Могут ли отказать в увольнении / Административное право - 6187 советов адвокатов и юристов

Я написал заявление на увольнение мне отказали, из-за задолжности в 62000 руб. Я работаю в компании по эвокуации автомобилей на штраф стоянку в Москве знаменитые зеленые эвакуаторы. Р абота у меня сдельная, руководители сказали что за все штрафы они сами договорятся с гибдд я проработал 8 месяцев и решил уволится и они мне показали мои штрафы со своей базы данных, ни одной квитанции из гибдд не предоставили. Я написал заявление за свой счет чтоб проконсультироваться а они мне уже невыплатили зарплату. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Написал заявление на увольнение 14 декабря, с датой увольнения 28 декабря, не стали подписывать указывая на то что сейчас конец года и никого уволить мы не можем.

Слудущий по контракту в СНГ РФ, до конца контракта 2.3 года. Отбило желание служить, хочу открыть свой бизнес. Могут ли отказать в увольнении? Что будет если я открою ИП и принесу копию свидетельства о регистрации ИП, могут ли из за этого отправить на гауптвахте вахту?

У меня 2 вопроса!

Транспортная компания в которой я работаю, заключила договор с заказчиком, которого нашел я, и не посредственно работал с этим заказчиком. Когда пришли сроки оплаты, то этот заказчик перечисляет нам деньги за выполнение перевозок очень плохо и нерегулярно. Отсюда вопрос: Обязан ли я как менеджер этой транспортной компании за свой счет, возмещать эту задолженность перед нашей компанией и перевозчиками?

Вопрос второй: Вправе ли директор нашей компании заставлять меня продавать личное недвижимое имущество или брать кредит, чтобы погасить задолженность нашей компании перед перевозчиками?

И вопрос третий: Могут ли мне по вышеуказанной причине отказать в увольнении?

Прохожу службу по контракту в ПС ФСБ, хочу уволиться, так как жена не хочет переезжать в другой город где я служу, брак под угрозой. Могут ли мне отказать в увольнении по данной причине? Спасибо!

Хочу уволиться без 14 дневной отработки в связи с передом в другой город. Написал заявление с указанной датой по собственному желанию указал что в связи с передом. Приложил билет на поезд как доказательство. Может ли работодатель отказать в этом случае.

Подал заявление увольнения по собственному желанию за 2 недели, руководитель обязан меня уволить? Хотя когда я подавал заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением, он отказал мне, и за отсутствия штатной еденицы, вот я работаю сейчас до 11.07.19. и волнуюсь уволят или не уволят а билеты на следующие число на руках. Мне 61 год, пинсионер 2016 г по старости,20 лет работаю на крайнем севере, ичастник ВВ Афганистан.

Если я буду увольняться с военной службы по контракту согласно п.2 пп.б ст.51,нужно ли мне предоставлять бумагу подтверждающее мое трудоустройство в МВД (если да, то какие документы мне нужно преложить) , и могут ли мне отказать в увольнении по данной статье (имеют ли на это право)

4 декабря за мной службой безопасности зафиксирован факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд в отношении меня вынес постановление об административном нарушении (штраф). Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию 21 декабря, т.е. через 14 дней и что делать в этом случае?

Составлен акт о совершении административного проступка на рабочем месте, на следующий день предложили написать объяснение, я написал заявление об увольнении по собственному желанию и ушёл на больничный. Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию по истечении 14 дней и уволить по ч. 6 ст. 81 тк рф?

Прошу разъяснить, могут ли отказать военнослужащему по контракту в увольнении по ФЗ статья 51 часть 2 п.б (в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Могут ли мне отказать в увольнении если с меня требуют перед увольнением возмещение билетов за перелет на вахту и с вахты? (причем уелетел с обьекта на следующий день)

Здравствуйте! Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию, если с меня не полностью высчитана сумма материального ущерба?

Я военнослужащий по контракту, хочу разорвать контракт предложили работу в полиции. С более высоким довольствием и нормированным рабочим графиком. Могут ли мне отказать в увольнении? Если я предоставлю справку вызова с полиции.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До 1,5 лет получала пособие в размере 40% заработной платы. После исполнения ребенку 1,5 года мне еще 2 месяца приходило пособие в той же сумме. Я думала, что выплаты продлили в связи с тем, что я прерывала отпуск по уходу за ребенком, чтобы догулять основной ежегодный оплачиваемый отпуск, но оказалось, что мне переплатили. Теперь бухгалтерия требует вернуть излишне выплаченное пособие. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Обязана ли я вернуть излишне выплаченное пособие? И если откажусь возвращать деньги, могут ли мне отказать в увольнении и заставить отрабатывать долг, когда выйду на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

Могут ли у меня не принять заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то что оно написано не по стандарту компании, так как в нем есть фраза " прошу выдать мне трудовую книжку лично на руки" ?

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

Я военнослужащий по контракту, нашел другую работу хочу уволиться без разницы по какой статье, но сейчас не хотят подписывать увольнение а хотят отправить в Украину могу я отказаться от поездки и уволиться?

Написала заявление на расчет, начальство сказало нужно отрабатывать. Я ушла на больничный и так получается что больничный закрыла в день увольнения. Начальник сказал что мы не можем уволить тебя этим числом, потому что больничный в этот день закрыт. Вопрос правомерно ли это?

С 21 августа должен пойти в очередной уже оформленный отпуск.18 августа в последний рабочий день хочу подать заявление на увольнение (чтоб без отработки). не может ли работодатель в этот же день издать приказ об отзыве из отпуска по производственной необходимости заставив тем самым меня две недели отрабатывать...

Здравствуйте!

Если напишу заявление об увольнении по соглашению сторон. Могут мне отказать или нет?

У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении? Или я могу за 2 недели записать заявление и после отработки 14 дней, не выходить?

Воспитатель написал заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на статью 80 ТК РФ,требует что бы я написала-ознакомлена. Если я этого не сделаю, то у меня будут проблемы с прокуратурой через две недели. Я ничего не подписывала, но уволить с данной должности сейчас не могу. Также дала ознакомиться председателю профсоюза. Что делать? Имеет ли законность просто написанное заявление, без подписи-ознакомлена.

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

У меня проблемная ситуация: Я увольняюсь из МО РФ, Имею календарную выслугу 16 лет, льготную 20. Увольняюсь по состоянию здоровья. Жена участвовала до вступления в брак в приватизации с последующим дарением своей части квартиры Вопросов несколько:1) могут ли меня уволить без обеспечения соответствующей субсидии или жилья с исключением из списков части и 2) будет ли учитываться прошедшая приватизация если не прошло 5 лет с момента дарения квартиры (дарение квартиры было в связи с переездом к новому месту службы супруги)?

Меня увольняют по состоянию здоровья. Выслуга 22 года. Я нуждаюсь в обеспечении жильем. Подал документы на субсидию. Проживаю с служебной квартире. Могут ли меня уволить дез предоставления постоянного жилья или субсидии.

Я военнослужащий, увольняюсь по состоянию здоровья категория "Д", признан нуждающимся на получение субсидии с декабря 2018 года, по местным нормам обеспечен служебным жильем. 13 мая 2020 г меня исключают из списков части, после исключения из списков меня лишают (лишаюсь) права на внеочередное получение субсидии. Вопрос. Законно ли мое увольнение до получения субсидии?. Если нет, то какие мои действия в таком случае?

Мы с мужем военнослужащие, ему положена субсидия или постоянное жильё (выслуга у него 22 года), мне положена ипотека (выслуга 9 лет). Муж начал увольняться по возрасту и жилищная комиссия ему отказала, сказав что мне положена ипотека. Но квартиры у нас на данный момент нет и документы на ипотеку не готовы. У нас двое детей, которым тоже положено жильё!Нас по сути выгоняют на улицу. Муж подполковник, воевавший в горячих точках! Как такое может быть!? Правомерны ли их действия? И как теперь быть!?

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Человек осужден по ч.4 ст.264 УК РФ. Срок 4 года колонии общего режима. В данный момент отбыл три года, дважды подавал на УДО, но оба раза отказали из-за того, что потерпевшие против. Иск полностью погашен, нарушений не имел, администрация поддержала ходатайство. По закону мнение потерпевших не является решающим, но суд все равно встает на их сторону. Стоит ли подавать еще раз? И имеет ли право суд в очередной раз отказать по той же причине?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Увольняюсь со службы ПФСБ (пограничная служба) по состоянию здоровья (заболевание лимфома ходшкина 4 стадии. Получено во время службы. Вопрос таков, что мне должны выплатить? Как я прочитал заболевание полученное во время службы при увольнении выплачивается только 2 оклада... Но ведь каждый военнослужащий вроде как еще застрахован должен быть? Если я сделаю инвалидность положено ли мне еще что кроме 2 окладов?

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.

Вчера симоновский районный суд отказал мне в востановлении на работе в полном объеме, сославшись на правильную процедуру.

Работодатель в суде не скрвюывал, что ранее мы ей предлогали уйти по соглашению без компенсации. У меня 81 п.5.ч 1 (неоднократность) состряпаная из таких нарушений как не сдала вовремя больничный, взыскание, заявку на договор отправила не так, взыскание, не пришла на беседу с руководителем в закрытую переговоргую где меня дважды уговаривают уволится, взыскание. И того 4 выговоров, 2 замечание, несколько поручений которые не относятся к моей работе, хотя бы к ее территориальной расположенности (давали задачи где регион живет +7 часов к московскому поясу) и но основании этих распоряжений состряполи увольнение, как 7 е взыскание по 81 п.5 ч.1.

Уважаемые, что я делаю?

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

С прошлого года у меня осталось 14 дней неиспользованного отпуска. Я решила уволиться по собственному желанию. Мне сказали отработать 14 дней. Имею ли я право уволиться без отработки имея 14 дней неиспользованного отпуска.

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

Работал в компании 4 мес, белая з/п 50000 р. оклад 29 000. Наш отдел закрывают, предложили уволиться по собственному, оплатить две недели до конца месяца которые остались (можно не ходить на работу) и отпуск. Все подписались с 30 го уволиться.

Вопрос: если не согласиться выйдет ли мне это боком? Ведь оклад 29000, т.е. могут же оплатить только оклад за два месяца и треть отпуска, что будет соизмеримо с тем что предлагают?

Ситуация моей дочери: наше жилье признано аварийным, квартира муниципальная. Дочь подала пакет документов на то, чтобы получить для себя и своей четырёх летней дочери отдельную квартиру. Так как в квартире прописаны я, два моих дочери (одной 28 лет, другой 23 года) и внучка. Квартира двухкомнатная 43,3 квадратных метров. Дочери отказали в получении квартиры, так как считаем я не малообеспеченной семьёй. Ответ прозвучал приблизительно, что мол можете накопить. Скажите пожалуйста, почему моя дочь не может получит себе с ребёнком отдельную квартиру? Если мы не малоимущие значит должны копить на квартиру?

Я медработник, мне нужно уволиться в связи с семейными проблемами. Но так как сейчас карантин по короновирусу, не навредит ли мне это, не получу ли я белый билет?

Я подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет находясь в отпуске, за 15 дней до окончания отпуска я узнал что в отношении меня ведётся служебная проверка, имеют ли права меня не уволить пока идёт служебная проверка, рапорт, также на рапорте имеется ходатайство непосредственного руководителя.

Всем доброго времени суток! Помогите мне разобраться с таким вопросом. Я уволен по статье 51, несоблюдение условий контракта с моей стороны. Суть дела в том, что я попал в ДТП с гибелью человека и был признан виновным. В Суде закрыли уголовное дело всвязи с примерением сторон. После заведения уголовного дела был выведен в распоряжение и наказан за совершенный проступок объявлением НСС, соответственно уже был дисциплинарно наказан. Законно ли увольнение? Могу ли я восстановиться в силовые структуры или в армию? Или это уже невозможно? Если можно то каким образом? Заранее спасибо!

Восстановление в вооруженные силы.