Корпоративная мобильная связь / Законы и прочие темы - 17 советов адвокатов и юристов
Отказ от корпоративного тарифа - имеет ли право ООО Экомобайл не отдавать мой номер мобильной связи?
Не имеет. Вам нужно обратиться к новому оператору с заявлением о переходе с сохранением номера. Контактировать с ООО Экомобайл нет смысла. Имеет ли право ООО Экомобайл не отдавать мне мой номер мобильной связи, если я хочу отказаться от корпоративного тарифа и перейти к другому оператору к сохранением (для меня это очень важно) номера? Из за Экомобайл я не могу активировать корпоративную сим карту на Госуслугах, т.к. тот ИНН Экомобайл, который мне озвучили, Минцифры не подтверждает, ИНН ложный
Не имеет. Вам нужно обратиться к новому оператору с заявлением о переходе с сохранением номера. Контактировать с ООО Экомобайл нет смысла.
СпроситьДоброе утро, Олег! Мобильный оператор может в одностороннем порядке расторгнуть договор на оказание услуг мобильной связи и вернуть номер в продажу или переоформить на другого абонента. Предоставьте информацию о ликвидации учреждения и попросите произвести переоформление на Вас. В связи с изменениями в законодательстве, требуют до 1 декабря предоставить информацию по корпоративным симкартам, но у меня проблема, учреждение на которое оформлена моя симкарта, было ликвидировано, его больше не существует, в салоне мтс ничего не могут пояснить, я хочу оставить себе этот номер, можно ли как то переоформить это все, если нет уже учреждения этого? Как мне поступить?
Доброе утро, Олег! Мобильный оператор может в одностороннем порядке расторгнуть договор на оказание услуг мобильной связи и вернуть номер в продажу или переоформить на другого абонента. Предоставьте информацию о ликвидации учреждения и попросите произвести переоформление на Вас.
СпроситьДобрый день!
Елена, в данном случае привлечь Вас за мошенничество не представляется возможным.
Есть ли документы, подтверждающие такую сумму за использование сим-карты?
Обычно в таком случае, если у работодателя заключен договор с оператором сотовой связи, после увольнения Вы можете подать заявление оператору связи о переводе на Вас указанного номера.
Максимум, что может потребовать от Вас работодатель - это подтвержденные понесенные им расходы на оплату Вашей мобильной связи за период, что Вы не работаете. Но, думаю, вряд ли он будет обременять себя иском в суд.
Поэтому сохраняйте спокойствие и знайте, что при описанных Вами обстоятельствах закон на Вашей стороне. После увольнения оставила себе корпоративную сим карту. Спустя два месяца бывший работодатель просит оплатить за пользование 13000 или напишет на меня заявление за мошенничество. Что делать? Сим картами не именная, я за ее получение не расписывалась.
Добрый день!
Елена, в данном случае привлечь Вас за мошенничество не представляется возможным.
Есть ли документы, подтверждающие такую сумму за использование сим-карты?
Обычно в таком случае, если у работодателя заключен договор с оператором сотовой связи, после увольнения Вы можете подать заявление оператору связи о переводе на Вас указанного номера.
Максимум, что может потребовать от Вас работодатель - это подтвержденные понесенные им расходы на оплату Вашей мобильной связи за период, что Вы не работаете. Но, думаю, вряд ли он будет обременять себя иском в суд.
Поэтому сохраняйте спокойствие и знайте, что при описанных Вами обстоятельствах закон на Вашей стороне.
СпроситьВ свободной форме, на имя руководителя. Возьмите свою должностную инструкцию, и ссылаясь на отраженные в ней Ваши должностные обязанности, обоснуйте перерасход. Как написать объяснительую записку по перерасходу мобильной корпоративной связи. Работаю в Крымэнерго. Обзваниваю абонентов должников по России и Крыму. Лимит превысил свыше 100 р.
В свободной форме, на имя руководителя. Возьмите свою должностную инструкцию, и ссылаясь на отраженные в ней Ваши должностные обязанности, обоснуйте перерасход.
СпроситьЗдравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Запросите все расчеты. Добрый вечер! Сначала возьмите распечатку звонков. Затем напишите претензию в Мегафон и изложите ситуацию. Если не пойдет навстречу - пишите иск. Корпоротивный мегафон выставил счет на 56000 руб за месяц, говорят были какие то подписки и турбо кнопка которая нажималась когда происходил перелимит трафика, договора о предоставлении услуг с ними нет но есть звонки с моего номера.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Запросите все расчеты.
СпроситьСмотря что написано в доверенности, право подписи каких документов расписано. Если имеются указания на заключение договоров, то да, имеете. Я являюсь представителем по доверенности с правом подписи от двух разных организаций, могу ли я заключить договор передачи корпоративных номеров мобильной связи в ПАО МТС?
Смотря что написано в доверенности, право подписи каких документов расписано. Если имеются указания на заключение договоров, то да, имеете.
СпроситьЭто скорее всего звонки с корпоративных телефонных номеров, либо IP-телефония. Однако это не является нарушением. Мне постоянно поступают звонки из банка Балтийского с мобильного номера, а насколько мне известно, у банков нет для связи с клиентами мобильной связи, только стационарные телефоны.
Прошу ответить.
Это скорее всего звонки с корпоративных телефонных номеров, либо IP-телефония. Однако это не является нарушением.
СпроситьКлючевым моментом является то, что если Вы не согласны добровольно выплачивать эту сумму, то работодатель обязан выплатить Вам заработную плату в полном объеме, а впоследствии, если на то будет его воля, обращаться в суд для взыскания.
Самовольно распоряжаться зарплатой работника работодатель не вправе. Он без Вашего согласия вообще не вправе удерживать ни полностью, ни частями, никак. Обязан ли работодатель информировать сотрудника о взыскании перерасхода за корпоративную моб. связь? И имел ли работодатель право лишить аванса полностью в счёт погашения данной задолженности или должен был удерживать её частями? (оклад 36000 до вычета налогов, перерасход 12000)
Ключевым моментом является то, что если Вы не согласны добровольно выплачивать эту сумму, то работодатель обязан выплатить Вам заработную плату в полном объеме, а впоследствии, если на то будет его воля, обращаться в суд для взыскания.
Самовольно распоряжаться зарплатой работника работодатель не вправе.
Спросить
Он без Вашего согласия вообще не вправе удерживать ни полностью, ни частями, никак.
СпроситьЕсли не по служебным вопросам звонки ,то могут. На работе выдали корпоративную сим, под роспись в журнале, пришли расчетки за мобильную связь секретарю и у меня долг за 2 недели 5600, имеют ли право вычесть эти деньги у меня из зарплаты?
Неправомерно. Обязать сидеть дома Вас не могут. Если Вы так нужны, то пусть снабжают Вас корпоративной мобильной связью Анна, если есть приказ о привлечении Вас к работе в выходные дни , то ТК РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха Работаю в психиатрической больнице, рентгенолаборантом в отделении лучевой диагностики на 1-у ставку. В новогодние праздники с 1 по 8 по больнице издали приказ, что я должна все дни сидеть дома на телефоне в случае необходимости вызова на работу... А оплачивать хотят только за фактически отработанное время, правомерно ли это? И есть ли приказ, что сидеть дома в праздничные дни не как не оплачивается...
Неправомерно. Обязать сидеть дома Вас не могут. Если Вы так нужны, то пусть снабжают Вас корпоративной мобильной связью
Спросить
Анна, если есть приказ о привлечении Вас к работе в выходные дни , то ТК РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха
СпроситьИз заработной платы не имеют права удерживать если взыщут через суд,то приставы будут удерживать из зарплаты 50% Андрей, при таких обстоятельствах заработная плата должна удерживаться только по решению суда. Есть задолженность по корпоративной мобильной связи больше чем начислена зарплата. Собираюсь увольняться, как будет удерживаться задолженность?
Андрей, при таких обстоятельствах заработная плата должна удерживаться только по решению суда.
СпроситьМожете отказаться, т.к. это Ваша личная информация. Если ему надо с Вами оперативно связываться, пусть выдает корпоративные средства связи Начальник требует мой мобильный номер.
Можете отказаться, т.к. это Ваша личная информация. Если ему надо с Вами оперативно связываться, пусть выдает корпоративные средства связи
СпроситьНет не могут. Здравствуйте.
Не могут. Могут ли с меня удержать расходы за корпоративную мобильную связь, если приказа о лимитах и звонках в не рабочее время, не издавалось.
В такой ситуации нет оснований требовать от вас оплаты Судя по тексту - нет. Будут отсутствовать доказательства нанесения вреда - даже если все разговоры не по делу. подтверждающих именно это доказательств нет. Здравствуйте, Илья.
Нет не могут обязать. У меня корпоративная мобильная связь, лимиты и приказ на конкретную сумму разговоров в своё время не издавался. Вопрос могут ли меня обязать выплатить сумму разговоров, за весь период?
Судя по тексту - нет. Будут отсутствовать доказательства нанесения вреда - даже если все разговоры не по делу. подтверждающих именно это доказательств нет.
СпроситьВы незаконно присвоили чужу вещь и распорядились ею.Платите ущерб.Уголовного дела не будет. И еще, вам, что 100 раз отвечать бесплатно? У меня такая проблема: я нашол корпоративные пакеты мобильной связи. Раздал знакомым во время пользования ими снял с них деньги. Меня нашла служба безопасности и требуют вернуть деньги. Как из этого можно выйти менее наказаным.
Вы незаконно присвоили чужу вещь и распорядились ею.Платите ущерб.Уголовного дела не будет. И еще, вам, что 100 раз отвечать бесплатно?
СпроситьДмитрий, подавайте на суд и взыскивайте с работодателя невыплаченную Ваам задолженность. Моральный ущерб также можете взыскать. Документы -трудовой договор, доказательства задолженности. Насчет выигрышности - сказать сложно. обратитесь к очному юристу. Уволился 22.02.2013 задолженность за предприятием составила 64 054, 12 руб. Выплатили 04.03.2013 только 50 171, 39 руб., а остальные 13 882, 61 руб. + Компенсация за нарушение сроков выплаты 2 289, 94 руб. удержали, якобы, за корпоративную мобильную связь. Но сим карту я не получал, ни где за нее не расписывался. Могу ли я выиграть суд с иском о выплате оставшихся сумм? И какой размер морального вреда могу указать? Какие документы прикладывать к иску? Жаль только трудовой договор утерян ( (. Можно же его, через суд, запросить у работодателя?
Дмитрий, подавайте на суд и взыскивайте с работодателя невыплаченную Ваам задолженность. Моральный ущерб также можете взыскать. Документы -трудовой договор, доказательства задолженности. Насчет выигрышности - сказать сложно. обратитесь к очному юристу.
СпроситьПроблем не возникнет, это ваше право использовать личный телефон. Просто сейчас проще купить корпоративный тариф, у меня самой такой. он и дешевый и проблем не возникает никаких.Будут вопросы, пишите в личку. Если купить недорогой тариф мобильной связи для физлиц и писать его в рекламе ООО и при обзвоне клиентов, могут ли возникнуть проблемы с законом? Обязательно ли подключать мобильную связь на ООО?
Проблем не возникнет, это ваше право использовать личный телефон. Просто сейчас проще купить корпоративный тариф, у меня самой такой. он и дешевый и проблем не возникает никаких.Будут вопросы, пишите в личку.
СпроситьЧитайте также:
