Нарушение прав работодателем

1364 ответa адвокатов и юристов

Савостьянова Ксения Вадимовна
Подписчиков 9377
29.04.2019, 20:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 35.3к

Работодатель не всегда имеет право уволить работника за неоднократные нарушения

Действующее законодательство, а именно п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает такую возможность увольнения работника, как «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей».
Подробнее
0
19 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
11.11.2018, 22:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 233

Имеет ли право работодатель отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины?

Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Что говорит закон? В частности работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)
Подробнее
-8
13 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских