Непрерывный трудовой стаж больничный / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Незаконно--сейчас есть только страховой стаж,поэтому не влияет непрерывный стаж.--обращайтесь в ФСС проверят. Напишите жалобу в соц.страх в прокуратуру и инспекцию по труду. здравствуйте.17 мая заболела ,но отработав плоный рабочиий день,пошла к врачу(т к врач принемал до 20 ч).отправили на больничный.и как этот день мне должны оплатить-как рабочий или больничный или всё вместе? У меня трудовой стаж больше 18 лет. в 2011 году прерывался на 2 месяца и поэтому мой страховой стаж менее 5 лет, т. е.больничный оплатили всего 60%,а не 100%.
незаконно--сейчас есть только страховой стаж,поэтому не влияет непрерывный стаж.--обращайтесь в ФСС проверят.
Спросить
здравствуйте.17 мая заболела ,но отработав плоный рабочиий день,пошла к врачу(т к врач принемал до 20 ч).отправили на больничный.и как этот день мне должны оплатить-как рабочий или больничный или всё вместе?
Спросить
Здравствуйте! Обязаны оплатить как больничный.Оплату за работу могут провести премией.
СпроситьНапишите заявление, т.к.оформили б/л после рабочего времени 17 мая оплатили как рабочий, а б/л с 18 мая по ......оплатили.
СпроситьЗдравствуйте! Начисляется из общего трудового стажа.При стаже менее 5лет-60%,от 5 до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%. Скажите, пожалуйста, больничный лист начисляется исходя из общего трудового стажа или из непрерывного?
Здравствуйте! Начисляется из общего трудового стажа.При стаже менее 5лет-60%,от 5 до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж,независимо от записей в трудовой. В льготный не входит. Эта запись в свое время сохраняла непрерывным северный стаж и право на больничный.Сейчас вам это не надо В трудовой книжке не правильно сделали запись. Ушла по уходу за ребенком. Написали уволена по собственному желанию. В связи с этим не хватает 3 года северного стажа. Проживаю в Иркутской области. Работала с 88 года по 92 год в Хабаровском крае, где и пошла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж,независимо от записей в трудовой. В льготный не входит. Эта запись в свое время сохраняла непрерывным северный стаж и право на больничный.Сейчас вам это не надо
СпроситьЗдравствуйте)
Страховой стаж равен периодам времени, в течение которого работник выполнял трудовую функцию по труд. договору и и производились соотв. отчисления в систему ПФР, ФОМС и ФФСС РФ.
При оплате больничного считается ОБЩИЙ страховой стаж, "непрерывность" учитывалась несколько лет назад.
Удачи Вам) При оплате больничного как считается страховой стаж общий или непрерывный?
Здравствуйте)
Страховой стаж равен периодам времени, в течение которого работник выполнял трудовую функцию по труд. договору и и производились соотв. отчисления в систему ПФР, ФОМС и ФФСС РФ.
При оплате больничного считается ОБЩИЙ страховой стаж, "непрерывность" учитывалась несколько лет назад.
Удачи Вам)
СпроситьНачиная с 2005 года непрерывный трудовой стаж утратил свое юридическое значение. Даже больничный лист рассчитывается по общему трудовому стажу.
По общему правилу трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель. Мой муж уволен в запас по выходу на пенсию. Мы купили квартиру в другом городе и собираемся уезжать туда на постоянное место жительства. Я работаю педагогом. Какая должна быть запись в трудовой книжке, чтобы при увольнении не прервался стаж.
Начиная с 2005 года непрерывный трудовой стаж утратил свое юридическое значение. Даже больничный лист рассчитывается по общему трудовому стажу.
По общему правилу трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель.
СпроситьРанее непрерывный трудовой стаж применялся для расчета выплат по больничным листам и он мог прерываться в зависимости от обстоятельств в разные периоды времени. Сейчас это понятие не примменяется. Есть понятие страховой стаж, т.е. период в течение которого вы работали и работодатель отчислял налоги в ФСС. Данный стаж не прерывается. Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. В течение какого времени мой трудовой стаж остается непрерывным? Куда мне стоит обратиться за отметкой о непрерывности стажа во время поиска новой работы?
Ранее непрерывный трудовой стаж применялся для расчета выплат по больничным листам и он мог прерываться в зависимости от обстоятельств в разные периоды времени. Сейчас это понятие не примменяется. Есть понятие страховой стаж, т.е. период в течение которого вы работали и работодатель отчислял налоги в ФСС. Данный стаж не прерывается.
СпроситьЧто касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т. п. ) естественно он включается весь до 3-х лет,
УДАЧИ ВАМ Входит ли в выслугу лет больничные по бр и декретный отпуск по уходу за ребенком.
Время обучения в ВУЗе входит только для подсчета непрерывного стажа для оплаты больничного листа. На стаж необходимый, для получения звания ветеран труда, данная льгота не распространяется.
Для получения звания " Ветеран труда Санкт-Петербурга" требуется трудовой стаж не менее 40 лет на предприятиях Ленинграда -Санкт-Петербурга.
В статье 5 Закона Санкт-Петербурга № 447-70 от ( октября 2006 года " О порядке и условиях присвоения звания " Ветеран труда" перечислены все знаки отличия. Мне 59 лет, входит ли срок учебы в ВУЗе в стаж на Ветерана труда? Имею два изобретения и награжден нагрудным знаком Изобретатель СССР. Сейчас общий стаж без ВУЗа-более 39 лет.
Время обучения в ВУЗе входит только для подсчета непрерывного стажа для оплаты больничного листа. На стаж необходимый, для получения звания ветеран труда, данная льгота не распространяется.
Для получения звания " Ветеран труда Санкт-Петербурга" требуется трудовой стаж не менее 40 лет на предприятиях Ленинграда -Санкт-Петербурга.
В статье 5 Закона Санкт-Петербурга № 447-70 от ( октября 2006 года " О порядке и условиях присвоения звания " Ветеран труда" перечислены все знаки отличия.
СпроситьНЕТ, такого понятия не существует.
УДАЧИ ВАМ Нет, сейчас такого нет. Непрерывный трудовой стаж раньше применялся для расчёта больничного (до 5 лет - 60 %, 5-8 лет - 80 %, более 8 лет -100 %).
Теперь для расчёта больничного применяется общий трудовой (страховой) стаж, а понятие непрерывный трудовой стаж как-то вообще стёрлось.
Но для педагогов сейчас существует непрерывный стаж для доплаты за стаж.Если в течении 1 месяца после увольнения не устроиться на работу стаж прерывается у педагогов и медиков. Меня интересует стаж у педагогов Существует ли понятие непрерывный трудовой стаж у педагогов?
Непрерывный трудовой стаж раньше применялся для расчёта больничного (до 5 лет - 60 %, 5-8 лет - 80 %, более 8 лет -100 %).
Теперь для расчёта больничного применяется общий трудовой (страховой) стаж, а понятие непрерывный трудовой стаж как-то вообще стёрлось.
Но для педагогов сейчас существует непрерывный стаж для доплаты за стаж.Если в течении 1 месяца после увольнения не устроиться на работу стаж прерывается у педагогов и медиков.
СпроситьОтпуск по БиР входит в педстаж.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.(за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ). При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.1992, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию. Отпуск по беременности и родам также включается в указанный стаж. (Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 41-В11-10). Оформляю пенсию по выслуге. Работаю учителем. Стаж работы 26 лет. Третий ребенок родился 08.01.1998 г. С ноября 1997 г по апрель 1998 г. я находилась на больничном (дородовой и послеродовой). Входит ли этот период в льготный стаж? Если да, то на какие документы я могу сослаться? Альфия.
Отпуск по БиР входит в педстаж.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.(за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ). При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.1992, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию. Отпуск по беременности и родам также включается в указанный стаж. (Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 41-В11-10).
СпроситьПонятия - непрерывный стаж в ТК РФ, попросту нет. Скажите я уволился по собственному со скорой помощи. Чтобы не прервался стаж я могу в течении 30 дней устроиться, но за это время я пошол на больничный, время устроисва остается прежним или оно увеличивается, на то время которое я на больничном.
Сейчас нет понятия непрерывный стаж. Есть только общий стаж. Также если вы на больничном, то вас не могут уволить до ококнчания больничного даже если ваш договор закончился. В первый рабочий день после больничного вас должны уволить. Но вас должны уведомить, что трудовой договор не продлевается. С 20 декабря нахожусь на больничном, болею уже месяц. А трудовой договор закончился 26 декабря. Скажите, будет ли в этом случае считаться стаж прерванным? Что делать, если по состоянию здоровья пока нетрудоспособная?
Сейчас нет понятия непрерывный стаж. Есть только общий стаж. Также если вы на больничном, то вас не могут уволить до ококнчания больничного даже если ваш договор закончился. В первый рабочий день после больничного вас должны уволить. Но вас должны уведомить, что трудовой договор не продлевается.
СпроситьСейчас нет понятия непрерывный стаж, важен только общий страховой стаж. а как же расчет больничного? Уволился по собственному желанию 17.11.14 (последний день работы). Учусь в аспирантуре (4 год обучения, заочно).
Какого числа прервется мой непрерывный трудовой стаж?
Спасибо заранее.
Порядок исчисления пособия по нетрудоспособности установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВ полном объеме.
Всего доброго По оплате больничного листа: в 2012 году я работала в школе с сентября по 6 ноября, а потом рассчиталась и не работала до мая месяца. В мае меня приняли на прежнее место, но с 15 июня я опять рассчиталась. 1 сентября я опять пришла на работу в школу, где и работаю по настоящее время. Сейчас я на больничном - 10 дней. Как мне будет произведена оплата больничного? На момент ухода с работы, непрерывный стаж составлял 30 лет.
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Сергеевна!
больничными кассами выдавалось денежное пособие «по случаю родов участниц кассы – беременным и роженицам» (п. 25 Декрета). По КЗоТ 1918 г Статья 167 КЗОТ РСФСР от 1971 г.. Дополнительный отпуск без сохранения заработка матерям, имеющим детей в возрасте до одного года
Кроме отпуска по беременности и родам женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. За время отпуска сохраняется место работы (должность).
Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста одного года.
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные отпуска, время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы не засчитывается. Сколько дней длился декретный отпуск в 1980-е годы?
Здравствуйте, Ольга Сергеевна!
больничными кассами выдавалось денежное пособие «по случаю родов участниц кассы – беременным и роженицам» (п. 25 Декрета). По КЗоТ 1918 г
СпроситьСтатья 167 КЗОТ РСФСР от 1971 г.. Дополнительный отпуск без сохранения заработка матерям, имеющим детей в возрасте до одного года
Кроме отпуска по беременности и родам женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. За время отпуска сохраняется место работы (должность).
Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста одного года.
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные отпуска, время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы не засчитывается.
СпроситьСейчас понятия непрерывный трудовой стаж отсутсвует, есть просто общий трудовой стаж. А больничный будут начислять как за непрерывный стаж? Я уволилась с работы по собственному желанию 08.09.2014 г для того чтобы стаж был непрерывный, мне нужно устроится на работу до 29.09.2014 г?
Спасибо.
Сейчас понятия непрерывный трудовой стаж отсутсвует, есть просто общий трудовой стаж.
Спросить
Нужно различать: есть период временной нетрудоспособности по беременности и родам, а есть – освобождение от необходимости выполнять свои рабочие обязанности в связи с уходом за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет.
Первый вид отпуска (часто именно его именуют декретным) входит в трудовой стаж целиком и полностью. А вот второй вид отпуска включается в трудовой стаж лишь частично.
Само понятие трудового стажа напрямую зависит от цели его использования.Для целей пенсионного обеспечения отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый (до 1.5 лет) и он включается в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию; а вот отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - является отпуском без содержания и в страховой стаж не включается. Для целей подсчета непрерывного трудового стажа (т.е. для расчета больничных, выслуги лет и т.п.) отпуск по уходу за ребенком включается весь до достижения ребенком 3-х лет. Скажите пожалуйста входит ли декрет в трудовой стаж?
Нужно различать: есть период временной нетрудоспособности по беременности и родам, а есть – освобождение от необходимости выполнять свои рабочие обязанности в связи с уходом за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет.
Первый вид отпуска (часто именно его именуют декретным) входит в трудовой стаж целиком и полностью. А вот второй вид отпуска включается в трудовой стаж лишь частично.
Само понятие трудового стажа напрямую зависит от цели его использования.Для целей пенсионного обеспечения отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый (до 1.5 лет) и он включается в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию; а вот отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - является отпуском без содержания и в страховой стаж не включается. Для целей подсчета непрерывного трудового стажа (т.е. для расчета больничных, выслуги лет и т.п.) отпуск по уходу за ребенком включается весь до достижения ребенком 3-х лет.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно входит! (Статья 256 ТК РФ)
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Напишите жалобу в инспекцию труда По моей ситуации. Работаю госслужащим. До середины октября нахожусь на больничном по беременности и родам. В сентябре мне должны были присвоить очередной классный чин, однако отдел кадров отказывает в этом, мотивируя тем, что в данный момент я не прохожу службу. Вопрос: входит ли больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж и стаж, по которому считают период выслуги и присваивают чины? Спасибо!
Здравствуйте! Конечно входит! (Статья 256 ТК РФ)
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Напишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьУважаемая Юлия Викторовна!
Непрерывный трудовой стаж ранее применялся при исчислении «больничных». Сейчас такого требования нет, так что можете быть спокойны. Я работала поваром в одной организации-рассчиталась и через 4 дня устроилась на другую поваром-бригадиром, считается ли мой стаж прерванным, и на что это может повлиять. Спасибо.
Уважаемая Юлия Викторовна!
Непрерывный трудовой стаж ранее применялся при исчислении «больничных». Сейчас такого требования нет, так что можете быть спокойны.
СпроситьС 1 января 2007 года, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. Таким образом, к примеру, ранее проработавший 17 лет человек увольнялся, через полгода устраивался на работу, затем шел на больничной, и ему оплачивали его в размере 60%, так как непрерывный стаж начали считать заново. Согласно последнему закону, больничный лист оплатят на 100%. И это справедливо. Влияет ли сейчас прерывание рабочего стажа на размер оплаты по больничному листу?
С 1 января 2007 года, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. Таким образом, к примеру, ранее проработавший 17 лет человек увольнялся, через полгода устраивался на работу, затем шел на больничной, и ему оплачивали его в размере 60%, так как непрерывный стаж начали считать заново. Согласно последнему закону, больничный лист оплатят на 100%. И это справедливо.
СпроситьПока у Вас сохранится непрерывный трудовой стаж. Работал врачом в гос. мед учреждении 5 лет. 1 неделю назад уволился по собственному желанию. Чтобы мой мед стаж был непрерывный мне надо за 1 мес устроится на работу, но я попал на больничный на 2 недели. Больничный будет учитываться в моем мед стаже и будет ли медицинский стаж непрерывный если я устроюсь на работу через 1 мес и 2 недели.
Если вы предоставите первую книжку, то оплатят 100% Сколько процентов по больничному листу оплатит организация, если непрерывный стаж более 8 лет, но в данной организации вторая трудовая книжка, где этот стаж не виден, а так же имею 3 несовершенн. Детей, слышала, что это тоже влияет. В данной организации работаю более 2 лет.
В нашем городе принят Закон Санкт-Петербурга № 447-70 от 9 октября 2006 года " О порядке и условиях присвоения звания " Ветеран труда", где в пункте 3.2 записано, что необходимо иметь трудовой стаж для мужчин не менее 40 лет и 35 лет для женщин
Стаж имеется в виду, общий., непрерывный стаж необходим только для оплаты больничного листа. Для получения звания Ветеран труда необходим стаж непрерывный или общий? Санкт-Петербург.
В нашем городе принят Закон Санкт-Петербурга № 447-70 от 9 октября 2006 года " О порядке и условиях присвоения звания " Ветеран труда", где в пункте 3.2 записано, что необходимо иметь трудовой стаж для мужчин не менее 40 лет и 35 лет для женщин
Стаж имеется в виду, общий., непрерывный стаж необходим только для оплаты больничного листа.
СпроситьС 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил свое значение. С пенсией и выплатой больничных он никак не связан. Учитывается только страховой стаж. Вопрос о непрерывном трудовом стаже. Я уволилась с работы по соглашению сторон 28 марта 2014 года. День 28 марта (пятница) был последним рабочим днем. Скажите, пожалуйста, какого числа я должна выйти на новую работу (крайний срок), чтобы непрерывный стаж не прервался, при условии, что и на прежней, и на новой работе 5-дневный график работы (суббота, воскресенье - выходные дни)
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил свое значение. С пенсией и выплатой больничных он никак не связан. Учитывается только страховой стаж.
Спросить
