Обязанности отдела бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 57 советов адвокатов и юристов
Пожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов. В суд (КАС РФ) или в отдел собственной безопасности регионального ГУФССП подать жалобу. Предприятие перечислило алименты приставам. Приставы 2 месяца не перечисляют на карту. Вразумительных ответов не дают, говорят ждите. Куда можно пожаловаться?
Пожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов.
Спросить
Нет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия. Такой аопрос лучше попрактиковать. Заявите а прокуратуру, ст.10 Имеет ли право работодатель разглашать дату моего рождения без моего согласия моим коллегам по работе с целью поздравить меня с днем рождения без моего на то согласия?
Нет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия.
Спросить
Ну точно не педагог. Этого нет в его обязанностях. Отдел кадров, бухгалтерия или юрист. Кто должен заниматься сбором, прошиванием и комплектованием родительских договорови их нумерацией на дополнительные платные услуги в детском саду? Должен ли этой работой заниматься педагог этого кружка? Получает ли он за это зарплату?
Ну точно не педагог. Этого нет в его обязанностях. Отдел кадров, бухгалтерия или юрист.
СпроситьЗдравствуйте.
Наказание за сие не предуссмотрено. Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы. Законодательством такая обязанность не установлена. Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы. Желательно предоставить документ, т.к. у вас изменились сведения которые вы предоставляли при трудоустройстве. Я работаю в организации уже 2 года. При поступлении на работу, была в браке, (свидетельство о браке предоставляла) в ноябре 2022 года развелась, должна ли я была предоставить документ о разводе в отдел кадров? И что будет, если я этого не сделала?
Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы.
Спросить
Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы.
СпроситьАлена Сергеевна, это обязанность бухгалтерии.
[b]Составлять декларации любого характера не входит в должностную инструкцию начальника хозяйственного отдела.[/b]
И тип организации, где человек работает, не имеет никакого значения.
Основание закона: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) Должен ли начальник хозяйственного отдела, работающий в лечебном учреждении, делать декларацию по энергоэффективности, где все упирается в суммы, числа, транзиты? Помогите пожалуйста, чья это обязанность, бухгалтерии, экономиста или все таки завхоза.
Алена Сергеевна, это обязанность бухгалтерии.
Составлять декларации любого характера не входит в должностную инструкцию начальника хозяйственного отдела.
И тип организации, где человек работает, не имеет никакого значения.
Основание закона: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
СпроситьДа, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?
Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист.
Спросить
Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии.
СпроситьСергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы. Норма уборки территории дворником в школе на 1 ставку?
Сергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы.
СпроситьМы справок не выдаём. Наталья, не совсем понятен вопрос! Вообще данная справка ГБДОУ не нужна! Если вы мать одиночка с подтверждающими документами, тогда вы имеете право на льготу по оплате за сад. Возможно в связи с этим с вас попросили данную справку. Обращайтесь в бухгалтерию отдела образования - подразделение родительской платы, там вам должны разъяснить.
Делайте выводы. Добрый день. За справкой о сумме удержанных алиментов может обратиться: сам плательщик алиментов; получатель алиментов; судебный пристав, который ведет данное алиментное дело; другие уполномоченные лица. За справкой обращаетесь письменно к работодателю, где работает супруг (а), который (ая) выплачивает алименты. Справка подтверждает только сумму фактически удержанных и перечисленных алиментов, но она действительна и без сведений о сумме дохода. Детсад не может требовать такую справку, она просто ему не нужна, такой обязанности у Вас нет. Нужна справка в садик о том что я не получаю алименты.
Наталья, не совсем понятен вопрос! Вообще данная справка ГБДОУ не нужна! Если вы мать одиночка с подтверждающими документами, тогда вы имеете право на льготу по оплате за сад. Возможно в связи с этим с вас попросили данную справку. Обращайтесь в бухгалтерию отдела образования - подразделение родительской платы, там вам должны разъяснить.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день. За справкой о сумме удержанных алиментов может обратиться: сам плательщик алиментов; получатель алиментов; судебный пристав, который ведет данное алиментное дело; другие уполномоченные лица. За справкой обращаетесь письменно к работодателю, где работает супруг (а), который (ая) выплачивает алименты. Справка подтверждает только сумму фактически удержанных и перечисленных алиментов, но она действительна и без сведений о сумме дохода.
Спросить
Детсад не может требовать такую справку, она просто ему не нужна, такой обязанности у Вас нет.
СпроситьИстребовать у кого? Контрагента? Вообще бухгалтерия только принимает к бухгалтерскому учету первичные документы (ТОРГ-12), но не работает с контрагентами напрямую. Поэтому если работу с контрагентом ведет отдел продаж, то и запрашивать все первичные документы должен этот отдел. Смотрите внутренние локальные документы по предприятию (функции и обязанности отделов), должностные инструкции работников (кто и что должен делать). Кто должен истребовать Торг 12? Бухгалтерия или Отдел продаж?
Истребовать у кого? Контрагента? Вообще бухгалтерия только принимает к бухгалтерскому учету первичные документы (ТОРГ-12), но не работает с контрагентами напрямую. Поэтому если работу с контрагентом ведет отдел продаж, то и запрашивать все первичные документы должен этот отдел. Смотрите внутренние локальные документы по предприятию (функции и обязанности отделов), должностные инструкции работников (кто и что должен делать).
СпроситьЭтот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда. Супруг работает младшим инспектором отдела безопасности ФСИН, но периодически исполняет обязанности помощника оперативного дежурного. Приказ на это не издается, но фиксируется в ведомости, доплата не производится. Как получить доплату?
Этот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда.
СпроситьВладимир, если поступает исполнительный лист, то его направляют в бухгалтерию для взыскания. Об открытии исполпроизводства вам должен сообщить судебный пристав. Если это задолженность по алиментам, они имеют право удерживать до 70% заработка. Здравствуйте!
Исполнительный листы или судебные приказы не направляются в отдел кадров. Они направляются в адрес юридического лица и передаются непосредственно в бухгалтерию. У бухгалтерии нет обязанности предупреждать работника о взыскании задолженности. Вопрос: 1) В случае, когда в отдел кадров приходят судебные постановления на должников, куда кадровики отсылают эти постановления? 2) И в какой срок должны отсылать? 3) И должны ли работники отдела кадров уведомлять должника (работника этого предприятия) о лишении 50% от зарплаты в пользу погашения задолженности?
Владимир, если поступает исполнительный лист, то его направляют в бухгалтерию для взыскания. Об открытии исполпроизводства вам должен сообщить судебный пристав. Если это задолженность по алиментам, они имеют право удерживать до 70% заработка.
СпроситьЗдравствуйте!
Исполнительный листы или судебные приказы не направляются в отдел кадров. Они направляются в адрес юридического лица и передаются непосредственно в бухгалтерию. У бухгалтерии нет обязанности предупреждать работника о взыскании задолженности.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь. Написать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.). Можно ли врачу участковому терапевту писать заявление на материальную помощь по поводу свадьбы или по какому-либо иному поводу если да, на какой закон сослаться, спасибо.
Здравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь.
СпроситьНаписать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.).
СпроситьЕсли это Ваш паспорт и он был утерян после трудоустройства на текущую работу, то Вы можете обратиться в отдел кадров или бухгалтерию (если она выполняет обязанности отдела кадров).
Направьте заявление в отдел кадров с просьбой выдать заверенную копию паспорта.
Кроме того серия и номер паспорта имеется на портале Госулуги, если вы были ранее там зарегистрированы. Скажите пожалуйста можно узнать серию и номер своего паспорта ранее утерянного.
Если это Ваш паспорт и он был утерян после трудоустройства на текущую работу, то Вы можете обратиться в отдел кадров или бухгалтерию (если она выполняет обязанности отдела кадров).
Направьте заявление в отдел кадров с просьбой выдать заверенную копию паспорта.
Кроме того серия и номер паспорта имеется на портале Госулуги, если вы были ранее там зарегистрированы.
СпроситьПодарки делаются только на усмотрение работодателя, такой обязанности у него нет и законом не предусмотрено. Если положением в организации установлено, предоставляется свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка, получите справки в отделе кадров/бухгалтерии. Порядок выдачи новогодних подарков устанавливает организация самостоятельно. Трудовой законодательство никак не регламентирует выдачу работникам (их детям) подарков за счет работодателя. Положен ли моему ребенку от первого брака подарок на новый год с работы моего нового мужа?! Брак оформлен официально, брали путевку в летний лагерь...
Подарки делаются только на усмотрение работодателя, такой обязанности у него нет и законом не предусмотрено. Если положением в организации установлено, предоставляется свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка, получите справки в отделе кадров/бухгалтерии.
Спросить
Порядок выдачи новогодних подарков устанавливает организация самостоятельно. Трудовой законодательство никак не регламентирует выдачу работникам (их детям) подарков за счет работодателя.
СпроситьРасчетные листы должна печатать бухгалтерия. 5 месяцев получаю лишних 5% надбавки за форму допуска не 20% , а 25%, отдел кадров говорит, что их вины в этом нет, хотя при назначении на должность я писал рапорт где указывал какие надбавки мне положены и в какой процентной ставке, они объяснили мне что я необоснованно обогатился и виноват в этом только я так как по их мнению не посчитал свою зарплату на калькуляторе, ДД получаю на руки, расчетных листов нам не дают, по желанию можно скинуть электронный вид в бухгалтерии и самому распечатать, следующий вопрос, чья обязанность печатать расчетные листы, и какие мои действия?
Уважаемая Анна, не понятно о каких обязанностях и между какими сторонами идет речь в вопросе. Производственный участок сдает табель и список в бухгалтерию на оплату за вредные условия те отказывают мотивируя это не сдачей полного комплекта документов. В отдел кадров сдаются документы для оплаты по вредным условиям труда: табель и список. Но отдел кадров говорит что этих документов не достаточно, хотелось бы уточнить что необходимо сдавать по вредным условиям труда? 27 мая 2019 года для оплаты за вредные условия труда подала табель по вредным условиям и список работников входящих в эту категорию, документы данные не приняты говорят они в недостаточном количестве. Прошу Вас уточнить какие документы должны предоставляться для начисления бухгалтерией за вредные условия и правы ли они в отказе.
Уважаемая Анна, не понятно о каких обязанностях и между какими сторонами идет речь в вопросе.
Спросить
В отдел кадров сдаются документы для оплаты по вредным условиям труда: табель и список. Но отдел кадров говорит что этих документов не достаточно, хотелось бы уточнить что необходимо сдавать по вредным условиям труда?
Спросить
Добрый вечер, Анна! Все гарантии, предусмотренные за работу во вредных условиях труда (доплата, молоко, досрочный выход на пенсию, дополнительные дни к основному отпуску) установлены картами специальной оценки условий труда (СОУТ) по конкретным рабочим местам в организации. Периодичность проведения СОУТ 1 раз в пять лет. Так что если по конкретному рабочему месту картой СОУТ установлена доплата за работу во вредных условиях труда, то она установлена на 5 лет и ежемесячно составлять документы для отдела кадров подтверждающие работу во вредных условиях нет никакой необходимости, бухгалтерия и так обязана начислять доплату. Минимальный размер доплаты, который может установить работодатель за работу во вредных условиях труда - 4 процента к окладу (больше можно, меньше нет)
СпроситьДобрый день, на основании безвозмездной передачи (пожертвования) отдел бухгалтерии должен произвести снятие данного объекта с баланса юридического лица, а юридическое лицо-получатель пожертвования должен поставить его на учет у себя. В рамках действующего законодательства РФ обязанность осуществления содержания возлагается на юридическое лицо-получателя пожертвования, а директор юридического лица несет ответственность за данное строение в рамках своих полномочий. Договор пожертвования. От юр.лица юр.лицу передано недвижимое им-во.Как передать контрольные функции за использованием мущества физ. лицу, (являещемуся 100% учредителем юр.лица-Жертвователя).
Добрый день, на основании безвозмездной передачи (пожертвования) отдел бухгалтерии должен произвести снятие данного объекта с баланса юридического лица, а юридическое лицо-получатель пожертвования должен поставить его на учет у себя. В рамках действующего законодательства РФ обязанность осуществления содержания возлагается на юридическое лицо-получателя пожертвования, а директор юридического лица несет ответственность за данное строение в рамках своих полномочий.
СпроситьЗдравствуйте! Это зависит от того каким образом на Вас возложены эти обязанности. Если обязанность по составлению табеля учета рабочего времени возложена на Вас распоряжением, приказом руководителя или предусмотрена должностной инструкцией, то отвечать Вам. При этом, также следует учитывать какие обязанности в этой части возложены на отдел кадров и бухгалтерию. Если занимаетесь этим на основании устного распоряжения, то отвечает то должностное лицо, кому это вменено в обязанность. Я составляю табель учета рабочего времени сотрудников отделения, так как я являюсь старшей медицинской сестрой, допустила ошибку при суммировании отработанных часов, зарплата была начислена неправильно. Кто должен отвечать за эту ошибку? Я?отде кадров? Бухгалтерия расчетная группа? Все эти инстанции проверяют табель на.
Здравствуйте! Это зависит от того каким образом на Вас возложены эти обязанности. Если обязанность по составлению табеля учета рабочего времени возложена на Вас распоряжением, приказом руководителя или предусмотрена должностной инструкцией, то отвечать Вам. При этом, также следует учитывать какие обязанности в этой части возложены на отдел кадров и бухгалтерию. Если занимаетесь этим на основании устного распоряжения, то отвечает то должностное лицо, кому это вменено в обязанность.
СпроситьЗаявление о материальной помощи подается на имя руководителя организации. Берете медицинские документы с диагнозом, назначенным лечением и стоимостью лечения и подаёте заявление вместе с документами на работу на имя директора в приёмную. Заявление должно быть от имени вашего отца. Инсульт на работе-это не производственная травма. Поэтому в обязанность работодателя не входит обязательная выплата материальной помощи. Это его право. Но чисто по - человечески, если отец на хорошем счету, то не должны отказать.
Запишитесь на прием к руководителю и просто попросите помощи. Что делать если он не может сам написать заявление. У отца случился инсульт на работе, куда обратиться за материальной помощью для лечения, в какой отдел: бухгалтерия или отдел кадров или др.?
Берете медицинские документы с диагнозом, назначенным лечением и стоимостью лечения и подаёте заявление вместе с документами на работу на имя директора в приёмную. Заявление должно быть от имени вашего отца.
Спросить
Инсульт на работе-это не производственная травма. Поэтому в обязанность работодателя не входит обязательная выплата материальной помощи. Это его право. Но чисто по - человечески, если отец на хорошем счету, то не должны отказать.
Запишитесь на прием к руководителю и просто попросите помощи.
СпроситьЗдравствуйте,
Отдел кадров и бухгалтерия тут совершенно не причем.
Обсуждать вопрос вы должны со своим руководством и прежде чем выполнять чужую работу, затребовать соглашение и приказ, где будет указана сумма доплаты за совмещение
Автоматически оплата не производится
Желаю Вам удачи и всех благ! На период отпуска заведующего я писала согласие на исполнение обязонностей в отдел кадров. Я исполняла обязанности зав. отделением без освобождения основной должности, пока зав был в отпуске, мне неоплатили за данную работу сказали что не положено. Правомерна ли деятельность отдела кадров и бухгалтерии.
Здравствуйте,
Отдел кадров и бухгалтерия тут совершенно не причем.
Обсуждать вопрос вы должны со своим руководством и прежде чем выполнять чужую работу, затребовать соглашение и приказ, где будет указана сумма доплаты за совмещение
Автоматически оплата не производится
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В обязанность работника входит только предоставить листок нетрудоспособности в отдел кадров. Далее все действия по заполнению и начислению осуществляют специалисты отдела кадров и бухгалтерия, подписи тоже они собирают. Добрый день, Дмитрий!
При выходе на работу больничный лист передается работодателю. Если в компании имеется отдел кадров, то больничный относится туда. Никакой предварительной подписи руководителя не требуется. Сдачей больничного листа вы подтверждаете свою временную нетрудоспособность. Так как исполнительный директор вечно занят, то совещание то в разъездах, ходил три дня за подписью. Пришлось отправить больничный лист заказным письмом с уведомлением почтой России на имя директора. В отделе кадров сказали что у меня будут проблемы. Как быть? За ранее спасибо. Принес больничный в отдел кадров. Там говорят не просим без подписи директора. То есть я сам должен идти и просить чтоб он подписал. Законно ли такое действие?
Здравствуйте! В обязанность работника входит только предоставить листок нетрудоспособности в отдел кадров. Далее все действия по заполнению и начислению осуществляют специалисты отдела кадров и бухгалтерия, подписи тоже они собирают.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
При выходе на работу больничный лист передается работодателю. Если в компании имеется отдел кадров, то больничный относится туда. Никакой предварительной подписи руководителя не требуется. Сдачей больничного листа вы подтверждаете свою временную нетрудоспособность.
Спросить
Так как исполнительный директор вечно занят, то совещание то в разъездах, ходил три дня за подписью. Пришлось отправить больничный лист заказным письмом с уведомлением почтой России на имя директора. В отделе кадров сказали что у меня будут проблемы. Как быть? За ранее спасибо.
Спросить
Здравствуйте. Вы правильно сделали, раз они не принимали, только лучше отправлять не заказным а ценным с описью вложения, и указывать в описи больничный лист. Требования подписи директором незаконны.
СпроситьЕсли Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, то проблемы будут у Вашего отдела кадров. В листке нетрудоспособности четко указано: Заполняется работодателем. Вам ничего не грозит, тем более, что Вам вернется уведомление о получении работодателем Вашего больничного.
Спросить
Нужно написать служебную на имя директора не дожидаясь пока больничный лист придет по почте заказным письмом. Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Как правило это делают работники кадровых служб на предприятии, которые также обязаны хранить персональные данные. Добрый вечер, Артем! Личными делами работников на предприятии занимается отдел кадров и бухгалтерия. Удачи Вам и всего доброго! Здравствуйте! Обработку персональных данных работника осуществляет ответственный за организацию работы с персональными данными. Здравствуйте! Обработкой персональных данных как правило занимаются кадровые сотрудники или лицо, на которого возложены данные обязанности. Всего хорошего и удачи!:sm_ax: Здравствуйте! В данном случае отдел кадров по данному обстоятельству производит обработку персональных данных в организации. Кто производит обработку персональных данных в организации после письменного разрешения работников?
Доброго времени суток! Как правило это делают работники кадровых служб на предприятии, которые также обязаны хранить персональные данные.
Спросить
Добрый вечер, Артем! Личными делами работников на предприятии занимается отдел кадров и бухгалтерия. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! Обработку персональных данных работника осуществляет ответственный за организацию работы с персональными данными.
Спросить
Здравствуйте! Обработкой персональных данных как правило занимаются кадровые сотрудники или лицо, на которого возложены данные обязанности. Всего хорошего и удачи!
Здравствуйте! В данном случае отдел кадров по данному обстоятельству производит обработку персональных данных в организации.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности. Добрый день. Обратитесь к начальнику отдела кадров о том, что Ее сотрудник ненадлежащими образом исполняет свои обязанности, чем могут быть нарушены Ваши права. Так же можете попробовать самостоятельно отнести больничный лист в бухгалтерию. Предложите отделу кадров отдать вам лист нетрудоспособности, а вы самостоятельно передадите его в бухгалтерию. Можете по данному вопросу обратиться к вашему руководителю. Сдала декретный лист 23 июня а наш отдел кадров сказала что понесет мой больничный в бухгалтерию только 13 июля, сходила в бухгалтерию 30 июня мне сказали что наш отдел кадров может принести мой больничный и они начислят в зарплату, а отдел кадров сказала что не понесет а принесет только 13 июля! Что в таких ситуациях делать?
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности.
Спросить
Добрый день. Обратитесь к начальнику отдела кадров о том, что Ее сотрудник ненадлежащими образом исполняет свои обязанности, чем могут быть нарушены Ваши права. Так же можете попробовать самостоятельно отнести больничный лист в бухгалтерию.
Спросить
Предложите отделу кадров отдать вам лист нетрудоспособности, а вы самостоятельно передадите его в бухгалтерию. Можете по данному вопросу обратиться к вашему руководителю.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к приставам, предоставьте информацию о том, что данный счет является зарплатным. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день. Ван нужно взять справку с работы, что на такой-то счет перечисляется заработная плата в таком-то размере. Судебному приставу нужно отнести эту справку с заявлением, написанным в свободной форме, с просьбой производить списание не более 50% суммы в связи с тем, что это Ваш единственный доход. Вам необходимо самостоятельно обратиться в отдел судебных приставов со справкой из бухгалтерии, подтверждающей получение зарплаты на указанный счет. Жалобу писать не надо - это обязанность должника уведомлять приставов. А можно чтобы не 50 а меньше процентов брали Меня зовут Марина мне нужно правельно написать жалобу что у меня снимают всю зарплату судебные приставы а не 50% по закону.
Добрый день. Ван нужно взять справку с работы, что на такой-то счет перечисляется заработная плата в таком-то размере. Судебному приставу нужно отнести эту справку с заявлением, написанным в свободной форме, с просьбой производить списание не более 50% суммы в связи с тем, что это Ваш единственный доход.
Спросить
Вам необходимо самостоятельно обратиться в отдел судебных приставов со справкой из бухгалтерии, подтверждающей получение зарплаты на указанный счет. Жалобу писать не надо - это обязанность должника уведомлять приставов.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право подать в суд, вынесший решение, заявление об уменьшении процента удержания по мотиву тяжелого материального положения.
СпроситьВзыскание меньшего процента возможно если после взыскания 50% остается сумма меньше прожиточного минимума.
Статья 446. ГПК РФ Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документамСпроситьКонсультантПлюс: примечание.
О видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание, см. также статью 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:
жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
(в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 194-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2004 N 194-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;
используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;
(в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
семена, необходимые для очередного посева;
продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;
(в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;
средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;
призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.
Можно, пишите заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете требовать чтобы снимали меньшую сумму, но надо обосновать заявление, например предоставив справку о заработной плате, наличии других обязательных платежей.
Спросить
Добрый день!
Конечно возможно. Вы можете обратиться с заявлением в Суд.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись.
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.СпроситьСтатья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Статья 203 ГПК. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Можно, только на основании определения суда об уменьшении ежемесячно удерживаемых сумм. Обратитесь с заявлением в суд об исключении из удержания сумм в размере регионального прожиточного минимума на каждого из иждивенцев.
СпроситьЗдравствуйте.
Обычно такая обязанность, причем во всех учреждениях, возлагается на бухгалтерию.
Или у Вас вопрос в чем-то другом?
Уточните пожалуйста. До сих пор этим занимался экономист, теперь отказывается ссылаясь на то что это не входит в его должностные обязанности. Если все таки этим должен заниматься бухгалтер, то кто конкретно: расчетчик по зарплате, материальный отдел или бухгалтер по работе с банковскими документами. Кто должен выписывать счета-фактуры в гос. бюджетном учреждении здравоохранения?
Здравствуйте.
Обычно такая обязанность, причем во всех учреждениях, возлагается на бухгалтерию.
Или у Вас вопрос в чем-то другом?
Уточните пожалуйста.
Спросить
До сих пор этим занимался экономист, теперь отказывается ссылаясь на то что это не входит в его должностные обязанности. Если все таки этим должен заниматься бухгалтер, то кто конкретно: расчетчик по зарплате, материальный отдел или бухгалтер по работе с банковскими документами.
СпроситьУважаемая Натэлла.
Посмотрите должностные инструкции у Вас на работе.
Спорить не надо кто и зачем, для этого есть ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Должностные обязанности начальника отдела
- Работа в бухгалтерии обязанности
- Исполняющий обязанности начальника отдела
- Исполнение обязанностей начальника отдела
- Отдел бухгалтерии должности
- Отдел бухгалтерии на предприятии
- Обязанности заместителя начальника отдела
- Обязанности бухгалтерии в организации
- Расчетный отдел бухгалтерии
- Должностные обязанности бухгалтерии
- Инспектор отдела кадров обязанности
- Обязанности бухгалтерии на предприятии
- Должностные обязанности начальника отдела кадров
- Должностные обязанности заместителя начальника отдела
