Объяснительная основание / Трудовое право - 826 советов адвокатов и юристов
За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Чтобы помочь вам, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Действительно мама не вправе не брать именно данного ученика. Мотивированный ответ, услуга платная. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, консультируем бесплатно, продвигая свои услуги. Здравствуйте можете заказать услугу подготовки документов у любого юриста Моя мама учитель начальных классов. В классе есть ребенок с крайне проблемным поведением (он так и говорит, что ему нравится бить детей). В среду должна была состояться поездка на экскурсию. Уроки за этот день были проведены (на прошлой неделе вместо отсутствовавших учителей-предметников). Моя мама объявила, что не берет этого ученика из-за плохого поведения. На маму написали жалобу, обвинив в дискриминации. Скажите пожалуйста, на что грамотно нужно ссылаться, чтобы учителю мотивированно объяснить его решение?
За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Чтобы помочь вам, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Действительно мама не вправе не брать именно данного ученика.
Спросить
Мотивированный ответ, услуга платная. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, консультируем бесплатно, продвигая свои услуги.
Спросить
Раз требуют, то должны, увы для вас.
С уважением. Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан взять у работника объяснительную. Если вы не хотите давать объяснения, то вам необходимо в тексте объяснительной сослаться на ст. 51 Конституции РФ, согласно которой: "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом". То есть, в тексте объяснительной можно написать следующее: " я отказываюсь давать объяснения на основании ст. 51 Конституции РФ, согласно которой: "никто не обязан свидетельствовать против себя самого". Я медицинский работник у нас на работе приезжали департамент здравоохранения и по всем недочётам требуют написать объяснительную, должна я её писать
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан взять у работника объяснительную. Если вы не хотите давать объяснения, то вам необходимо в тексте объяснительной сослаться на ст. 51 Конституции РФ, согласно которой: "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом". То есть, в тексте объяснительной можно написать следующее: " я отказываюсь давать объяснения на основании ст. 51 Конституции РФ, согласно которой: "никто не обязан свидетельствовать против себя самого".
СпроситьОбъяснительную брали с Вас по очкам? Если нет, значит Вы знаете об этом одна. При наличии ущерба работодатель может взыскать мат/ущерб с работника удержанием или через суд. ...работодатель должен комиссию создать для составления акта (причины, кто виновный, размер ущерба) и через суд по акту взыскать... Нет оснований для взыскания. Работаю в клинике специалистом по лазерной эпиляции. Во время работы треснули душки от очков. Я их не роняла. Видимо, треснули при надевании. Очки будто маленькие, душки растягиваются в стороны. Очки стоят 50 тысяч, может ли начальство взыскать их с меня?
Объяснительную брали с Вас по очкам? Если нет, значит Вы знаете об этом одна. При наличии ущерба работодатель может взыскать мат/ущерб с работника удержанием или через суд.
Спросить
...работодатель должен комиссию создать для составления акта (причины, кто виновный, размер ущерба) и через суд по акту взыскать...
Спросить
Все алименты (и официальные, и по договоренности) указываются во вкладке «иные доходы» одной суммой.
Если не указали, в объяснительной укажите.
[b]Факт отсутствия выплат по алиментам не является основанием для отказа.[/b]
Сама объяснительная, пишется В соцзащиту просят написать объяснительную, почему я при разводе не подала на отца ребенка на алименты, у нас была договорённость, что он будет по мере возможности помогать
Все алименты (и официальные, и по договоренности) указываются во вкладке «иные доходы» одной суммой.
Если не указали, в объяснительной укажите.
Факт отсутствия выплат по алиментам не является основанием для отказа.
Сама объяснительная, пишется
СпроситьНет. Дисциплинарное взыскание должно быть оформлено документально, и работник должен быть уведомлен об этом под роспись. Ну вы шутник. Должен быть издан приказ в организации на основании объяснительной работника. Без объяснительной издать приказ нельзя. Работник ознакамливается с приказом под роспись. Можно ли объявлять выговор подчиненному по телефону?
Нет. Дисциплинарное взыскание должно быть оформлено документально, и работник должен быть уведомлен об этом под роспись.
СпроситьНу вы шутник. Должен быть издан приказ в организации на основании объяснительной работника. Без объяснительной издать приказ нельзя. Работник ознакамливается с приказом под роспись.
СпроситьРаботодатель с Вас может затребовать объяснительную Если не сможете обосновать уважительную причину отсутствия то могут и уволить и лишить премии-Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Не известно может хотел узнать каким числом больничный открыть Не пишите, зафиксирован ли факт отсутствия вас на работе? Если нет, то вы были на работе и пусть доказывают обратное. Я вчера с ночи на утро отсутствовал на работе. Но больничный открыл только сегодня как быть?
Могут уволить за прогул, если отсутствовали более четырех часов и могут лишить премии, Вам сейчас, если это возможно, что нужно доказать, что отсутствие на работе было менее 4 часов
Спросить
Могут уволить за прогул (ст. 81 ТК РФ), вам стоит найти доказательства уважительности пропуска работы и представить работодателю.
Спросить
Если не сможете обосновать уважительную причину отсутствия то могут и уволить и лишить премии-Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.
Спросить
Не пишите, зафиксирован ли факт отсутствия вас на работе? Если нет, то вы были на работе и пусть доказывают обратное.
Спросить- камеры показания ваших сотрудников например сторожа-охранники могли видеть... они могут доложить начальству а те вправе составить акт отсутствия на рабочем месте в такую то дату такого-то работника и могут затребовать обьяснительную с вас.
СпроситьВы не пишите кем работаете и какие функции исполнять должны. Если проходная система, то пропуск выдаётся например. Не положили в ячейку пропуск для табельщика, не приняли объект под охрану и т.д.
Возможно акт отсутствия на рабочем месте был или будет составлен. Свидетельские показания и т.д. вариантов фиксации множество как человеком, так и автоматикой, цифровой техникой.
СпроситьРоман, не могут, т.к. указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для отчисления из ВУЗа. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Ситуация такая: Я шел по территории вуза (на улице), и использовал не цензурную лексику. Это услышал директор института и повел меня писать объяснительную, под давлением я написал, то что он говорил. Во время написания он угрожал мне отчислением. Могут ли меня отчислить за это, и стоит ли написать жалобу за написания документа под давлением?
Роман, не могут, т.к. указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для отчисления из ВУЗа. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьЭто решает руководитель организации. По результатам аудиторской проверки руководитель делает вывод о соответствии должности сотрудников и эффективности их занимаемым должностям.
Далее могут последовать увольнения, поощрения или никаких изменений. Кристина Попова, это зависит от фактов, изложенных в заключении аудиторской проверки и вины начальника юридического отдела Если есть основания для увольнения, то могут и уволить. Здравствуйте Кристина.
Можно уволить на основании приказа руководителя за дисциплинарные проступки.
Нужно составить акт, взять объяснительную.
Основания указаны в ст.81 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Нет, заключение это лишь возможное основание для прекращения трудовых отношений. Решение. Возможно с учетом заключения, иных оснований, должен принять Руководитель работодателя. Можно на общих основаниях Можно ли уволить начальника юридического отдела по заключению аудиторской проверки юридического отдела?
По результатам аудиторской проверки руководитель делает вывод о соответствии должности сотрудников и эффективности их занимаемым должностям.
Далее могут последовать увольнения, поощрения или никаких изменений.
СпроситьКристина Попова, это зависит от фактов, изложенных в заключении аудиторской проверки и вины начальника юридического отдела
Спросить
Здравствуйте Кристина.
Можно уволить на основании приказа руководителя за дисциплинарные проступки.
Нужно составить акт, взять объяснительную.
Основания указаны в ст.81 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьНет, заключение это лишь возможное основание для прекращения трудовых отношений. Решение. Возможно с учетом заключения, иных оснований, должен принять Руководитель работодателя.
Спросить
Можно и нужно. Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В больничном указано-когда БЛ закрыт
Со следующего дня-на работу Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ! Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Можно ли допустить к работе, если бумажный больничный лист был закрыт за нарушение режима и не указано, когда приступить к работе?
Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьПишите, где укажите, что не обязаны учиться в свои выходные дни. Пусть ставят на учебу в рабочие. Здравствуйте. Сначала приказ пусть покажут на проведение проверки прежде чем просить объяснительную А и напишите в этой объяснительной, что [u]после такого графика[/u] нужен полноценный отдых для ответственного водителя - во избежание ДТП от недосыпа.
В случае выговора - оспорите на основании такой объяснительной. Работаю в росгвардии водитель, работа такая 2 через 2,наряд рейс, выезжаю из части на служебном автомобиле в 5.00 приезжаю в 22.00-23.50,в положенные выходные привлекают к занятиям (бестолковым) ,не хожу на них, говорю что выходные, на что мне ответили что получу выговор... и требуют написать объяснительную и расписаться в служебной карточке, что делать?
Пишите, где укажите, что не обязаны учиться в свои выходные дни. Пусть ставят на учебу в рабочие.
Спросить
Здравствуйте. Сначала приказ пусть покажут на проведение проверки прежде чем просить объяснительную
Спросить
А и напишите в этой объяснительной, что после такого графика нужен полноценный отдых для ответственного водителя - во избежание ДТП от недосыпа.
В случае выговора - оспорите на основании такой объяснительной.
СпроситьНе надо ничего составлять. Если у вс нет имущества и дохода, судебный пристав окончит исполнительное производство сам. Основанием для такого окончания является п. 3 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве» (отсылающий в данном случае к п. 4 ст. 46). А с какой целью? Долговые обязательства останутся. Объяснительная ничего не даст.
Так как у вас на данный момент нет имущества, пристав может окончить исполнительное производство с актом о невозможности взыскания.
Но банк имеет право повторно предъявить исполнительный лист приставам. Мне выставили долг Нао ПКБ через судебных приставов. Долг не могу оплатить так как не работаю, имущества нет авто тоже не имею. Как быть? Можно ли составить объяснительную на имя пристава?
Не надо ничего составлять. Если у вс нет имущества и дохода, судебный пристав окончит исполнительное производство сам. Основанием для такого окончания является п. 3 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве» (отсылающий в данном случае к п. 4 ст. 46).
Спросить
Объяснительная ничего не даст.
Так как у вас на данный момент нет имущества, пристав может окончить исполнительное производство с актом о невозможности взыскания.
Но банк имеет право повторно предъявить исполнительный лист приставам.
СпроситьС таким же успехом пусть требует объяснения у кровати на которой спит ее ребенок
А по угрозам зафиксируйте и обращайтесь в полицию Добрый день, если это угрозы жизни или причинение тяжкого вреда здоровью, при этом имеются основания для опасений, вы можете привлечь ее по ст.119 УК РФ. Родительница воспитанника в мессенджере ватсап требует от меня письменную объяснительную о конфликте с ребёнком во время тихого часа. Угрожает мне
С таким же успехом пусть требует объяснения у кровати на которой спит ее ребенок
А по угрозам зафиксируйте и обращайтесь в полицию
Спросить
Добрый день, если это угрозы жизни или причинение тяжкого вреда здоровью, при этом имеются основания для опасений, вы можете привлечь ее по ст.119 УК РФ.
Спросить
На каком основании она требует от меня письменную объяснительную? Пишет и пишет в нерабочее время, беспокоит, ребёнок не давал детям спать, на мои замечания не реагировал. Беседовать она не хочет, пишет в ватсап требует и угрожает
СпроситьЕвгения! Да заблокируйте Вы ее, не обращайте внимания на таких не адекватных женщин
Спросить
Здравствуйте. Никаких "объяснительных" Вы не обязаны этой гражданке предоставлять. Более того, Вы вправе даже работодателю отказаться давать объяснения (в соответствии со ст. 193 ТК РФ). Внесите её в черный "список", а если были высказаны угрозы, можете обратиться с соответствующим заявлением в полицию, т.к. в определенных случаях, предусмотрена за это уголовная ответственность (ст. 119 УК РФ). Если при этом еще и оскорбляет, можно обратиться с заявлением в прокуратуру, поскольку также существует и административная ответственность (ст. 5.61 КоАП РФ) за оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, включая сеть "Интернет".
СпроситьА почему бы и нет. Если есть повод. Совершенно незаконно. Писать их или нет - Ваше право. Заставлять не могут. Вы не обязаны писать объяснительные. Если не принимают заявление по собственному желанию, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением Каков повод для написания объяснительных? Проводилось какое-то служебное расследование? Или в результате проверки (проф. Визита) выявлены нарушения в вашей работе? Для объяснительных должны быть основания. Приехал писать заявление по собственному, меня заставляют писать кучу объяснительных. Это вообще законно?
Вы не обязаны писать объяснительные. Если не принимают заявление по собственному желанию, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением
Спросить
Каков повод для написания объяснительных? Проводилось какое-то служебное расследование? Или в результате проверки (проф. Визита) выявлены нарушения в вашей работе? Для объяснительных должны быть основания.
СпроситьЛеванская, вы вправе отказаться от написания объяснительной с обращением с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы пишите объяснительную в произвольной форме, указываете ваши обстоятельства и основания почему отказались. Отказ возможен, если нет внутреннего локального акта или приказа. Непонятно, при каких обстоятельствах он просит написать, Вас подозревают в хищении? Соглашусь с коллегой.
С уважением. Заставляет меня работадател написать объяснительную по поводу отказа проверки личных вещей
Леванская, вы вправе отказаться от написания объяснительной с обращением с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Вы пишите объяснительную в произвольной форме, указываете ваши обстоятельства и основания почему отказались. Отказ возможен, если нет внутреннего локального акта или приказа.
Спросить
Непонятно, при каких обстоятельствах он просит написать, Вас подозревают в хищении?
СпроситьЧем помочь? Папе нужно отдохнуть или хотите, чтобы он на работе умер?
Писать заявление об увольнении не нужною а какую объяснительную требуют, на каком основании? Работодатель должен по иному решать вопрос... Мой папа пенсионер, но до сих пор официально работает водителем на скорой помощи. Месяц назад ему сделали операцию по удалению пупочной грыжи. Сейчас больничный закончился и он вышел на работу, но врач советует в течение 2 месяцев не поднимать тяжести больше 5 кг. В обязанности водителя входит поднятие носилок с больным. Работодатель хочет сподвигнуть его писать заявление об увольнении по собственному желанию или объяснительную. Помогите, пожалуйста.
Чем помочь? Папе нужно отдохнуть или хотите, чтобы он на работе умер?
Писать заявление об увольнении не нужною а какую объяснительную требуют, на каком основании? Работодатель должен по иному решать вопрос...
СпроситьЗдравствуйте.
Если не выйдет, уволите за прогулы. Здравствуйте Вика
А при чем тут работодатель, детское пособие она получает за счет фонда социального страхования. И претензий к работодателю заявить она не может, нет оснований или повода. Она сама должна согласовать свой выход на работу, предупредить работодателя, связаться по телефону. Если неи выйдет на работу, возьмите объяснительную и увольняйте. Женщина в отпуске за уходу ребёнком, работать не хочет, но хочет с работодателя просто снимать деньги, как быть с ней. Если она не выйдет на работу по истечению 3 лет ребёнку? Или надо заранее ей направить заказное письмо на адрес, что ей написать? Чтобы себя обезопасить от Ее претензий?
Здравствуйте Вика
А при чем тут работодатель, детское пособие она получает за счет фонда социального страхования. И претензий к работодателю заявить она не может, нет оснований или повода.
Спросить
Она сама должна согласовать свой выход на работу, предупредить работодателя, связаться по телефону. Если неи выйдет на работу, возьмите объяснительную и увольняйте.
СпроситьВ свободной форме изложите. Не обязаны ничего подавать, предоставлять.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения Интересное у вас голосование, свобода голоса закреплена в конституции Добрый день, Михаил Витальевич!
Сообщите работодателю в тексте своей объяснительной,[b] что у Вас нет 3-х друзей![/b] Вы можете написать что угодно там, это в любом случае не основание для привлечения к дисциплинарной ответственности Что и как нужно написать в объяснительной на работе, если твои друзья не проголосовали? Организация требует подать 3-х друзей для голосования
В свободной форме изложите. Не обязаны ничего подавать, предоставлять.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения
Спросить
Добрый день, Михаил Витальевич!
Сообщите работодателю в тексте своей объяснительной, что у Вас нет 3-х друзей!
Спросить
Вы можете написать что угодно там, это в любом случае не основание для привлечения к дисциплинарной ответственности
СпроситьЕе могут уволить лишь в случае, если кто-либо из вас работает в подчинении другого, если вы друг другу не подчиняетесь, оснований для увольнения нет. Работаю в мчс, жену увольняют по конфликту наших интересов, с меня требуют объяснительную, что писать,?
Ее могут уволить лишь в случае, если кто-либо из вас работает в подчинении другого, если вы друг другу не подчиняетесь, оснований для увольнения нет.
СпроситьБез написания объяснительной не получится за брать автомобиль Здравствуйте Татьяна
Собственник тс вправе забрать автомобиль со штрафстоянки согласно п.10 ст.27.13 КоАП РФ, если отпали обстоятельства на основании которых тс был помещен на данную стоянку.
___
Вам придеться дать объяснение, чтобы забрать тс Как можно забрать авто со штрафстоянки по дкп, если на машине есть ограничения, собственник в сизо. Авто забрали в связи с тем, что за рулём был человек без прав и других документов удостоверяющих личность. Дкп был заключён когда автомобиль уже был на стоянке. Дкп, птс, стс на руках, ключи тоже. В гбддд попросили объяснительную каким образом был приобретён авто,
Здравствуйте Татьяна
Собственник тс вправе забрать автомобиль со штрафстоянки согласно п.10 ст.27.13 КоАП РФ, если отпали обстоятельства на основании которых тс был помещен на данную стоянку.
___
Вам придеться дать объяснение, чтобы забрать тс
СпроситьЗа подробной консультацией можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Что делать если руководитель заставляет писать объяснительные по любому поводу без всяких нарушений должностной инструкции с моей стороны?
За подробной консультацией можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьВ/Ч инициирует розыск и без объяснительной от родителей, учитывая СОЧ, Марина. В/часть может подать в розыск на основании объяснительной от родителей, ушел в СОЧ мобилизованый доброволец без контракта
Если на домашнем аресте и было нарушение написано две объяснительные могут обратно отправить в СИЗО?
Да, но только на основании постановления суда. Если на домашнем аресте и было нарушение написано две объяснительные могут обратно отправить в СИЗО?
Да, охранник может удалить данные алкотестера. Может или не может охранник удалить данные алкотестера - это все из области гадания Юристы же гаданием не занимаются Зачем охраннику удалять эти данные Информацию по вам конечно передадут работодателю Если работодатель захочет вас наказать то он на основании статьи 193 ТК РФ обязан потребовать с вас объяснительную Вот Вам ответили: Да, охранник может удалить данные алкотестера. А может и не удалить. Утром было высокое давление! Приняла лекарства тк не хотелось идти на больничный! На КПП рамка загорелось красным 2 раза! Пропуск не забирали и акты не составлялись! Поехала и меня поставили на больничный! Может охранник удалить данные алкотестера? Ситуация не приятная! У знает ли об этом работодатель и могут ли с меня потребовать объяснительную? Ведь никакого освидетельствования не проводилось? На камере высветился именно мой пропуск?
Может или не может охранник удалить данные алкотестера - это все из области гадания Юристы же гаданием не занимаются Зачем охраннику удалять эти данные Информацию по вам конечно передадут работодателю Если работодатель захочет вас наказать то он на основании статьи 193 ТК РФ обязан потребовать с вас объяснительную
СпроситьВот Вам ответили: Да, охранник может удалить данные алкотестера. А может и не удалить.
Спросить
Ну я думаю что наверно же удалили? Если пропуск они у меня не отобрали акт не составляли а сказали обратиться в больницу! Неужели же опытный врач не заметит если принимала алкоголь? Я думаю никто на себя такую ответственность не возьмет? И для чего им тогда меня отпускать? Чтобы потом передать данные работадателю?
СпроситьДобрый день!
Нет, такое требование неправомерно. В данном случае, если Вы официально на больничном, то это основание не посещать роботу. Дополнительных объяснений закон не требует.
С Уважением! Сделайте копию больничного и принесите в отдел кадров. Либо с сайта госуслуг сделайте скрин и перешлите работодателю. Видимо ваш больничный еще в системе не видят Если Вы не уведомили работодателя, требование правомерно. Направьте ему телеграмму. Удачи Добрый день. Требования работодателя не законны. Справка о временной нетрудоспособности не требует подтверждения в виде объяснения. Да правомерно. Не правомерно. Работодатель при оформлении электронного больничного имеет возможность отслеживания его на сайте Можете не писать, по выходу напишете Работодатель требует объяснительное письмо почему меня нет на работе, хотя я нахожусь на больничном. Правомерно ли его требование?
Добрый день!
Нет, такое требование неправомерно. В данном случае, если Вы официально на больничном, то это основание не посещать роботу. Дополнительных объяснений закон не требует.
С Уважением!
Спросить
Сделайте копию больничного и принесите в отдел кадров. Либо с сайта госуслуг сделайте скрин и перешлите работодателю. Видимо ваш больничный еще в системе не видят
Спросить
Если Вы не уведомили работодателя, требование правомерно. Направьте ему телеграмму. Удачи
Спросить
Добрый день. Требования работодателя не законны. Справка о временной нетрудоспособности не требует подтверждения в виде объяснения.
СпроситьНе правомерно. Работодатель при оформлении электронного больничного имеет возможность отслеживания его на сайте
СпроситьНа основании отсутствия возбужденного уголовного дела. Допрос возможен только при наличии такого дела. Добрый день. Объяснение отбирается на стадии дрследственной проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ. На каком законном основании сотрудники полиции берут объяснения в форме объяснительной с заявителя вместо оформления протокола допроса?
На основании отсутствия возбужденного уголовного дела. Допрос возможен только при наличии такого дела.
Спросить
Какой смысл заявителю переписывать заявление в форму объяснительной? По вашему если нет уголовного дела, а например, признаки административного, то протокол допроса не ведется?
СпроситьДобрый день. Объяснение отбирается на стадии дрследственной проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ.
Спросить
