Как узнать свою официальную зарплату и вычеты с нее в швейном цеху
Я работаю в цеху швейном, и тут мне сказали могут сделать официальную зарплату, я хотела узнать 15 тыс и какую часть с меня с этих денег снимут или это тож уже суд решит или как объясните пожалуйста спасибо
Здравствуйте! Не более 50 процентов могут удержать от зарплаты
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением
Спросить
Вы не первый раз задаете вопрос, он у Вас сбивчив и в этом случае (толковый ответ на него не дать). Вам лучше заказать детальный разбор ситуации в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
Спросить
с зарплаты могут удержать 50% на основании исполнительного листа, вы имеете право подать заявление судебному приставу о сохранении прожиточного минимума
Спросить
Установить заработную плату по договору могут не меньше минимального размера оплаты труда . Мрот сегодня около 20 тыс. Это раз. Алименты будут взысканы соответственно решения суда. В процентах или твердой денежной сумме. Это нужно изучить решение суда. Максимальная сумма взыскания до 70 процентов от заработка.
СпроситьЯ работаю швейном цеху, официально не трудоустроены, зарплату получаем от выполненной работы, фирма тоже не зарегистрирована, обязан начальник оплачивать нам отпускные? И обязана ли она зарегестрироваться как ИП на оказание посреднических услуг на пошив спецодежды?
Здравствуйте. Если фирма не зарегистрирована, то за незаконную предпринимательскую деятельность предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Если Вы работаете не официально, то и прав никаких не имеете на отпускные.
СпроситьМуж работает в швейном цеху, ЗП сдельная меньше прожиточного минимума, положена ли доплата до МРОТ, некоторые даже на пачку сигарет не зарабатывают, всё высчитывают
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать:
доплату за весь период работы;
компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК.
Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.
СпроситьМожно ли устанавливать камеры в швейном цеху театра, там где актёры передеваются, делаются примерки? И если сами работники швейного цеха против, считая, что это уже слишком. Камеры у нас весят в файе по всему театру.
Ольга, здравствуйте!
Установка камер в помещении, где артисты раздеваются, переодеваются, может быть только с их согласия, т.к. их изображение, тем более в обнаженном виде-это их персональные данные. А артистов об этом даже никто не спрашивает! И они не знают об этом. Это нарушение закона " О персональных данных".
СпроситьЯ работаю на частника, в швейном цеху. Пяти дневный рабочий день с 7 до 5. У нас всего было три праздника когда мы не работали, это Новый год, 8 марта и 9 мая. В этом году они написали приказ работать 9 мая.
В своем вопросе вы не пишите трудовые отношения оформлены или нет. в чем у вас проблема. Согласно ТК РФ 9 мая является официальным праздничным выходным днем.
Спросить
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно ст.112 ТК РФ -
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Обращайтесь за защитой Ваших прав в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьКак правильно указать адрес производства одежды? ИП планирует закупать ткань и отшивать одежду 2 слой по заказу в швейном цеху.
Надо оформить декларацию. Юр адрес это прописка индивидуального предпринимателя. А какой указать адрес производства. Если цех может меняться?
Работала в швейном цеху без договора, работодатель все отнекивался от оформления, деньги полностью не отдали и не собираются отдавать, есть переписка и в сбербанке онлайн переводы от работодателя, что делать? Свидетелей нет.
Вам надо обратиться в суд с иском об установлении юр.факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы. Кстати, переводы от работодателя тоже доказательство того, что Вы работали в этом цехе. А свидетелей найдите из числа Ваших знакомых. Ситуации надо продумать.
Спросить
Официальное трудоустройство без официальных гарантий - возможные юридические проблемы в швейном цеху
Устраиваюсь к ИП в швейный цех для пошива изделий в онлайн-магазин.
Без официального трудоустройства, предлагают подписать трудовой договор, где одним из пунктов - удержать 100% розничную цену за изделие изготовленное с браком в швейном цеху.
Законно ли это?
У нас в швейном цеху объявили, что обязательно нужно сделать вакцинацию. Или уволят, потому что проверки будут, и директору штраф. Мы работаем не в обслуживание, если я не хочу делать. Из коллектива 30 человек, только одна швея привитая. Что делать подскажите.
Самый разумный выход (без конфронтации с начальством) получить медотвод от вакцины, обратитесь к лечащему врачу (аллергическая реакция является противопоказанием к вакцинации)
Спросить
Ирина, здравствуйте! Ваш руководитель не вправе принуждает Вас вакцинироваться, Вам необходимо написать отказ от вакцинации, так как швеи не входят в перечень работ, для которых прохождение вакцинации является обязательным. Данный перечень установлен Постановлением Правительства РФ № 825
СпроситьКуда жаловаться на работодателя, работала в швейном цеху не официально, там никто не устроин, соответственно небыло никаких выплат кроме голой зп.у неё ип зарег. Есть магазин на который мы отшиваем мед. одежду, но по видимому цех у неё вообще не легальный, а тут меня ещё и сократили. Имею ли я какое то право на выплоту пособия выходного? Свидетель есть что я там работала.
Вы сможете претендовать на получение каких-либо выплат только если в судебном порядке докажете факт трудовых отношений и размер обещанного вам заработка. Скажу сразу, категория дел очень сложная и доказать что-либо трудно. Можете написать жалобу в прокуратуру, чтобы в отношении ИП была проведена проверка.
СпроситьРаботал на производстве бригадиром, потом перевели мастером в швейный цех, при переводе передачи ТМЦ не было, сейчас собираюсь увольнялся, провели инвентаризацию, обнаружили недостачу. Какие у меня права в этом случае?
Послать их всех. Вам ничего не передали, так о какой ответственности может идти речь?
Спросить
Если вы за это имущества нигде не расписывались (не было соответствующего акта) и вы не являетесь ответственным лицом, то никаких претензий к вам предъявлено быть не может.
СпроситьМой сын находится в местах лишения, там он работает в швейном цехе. У меня вопрос: будет ли входить это место работы в стаж и если да, то каким документом подтверждается. Заранее Вам благодарна.
Добрый день Наталья,
В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных и выдавать справки о работе.
СпроситьНаш швейный цех напичкан камерами видеонаблюдения, однако руководители еще перед уходом посматривают личные ручные сумки каждой работницы. Законно ли это, и если нет, то можно ли подать на начальство в суд?
Я работаю в швейном цехе раскройщиком.2 дня назад совершила ошибку, не сверилась с производственным заданием и раскроила не то полотно, поверив кладовщику на слово, что в цехе лежит нужное полотно. Виноваты обе т. к. много работы и просто закрутились. Убыток 160 тыс. рублей. Может ли работодатель потребовать возмещение в полной сумме. Белая з/п 11 тыс. черная и белая вместе 20 тыс.
Как начать процедуру банкротства, кредиты в пяти банках (примерно 7 мил.) швейный цех закрыли, занимаемся торговлей на ярмарках, спрос сильно упал, денег нет, а долги растут, кредиты не платим уже примерно год (пошли угрозы) состояние на грани срыва, что делать?
В состав швейного цеха входит участок отделки, который подчиняется начальнику участка. Переподчинение участка непосредственно начальнику цеха является ли изменением существенных условий труда?
Нет, не является.
Ваши условия на рабочем месте, оплата и т.д, не меняются.
А переподчинение участка внутри структуры организации не является изменением существенных условий трудового договора.
Спросить
Переподчинение участка непосредственному начальнику не является существенным изменением условий труда, поскольку Трудовая функция работника и его заработная плата не меняются.
СпроситьДобрый вечер, Ксения! Переподчинение структурной единицы другому должностному лицу не является изменением существенных условий труда, так не меняется место работы, оклад, условия труда, прожолжительность рабочего дня и т.д.
СпроситьПредстоит суд по установлению факта трудовых отношений. Свидетелей нет, так как это швейный цех и те кто работает официально, в суд не пойдут. Ну а те которые неофициально, их слушать просто не будут. Никаких табелей и журнала о сделанной работе не велось. Как быть в данной ситуации..? Как доказать что я там работала? Есть личные записи о сделанной работе, но они не подписанные работодателем (
Если никаких доказательств Вашей работы нет, то как Вы хотите выиграть дело? Заработную плату как выплачивали? Может ведомость есть на руках?
Спросить
Скажите пожалуйста я сейчас устраиваюсь на работу в швейный цех будучи беременной, скажите как будут производиться декретные отчисления если я на предыдущей работе проработала всего полтора года.
Согласно новым правилам за расчетный период принимают два последних отработанных года. Если работница за это время не пропускала трудовые дни самовольно, не уходила на больничный, не участвовала в забастовках и не случалось никаких иных временных промежутков, за которые ей выплачивали частичный заработок или заработок без социальных отчислений, то в расчет идут все триста шестьдесят пять дней одного года и триста шестьдесят пять другого. В противном случае из расчетного периода исключаются вышеупомянутые дни. Очень важно точно найти расчетный период, поскольку он влияет на то, как начисляется декретный отпуск. Если в декрет уходит сотрудница, которая только что устроилась на предприятие или отработала на нем меньше года, за расчетный период берется время, отработанное на предыдущем предприятии.
ИКаждый день временной нетрудоспособности по беременности родам оплачивается в размере среднедневного заработка. Он вычисляется также за расчетный период. Правила начисления декретных гласят, что все выплаты (заработную плату, премии, надбавки и коэффициенты) за последние два годы необходимо сложить и разделить на количество отработанных дней в расчетный период, получившаяся сумма и будет среднедневным заработком.
СпроситьМой муж работает в швейном цеху в ИК, ЗП меньше прожиточного минимума, положена ли доплата до МРОТ, со всеми вычетами практически ничего не остаётся
Я проработал в швейном цехе 3 дня и попал в больницу с перетанит язва был не трудоустроен могу ли я получить деньги по больничному листу.
Здравствуйте!
К сожалению, если Вы не были официально трудоустроены, работодатель не оплатит Вам больничный лист.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьБольничный лист Я проработал в швейном цехе 3 дня и попал в больницу с перетанит язва был не трудоустроен могу ли я получить деньги по больничному листу. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Здравствуйте,
Если Вас официально на работу никто не принимал, то больничный лист конечно никто не оплатит.
Кроме того, по вашему вопросу непонятно, какой у вас общий трудовой стаж и была ли официальная зарплата последние 2 года.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
