Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать.
Спросить
Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок [b]для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/b]
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные. Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные.
Спросить1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи. Как правильно оформить увольнение сотрудника и рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был 23.02.2022 мобилизован для участия в СВО из г.Донецка (ДНР) и погиб 03.04.2023, но работодатель получил сведения о его гибели 28.09.2023? За какой период следует оплатить компенсацию и какие начисления следует взять для расчета? С момента мобилизации и по 31.12.2022 ему сохранялась оплата согласно штатного расписания. Следует ли учитывать эти выплаты для расчета компенсации?
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи.
Спросить
Вы не совсем поняли мой вопрос. Он заключался в том, стоит ли брать в расчет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск сумму зарплаты, которая ему сохранялась на период мобилизации. Это выплаты не за фактически отработанное время.
СпроситьСтранный подход.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" за мобилизованным сохраняется лишь место работы. Действие трудового договора приостанавливается, ЗП работнику не начисляется.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением. Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником. Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда я находился в собственно в этом отпуске, (например с 01.06.2023 по 21.08.2023) ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением.
Спросить
Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, имеете право. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Денежная компенсация в полном размере начисляется за полный отработанный год. Сколько отработанных месяцев в моем случае берут для расчета компенсации. Отработала в колледже 38 лет. В этом году решила уволиться 28.06. Отработала с 25. 08 21 по 28.06 22. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска в полном размере 56 дней. Спасибо.
Здравствуйте.
Да, имеете право. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Денежная компенсация в полном размере начисляется за полный отработанный год.
Спросить
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
СпроситьПри увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений. Я работаю воспитателем в детском саду в логопедической группе. Подскажите, когда лучше писать заявление на увольнение перед отпуском или во время, чтобы не потерять в деньгах. Компенсация за отпуск теряется в деньгах или выплачиваются те же деньги?
При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений.
СпроситьСкорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется. Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Скорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически. Работаю сторожем в детском саду с 3 августа 2020 года. За всё время был в отпуске только 2 недели. Планирую написать и подать работодателю на стол заявление об увольнении 4 августа 2021 года. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении по собственному желанию? Если да, то надо ли писать отдельно заявление о компенсации 14 дней неотгулянного отпуска или работодатель обязан выплатить эту компенсацию автоматически?
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически.
СпроситьЗдравствуйте, Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). Жена устроившись официально на работу отработав пол года примерно, возможно чуть больше, ушла в декретный отпуск.
Декретный отпуск заканчивается в сентябре в связи с тем что ребёнку дали место в детском саду. В ближайшие дни будем писать заявление на увольнение так как её рабочий график прежний не подходит под д/с.
После увольнения какие либо выплаты ей пологаются? (не отгулиный отпуск или что там обычно выплачивается при увольнении). Или все что возможно мы получили в начале декретного?
Здравствуйте, Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Спросить[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).[/quote]
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент. Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента. Начисляются ли уральские на отпускные.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент.
Спросить
Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента.
СпроситьДа, вам должны компенсировать неиспользованный отпуск за все неиспользованные дни самих отпусков. Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок. Количество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени. Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?
Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок.
СпроситьКоличество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени.
СпроситьКомпенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно. Хочу уволиться с 10 января 2021 года. Будут ли у меня выплата за неиспользованный отпуск, если у меня 10 дней все праздничные неоплачиваемые выходные? Или можно уже сразу уволиться и не ждать 10 января.
Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск.
Спросить
Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта. Скажите, пожалуйста, увольнение по соглашению сторон предсматривает.
МИНИМУМ 3 оклада или это нигде не регламентируется?
Здравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта.
СпроситьПри увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ. Я бы хотела узнать какие выплаты пологаются при увальнении по собственному желанию с 7 летним Стажем.
При увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ.
СпроситьАлеся, Период отпуска по беременности и родам включается в период исчисления неиспользованного отпуска. А за период на хождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются. Могу ли я получить компенсацию за неотгулянный отпуск, если уже ушла на больничный по беременности и родам?
Алеся, Период отпуска по беременности и родам включается в период исчисления неиспользованного отпуска. А за период на хождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда должны быть использованы. Остальные доп. отпуска могут быть заменены денежной компенсацией по заявлению работника. Ст.126 ТК РФ. Меня интересует период за который я отработал отпуск он начисляется за календарный год или год с момента устройства на работу. Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда должны быть использованы. Остальные доп. отпуска могут быть заменены денежной компенсацией по заявлению работника. Ст.126 ТК РФ.
Спросить
Правильно. Отпуск продолжительностью 44 дня начисляется, если бы вы работали календарный. Так как вы отработали полных 8 месяцев, то отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени 44/12*9=30 дней. При поступлении на работу в договоре было прописано, что предоставляется ежегодный отпуск в количестве 44 календарных дня, при увольнении мне на числили компенсацию за не использованный отпуск в количестве 30 дней. Период работы с 01.08.2018 по 12.04.2019. Правильно ли насчитали количество дней или должны выплатить компенсацию полностью за 44 дня?
Правильно. Отпуск продолжительностью 44 дня начисляется, если бы вы работали календарный. Так как вы отработали полных 8 месяцев, то отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени 44/12*9=30 дней.
СпроситьДобрый день. Компенсацию за отпуск возможна только при согласии работодателя, в отношение количества дней свыше 28 (т.е. в отношение дополнительного отпуска, ст. 126 ТК). Но у вас есть право на ежегодный отпуск, при условии прерывания отпуска по уходу за ребенком, поскольку предоставление одновременно двух видов отпуска действующим законодательством не предусмотрено. На период ежегодного отпуска пособие не начисляется и не выплачивается. После окончания ежегодного отпуска вы вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком. Я в декретном отпуске и работаю на 0,8 ставки. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (заработанный в декрете)
Добрый день. Компенсацию за отпуск возможна только при согласии работодателя, в отношение количества дней свыше 28 (т.е. в отношение дополнительного отпуска, ст. 126 ТК). Но у вас есть право на ежегодный отпуск, при условии прерывания отпуска по уходу за ребенком, поскольку предоставление одновременно двух видов отпуска действующим законодательством не предусмотрено. На период ежегодного отпуска пособие не начисляется и не выплачивается. После окончания ежегодного отпуска вы вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день!
На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
Также ст. 126 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При несвоевременной выплате пени начисляются в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). На сегодняшний день это 0,05 % в день.
Срок исковой давности о взыскании денежных выплат в суде один год (ст. 392 ТК РФ). Не использовала отпуск в течение нескольких лет. За сколько лет положена компенсация? Пеня ИП. Срок исковой давности подачи заявления о выплате компенсации. Спасибо!
Добрый день!
На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
Также ст. 126 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При несвоевременной выплате пени начисляются в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). На сегодняшний день это 0,05 % в день.
Срок исковой давности о взыскании денежных выплат в суде один год (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Конечно да. отпуск во время простоя по независящим причинам (по вине работодателя) должен состояться, если он положен по графику.
Дело в том, что график отпусков является документом, обязательным для исполнения как организацией, так и работником (ст. 123 ТК РФ). Действующее законодательство устанавливает перечень случаев, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другое время. Например, в ним относится болезнь работника (подробнее об этом см., «Перенос отпуска в связи с больничным»). В свою очередь, такой причины для переноса отпуска, как простой в перечне нет (ст. 124 ТК РФ). или Соответственно положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Желаю удачи. В. Нахожусь в простое во вине работодателя с 25 декабря 2017 года по настоящее время. Начисляются ли отпускные в простое по вине работодателя?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Ирина.
Да, Вы вправе присоединить очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Отпускные начисляются только за отработанное время. То есть, Вы пойдете на то количество дней отпуска, на сколько дней отпуска вы заработали с момента выхода из предыдущего декрета.
Кроме того, Вы вправе оформить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, т.е. вместо отпуска взять компенсацию. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск с 2015 г,тк была в декретном отпуске, вышла на работу в марте 2018 г, сейчас с 6.08.2018 г ухожу снова в декрет, могу ли я воспользоваться отпуском перед декретом и как мне его будут насчитывать? Начиная с 2015 г или только за этот год?
Здравствуйте, Ирина.
Да, Вы вправе присоединить очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Отпускные начисляются только за отработанное время. То есть, Вы пойдете на то количество дней отпуска, на сколько дней отпуска вы заработали с момента выхода из предыдущего декрета.
Кроме того, Вы вправе оформить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, т.е. вместо отпуска взять компенсацию.
СпроситьОплата компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется из фактически отработанного времени. При расчете времени отпуска берется год, т.е. 28 /12= примерно 2,3 дня за месяц, если Вы отработали 7 месяцев (полных) то получается 2,3 Х 7= 16,1 Округляется до 16. Далее исчисляется среднемесячная и среднедневная заработная плата и умножается на 16 У меня вопрос: на произ-вечер проработала 7 месяцев.
При увольнении с работы как начисляется компенсация за отпуск.
За год или только за обработанный срок?
Спасибо!
Оплата компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется из фактически отработанного времени. При расчете времени отпуска берется год, т.е. 28 /12= примерно 2,3 дня за месяц, если Вы отработали 7 месяцев (полных) то получается 2,3 Х 7= 16,1 Округляется до 16. Далее исчисляется среднемесячная и среднедневная заработная плата и умножается на 16
СпроситьЗдравствуйте!
Вам не обязательно выходить досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Вы можете предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели, находясь в отпуске, по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен. Положена ли вам компенсация за неиспользованный отпуск сложно сказать, не зная подробностей, но если был использован авансом отпуск, то скорее всего компенсации не будет. За период нахождения в отпуске по беременности и родам начисляются дни отпуска, в отпуске по уходу за ребенком - нет (ст. 121 ТК РФ). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается 3 августа этого года. Официально оформлена. Сейчас хочу выйти досрочно из декрета и уволиться, так как вышла на работу в другую организацию. Скажите, в какой срок меня должны уволить и положены ли расчетные? (авансом были две недели отпуска)
Здравствуйте!
Вам не обязательно выходить досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Вы можете предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели, находясь в отпуске, по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен. Положена ли вам компенсация за неиспользованный отпуск сложно сказать, не зная подробностей, но если был использован авансом отпуск, то скорее всего компенсации не будет. За период нахождения в отпуске по беременности и родам начисляются дни отпуска, в отпуске по уходу за ребенком - нет (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьСветлана, при отпуске с последующим увольнением выплате работнику подлежат суммы начисленных отпускных, заработная плата за последний рабочий месяц, задолженности по заработной плате за предыдущие периоды, денежная компенсация за ранее неиспользованные дни отпуска. Все должно быть выплачено не позднее 3 х дней до начала такого отпуска с последующим увольнением. Если увольняешься сразу после отпуска, будут ли начисляться какие-либо расчетные выплаты?
Светлана, при отпуске с последующим увольнением выплате работнику подлежат суммы начисленных отпускных, заработная плата за последний рабочий месяц, задолженности по заработной плате за предыдущие периоды, денежная компенсация за ранее неиспользованные дни отпуска. Все должно быть выплачено не позднее 3 х дней до начала такого отпуска с последующим увольнением.
СпроситьЧитайте также:
- Получить компенсацию за неиспользованные отпуска
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск
- Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск
- Компенсация работнику за неиспользованный отпуск
- Право на компенсацию за неиспользованный отпуск
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
- Выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
- При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
- Зарплата компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск сроки
- Компенсация за неиспользованные дни отпуска
- Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
