В любой команде, коллективе или организации могут возникнуть конфликты, которые могут привести к напряженности, снижению работоспособности и качества работы. Чтобы эффективно управлять конфликтами, необходимо знать, как их распознать и решать.
Конфликты на работе – это неизбежная часть профессиональной жизни. Они могут быть вызваны различными причинами: несогласие в распределении задач, различные мнения по поводу проектов, личные неприязни и др.
Бесспорно, что год пандемии сильно повлиял на все стороны нашей жизни. И если не говорить о главных, а взять то, что не на виду, – это наши тревожные расстройства нервной системы, эмоциональные срывы. Повлияло это не только на отношения дома,
Закон стоит на страже интересов беременных сотрудниц. Их нельзя уволить за виновные действия, нельзя привлечь к работе ночью, сверхурочной работе, направить в командировку и т. д. Работницы знают об этом и потому часто злоупотребляют своими правами.
У вас были проблемы на работе с начальником или сослуживцами? Если были, вы не одиноки. Конфликты на работе возникают чаще, чем вы думаете. У вас, как и у многих других могут возникнуть конфликты с руководителем, сослуживцем или с обоими.
Вам нравится работа, но не складываются отношения с коллегами? Если ваша работа вызывает именно такие чувства, дочитайте эту статью до конца. К сожалению, многие, оказавшись в подобной ситуации, считают, что их единственных выход - уволиться.
Юридическая социальная сеть 9111.ru публикует гороскоп для всех знаков зодиака на 26 сентября 2019 года. Звезды обещают хороший день, однако на работе могут иметь место незначительные конфликты, с которыми вы справитесь, и все наладится.
Добрый день. Работаю в здравоохранении, последний год в постоянном стрессе из-за межличностной неприязни с непосредственным руководителем. Претензии ко мне не как к работнику или по выполнению функциональных обязанностей,
Подписчики, друзья и недруги знают, что у меня небольшой бизнес в ставропольском ТЦ. Сегодня есть необходимость поделиться историей и спросить совета: как поступили бы вы и насколько была права покупательница?
Хотя по итогам 2017 года в РФ снизилось число трудовых конфликтов с участием работников и работодателей, число потерянных в результате рабочих часов в сравнении с 2016 годом выросло. Главными причинами недовольства сотрудников остаются невыплата или задержка зарплаты,
