Непрерывный трудовой стаж больничный / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Понятие непрерывного трудового стажа кануло в историю. Только в крупных компаниях этот термин фигурирует в локальных актах о стимулирующих выплатах и т.п.
На величину размера выплаты по б/л влияет только общий трудовой стаж и сумма Вашего среднего дохода до наступления временной нетрудоспособности. У меня такой вопрос. Работал в одной организации 5 лет, уволился по собственному желанию в связи с переездом в другой город и там же удалось устроится в ту же организацию, но не прерывный стаж был прерван на 2-месяца, через 3-месяца попал на больничный по бытовой травме. Подскажите, больничный будет, выплачивается в такой же сумме как раньше или меньше. Слышал, что если представить справку, что я работал на том же предприятие в страховую компанию, больничный будет больше?
Понятие непрерывного трудового стажа кануло в историю. Только в крупных компаниях этот термин фигурирует в локальных актах о стимулирующих выплатах и т.п.
На величину размера выплаты по б/л влияет только общий трудовой стаж и сумма Вашего среднего дохода до наступления временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вам эта информация необходима для начисления пенсии, то
До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий.
Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, с вступлением в силу Закона № 255-ФЗ, это понятие стало не актуальным. Сейчас и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.
Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФ РФ не уплачиваются. Значит, и страховой стаж не начисляется. Соответственно, учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Входит ли период обучения в вузе в общий стаж работы,
Здравствуйте,
Если вам эта информация необходима для начисления пенсии, то
До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий.
Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, с вступлением в силу Закона № 255-ФЗ, это понятие стало не актуальным. Сейчас и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.
Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФ РФ не уплачиваются. Значит, и страховой стаж не начисляется. Соответственно, учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Стаж берется суммировано, по всем рабочим местам за все время трудовой деятельности работника - по трудовой книжке считается. Здравствуйте, подскажите для расчета больничного листа стаж берется общий неприрывный или с последнего места работы?
Здравствуйте.
Стаж берется суммировано, по всем рабочим местам за все время трудовой деятельности работника - по трудовой книжке считается.
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Здравствуйте, Лена.
Все зависит от того, каким образом Вы перешли из одного учреждения в другое. Если Вас уволили переводом, то непрерывный трудовой стаж для расчета больничного, для предоставления отпуска Вам должны засчитать.
Спасибо за Ваше обращение. Почему работодатель не зачитывает в непрерывный трудовой стаж переход с учреждения образования в учреждение культуры. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Здравствуйте, Лена.
Все зависит от того, каким образом Вы перешли из одного учреждения в другое. Если Вас уволили переводом, то непрерывный трудовой стаж для расчета больничного, для предоставления отпуска Вам должны засчитать.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток! Оплачивается текущий стаж на этой работе на которые выплачивают больничный общий трудовой стаж не оплачивается. Общий страховой по всем местам работы суммарно. Сколько у Вас стажа Вы можете увидеть получив выписку из своего лицевого счета в ПФР. Выдается один раз в год бесплатно по заявлению застрахованного лица. Пжл, какой стаж учитывается при оплате больничного листа: общий или непрерывный на текущем месте работы?
Доброго времени суток! Оплачивается текущий стаж на этой работе на которые выплачивают больничный общий трудовой стаж не оплачивается.
Спросить
Общий страховой по всем местам работы суммарно. Сколько у Вас стажа Вы можете увидеть получив выписку из своего лицевого счета в ПФР. Выдается один раз в год бесплатно по заявлению застрахованного лица.
СпроситьДоброго времени суток! Педагогический стаж у вас не будет прерван, на сегодняшний день в законодательстве нет такого понятия как прерванный стаж. Здравствуйте!
В настоящее время вместо непрерывного стажа в Трудовом кодексе РФ используется термин «страховой стаж».
Последний играет важную роль при выявлении величины пособия по временной нетрудоспособности, а также пенсии. Непрерывный трудовой стаж может упоминаться в локальных документах предприятия.
Например, некоторые организации поощряют работников, которые на протяжении определённого периода работают на них. Подобные выплаты являются средством мотивации трудящихся.
В данных целях непрерывный стаж рассматривается, как период работы в рамках одной компании. При переходе в другую фирму он прерывается. Будет ли прерван педагогический стаж (выслуга) если трудоустройство на новое место работы составит более 21 дня без смены региона?
Наличие больничного листа будет ли учитываться в данный период?
Доброго времени суток! Педагогический стаж у вас не будет прерван, на сегодняшний день в законодательстве нет такого понятия как прерванный стаж.
СпроситьЗдравствуйте!
В настоящее время вместо непрерывного стажа в Трудовом кодексе РФ используется термин «страховой стаж».
Последний играет важную роль при выявлении величины пособия по временной нетрудоспособности, а также пенсии. Непрерывный трудовой стаж может упоминаться в локальных документах предприятия.
Например, некоторые организации поощряют работников, которые на протяжении определённого периода работают на них. Подобные выплаты являются средством мотивации трудящихся.
В данных целях непрерывный стаж рассматривается, как период работы в рамках одной компании. При переходе в другую фирму он прерывается.
СпроситьЗдравствуйте! Размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а [b]от страхового стажа.[/b] Я в этом году увольнялась 2 раза осталось всего 2 дня чтобы вновь устроиться на работу повлияет ли это на больничный или стаж прервался.
Здравствуйте! Размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа.
СпроситьЕсли Вы уволились по собственному желанию и отсутствии уважительных причин, то у Вас есть 3 недели для устройства на другую работу, что бы трудовой стаж не прервался.
В Вашем случае трудовой стаж не прервался. Тогда мой общий непрерывный стаж составляет 6 лет. В организации работаю 3 месяца, ушла на больничный на 7 дней. Почему мне оплатили больничный 100 рублей в день? Разве не должны оплатить исходя из среднего заработка? Уволилась с одной работы 2 августа, на другую работу устроилась 23 августа. В этом случае страховой стаж считается прерванным?
Если Вы уволились по собственному желанию и отсутствии уважительных причин, то у Вас есть 3 недели для устройства на другую работу, что бы трудовой стаж не прервался.
В Вашем случае трудовой стаж не прервался.
Спросить
Тогда мой общий непрерывный стаж составляет 6 лет. В организации работаю 3 месяца, ушла на больничный на 7 дней. Почему мне оплатили больничный 100 рублей в день? Разве не должны оплатить исходя из среднего заработка?
СпроситьУважаемая Елена!
Надо понимать, что трудовой стаж отличается от страхового стажа - это различные понятия. Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов, а трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности.
Страховой стаж зачастую меньше трудового, но и это еще не все.
Сейчас от трудового стажа не зависят никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение и для расчета пенсий и расчета больничного
Больничный оплачивается на на 100%, если более 8 лет непрерывного стажа, если стаж 5-8 лет - 80%, 1-5 лет, то больниный будет на 60%
Спросить
В настоящее время отменили понятие непрерывного стажа. Существует понятие страховой стаж который и учитывается при назначении пенсии. Непрерывность не влияет на пенсию
СпроситьОплата больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. С 1 января 2007 года не применяется такое понятие как непрерывный стаж Для оплаты больничного 100% у вас должно быть 8 и боле лет страхового стажа Он может быть суммарным. Для оплаты больничного в размере 100. что необходимо непрерывный стаж или суммарный стаж.
Оплата больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления.
Спросить
С 1 января 2007 года не применяется такое понятие как непрерывный стаж Для оплаты больничного 100% у вас должно быть 8 и боле лет страхового стажа Он может быть суммарным.
СпроситьЗдравствуйте. В настоящее время нет, понятия "непрерывный стаж".
Ни на больничный ни на пенсию - это никак не повлияет.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Меня сокращают, всвязи с ликвилацией предприятия. Если я не выйду до 3-х летия ребёнка на работу, прервётся ли трудовой стаж? Как это может повлиять на начисление выплат за больничные листы? Выход на пенсию?
Здравствуйте. В настоящее время нет, понятия "непрерывный стаж".
Ни на больничный ни на пенсию - это никак не повлияет.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
Спросить• Здравствуйте, нет сейчас такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой стаж и этот стаж учитывается.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Понятия непрерывного трудового стажа в законе сейчас нет вообще. Стаж не прервется никогда. Оплата больничного зависит от заработка за последние два года. Татьяна, добрый день!
На больничном трудовой стаж не прерывается, расчет больничного идет на основе среднего заработка за последние 2 года работы.
Всего Вам наилучшего! Перерыв между увольнением и приемом на работу 2 месяца. В каком размере оплачивается больничный лист, если предыдущая оплата больничного листа была в размере 100%? В течении какого времени прерывается трудовой стаж для оплаты больничного листа?
• Здравствуйте, нет сейчас такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой стаж и этот стаж учитывается.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Понятия непрерывного трудового стажа в законе сейчас нет вообще. Стаж не прервется никогда. Оплата больничного зависит от заработка за последние два года.
Спросить
Татьяна, добрый день!
На больничном трудовой стаж не прерывается, расчет больничного идет на основе среднего заработка за последние 2 года работы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Перерыв между увольнением и приемом на работу 2 месяца. В каком размере оплачивается больничный лист, если предыдущая оплата больничного листа была в размере 100%?
СпроситьЗдравствуйте! Если предыдущая оплата больничного листа была в размере 100%, следовательно, в таком размере и оплатят больничный.
Спросить• Здравствуйте, оплатят в размере 100%,но Вам необходимо предоставить справку о з/п за 2015 и 2016 год. формы 182 н.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТатьяна, 100% средней оплаты означает что Ваш рабочий стаж больше 8 лет, и он уже не уменьшится ни при каких обстоятельствах, однако может быть уменьшен размер средней оплаты на те два месяца, что вы не работали. Например, оклад 40 тыс, за 24 месяца работы все месяцы без больничного и увольнений = 40 тыс среднего оклада, но при выпадании двух месяцев средний доход - 36,66 тыс.
Если эти два месяца попадают в расчетный период, то несущественно больничный уменьшится.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПонятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего. На сегодняшний день мой общий трудовой стаж 8 лет 10 месяцев. Если я уволюсь по собственному желанию, и не буду работать 2 месяца, потеряю ли я непрерывный стаж и выплату больничного листа 100 %?
Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего.
СпроситьБолезнь не является основанием для уменьшения дней отпуска в том случае, если у Вас есть больничный лист. У работника стаж не прерывается если он работает непрерывно по трудовому договору и не был уволен. В прошлом году была я восстановлена на работе по решению суда. Работала, но и болела долго, была на больничном. За период вынужденного прогул а, вошедшего в стаж, отпуск работодатель не дал, просто на заявления не отвечает. В ГИТ ООО представило подложный отказ от подписи графика отпусков на 2017 год, я не отказывалась с ним ознакомиться, так как мне его никто не представлял для ознакомления. Сейчас подала в суд снова на нарушение трудовых прав. ВОПРОС: если я болела и отпуск не использовала за весь 2016 год, какое количество отпускных дней переходит на 2017 год - 28 дней? Или меньше из-за того, что я болела?
Болезнь не является основанием для уменьшения дней отпуска в том случае, если у Вас есть больничный лист. У работника стаж не прерывается если он работает непрерывно по трудовому договору и не был уволен.
СпроситьДоброго времени суток! Заработок для оплаты больничного листа будет рассчитан из той суммы зарплаты, которую Вы получили за месяцы работы. Разделен заработок будет на 730 дней независимо от того, что работали всего несколько месяцев. Непрерывный стаж работы 40 лет. Но после окончательного ухода на пенсию, с 2007 года, работаю по договору в той же организации (системе образования) по просьбе работодателя по несколько месяцев в году. Как мне должны рассчитать б. л., если средний заработок берется за последние 2 года и учитывается ли прерывность стажа?
Доброго времени суток! Заработок для оплаты больничного листа будет рассчитан из той суммы зарплаты, которую Вы получили за месяцы работы. Разделен заработок будет на 730 дней независимо от того, что работали всего несколько месяцев.
СпроситьДобрый день, да, конечно, учитывается ваш общий трудовой стаж, и больничный вам должны оплачивать сто процентов, удачи вам. Добрый день. Вы должны на предприятии иметь непрерывный стаж 8 лет. В этом случае будет оплата больничного 100 %.
Спасибо за обращение. Да, вы имеете право на оплату больничного листа в размере 100% и общий трудовой стаж учитывается при нахождении на больничном листе. Пенсионер МВД в настоящее время работаю в войсковой части гражданский персонал. Работаю третий год. Месяц был на больничном, учитывается ли мой общий трудовой стаж, он у меня 44 года при оплате больничного т.е. имею ли я право на 100% оплату Спасибо.
Добрый день, да, конечно, учитывается ваш общий трудовой стаж, и больничный вам должны оплачивать сто процентов, удачи вам.
Спросить
Да, вы имеете право на оплату больничного листа в размере 100% и общий трудовой стаж учитывается при нахождении на больничном листе.
СпроситьСейчас непрерывного стажа в законодательстве нет. Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17). Отработал на предприятии 2,5 года и решил уволиться. После увольнения устроился на это же предприятия через 10 дней (уволился 29.06.2014 устроился 09.07.2014). прервался ли у меня стаж на предприятии при расчете за выслугу лет. Не могу найти статью. Спасибо.
Сейчас непрерывного стажа в законодательстве нет. Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности ([b]за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости[/b]).[/quote] Входят ли больничный и ежегодный отпуск в льготный стаж по первой сетке?
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьОтпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Сейчас такое понятие как общий стаж не актуально. Значение имеет страховой стаж, то есть период, когда перечисляются страховые взносы. Если вы уволены, то больничный бывший работодатель вам не оплатит, значит этот период выпадет. Становитесь на биржу или трудоустраивайтесь и восстанавливайте свой страховой стаж. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Но до истечения месяца после увольнения мне по закону обязаны оплатить больничный в размере 60 процентов... Уволился по собственному желанию, после чего заболел и ушёл на больничный. Продлится ли срок (три недели) при устройстве на работу, для сохранения непрерывного трудового стажа. Какие документы для этого надо предоставить и куда?
Сейчас такое понятие как общий стаж не актуально. Значение имеет страховой стаж, то есть период, когда перечисляются страховые взносы. Если вы уволены, то больничный бывший работодатель вам не оплатит, значит этот период выпадет. Становитесь на биржу или трудоустраивайтесь и восстанавливайте свой страховой стаж. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Но до истечения месяца после увольнения мне по закону обязаны оплатить больничный в размере 60 процентов...
СпроситьТакого отпуска по уходу за ребенком до 14 лет у нас в России не было, такую запись делали, чтобы не прервался непрерывный стаж для начисления больничного листа, в общий в трудовой стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.--ст.256 ткрф. Я готовлю документы для оформления досрочной пенсии по педагогическому стажу.
Скажите пожалуйста, вот для начисления пенсии берутся любые 5 лет подряд до 2002 года. В течении этих 5 лет я один год не работала - увольнялась по уходу за ребёнком до 14 лет. В этот год у меня следовательно не было заработной платы.
Скажите пожалуйста, Так кая я увольнялась на 1 год по уходу за ребёнком до 14 лет, то входит ли этот год в общий трудовой стаж, или нет? и УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ ЭТО ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ПЕНСИИ?
Такого отпуска по уходу за ребенком до 14 лет у нас в России не было, такую запись делали, чтобы не прервался непрерывный стаж для начисления больничного листа, в общий в трудовой стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.--ст.256 ткрф.
СпроситьМожете запросить справку для будущей пенсии. Для больничного этот период в расчет не войдет, ЦЗН не выдает справки 182 н. [quote]Надо ли брать справку с фонда занятости все таки о признании безработной для непрерывного трудового стажа при начислении больничного.[/quote]
Справка Вам для больничного не нужна, а для будущей пенсии необходима. Сокатили 08.08.16 г., 3 мес. получала сред. З/пл на старой работе, обратилась в фонд занятости в течении недели после увольнения. Ходила отмечаться регулярно, работу не предлагали. Сегодня должны были присвоить статус безработной. Но я позвонила и сказала, что выхожу на работу 25 ноября. Надо ли брать справку с фонда занятости все таки о признании безработной для непрерывного трудового стажа при начислении больничного. Так как пройдет больше 3-х мес. до выхода на новую работу. (Имею ребенка 3.5 лет)
Можете запросить справку для будущей пенсии. Для больничного этот период в расчет не войдет, ЦЗН не выдает справки 182 н.
Спросить
Надо ли брать справку с фонда занятости все таки о признании безработной для непрерывного трудового стажа при начислении больничного.
Справка Вам для больничного не нужна, а для будущей пенсии необходима.
СпроситьВ непрерывный трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору не
включается, а включается в страховой стаж. Это, конечно, связано со страховыми
взносами:
за работы, выполняемые по договорам подряда выплаты в
Пенсионный фонд производятся (поэтому в страховой стаж этот период
входит, что подтверждается договором подряда, а не записью в трудовой), а
в Фонд социального страхования отчислений не производится (поэтому в
непрерывный стаж этот период не включается и нужно забыть про больничный). Если отчисления в фонд страхования не производились, вы не являетесь предпринимателем - то увы - не входит этот период в стаж. При уходе в декрет, будет ли входить в стаж работа по гражданско-правовому договору?
В непрерывный трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору не
включается, а включается в страховой стаж. Это, конечно, связано со страховыми
взносами:
за работы, выполняемые по договорам подряда выплаты в
Пенсионный фонд производятся (поэтому в страховой стаж этот период
входит, что подтверждается договором подряда, а не записью в трудовой), а
в Фонд социального страхования отчислений не производится (поэтому в
непрерывный стаж этот период не включается и нужно забыть про больничный).
Спросить
Если отчисления в фонд страхования не производились, вы не являетесь предпринимателем - то увы - не входит этот период в стаж.
СпроситьВ расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности Сейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год Ухожу в декрет 26 декабря 2016 г. но при этом был прерванный трудовой стаж с января по апрель 2014, скажите за какие года мне будет начисляться пособия по беременности и родам? И будет ли учитываться в начислениях прерванный трудовой стаж?
В расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Спросить
Сейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год
СпроситьПри расчете больничного, в том числе по беременности и родам, учитывается общий стаж, а не непрерывный. Период безработицы в стаж для начисления оплаты по больничному не входит. Будут учитываться только периоды работы и зарплата, полученная за это время. Работала три года, уволилась и встала в центр занятости сразу же,простояла там 9 месяцев и теперь с марта работаю опять, собираюсь в декрет. На предыдущей работе получала 17000 потом 9 месяцев в центре занятости по 5600 сейчас с марта зарплата около 24000…в декрет где то в феврале пойду. Какие декретные мне насчитают, ведь у меня неприрывный трудовой стаж будет лет 5
При расчете больничного, в том числе по беременности и родам, учитывается общий стаж, а не непрерывный. Период безработицы в стаж для начисления оплаты по больничному не входит. Будут учитываться только периоды работы и зарплата, полученная за это время.
Спросить[quote]ссылаясь на то, что для этого необходимо непрерывно проработать именно в этой части 2 года.[/quote]
Нет, это незаконно
Если у Вас более 8 лет страхового стажа - больничный выплачивается в 100 % размере скорее всего правильно.Если Вы были военнослужащим, тогда военнослужащие не застрахованы в ФСС и при работе на гражданке учитывается з/п только на "гражданке"
Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015гг.--предоставьте справку формы 182н.,а так вам оплатили исходя из МРОТ. В данной в/ч проработала 5 месяцев и ушла на больничный (при полной выслуге лет в войсковых частях). Больничный оплатили не в 100%-ном объёме, ссылаясь на то, что для этого необходимо непрерывно проработать именно в этой части 2 года. Законно ли со мной поступили и на какую статью ТК РФ ссылаться? Спасибо.
ссылаясь на то, что для этого необходимо непрерывно проработать именно в этой части 2 года.
Нет, это незаконно
Если у Вас более 8 лет страхового стажа - больничный выплачивается в 100 % размере
Спроситьскорее всего правильно.Если Вы были военнослужащим, тогда военнослужащие не застрахованы в ФСС и при работе на гражданке учитывается з/п только на "гражданке"
Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015гг.--предоставьте справку формы 182н.,а так вам оплатили исходя из МРОТ.
СпроситьНепрерывный стаж для подсчета больничных листов давным давно отменили
[quote]И при оплате б/л пособие будет рассчитываться не из 100% из 60% ?[/quote]
100 % будет рассчитываться..не переживайте сейчас нет понятия непрерывного трудового стажа, а есть страховой. Независимо от того, сколько времени прошло с увольнения, вы будете получать 60%. 11.03.16 уволилась по соглашению сторон, с 23.03.2016 по 20.05.2016 находилась на б/л, затем потратила время на послеоперационную реабилитацию. Получается у меня прервался непрерывный стаж? И при оплате б/л пособие будет рассчитываться не из 100% из 60% ?
Непрерывный стаж для подсчета больничных листов давным давно отменили
И при оплате б/л пособие будет рассчитываться не из 100% из 60% ?
100 % будет рассчитываться..не переживайте
Спросить
сейчас нет понятия непрерывного трудового стажа, а есть страховой. Независимо от того, сколько времени прошло с увольнения, вы будете получать 60%.
Спросить
