Малёжина Дарья Олеговна
Подписчиков 3316
19.08.2025, 08:47
10.4М
Можно ли уволить сотрудника
552 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
10.4М
Мария Воловикова
Подписчиков 1
15.05.2025, 14:34
Можно ли уволить сотрудника, состоящего на цвете в ПНД, имеющего инвалидность?
Вера
Подписчиков 2
12.03.2025, 08:29
1309
Можно ли уволить сотрудника в связи с утратой доверия.
Михеев Петр Викторович
Подписчиков 583
12.11.2024, 10:20
1М
Можно ли уволить сотрудника после прохождения испытательного срока если для него не нашлось работы для его квалификации?
Денис
17.09.2024, 12:38
Можно ли лишить пенсии уволенного сотрудника МВД по новому закону?
Мага
24.06.2024, 22:37
500
Можно ли уволить сотрудника за покупку в магазине поблизости от работы?
Евгений Воеводин
Подписчиков 2
04.06.2024, 18:57
Можно ли уволить сотрудника за предполагаемое пьянство, если он принес больничный?
Николай
31.05.2024, 19:26
67
Можно ли уволить сотрудника МВД при наличии онкологии и ожидании операции?
Никита
Подписчиков 14
30.05.2024, 05:17
58.4к
Можно ли уволить сотрудника за участие в мобилизации, если он не закрыл ИП?
Гость
Подписчиков 7
25.05.2024, 10:09
Можно ли уволить сотрудника без записи в трудовой книжке и какие последствия грозят работодателю за это после 5 лет?
Владимир
Подписчиков 2
19.05.2024, 19:36
Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося ездить на работу под обстрелом?
Вероника
Подписчиков 10
18.04.2024, 23:06
2280
Можно ли уволить женщину-сотрудника полиции, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, по порочащей честь и достоинство?
Ренат
Подписчиков 2
17.04.2024, 10:54
Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?
Ксения
Подписчиков 5
31.03.2024, 17:27
18.2к
Можно ли уволить сотрудника за предоставление поддельного диплома и возможность возбуждения дела по УК РФ?
Марина
29.02.2024, 04:35
Конфликт на работе - можно ли уволить сотрудника за отказ от работы в нерабочий день?
Ирина
Подписчиков 1
15.02.2024, 14:19
Можно ли уволить сотрудника с муниципальной должности, если выявился факт судимости ст. 157 во время прохождения службы?
Кравченко Анатолий Викторович
Подписчиков 703
09.02.2022, 09:36
29
Можно ли уволить сотрудника, который отказывается от вакцинации?
После того как ВОЗ объявила Covid-19 пандемией мирового масштаба, во многих странах началась паника и неуверенность в завтрашнем дне. Ситуация нагнеталась СМИ, интернет пространство пестрило различными мифами о природе происхождения заболевания.
Подробнее
Мигунов Евгений Юрьевич
Подписчиков 7
24.08.2021, 11:46
Можно ли уволить сотрудника, который передал персональные данные своих коллег в СМИ?
Сотрудника можно уволить за разглашение тайны, охраняемой законом, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе за передачу третьим лицам персональных данных другого работника (пп.
Подробнее
Шикина Инга Викторовна
Подписчиков 2378
06.05.2020, 10:27
302
Дистанционная работа.Можно ли уволить за пьянство дистанционного сотрудника.
Можно ли уволить дистанционного работника за пьянство Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Нет, нельзя. Работодатель может уволить по своей инициативе сотрудника,
Подробнее
Шляпин Антон Михайлович
Подписчиков 3828
30.01.2020, 22:23
4287
ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности
Работник через несколько дней после трудоустройства предъявил документы об инвалидности II группы. Спустя три года его уволили за то, что он нарушил правила заключения трудового договора, не предупредив при приеме о состоянии здоровья.
Подробнее
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4625
30.01.2020, 14:23
941
Можно ли уволить сотрудника, в результате действий которого произошел несчастный случай
Да, можно. Если сотрудник допустил грубое нарушение своих трудовых обязанностей, то его можно уволить. В частности, к таким грубым нарушениям относится нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия – несчастный случай на производстве.
Подробнее
ООО "Томская сюрвейерская компания"
Подписчиков 166
01.08.2019, 04:54
Можно ли сотрудника уволить за недостойное поведение и грубиянство
В настоящее время в связи со сложившейся судебной практикой сотрудника, создающего постоянные конфликты с коллегами, имеющего неприемлемое поведение можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
Подробнее
Анастасия Анатольевна
Подписчиков 8
04.04.2019, 10:54
Сотрудник отказывается работать в другом кабинете - можно ли за это уволить?
Медсестру переместили из одного кабинета в другой в том же отделении. Новое место находилось в филиале медцентра, где сотрудница трудилась и ранее. Она отказалась выполнять распоряжение и осталась на прежнем месте.
Подробнее