Можно ли продлить декретный отпуск / Трудовое право - 899 советов адвокатов и юристов
Добрый день, нет не можете Ушла во второй декрет когда ребёнку было 2 года, скоро заканчивается второй декрет (второму ребёнку 3 года, первому 5), могу я продлить декрет, если первый декрет был 2 года?
Здравствуйте!
это незаконно. жалуйтесь в прокуратуру Пишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет - отказать не имеют права (ст. 256 ТК РФ).
По собственному желанию не пишите ни в коем случае. Уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Если будут нарушать Ваши права - жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы имеете право не писать по собственному желанию Пусть сокращает и вы сможете стать в центр занятости, где будете получать нормальное пособие. Я работаю на ИП в магазине, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. во время того как я нахожусь в декретном этот ИП продал магазин и теперь у меня новый хозяин. Мне скоро выходить на но я хотела продлить по уходу за ребенком до 3 лет так как мы не идем в садик, а мне сказали писать на увольнение. Что делать? Получается стаж потеряется?
Пишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет - отказать не имеют права (ст. 256 ТК РФ).
По собственному желанию не пишите ни в коем случае. Уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Если будут нарушать Ваши права - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Вы имеете право не писать по собственному желанию Пусть сокращает и вы сможете стать в центр занятости, где будете получать нормальное пособие.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, конечно. Имеете право написать заявление на отпуск
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте, Оксана.
Да, имеете право. Вышла на работу после декрета до 1.5 лет проработала месяц могу ли я сейчас продлить декрет до 3 х лет если я уже на работе писала заявления о выходе из декрета на работу после полтора года.
Продлить отпуск по уходу не возможно. К сожалению льгот нет. Значит она теряет работу? Моя жена в декретном отпуске до достижения ребенком 3 х лет, но ребенку дали инвалидность и он не может ходить в сад, должна ли она уволиться с работы или есть какие то льготы чтобы сохранить место?
да, так, льготы для матерей, имеющих ребенка-инвалида только при увольнении по инициативе работодателя ст. 261 ТК
СпроситьЕсли работодатель не пойдет навстречу и не даст согласия на длительный отпуск без содержания, то придется увольняться.
СпроситьМожете направить заказным письмом с уведомлением и описью Здравствуйте! Можете отправить заявление заказным письмом по почте.Если заявление не напишите,работодатель вправе уволить Вас за прогулы по достижении ребенком 3 лет. Вообще изначально пишется заявление по уходу до 3 лет.
трудовой кодекс не предусматривает " декретный отпуск до 1.5 лет"
отправьте по почте
если у вас приказ на руках, то там стоит дата окончания вашего отпуска Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Через месяц нужно писать заявление на продление декретного отпуска до 3 лет на ребенка в офисе. Ехать туда не хочу из за конфликта с начальником. Как это можно сделать без посещения офиса? И можно ли совсем не писать заявление на продление?
Здравствуйте! Можете отправить заявление заказным письмом по почте.Если заявление не напишите,работодатель вправе уволить Вас за прогулы по достижении ребенком 3 лет.
Спросить
Вообще изначально пишется заявление по уходу до 3 лет.
трудовой кодекс не предусматривает " декретный отпуск до 1.5 лет"
отправьте по почте
если у вас приказ на руках, то там стоит дата окончания вашего отпуска
СпроситьПо Вашему заявлению Вам должен быть продлен срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ. Вы путаете отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Срок трудового договора по вашему заявлению будет продлен только до окончания отпуска по БиР. Выходит, что я также уйду в полноценный декретный отпуск, а по окончании моего декретного меня должны будут уволить? а если я не буду сидеть в декрете до 3 лет, а выйду на работу раньше, я ведь буду женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет? (извините за каламбур) Если я принята на работу на время сотрудника находящегося в декретном отпуске и неожиданно сама окажусь в таком же положении, что со мной будет?
По Вашему заявлению Вам должен быть продлен срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ.
СпроситьВы путаете отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Срок трудового договора по вашему заявлению будет продлен только до окончания отпуска по БиР.
Спросить
Выходит, что я также уйду в полноценный декретный отпуск, а по окончании моего декретного меня должны будут уволить? а если я не буду сидеть в декрете до 3 лет, а выйду на работу раньше, я ведь буду женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет? (извините за каламбур)
СпроситьЕсли успеет выйти на работу, то вас уволят. Если не выйдет - будете работать Пока она не выйдет на работу, вас не уволят (ст. 79 ТК РФ ). [quote]/Меня уволят или как?[/quote]
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации А как ей будут оформлять второй декрет Такой вопрос: Я работаю на госслужбе. За место декретницы, через полгода она должна выходить, а в итоге беременна вторым, как оформляют согласно законодательству/Меня уволят или как?
/Меня уволят или как?
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации
Спросить
Если отпуск по беременности и родам наступит до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет , то после предоставления больничного отпуск по уходу за первым ребёнком будет прерван и оформлен отпуск по беременности без выхода работника на работу. Но если 30 недель беременности (начало декрета) будет уже после исполнения первому ребенку 3-х лет или работница просто решит раньше выйти на работу перед декретом хоть на один день, то это является основанием для расторжения трудового договора с вами. Ст. 79 ТК РФ
СпроситьТак беременна основной сотрудник..я подумала, что ВЫ ))
**
Пусть не выходит на работу, а сразу идет в декретный отпуск со вторым...
вы будете продолжать работу, пока она не выйдет со второго декрета
СпроситьНет конечно, сейчас Вы на больничном с ребенком Нет,мы не на больничном!Иначе я бы не спрашивала!У меня заканчивается декретный,а какой больничный пока в декрете он не нужен!А вот уйти на больничный более,чем на два месяца не получится!А болеем мы неделю через неделю! У меня такой вопрос: Я вышла на работу, когда ребенку было полтора года, отработав восемь месяцев я ушла в декрет, так как ребенок заболел!1 мая ей исполнится три года, но мы до сих пор лечимся и болеем! Заведующая поликлиники сказала, что даст нам справку вкк, а вот на работе мне сказали: И что нам ваша справка-увольняйтесь! Правы ли они? И что получается, что продлить декрет можно только с согласия работодателя? Заранее благодарю за ответ!
Нет,мы не на больничном!Иначе я бы не спрашивала!У меня заканчивается декретный,а какой больничный пока в декрете он не нужен!А вот уйти на больничный более,чем на два месяца не получится!А болеем мы неделю через неделю!
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, продлить отпуск декретный Вы не можете.
Вы можете взять только отпуск без сохранения заработной платы , по согласованию с работодателем.. Можно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребенком по истечению з–х лет, так как на данный момент нет садика, а на работу нужно выходить. Какое заявление нужно писать и какие нужны документы, какой статьей РФ пользоватся?
Здравствуйте!
Нет, продлить отпуск декретный Вы не можете.
Вы можете взять только отпуск без сохранения заработной платы , по согласованию с работодателем..
СпроситьК сожалению не можете. Отпуск по уходу предоставляется до 3-х лет. У меня ребенок инвалид, сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Через 2 месяца отпуск заканчивается, могу ли я написать заявление о продлении до 4.5 лет, т.к. ребенок инвалид? Если да, то какие документы я должна предоставить работодателю?
Здравствуйте.
Без Вашего заявления отпуск не продлят. Выплаты положены все по беременности и родам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Положены ли мне выплаты на второго ребенка если я в декрете с первым до 1.5 лет в второй ребенок родиться 2016 году. И могут на работе продлить декретный да 3 лет если я не хочу продлевать до 3 лет? Спасибо.
Здравствуйте.
Без Вашего заявления отпуск не продлят. Выплаты положены все по беременности и родам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3-х лет. Можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется на усмотрение работодателя. Здравствуйте!Декретный отпуск не можете продлить.Можете воспользоваться очередным отпуском согласно ст.260 ТК РФ.Затем уйти в отпуск по беременности и родам. На данный момент нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, в конце июня этого года срок декретном отпуска заканчивается. Беременна вновь, могу ли я продлить свой декретный отпуск, если мне ещё не открыли больничный лист по беременности и уходу за ребёнком? Спасибо!
Здравствуйте!Декретный отпуск не можете продлить.Можете воспользоваться очередным отпуском согласно ст.260 ТК РФ.Затем уйти в отпуск по беременности и родам.
Спросить
Прекратится ли срочный договор при уходе в декрет и возможность отказа работодателя в его продлении?
Здравствуйте! Договор продлят до рождения ребенка. По Вашему заявлению работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ. Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают? Имеет ли право работодатель отказать в продлении договора?
По Вашему заявлению работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ.
СпроситьНет. не может. Бабушка находится в декретном отпуске с первым ребенком, скоро родится второй и я уже не работаю. Может-ли бабушка и дальше находиться в декретном отпуске с первым ребенком после рождения второго ребенка?
До исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ), заставить Вас выйти не имеют права. Поэтому, можете спокойно находиться в отпуске по уходу до 26 апреля, а потом уходить на больничный по БиР. Вопрос такой. Я с основной работник нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Беременна 2 раз. Вместо меня работает другой человек она тоже беременна и уходит в больничный раньше 9 апреля. Мне больничный лист откроют 26 а апреля. С работы позвонили сказали что у мне уже 16 апреля на работу. Хотя моей дочке только 30 апреля исполнится 3 года. Вот в этот промежуток времени меня могут вызвать на работу или уволить. Мы час живём в другом городе и на работе об этом знают. Могу ли я как то продлить декрет или взять дни за свой счёт до больничного листа. Написав заявление. Как мне быть.
До исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ), заставить Вас выйти не имеют права. Поэтому, можете спокойно находиться в отпуске по уходу до 26 апреля, а потом уходить на больничный по БиР.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют право не продлить.5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
Декретные -40% от среднемесячной зарплаты,но не более 11 т.р. Вечер добрый, интересует такой вопрос, я служу в в/ч 2 года в августе у меня заканчивается контракт, сейчас у меня 4 недели беременности имеют мне право не продлить контракт?
Вопрос второй))) как рассчитываются декретные? Слышала что зависит от стажа работы на одном рабочем месте, так ли это?
Здравствуйте! Не имеют право не продлить.5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
Декретные -40% от среднемесячной зарплаты,но не более 11 т.р.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, положено !
Вы должны обратиться письменно к работодателю, просить продлить с вами трудовой договор и приложить справку о беременности Добрый день! Отпуск по БиР положен, после родов вас могут уволить Я работаю временно, вместо работника ушедшего в декрет. Если я забеременела в это время, положен ли мне декрет ный отпуск, выплата декретных и последующих пособий по уходу за ребёнком. И могут ли меня уволить в данной ситуации?
Здравствуйте!
Да, положено !
Вы должны обратиться письменно к работодателю, просить продлить с вами трудовой договор и приложить справку о беременности
Спросить
Нет. не имеет права. ТД должен быть продлен до вашего выхода на работу. Если уволят, можете оспорить в суде. Здраствуствуйте. Меня зовут Милана. Я проживаю в г пыть-ях хмао-югры. Я работаю в детской поликлинике мед. сестрой. Меня брали на работу на период отпусков. Но в данный момент я в декретном отпуске. Главная мед. сестра нашей больницы отказывается продлевать мне трудовой договор. Имеют ли право меня уволить пока я нахожусь в декретном отпуске?
Нет. не имеет права. ТД должен быть продлен до вашего выхода на работу. Если уволят, можете оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Беременную не имеют права сократить.При сокращении-выходное пособие,компенсацию за неиспользованные дни отпуска,компенскцию на период трудоустройства. Вас не имеют права сокращать и если Вы будете на работе и если Вы не будете выходить. Специфика ст. 256 ТК РФ такова, что без Вашего согласия на перевод работодатель будет обязан в любом случае держать "на бумаге" (в штатном расписании) Вашу должность. А если он ее исключит, то Вы в суде без особых проблем восстановите свои права. Нахожусь в декрете. Через год выходить на работу. Моя должность идёт под сокращение. Вопрос: если выйду на работу беременная, меня сократят или продлят декрет? На какие выплаты могу расчитывать?
Здравствуйте! Беременную не имеют права сократить.При сокращении-выходное пособие,компенсацию за неиспользованные дни отпуска,компенскцию на период трудоустройства.
Спросить
Вас не имеют права сокращать и если Вы будете на работе и если Вы не будете выходить. Специфика ст. 256 ТК РФ такова, что без Вашего согласия на перевод работодатель будет обязан в любом случае держать "на бумаге" (в штатном расписании) Вашу должность. А если он ее исключит, то Вы в суде без особых проблем восстановите свои права.
СпроситьДо достижения ребенком возраста 3 лет Вас можно уволить только в связи с ликвидацией компании. До 3 лет за Вами сохраняется полностью должность и размер зарплаты. Если хотите выйти раньше, обязаны предоставить Вашу работу. Уже проходит вторая неделя как я должна была выйти из декретного отпуска (1,5 ребенку) На работе заблаговременно сообщила что готова приступить к работе. Но предложили работу не по месту жительства, либо писать заявление на продление отпуска до 3 лет. Меня должны сократить или все таки мне писать заявление по собственному желанию? Продлевать до 3 лет я не согласна. Со стороны работодателя никаких действий нет, со мной никаким образом не связываются уже 2 недели.
До достижения ребенком возраста 3 лет Вас можно уволить только в связи с ликвидацией компании. До 3 лет за Вами сохраняется полностью должность и размер зарплаты. Если хотите выйти раньше, обязаны предоставить Вашу работу.
СпроситьЕсли Вы заболели в очередном отпуске, то больничный Вам оплатят, а отпуск продлят на количество дней больничного или перенесут на другое время (по Вашему желанию).
Больничный на размер декретных не повлияет, поскольку декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет. Нахожусь в отпуске в очередном потом сразу в декретный. И находясь в этом отпуске я заболела и взяла больничный. Оплатят ли мне больничный ии как повлияет больничный на мои декретный? Спасибо.
Если Вы заболели в очередном отпуске, то больничный Вам оплатят, а отпуск продлят на количество дней больничного или перенесут на другое время (по Вашему желанию).
Больничный на размер декретных не повлияет, поскольку декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет.
СпроситьУволить Вас могут только в связи с выходом основного работника. В этом случае Вам должны выплатить пособия по беременности и родам. Пособие по уходу а ребенком будете получать в соц. защите. Добрый день..
Ваш срочный трудовой договор должны продлить до окончания беременности..потом Вас уволят.
Больничный по беременности родам работодатель должен Вам оплатить.
Единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете оформлять в управлении социальной защиты населения по месту жительства. Я работаю на месте декретницы по срочному договору, в конце марта сама ухожу в декрет. Мою должность сократили, но я дорабатываю. Имеют ли право меня уволить? Какие выплаты я получу? Компания обещает заплатить за больничный по беременности и родам, а также после родовые. Вопрос как и где мне потом получать пособие до 1,5 лет. Башкортостан.
Добрый день..
Ваш срочный трудовой договор должны продлить до окончания беременности..потом Вас уволят.
Больничный по беременности родам работодатель должен Вам оплатить.
Единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете оформлять в управлении социальной защиты населения по месту жительства.
СпроситьНет. отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения 3-х лет. После 3-х лет возможно по согласованию с работодателем оформить отпуск без сохранения зарплаты. Можно ли продлить декретный отпуск. В связи отсутствия места в дет. саду. Мам 3 года и на какой срок?
Да, имеет право. Отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок только в случае, если во время отпуска наступила врененная нетрудоспособность работника (заболевание или травма). Ст. 124 ТК РФ. А у вас больничный по беременности и родам. Чтобы не возвращать деньги вы можете использовать ежегодный отпуск до конца, а отпуск по беременности и родам оформить сразу после выхода из отпуска позже даты указанной в больничном. С этого дня и будет начислено пособие по беременности и родам за оставшиеся дни. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно ст. 255 ТК РФ . Нахожусь в отпуске до 29 февраля. По сроку беременности 30 недель, врач меня отправляет в декретный отпуск и оформляет больничный лист 24 февраля. Работодатель требует возврата денежных средств за недогуленный отпуск. Имеет ли он на это право?!
Да, имеет право. Отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок только в случае, если во время отпуска наступила врененная нетрудоспособность работника (заболевание или травма). Ст. 124 ТК РФ. А у вас больничный по беременности и родам. Чтобы не возвращать деньги вы можете использовать ежегодный отпуск до конца, а отпуск по беременности и родам оформить сразу после выхода из отпуска позже даты указанной в больничном. С этого дня и будет начислено пособие по беременности и родам за оставшиеся дни. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно ст. 255 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте! .Срочный трудовой договор продлят до рождения ребенка. Я вышла из декрета, когда ребенку было почти 2 года. Работаю я в уеиверситете преподавателем, трудовой договор заключается на год, каждый год в августе нас берут на работу и уволняют. Из за сложной на сегодняшней день ситуации в стране, на данный момент у меня не хватает часовой нагрузки и меня снова просят написать заявление по уходу за ребенком и досиживать дома до 3 х лет (5.10.16). У меня такой вопрос, есои я сейчас беременна вторым и в декрет уйду до окончания первого декрета, могут ли со мной не продлить трудовой договор? Будут ли мне оплачивать второй дикретный отпуск?
