной трудовой книжке. Трудовой договор и приказ о приёме не подписывала. Возник конфликт из-за зарплаты, ушла и не хочу отрабатывать 2 недели. Звонят и угрожают уволить по статье или просят оплатить услуги бухгалтера в фиксированной сумме до конца года. Если не оплачу - уволят. Могут ли они так сделать? Какие законы в этом случае на моей стороне? Если действительно уволят, что я могу сделать, чтобы исправить эту запись?
Уволить могут за прогулы. Нужно заявление на увольнение с требованием уволить в один день в связи с нарушением работодателем норм ТК (он обязан был дать Вам договор под роспись).
Спросить
Просто уйти - неправильно. Если работа не устраивает, следует написать заявление об увольнении и зарегистрировать его в канцелярии или отправить почтой с описью вложения.
За отсутствие на работе без уважительной причины могут уволить за прогул.
Спросить
Здравствуйте. Работала поваром в пиццерии. Стояла на кассе. Забыла добавить, что зарплату, которую указывали в справке о доходах не получала на карту. Расчёт был еженедельный без каких либо журналов и ведомостей.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы возвращаете долг частями и у Вас возникли финансовые проблемы, которые не позволяют вернуть долг в положенный срок, то максимум, что может сделать займодавец - взыскать долг в судебном порядке. В Ваших действиях нет состава преступления. Если не можете платить, то он взыщет в судебном порядке и приставы будут заниматься исполнением. Если не работы - будет арест счетов в банке, ограничение на продажу имущества.
Запретить ему обратиться в полицию никто не может, проведут проверку и ему порекомендуют в суд обратиться и все. Если я возвращаю человеку долг, у которого я занимал, но не сразу а маленькими частями, потому что временно оказался без работы, а он требует полную сумму и немедленно, но если я в любом случае понемногу отдаю он же не может приписать мне статью, тем более и скрины и выписки из банка есть что 75 проц долга я вернул уже
Здравствуйте!
Если Вы возвращаете долг частями и у Вас возникли финансовые проблемы, которые не позволяют вернуть долг в положенный срок, то максимум, что может сделать займодавец - взыскать долг в судебном порядке.
Спросить
В Ваших действиях нет состава преступления. Если не можете платить, то он взыщет в судебном порядке и приставы будут заниматься исполнением. Если не работы - будет арест счетов в банке, ограничение на продажу имущества.
Запретить ему обратиться в полицию никто не может, проведут проверку и ему порекомендуют в суд обратиться и все.
СпроситьЗдравствуйте. А что в вашем больничном написал врач В травматологии вчера выписался. И врач сказал что с понедельника на работу, а мне сейчас приходит с гос услуг, что на работу сегодня. Как решить этот вопрос
Здравствуйте. Если ранее не привлекались, то страшных последствий не будет. Помогите чем сможете. Решил я на вахту поехать своими силами и вернул не свой билет, а другой, но уложился в лимит который прописан канторой. Мне приписывают статью 159 УК РФ как мошенничество и чтоб не поднимать шум, попросили всех работников кто так сделал, написать заявление об удержании денежных средст с заработной платы фэйкового билета, но за него ничего не перечисляли. Написали заявление что не против за вычет с заработной платы. Что делать в такой ситуации?
Нет. не можете. Но по описанным Вами фактам Вы можете обратиться с жалобой в органы опеки. Женя! Обратитесь к отцу и, лучше вместе с ним в Управление по вопросам семьи, опеки и попечительства г. Архангельск, пл. Ленина, д. 5
Телефон: (8182) 607-163.
Но можете обратиться туда и самостоятельно. Добрый день!
К сожалению, нет. Но есть способ иной, пойти в полицию или органы опеки, и составить заявление, и всё описать.
Только при этом, Вас могут оформить в приют, до совершеннолетия.
Или, Вам нужно устроиться на работу, на не полный трудовой день, только оформляйтесь официально. Удачи Вам!
А, может Вам нужно поговорить с родителем по душам, и решиться Ваш вопрос сам собой. Мама часто кричит, ругает матом, обзывает и бьёт Могу ли я сама в 16 лет получать пособия на свою карту, просто я этих денег не вижу, она тратит на себя а мне нужна одежда
Нет. не можете. Но по описанным Вами фактам Вы можете обратиться с жалобой в органы опеки.
Спросить
Женя! Обратитесь к отцу и, лучше вместе с ним в Управление по вопросам семьи, опеки и попечительства г. Архангельск, пл. Ленина, д. 5
Телефон: (8182) 607-163.
Но можете обратиться туда и самостоятельно.
Спросить
Добрый день!
К сожалению, нет. Но есть способ иной, пойти в полицию или органы опеки, и составить заявление, и всё описать.
Только при этом, Вас могут оформить в приют, до совершеннолетия.
Или, Вам нужно устроиться на работу, на не полный трудовой день, только оформляйтесь официально. Удачи Вам!
А, может Вам нужно поговорить с родителем по душам, и решиться Ваш вопрос сам собой.
СпроситьЭто решать работодателю, на каком основании Вас уволить, если оснований несколько.
Если написали заявление по собственному, то по требованию работодателя Вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Я работала муниципальным служащим из за того что в справке БК я допустила ошибку меня хотели уволить по статье и назначиь комиссию по урегулированию конфликтов! Но я уволилась по собственному желанию до комиссии. Дак вот если я ушла комиссия по урегулированию конфликтов будет для меня или нет.
Это решать работодателю, на каком основании Вас уволить, если оснований несколько.
Если написали заявление по собственному, то по требованию работодателя Вас могут заставить отрабатывать 2 недели.
СпроситьСкорее неправ.
С уважением. Предприятие не может быть полугосударственным - либо государственным, либо частным. Уточните. Хочу задать вопрос про конфликт интересов. Я работаю в полу государственно предприятии старшим диспетчером. Появилась возможность устроить к себе на работу дочь, она прошла первоначальную проф. Подготовку (за свой счет) и когда дело дошло до трудоустройства начальник озвучил фразу, что она не может быть принята на работу потому что возникает конфликт интересов! В мой функционал не входит никакой финансовой деятельности, я слежу за работой диспетчера, осуществляю подмену на время обеда-туалета, веду тех. учебу и прочее. Прав ли начальник?
Предприятие не может быть полугосударственным - либо государственным, либо частным. Уточните.
СпроситьИ в чём вопрос? Конфликт на рабочем месте. Распитие спиртных напитков на работе
Добрый день!
Без согласия - только в крайнем случае вроде предотвращения аварий и т.п. Все изменения только с согласия и по приказу с оплатой доп нагрузки. Скажите пожалуйста может ли директору в добровольно-принудительном порядке заставлять работать с графиком 3/1 по 12 ч. Если в договоре указан график 2/2 по 10 ч. По причине нехватки персонала? Без согласия работника (нагрузки вредят здоровью)
Добрый день!
Без согласия - только в крайнем случае вроде предотвращения аварий и т.п.
Спросить
Если нового собственника не устраивает столб пусть за свой счет готовит проект оплачивает работы и переносит столб. При выделении земли он был согласен со всем. Претензий не было? Не хочет переносить пусть идет в суд. Мы установилистолб ЛЭП в СНТ на участке на тот момент неотмежеванный, т. е на нейтральной территории. После участок рядом с нашим столбом был отмежёван (столб попал в границы участка-замежевали бОльшую площадь без согласования с нами столба и без обременения) и продан новому владельцу. Теперь новый владелец требует чтобы мы ибрали наш столб с уже его участка.
Как быть? Столбы установили раньше, чем по новым границам был отмежеван участок. Столбы устанавливала подрядная организация, с правлением СНТ работы были согласованы. Как быть и кто прав.
Если нового собственника не устраивает столб пусть за свой счет готовит проект оплачивает работы и переносит столб. При выделении земли он был согласен со всем. Претензий не было? Не хочет переносить пусть идет в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Если устав УИК или другой документ, регулирующий его деятельность, предусматривает запрет на такой конфликт интересов, то родственник не может участвовать в работе уик.
Если родственник нарушает законы об уик или действует неэтично, это может привести к ответственности за нарушение процедур и норм деятельности уик. Поэтому, каждый случай рассматривается индивидуально. Могут ли родственники руководить работой участковой избирательной комиссии?
Во время прошедших выборов выяснилось, что один из избирательных участков возглавляет группа родственников. Председатель-мать, зампредр-дочь. Непонятно, с точки закона разве такое допустимо. Ведь возникает конфликт интересов, высока вероятность злоупотреблений и т.д. Какая-то статья закона нарушена. Или я не прав?
Здравствуйте!
Если устав УИК или другой документ, регулирующий его деятельность, предусматривает запрет на такой конфликт интересов, то родственник не может участвовать в работе уик.
Если родственник нарушает законы об уик или действует неэтично, это может привести к ответственности за нарушение процедур и норм деятельности уик. Поэтому, каждый случай рассматривается индивидуально.
СпроситьНет конфликтов, если нет подтасовки при заключении контрактов. Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации. Работаю начальником отдела кадров в государственном медицинском учреждении. У моего мужа своя строительная фирма ООО, он выигрывает государственные контракты по ремонту в нашей больнице. Есть ли у нас конфликт интересов?
Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации.
СпроситьЗаконодательство не предусматривает запрета на работу государственных и муниципальных служащих по совместительству.
Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Тут зависит от того, где именно вы работаете.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Я госслужащия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пособие до 1.6 уже не получаю). Могу ли я устроиться на работу по совместительству?
Законодательство не предусматривает запрета на работу государственных и муниципальных служащих по совместительству.
Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Спросить
Тут зависит от того, где именно вы работаете.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
СпроситьВполне. Считаете, что конфликта в Вашем случае нет - можете потребовать изъятия из личного дела такого акта, как нарушающего Вагши права, просто потребуется обосновать, какие. Это незаконно - никакого конфликта интересов у вас нет. Согласно ТК РФ работник имеет право работать на нескольких работах, даже не ставя в известность своего работодателя по основной работе.
Возможно, есть какие-то другие причины, о которых вы не сообщили, но просто потому, что вы работаете на 2 ой работе - конфликта интересов нет. Работаю в государственной организации врачом, месяц назад устроилась в частную клинику на подработку вне рабочего времени, работодатель в государственном учреждении попросил уведомление, после написания уведомления на меня был составлен акт конфликта интересов с внесением в личное дело, на сколько это законно?
Вполне. Считаете, что конфликта в Вашем случае нет - можете потребовать изъятия из личного дела такого акта, как нарушающего Вагши права, просто потребуется обосновать, какие.
Спросить
Это незаконно - никакого конфликта интересов у вас нет. Согласно ТК РФ работник имеет право работать на нескольких работах, даже не ставя в известность своего работодателя по основной работе.
Возможно, есть какие-то другие причины, о которых вы не сообщили, но просто потому, что вы работаете на 2 ой работе - конфликта интересов нет.
СпроситьКурьер действовал в рамках своего трудового договора и ст 60 тк РФ. Сегодня произошел конфликт на работе. У нас сотрудник работает курьером. При этом он оформлен в филлиал нашей компании. В основной компании работает второй курьер. Они как бы у наа взаимозамещаемы. Тот что оформлен в основную компанию ушел в отпуск. А тот что в филиале работает отказался его замещать т.к по договору место работы указан филиал. Скажите насколько правомерны его действия. Или действия организации в этом случае. Правомерно ли его принуждать. Спасибо. Не хотим доводить до суда. Впервые такое вообще.
1. Приоритет у договора, обязательства подрядчика вытекавют из подписанного договора, спецификация и ТЗ это части договора, они не могут противоречить друг другу
2. Не принимать товар со ссылкой на договор.
И еще вопрос, а Заказчик не может заранее обговорить вопрос с Подрядчиком, не дожидаясь срока выполнения работ? Это в его интересах тоже.
Подрядчик ведь вправе и в суд пойти, признать договор недействительныйц, чтобы не выполнять его и РНП не попасть. Электронный аукцион по 44 ФЗ на поставку техники, в ТЗ указан параметр: мост балочный. Уже после подписания контракта выяснилось, что во второй части заявки победителя указан: мост портальный. В спецификации прописан параметр: мост балочный. 1)Что приоритетнее в данном случае: ТЗ, заявка победителя или Спецификация к контракту? 2) какие действия заказчика, если поставщик поставит товар с параметром: мост портальный?
1. Приоритет у договора, обязательства подрядчика вытекавют из подписанного договора, спецификация и ТЗ это части договора, они не могут противоречить друг другу
2. Не принимать товар со ссылкой на договор.
И еще вопрос, а Заказчик не может заранее обговорить вопрос с Подрядчиком, не дожидаясь срока выполнения работ? Это в его интересах тоже.
Подрядчик ведь вправе и в суд пойти, признать договор недействительныйц, чтобы не выполнять его и РНП не попасть.
СпроситьЕсли произошло происшествие или конфликт - обращайтесь в полицию, также могут подсказать по адресу телефон участкового либо место его кабинета и время работы (при наличии).
Удачи! 1.Узнать о том, зарегистрировано СНТ или нет можно - на сайте ИФНС (если знаете ИНН)
2.Есть ли границы - у кадастрового инженера или посмотреть на кадастровой карте
3.К кто ваш участковый - позвонив в отдел полиции и сказав адрес объекта
В связи с чем вопрос возник вообще? Здравствуйте
Участковый уполномоченный всегда существует...
Вам и не нужно его искать...
при необходимости-подайте заявление в УМВД города, там сами перенаправят заявление по территориальности Как узнать к какому участковому полиции относится наше снт и существует ли он
Если произошло происшествие или конфликт - обращайтесь в полицию, также могут подсказать по адресу телефон участкового либо место его кабинета и время работы (при наличии).
Удачи!
Спросить1.Узнать о том, зарегистрировано СНТ или нет можно - на сайте ИФНС (если знаете ИНН)
2.Есть ли границы - у кадастрового инженера или посмотреть на кадастровой карте
3.К кто ваш участковый - позвонив в отдел полиции и сказав адрес объекта
В связи с чем вопрос возник вообще?
Спросить
Здравствуйте
Участковый уполномоченный всегда существует...
Вам и не нужно его искать...
при необходимости-подайте заявление в УМВД города, там сами перенаправят заявление по территориальности
СпроситьВ соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом Кто вам мешает, у меня товарищ работал правда при милиции, но суть такая же Если я действующий сотрудник полиции, могу ли я параллельно работать тату мастером на дому?
В соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом
Спросить
Здравствуйте! Законом это не запрещено. В соответствии с законодательством Российской Федерации, запрещено трудоустройство близких родственников в подчинении друг друга, если это может привести к конфликту интересов. В данном случае, мать и дочь являются близкими родственниками, а мать является заведующей ФАПом, а дочь - санитаркой.
В случае, если мать заполняет табель на дочь, это может быть рассмотрено как нарушение требований к трудовым отношениям и конфликт интересов. Может ли дочь работать у матери в подчинении, если мать заведующая ФАПом, а дочь санитарка. Имеет ли право мать заполнять табель на дочь
В соответствии с законодательством Российской Федерации, запрещено трудоустройство близких родственников в подчинении друг друга, если это может привести к конфликту интересов. В данном случае, мать и дочь являются близкими родственниками, а мать является заведующей ФАПом, а дочь - санитаркой.
В случае, если мать заполняет табель на дочь, это может быть рассмотрено как нарушение требований к трудовым отношениям и конфликт интересов.
СпроситьВозникнет конфликт интересов. Должны будете уволиться или перевестись на другую должность, если находитесь в прямом подчинении Добрый вечер.
Ни чем не грозит.
Не придумывайте себе лишних проблем. Все зависит от должности, которую вы занимаете, если вы, например, работаете экспедитором, уборщицей, сотрудником канцелярии, то коррупционной составляющей не будет. Зависит, что за госучреждение и какую должность Вы занимаете. Работаю в госучреждении. Мой непосредственный начальник сделал мне предложение. Живём в гражданском браке давно. Если мы распишемся, будет ли здесь уже коррупционная составляющая? И как это може повлиять на работу?
Должны будете уволиться или перевестись на другую должность, если находитесь в прямом подчинении
Спросить
Все зависит от должности, которую вы занимаете, если вы, например, работаете экспедитором, уборщицей, сотрудником канцелярии, то коррупционной составляющей не будет.
Спросить
Положения Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривают, что гражданин обязан состоять на воинском учете по месту фактического пребывания независимо от наличия у него соответствующей регистрации.
Если вы проживаете в том регионе, где работаете, а прописаны в другом, то встать на воинский учет надо по месту фактического проживания. Прописан в одном регионе, работаю в другом. Состою на учёте в военкомате по месту прописки. Работодатель требует встать на учёт по месту работы. Правомерно ли и на каком основании?
Положения Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривают, что гражданин обязан состоять на воинском учете по месту фактического пребывания независимо от наличия у него соответствующей регистрации.
Если вы проживаете в том регионе, где работаете, а прописаны в другом, то встать на воинский учет надо по месту фактического проживания.
Спросить
