Не выплата денег после увольнения / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов
Не можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует. Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах. Обращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу. Брат подписал контракт в марте 2023. на 11 месяцев. Ему не платили 195 т.сейчас уже май 2024, домой не отпускают (по окончанию контракта). но и 195 т не заплатили. По факту он находится более года на сво, можно ли получить презедентские выплаты в размере 195 т?
не можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует.
Спросить
Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах.
Спросить
Обращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу.
СпроситьЗа недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги. Вы в суд подавайте
Ваш ответчик может конечно заявить о 196 и200=199п2 ГК РФ Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
https://www.consultant.ru/law/podborki/iskovaya_davnost_po_nevyplate_zarabotnoj_platy/?ysclid=lvuuexbvgs441756896
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Работодатель платит меньше чем в трудовом договоре на протяжении 10 (десяти) лет
За недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги.
Спросить
Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьНет, конечно же нельзя. За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно. Если у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся. Пожалуйста, можно ли при выплате среднего заработка при восстановлении по решению суда уволенного сотрудника удержать НДФЛ и удержание по исполнительному листу? В суде работодатель не просил внести в решение вышеуказанные удержания. Заранее благодарю.
За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно.
Спросить
Если у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся.
СпроситьЗакон не предусматривает никаких обходных листов, поэтому не имеет никакого правового значения дата подписания . Закон этот вопрос не рагламентирует. Более того, обходной лист нельзя привязывать как условие для увольнения. Хотя это нередко практикуется. Работодатели пользуются незнанием работниками закона. Добрый день, в дополнение к ответам добавлю, что обычно это день увольнения - последний день работы. Обходные листы - это прихоть работодателя. Можете сдать его и после увольнения, т.к. вас обязаны уволить в последний рабочий день и рассчитать по деньгам. Однако без обходного листа работодатель незаконно задерживает выплаты. Обходных листов ТК РФ не предусматривает. если вы подали заявление об увольнении вас в любом случае ОБЯЗАНЫ уволить.
Бегунок каждый отдел подписывает как правило тогда, когда ставит подпись. Каким числом нужно подписывать обходной лист при увольнении
Закон не предусматривает никаких обходных листов, поэтому не имеет никакого правового значения дата подписания .
Спросить
Закон этот вопрос не рагламентирует. Более того, обходной лист нельзя привязывать как условие для увольнения. Хотя это нередко практикуется. Работодатели пользуются незнанием работниками закона.
Спросить
Добрый день, в дополнение к ответам добавлю, что обычно это день увольнения - последний день работы.
Спросить
Обходных листов ТК РФ не предусматривает. если вы подали заявление об увольнении вас в любом случае ОБЯЗАНЫ уволить.
Бегунок каждый отдел подписывает как правило тогда, когда ставит подпись.
СпроситьОбратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Все выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру. С остатка удержат. Удержат с остатка. После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть. Будут ли удерживать зарплату после увольнения? Приставы направили запрос на удержание зарплаты в бухгалтерию. Смогут ли они удерживать её после моего фактического увольнения? Пример, уволился 31 числа месяца. Премию оставшуюся дают через месяц после увольнения
Все выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру.
Спросить
Ответ отключен модератором
После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть.
СпроситьЧерную однозначно не надо возвращать, касаемо белой - пусть просят официально письмом (в таком случае должны обосновать свою позицию). У меня возник такой вопрос. С 1 по 15 января мне начислили аванс, но отработанных смен у меня не было. Сумму аванса выплатили при увольнении после того, как я 11 числа написал заявление на увольнение (последний рабочий день 15 января мне поставили), но на связь не вышли - выходить или не выходить мне в смену, с кем ехать, восколько и т.д. Часть денег выплатили на карту, а часть на руки (чёрную) и сейчас просят вернуть в кассу часть январских денег. Они в этой ситуации правы или нет? Мне стоит возвращать деньги?
Черную однозначно не надо возвращать, касаемо белой - пусть просят официально письмом (в таком случае должны обосновать свою позицию).
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Если вы просили взыскать деньги за вынужденный прогул и об этом имеется исполнительный лист, следовательно Вам и выплатить должны немедленно.. Но если Вы,по какой-то причине этого не сделали.. то решайте со своим работодателем. Если после неправомерного увольнения, признанного Решением Суда работодатель выносит приказ об отмене увольнения когда, в какой момент он обязан произвести выплату за вынужденный прогул? И другие причитающиеся по решению Суда выплаты?!;
По поводу того, что решение по восстановлению вступает в силу немедленного Я знаю. Я спрашиваю по суммам.
Если вы просили взыскать деньги за вынужденный прогул и об этом имеется исполнительный лист, следовательно Вам и выплатить должны немедленно.. Но если Вы,по какой-то причине этого не сделали.. то решайте со своим работодателем.
СпроситьДля того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором. Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть? А договор заключался? Увольнение на основании условий договора.
- см. ст. 80 ТК РФ Поехал на вахту устроился на 15 дней попросили только паспорт и реквезиты карты отработал 9 дней и уехал по семеный обстаятельствам начальник пишит чтт нужно приехать и дороботать вахту как расторгнуть с ними договор и вернуть свои заработаные деньги?
Для того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором.
Спросить
Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть?
Спросить
Здравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи Влад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ). Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата. Не возвращайте ст. 1109 ГК РФ Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление? Пришла на карту Сбербанк заработная плата с МВД, хотя я уже месяц как там не работаю, все подлежащие выплаты поступили после увольнения, если мне по ошибки отправили деньги, то в течении какого срока бухгалтер должен связаться со мной, и должен ли я возвращать эти деньги?
Здравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи
СпроситьВлад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ).
Спросить
Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата.
Спросить
Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление?
СпроситьЗдравствуйте, Алис!
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?
Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
После вынесения апелляционного определения решение суда 1 инстанции вступило в законную силу, поэтому правомерно, если прогулы имеют место быть. Здравствуйте
Отстранение от работы это не прогул
Это недопуск к работе без выплаты зарплаты
Не хочет денег... пусть судится Ситуация такая - Водитель отказался проходить медосмотр от компании. Его отстранили от работы до прохождения медосмотра. Работник проиграл две инстанции и пошел в Кассационный суд. Правомерно ли работодателю уволить работника за прогулы и отказ прохождения медосмотра в период судебного процесса?
После вынесения апелляционного определения решение суда 1 инстанции вступило в законную силу, поэтому правомерно, если прогулы имеют место быть.
Спросить
Здравствуйте
Отстранение от работы это не прогул
Это недопуск к работе без выплаты зарплаты
Не хочет денег... пусть судится
СпроситьДобрый день!
Бухгалтер перечисляет денежные средства ФССП в день начисления.
Срок перечисления взыскателю денежных средств с депозитного счета судебных приставов составляет 5 банковских дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов.
Приказ ФССП России от 02.07.2021 № 356
Но на практике данное правило не соблюдается. Необходимо шевелить судебного пристава - исполнителя для скорейшего распределения денежных средств. Здравствуйте. Действует помесячный расчет, то есть деньги удержат, но получите вы из в следующем месяце.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Хотела узнать, у меня выплата алиментов 16 числа после зп мужа, он уволился 23 числа этого же месяца, в какой срок мне придут деньги с его увольнительных? В течении пары дней иди все-таки уже на сл месяц? Тк была выплата до?
Добрый день!
Бухгалтер перечисляет денежные средства ФССП в день начисления.
Срок перечисления взыскателю денежных средств с депозитного счета судебных приставов составляет 5 банковских дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов.
Приказ ФССП России от 02.07.2021 № 356
Но на практике данное правило не соблюдается. Необходимо шевелить судебного пристава - исполнителя для скорейшего распределения денежных средств.
Спросить
Здравствуйте. Действует помесячный расчет, то есть деньги удержат, но получите вы из в следующем месяце.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьДолжны вернуть, если знали о назначении данной выплаты, то есть за что она поступает. Знали, что не положена уже, поскольку не учитель и действовали недобросовестно.
Не слушайте юристов, которые скажут, что ни в чем Вы не виноваты, вправе не возвращать и тп.. Лучше вернуть, поскольку в противном случае соцзащита направит материалы с заявлением в полицию. Добрый день должны. В вопросе указали причину возврата. То есть работодатель не давал на ваше имя заявление. Если не вернёте - привлекут к уголовной ответственности, а деньги взыщут через суд. Я получала ежемесячную компенсацию оплаты твердого топлива как учитель сельской местности, год назад уволилась из школы и переехала. Соцзащита год присылала мне компенсацию, хотя мой бывший работодатель при подачи списков сотрудников на компенсацию меня не указывал. Сейчас соцзащита требует вернуть деньги, запугивая комиссией и судебными разбирательствами. Должна ли я возвращать компенсацию?
Должны вернуть, если знали о назначении данной выплаты, то есть за что она поступает. Знали, что не положена уже, поскольку не учитель и действовали недобросовестно.
Не слушайте юристов, которые скажут, что ни в чем Вы не виноваты, вправе не возвращать и тп..
Спросить
Лучше вернуть, поскольку в противном случае соцзащита направит материалы с заявлением в полицию.
Спросить
Добрый день должны. В вопросе указали причину возврата. То есть работодатель не давал на ваше имя заявление.
Спросить
Если не вернёте - привлекут к уголовной ответственности, а деньги взыщут через суд.
СпроситьАнна, нужно смотреть решение суда о взыскании алиментов. Если там указан % от всех видов заработка, а не твердая денежная сумма, то взыщут со всех выплат. С расчетных обязательно удерживаются алименты. После увольнения, с расчетных мужа деньги снимают по алиментам на ребенка? Или только с зарплаты?
Анна, нужно смотреть решение суда о взыскании алиментов. Если там указан % от всех видов заработка, а не твердая денежная сумма, то взыщут со всех выплат.
Спросить
Здравствуйте, Николай.
Да, должны, если только не хотите перераспределиться на другое место работы по специальности. Если не захотите продолжать отрабатывать, то вам нужно будет "вернуть" государству ту часть суммы, которая ещё не отработана. Нет, пока нет решения суда об этом. Были несколько судебных решений об отказе во взыскании, так как сама организация не исполнила обязательства, а вы свою часть отработали, но это только в суде решаемо, а без суда обычно пугают и требуют деньги добровольно вернуть. Вам нужно найти нарушение работодателя Я молодой специалист, учитель. Работаю два года в сельской школе и хочу уволиться. Из 150 тысяч о которых мне говорили, выплатили 60 тыс подъёмных с обязательной отработкой три года. Следющий год наврятли я выдержу, хочу уволиться. Должен ли я возвращать деньги? И сколько
Здравствуйте, Николай.
Да, должны, если только не хотите перераспределиться на другое место работы по специальности. Если не захотите продолжать отрабатывать, то вам нужно будет "вернуть" государству ту часть суммы, которая ещё не отработана.
Спросить
Нет, пока нет решения суда об этом. Были несколько судебных решений об отказе во взыскании, так как сама организация не исполнила обязательства, а вы свою часть отработали, но это только в суде решаемо, а без суда обычно пугают и требуют деньги добровольно вернуть.
СпроситьЛучше верните.
С уважением. Не обязаны вы возвращать переплату (ст 1109 ГК рф). Добрый вечер, да, вам следует вернуть. Если есть переплата, она попадает под неосновательное обогащение. Человек, который получил неосновательное обогащение, должен его вернуть. Когда речь о зарплате и аналогичных выплатах, деньги нужно отдать, если переплата произошла из-за счетной ошибки или недобросовестного поведения получателя.
В остальных случаях ошибочно перечисленную зарплату можно не возвращать. Это значит, что главное в таких делах — была ли счетная ошибка или недобросовестное поведение получателя зарплаты. Я уволился в феврале 2023 г, сегодня позвонили с этой организации и сказали что они переплатили зарплату 5 сентября 2022 г, мне на карту два раза пришла одна и таде сумма зарплаты. Оьящан ли я вернуть эти деньги, я уволен как три месяца и срок давности 2022 г. как быть?
Добрый вечер, да, вам следует вернуть. Если есть переплата, она попадает под неосновательное обогащение.
Спросить
Человек, который получил неосновательное обогащение, должен его вернуть. Когда речь о зарплате и аналогичных выплатах, деньги нужно отдать, если переплата произошла из-за счетной ошибки или недобросовестного поведения получателя.
В остальных случаях ошибочно перечисленную зарплату можно не возвращать. Это значит, что главное в таких делах — была ли счетная ошибка или недобросовестное поведение получателя зарплаты.
СпроситьОтпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию. Ситуация следующая: в марте 2023 года официально уволилась с работы "Б" (назовем условно), трудоустроилась на новую "И". Проработав на новой ""И" 2 недели, позвали обратно, вернулась на старую "Б". Подскажите, я могу претендовать на отпуск? Или истечение нового трудового договора подразумевает отработку 6 месяцев и только потом на усмотрение работодателя он меня может отпустить в отпуск?
Отпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков
Спросить
Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВы можете взыскать деньги не позднее 3 х месяцев по ст.392 ТК РФ
В противном случае суд откажет за пропуск срока давности Здравствуйте.
Можете. Вам расчет должны были выплатить в день увольнения (последний день работы).
С уважением. После увольнения расчет не дали на следующий день, а сказали прийти через две недели. Мне пришлось уехать на другую работу, т.к.подходил срок контракта. Забрать расчет получается только через три месяца. Могу я требовать компенсациию за несвоевременную выплату через суд?
Вы можете взыскать деньги не позднее 3 х месяцев по ст.392 ТК РФ
В противном случае суд откажет за пропуск срока давности
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Вам расчет должны были выплатить в день увольнения (последний день работы).
С уважением.
СпроситьНЕ отравят его на СВО, пусть просит направление у командира части на ВКК. Александр, обратно в зону СВО не отправят, Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ... . Здравствуйте! Не направят. Его должны комиссовать на основании решения ВВК по состоянию здоровья. ВВК спишет в запас и Государство должны выплатить деньги заранение и страховку + регионовские выплаты посмотрите. Моеу брату ампутировали ногу ниже колена в следствии подрыва на мине в зоне СВО. Могут ли его после протезирования и реабилитации снова отправить в зону СВО?
Александр, обратно в зону СВО не отправят, Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ... .
Спросить
Здравствуйте! Не направят. Его должны комиссовать на основании решения ВВК по состоянию здоровья.
СпроситьВас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ничего не ждите, жалобу в ГИТ Роструда. Не важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию Здравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением. Устроился на завод через аутсорсинг.
Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Вас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьНе важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию
СпроситьЗдравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением.
Спросить
А Вы нормально общаться умеете, без хамства?
Если письменный договор не подписывали, это не значит, что его нет, это первое.
Второе:
Устроился на завод через аутсорсинг.Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Где здесь указано, что договора нет?
СпроситьВыписку из банка пусть возьмет. Там будет видно кто отправляет.
И ничего не тратьте, иначе придется возвращать. В банк обратитесь сперва.
Деньги надо вернуть, не должны производиться выплаты. Видимо, командование части не направило в ЕРЦ выписку из приказа об увольнении. Обратитесь в ЕРЦ, если не можете дозвониться, то письменно, а также к командиру части, чтобы тот направил в ЕРЦ выписку из приказа Муж был призван по мобилизации, уволен по состоянию здоровья. После увольнения продолжает приходить денежное довольствие. Что делать? Куда обратиться? До ерц дозвониться невозможно
Выписку из банка пусть возьмет. Там будет видно кто отправляет.
И ничего не тратьте, иначе придется возвращать.
Спросить
Видимо, командование части не направило в ЕРЦ выписку из приказа об увольнении. Обратитесь в ЕРЦ, если не можете дозвониться, то письменно, а также к командиру части, чтобы тот направил в ЕРЦ выписку из приказа
СпроситьУволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца (п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, далее — ФЗ № 255). Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения. Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни.
Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора. А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?
Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца (п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, далее — ФЗ № 255). Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения. Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни.
Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора.
Спросить
