Маленькая заработная плата / Трудовое право - 2889 советов адвокатов и юристов
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьЕвгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_oklad_byt_menshe_mrot/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Незаконно, оклад должен быть не ниже размера МРОТ. Я работаю воспитателем. Мой оклад составляет 10500 + 2100 за роаботу с детьми с ОВЗ+3300 за ФГОС=15900. Работатель говорит что мой оклад составляет 15900. Стимулирующая составляет 25000. Мой оклад меньше минимальной заработной платы, это законно?
Евгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
От пенсии можете отказаться
но зачем?
\будете работать- будете получать и пенсию и зарплату Можно ли отказавшись от маленькой пенсии получать минимальную заработную плату?
От пенсии можете отказаться
но зачем?
\будете работать- будете получать и пенсию и зарплату
СпроситьЕкатерина, [b]сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. [/b]Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи! Могут ли отказать сироте в выдачи сертификата из-за зарплаты меньше МРОТ?
Екатерина, сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи!
Спросить
Спасибо за ответ. А если имеется задолжность по алиментам значит могут отказать!? И что тогда дальше делать?
СпроситьВ таком случае писать жалобу в прокуратуру. Пишется она в свободной форме, а подать ее можно через интернет
Спросить
Задолженность по алиментам у вас за алименты своему ребенку, или у отца ребенка перед вами?
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
[quote]Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, [b]имеющей страховой стаж менее шести месяцев, [/b]пособие по беременности и родам выплачивается [b]в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда[/b], установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.[/quote] Выплатят ли минимальные пособия по БиР (88 т.р.) если отработала меньше 6 месяцев?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Вы тоже можете подать заявление о взыскании алиментов на детей и на себя до достижения младшим 3-х летнего возраста. Тогда на каждого будет приходится по 10% от заработной платы и др. доходов плательщика алиментов. Здравствуйте Виктория!
Вы можете взыскать алименты с мужа, а он должен подать на снижение размера алиментов. У мужа 2 детей от предыдущих браков эти две женщины подали на алименты теперь с зарплаты у мужа будут списывать средства как быть ведь у нас тоже 2 маленьких детей до 3 лет
Вы тоже можете подать заявление о взыскании алиментов на детей и на себя до достижения младшим 3-х летнего возраста. Тогда на каждого будет приходится по 10% от заработной платы и др. доходов плательщика алиментов.
Спросить
Здравствуйте Виктория!
Вы можете взыскать алименты с мужа, а он должен подать на снижение размера алиментов.
СпроситьДа .имеет право. Не имеет права. Теоретически не может отказать.... Но предпочитают открывать зарплатные карты работникам в одном банке, где у работодателя свой расчетный счет....так меньше затрат по комиссиям. Нет, не имеет права отказать. Формально работодатель не имеет права указывать работнику в каком банке следует иметь счет для перечисления заработной платы. Другое дело, что работодателю удобнее общаться с опреленным банком, поэтому работодатели зачастую не законнно требуют от работников открывать счет в определенном банке. Если так хочется поменять зарплатный банк и есть возможность сменить регистрацию на ту где нет этого банка, так у Вас появятся все основания. Имеет ли право работодатель отказать в смене зарплатного банка, если компания не работает с нужным для работника банком?
Теоретически не может отказать.... Но предпочитают открывать зарплатные карты работникам в одном банке, где у работодателя свой расчетный счет....так меньше затрат по комиссиям.
СпроситьНа практике, к сожалению, работодатель всё таки отказывает в смене по причине, указанной вами (имение зарплатных проектов в определённом банке ради экономии на затратах по обслуживанию (меньше комиссии, меньше плата за расчётный счет, пониженные ставки по кредитованию и иные льготы))
СпроситьВыбирать Вам. Если жаловаться на работодателя и судиться с ним, можно и работу потерять в итоге. Все индивидуально и надо оценивать ситуацию трезво
Спросить
Формально работодатель не имеет права указывать работнику в каком банке следует иметь счет для перечисления заработной платы. Другое дело, что работодателю удобнее общаться с опреленным банком, поэтому работодатели зачастую не законнно требуют от работников открывать счет в определенном банке.
Спросить
Если так хочется поменять зарплатный банк и есть возможность сменить регистрацию на ту где нет этого банка, так у Вас появятся все основания.
Спросить
Сумма меньше не будет, у Вас не процент от заработной платы, а твердая денежная сумма. Будет долг. Сумма алиментов в твердом размере. Подлежит уплате именно в этой сумме.
Не может меньше из за нетрудоспособности. Максим, алименты в ТДС и не могут быть меньше из за нетрудоспособности С больничного листа за 3 дня бухгалтерия обязана снять деньги и СФР тоже, если пристав направлял в СФР Постановление.
Будет долг, то его возместят за счёт будущих выплат. Не будет долга формально. Взыщут при получении зарплаты и с пособия по временной нетрудоспособности Плачу алименты в твёрдой денежной валюте 25000 р, 12,500 удерживают с аванса, 12,500 удерживают с зарплаты, ушел на больничный с 20.03 по 29.03 по болезни, теперь получается у меня возникнет долг по алиментам? Во 2 части месяца я отработал всего 2 дня. Или сумма будет меньше из за нетрудоспособности?
Сумма меньше не будет, у Вас не процент от заработной платы, а твердая денежная сумма. Будет долг.
Спросить
Сумма алиментов в твердом размере. Подлежит уплате именно в этой сумме.
Не может меньше из за нетрудоспособности.
Спросить
Не будет долга формально. Взыщут при получении зарплаты и с пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьЗарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки. Работаю преподавателем СПО первый год, не имею категорий, преподавательского стажа и прочего. В нашем учреждении ЗП 19242 (оклад 15244 +доплата до МРОТ). В договоре у меня прописано: полная ставка, размер заработной платы 21999 р,педагогическая нагрузка 1096 часов на год (при нагрузке на ставку 720 часов). По моим скромным подсчётам, из-за того, что по факту я работаю на 1,5 ставки, заработная плата должна быть 28863 р, а не 21999 р, или я ошибаюсь и есть какие-то нюансы в законодательстве?
Зарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки.
СпроситьСогласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако, заработная плата совместителя может быть меньше МРОТ, если он работает в режиме неполной занятости. Таким образом, если педагог-совместитель выполняет свои обязанности в полном объеме и отрабатывает полную норму рабочего времени, его заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Если же установленная нагрузка меньше полной ставки, то оплата может производиться пропорционально отработанному времени и фактически выполненной работе без учета МРОТ. Должна ли заработная плата педагога, который является совместителем (внешним) начисляться исходя из МРОТ или она начисляется на основании оклада педагога и установленной нагрузки без учета МРОТ?
Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако, заработная плата совместителя может быть меньше МРОТ, если он работает в режиме неполной занятости. Таким образом, если педагог-совместитель выполняет свои обязанности в полном объеме и отрабатывает полную норму рабочего времени, его заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Если же установленная нагрузка меньше полной ставки, то оплата может производиться пропорционально отработанному времени и фактически выполненной работе без учета МРОТ.
СпроситьДобрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете. решает Работодатель. Попросить можете, но нужно его согласие. Могу ли я при устройстве на работу как работник, попросить платить мне меньше?
Добрый день
Не совсем понятен ваш вопрос.Работодатель при устройстве работником предлагает и устанавливает уровень заработной платы .Если зарплата устанавливается по результатам собеседования,то вы можете сами указать на какую зарплату не претендуете.
Спросить
Здравствуйте! Не более 50 процентов могут удержать от зарплаты
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением Вы не первый раз задаете вопрос, он у Вас сбивчив и в этом случае (толковый ответ на него не дать). Вам лучше заказать детальный разбор ситуации в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК. с зарплаты могут удержать 50% на основании исполнительного листа, вы имеете право подать заявление судебному приставу о сохранении прожиточного минимума Установить заработную плату по договору могут не меньше минимального размера оплаты труда . Мрот сегодня около 20 тыс. Это раз. Алименты будут взысканы соответственно решения суда. В процентах или твердой денежной сумме. Это нужно изучить решение суда. Максимальная сумма взыскания до 70 процентов от заработка. Я работаю в цеху швейном, и тут мне сказали могут сделать официальную зарплату, я хотела узнать 15 тыс и какую часть с меня с этих денег снимут или это тож уже суд решит или как объясните пожалуйста спасибо
Здравствуйте! Не более 50 процентов могут удержать от зарплаты
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением
Спросить
Вы не первый раз задаете вопрос, он у Вас сбивчив и в этом случае (толковый ответ на него не дать). Вам лучше заказать детальный разбор ситуации в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
Спросить
с зарплаты могут удержать 50% на основании исполнительного листа, вы имеете право подать заявление судебному приставу о сохранении прожиточного минимума
Спросить
Установить заработную плату по договору могут не меньше минимального размера оплаты труда . Мрот сегодня около 20 тыс. Это раз. Алименты будут взысканы соответственно решения суда. В процентах или твердой денежной сумме. Это нужно изучить решение суда. Максимальная сумма взыскания до 70 процентов от заработка.
СпроситьПриставы в праве прийти к вам домой для наложения ареста/описи имущества для дальнейшей реализации имущества в счет погашения задолженности. Если задолженность большая, и удержания с заработной платы маленькие. Зачем тогда, но могут проездом заскочить посмотреть, что описать А зачем тогда им приезжать? Приедут ли приставы домой если они списывают половину от моей зарплаты каждый месяц по разным производствам
Приставы в праве прийти к вам домой для наложения ареста/описи имущества для дальнейшей реализации имущества в счет погашения задолженности. Если задолженность большая, и удержания с заработной платы маленькие.
Спросить
УК РФ Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
В вашем случае, скорее всего, будет штраф не более 200 тыс. На практике дают значительно меньше 200 т.р. А поссорился это как? В чем это "ссора" выражается? Скажите человек поссорился с сотрудником полиции ему вменили ст 318 часть 1 какое наказание могут дать человеку
УК РФ Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
В вашем случае, скорее всего, будет штраф не более 200 тыс. На практике дают значительно меньше 200 т.р.
Спросить
Здравствуйте. У вас договор оказания услуг должен быть Интерес: работа после оплаты, налог значительно меньше, больничных отпусков нет Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать Здесь больше его интерес Работодатель просит оформиться в статусе самозанятого. Никакой договор не заключает. Просит присылать чеки за оплату налога. Какой мне интерес стоять в статусе самозанятого, если допустить, что "работодатель" может не заплатить, будь я в статусе или без статуса самозанятого? Договора то нет...
Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать
СпроситьОбжалуйте отказ в суд. Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится? Обжалуйте отказ в суде маленькая зарплата не аргумент Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа. Я Чупрова Вера Ивановна у меня такая ситуация: у меня дочку посадили детей забрали у нее: Я подала в органы опеки мне отказывают уже три раза: отказ что зарплата маленькая: а у нас в Забайкалье везде зарплаты маленькие Помогите забрать детей пожалуйста!
Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится?
Спросить
Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа.
СпроситьДобрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства. Работаю социальным работником на время декретного отпуска основного работника, обязанности такие же, а зарплата на 30 % меньше, чем у других. Законно ли это?
Добрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства.
СпроситьЛюдмила, все возможно, но по сути не должна быть меньше чем у прораба. А что по штатному расписанию? Может ли заработная плата главного бухгалтера быть меньше производителя работ в сфере строительства или равна с начальником производственно технического отдела?
Людмила, все возможно, но по сути не должна быть меньше чем у прораба. А что по штатному расписанию?
СпроситьМаловероятно. Через суд можете фиксированную сумму назначить или списать кредит вообще Шансов крайне мало. Заработная плата высокая. На иждивении несовершеннолетний ребёнок. Поступило постановление на работу о списании 50 процентов по кредитам. Могу ли снизить процент удержания при зарплате 70000
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам
Спросить
Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание, приказы, ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости.
СпроситьРабота с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».
СпроситьНу проблема в "черной" зарплате. Фактически - нечего предъявить, увы. Специфика "черной" зарплаты в том, что она изначально незаконна по своей сути. Поэтому обжаловать можете, но нужно будет доказывать судье размер фактической заработной платы. Меньше 17000 вам платить не могут, а все остальные ваши выплаты ТК РФ не регламентируются. Обжаловать увольнение сможете, если будут основания для этого. Может ли работодатель на испытательном сроке на втором месяце работы принять решение о понижении зарплаты? Узнала по факту когда получила зарплату в конверте меньше на 20 тысяч, уже исходя из "сплетен" узнаю, что меня хотят либо уволить либо предложить должность ниже. Зарплата черная, но устроена официально, белая зп 17 к. Могу ли я обжаловать если меня уволят на испытательном сроке? Мне ничего не озвучивают даже.
Специфика "черной" зарплаты в том, что она изначально незаконна по своей сути. Поэтому обжаловать можете, но нужно будет доказывать судье размер фактической заработной платы.
СпроситьМеньше 17000 вам платить не могут, а все остальные ваши выплаты ТК РФ не регламентируются. Обжаловать увольнение сможете, если будут основания для этого.
СпроситьНе меньше 25% от заработной платы или не меньше прожиточного уровня.
С уважением. У неработающего студента родился ребенок. Брак с мамой ребенка не зарегистрирован. Какую сумму алиментов надо платить.
Не меньше 25% от заработной платы или не меньше прожиточного уровня.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд. Може ли 25% компенсационная выплата за работу педагога в сельской местности входить в МРОТ или она начисляется сверх МРОТ?
Здравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд.
СпроситьВ СФР знают как, не волнуйтесь. Обратитесь туда и всё узнаете... Заработную плату в этом случае требуется представить в СФР за имеющиеся периоды работы до 2002 года. Будет учтен заработок за период менее 60 мес. работы. А если не работал 60 месяцев подряд до 2002 года. И не подряд тоже. Меньше 5 лет работал. То как тогда считают пенсию?
Заработную плату в этом случае требуется представить в СФР за имеющиеся периоды работы до 2002 года. Будет учтен заработок за период менее 60 мес. работы.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
