Оплата ндфл больничного / Трудовое право - 532 советов адвокатов и юристов

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

если я официально отработала 5 месяцев на 0,5 ставки и моя зарплата была 14000 на руки, мрот в регионе составляет 20302,5 руб

Получила паспорт на новую фамилию 17 декабря, декрет начался 3 декабря, больничный лист выдали 18 декабря в связи с переоформлением паспорта. Сегодня с работы позвонили и просят предоставить ИНН и СНИЛС на новую фамилию срочно, до 31.12.15 г. Сегодня день выплат зарплаты и должны были перевести декретные, как я понимаю, мне их не дадут. Правомерно ли требование бухгалтера и невыплата декретных из-за отсутствия СНИЛС и ИНН на новую фамилию?

Заболела на период отработки (заявление по собственному желанию)

могу ли я не приезжать через 14 дней за приказом о увольнении?

И действия в этом случае какие у работодателя?

Прошу помочь.

В организации, где я работаю, зарплату за первую половину месяца выплачивают 15 числа, а за вторую 30 числа. В итоге за период с 1.04 по 14.04. Выплачено было только 2.05 и не вся сумма. Со слов бухгалтера у организации нет средств и доплатят 10.05. Является ли это неполной выплатой зп и какой процент зп должны выплачивать за половину отработанного месяца? Кто устанавливает этот размер выплаты и обязаны ли они согласовать с работником сколько ему переводить за пол месяца работы 50% или меньше?

Так как с 1.01.2023 с каждой половины зарплаты отчисляется ндфл теперь.

И могу ли я написать заявление на имя работодателя о компенсации пени за каждый задержанный день зарплаты.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент не нахожусь в городе, где расположено рабочее место. Ситуация в следующем. Ликвидируют операционный офис, филиал, которому он подчиняется находится в другой местности. Сегодня прислали уведомление о ликвидации организации по п.1 ч.1 ст.81. Получила не я, а муж по доверенности. Интересует вопрос. Должна ли была организация предложить соглашение о расторжении договора, нужен ли письменный отказ от такого соглашения? Можно ли оспорить данное уведомление?

Написал заявление на человека нанесшего мне побои (ЗЧМТ сотрясение перелом), дальнейшие последствая пока не ясны. Сейчас мне предлогают решить эту ситуацию мирным путем (КОМПЕНСИРОВАТЬ ЛЕЧЕНИЕ И МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ). Как забирается заявление из полиции и как оформить компенсацию юридически.

Супруга является ИП в февраля 2022 года, но при этом работает в бюджетной организации, параллельно занимается своим маленьким бизнесом одна. Должна ли она платить пенсионные отчисления как ИП, если за нее уже платит организация, где она работает? Какие отчисления она еще должна платить в данном случае? Спасибо.

На пешеходном меня сбила машина, средний вред здоровью, перелом крестца, на больничном 4 месяца. Водитель говорит денег у меня нет, идите в страховую. СМЭ и все необходимые документы по дтп у меня есть. Исходя из таблицы нормативов перелом крестца 10% от 500000 р. Итого имеем:

1) 50000 р. выплата по ОСАГО при причинении вреда здоровью

2) 130000 утраченный заработок

3) 40000 затраты на лечение и лекарства.

Где то читала на форумах что в моем случае страховая возместит только 130000 р. Так ли это и в каком пункте, какого закона объясняется почему так? По логике мои издержки 130000 + 40000= 170000 р. По сути, лечение я оплатила со своей собственной зарплаты...

Также предоставив оригиналы чеков на лечение страховой, я не смогу потом забрать у них оригиналы, чтобы предоставить их в суд, как доказательство и обоснование затребованной мною суммы морального вреда. Ведь суд может посчитать моральный вред и в 10000 руб...

У меня такой вопрос: у меня автономная некоммерческая организация, соответственно, из налогов я плачу только за оф. трудоустроенных сотрудников. Тем не менее эта сумма получается очень большой. Почти половина из сотрудников пенсионеры. Как законно оставить их на работе, но перестать платить за них налоги?

Работаю по трудовому договору в ДОСААФ России г.Брянск мастером производственного обучения. Часть коллектива работает по трудовой книжке. Вместе мы выполняем одни и те же обязанности в одинаковом объеме. Но сам начальник решает кого брать на работу по трудовой книжке, а кого по трудовому договору. Причем перевод из одного в другое состояние производится тоже по его желанию и в любое время. Отпуска я не имею и больничный не оплачивается. Недавно те,которые работают по трудовой получили не плохую компенсацию "на картошку",я нет. Хотя работаю по одной производственной инструкции с ними. Рабочий день начинается в 7,30 и заканчивается в 19,00. Иногда приходится работать по субботам с 8 до 17,00. При этом про переработку и доплаты тут даже не слышали. В чем именно нарушаются мои права и что мне с этим делать? Как я понимаю ДОСААФ не совсем частная организация.

Интересует вопрос. Можно ли принять самозанятого в школу по обычному трудовому договору или можно по договору гражданско-правового характера для того, чтобы не платить налоги за сотрудника?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.4. Организация в которой я работаю почти год как банкротиться, но меня еще не уволили. Я беременна на 3 месяце. Будут ли мне выплачены декретные пособия?

Помогите. Срочно надо внести изменение в табель учета рабочего времени. Сотрудник написал заявление на отпуск с 1.11.-10.11.14 г. 11.11. на работу он не вышел. На связь не выходил. Отсутствовал до 15.12.14 г. Принес больничный. Но я, перед тем как сдавать табель, допустила отсебятину - продлила ему отпуск б/с, т.к. бухгалтерия не принимает табели с НН. Надо исправлять. З/п ужу начислили.

Меня зовут Станислав.

Имеется копия заявления в суд о разводе (1 лист) и Судебный приказ назначения алиментов (1-2 или 3 листа) ещё не дошедший до меня.

3. Жена забрала 2-ух несовершеннолетних детей (5 и 2 года) и ушла жить к маме (тёще) без объяснения причин.

Подала заявление на развод-мне прислали копию заявления (в котором указано, что претензий к разделу имущества не имеет и дети остаются жить с матерью). Слушания по делу о разводе ещё не было. Жена не дожидаясь подала в суд на алименты. Суд в назначил 33% Судебный приказ жена получила 11.09.2023. Мне госуслуги пришло постановление о взыскание алиментов. Я являюсь самозанятым. ЗП по договору с нанимателем 90 тыр + 5744 на уплату налога: итого чеки на сумму в 95744 руб/ мес.

Судебный приказ на алименты я ещё не видел. Хочу подготовиться.

Как следует оформить официальную выплату (провести деньги через банк) ?

Сумма алиментов начисляется на доход ДО выплаты налога или после?

Я военный пенсионер. Жил в Нижнем Новгороде, в декабре 2014 года переехал жить в Удмуртию, прописался у сестры тоже в декабре 2014 года. Недавно узнал про Уральский коэфициент, в октябре 2022 года, написал заявление на пенсионное обеспечение в пос. Дебессы, Удмуртия, был на пенсионном обеспечении в Московском райвоенкомате г. Нижний Новгород до декабря 2022 года. Выплатят ли мне Уральский коэфициент с декабря 2014 г. по настоящее времЯ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Можно ли подать заявление о расписании налогового вычета между супругами за квартиру после получения акта камеральной проверки от несоответствии? Была подана декларация 3-ндфл на налоговый вычет за квартиру в полном объёме на одного из супругов, без заявления о распределении долей супругов. Налоговая прислала ответ, о получении пояснений относительно суммы возврата, или внесении изменений в декларацию в течение 5 дней. Данное заявление налоговым органом было отправлено в личный кабинет на сайте налоговая. Мы его не видели, в это время находились на больничном, а через 15 дней пришел акт об окончании камеральной проверки в котором указано о завышение излишне уплаченного налога из бюджета подлежащему возврату и назначении слушания дела в связи с нарушениями через месяц. Можно ли сейчас подать заявление о распределении долей или уже поздно? И что тогда делать?

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Составляем Решение участника Общества о увольнении действующего ген директора и назначении нового. Как правильно написать формулировки с юридической точки и чтобы правильно оформить документы о увольнении и приеме: освободить от должности с 07.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового (т.е. увольняем и принимаем одним днем) ИЛИ освободить от должности 06.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового.

Имею займ в банке 300 тыс. рублей, я работаю репититором на дому (самозанятый). В связи с кароновирусом был объявлен карантин и продолжается до конца апреля. Ученики не ходят по этой причине я физически не могу платить кредит.

Лишать или не лишать родительских прав мать за пьянство, и беспорядок в доме, когда отец на работе, как поступить? Правовые нюансы.

Периодически я нанимаю людей (они работают не только на меня) для оказания мне и моим клиентам юридических услуг под ключ (по гражданско правовому договору). Могу ли я предоставлять бесплатно им рабочее место (компьютер, принтер) для краткосрочного пользования. У них есть свои офисы, но иногда они встречаются с моими клиентами у меня в офисе и ведут переговоры, или печатают документы. С точки зрения налоговой - это является признаком трудового договора, а не ГПХ или нет? Как мне оформлять с ними пользование ПК? P.S. по факту я агрегатор клиентов: я их нахожу-> заключаю договор - > передаю их любому кто может исполнить (компетентен в данной отрасли). Спасибо.

С февраля месяца 2020 года, работаю в компании по трудовому соглашению, хотя изначально речь шла о трудовом договоре. В период пандемии был отправлен руководством на самоизоляцию. А с 27 марта был отправлен в отпуск без содержания на месяц (причем отпуск оформлялся задним числом). В апреле месяце был на больничном две недели.

И вот с марта месяца по сегодняшний день я не работал, до сих пор на самоизоляции. Ни одного рубля, ни больничного, ни компенсации я не получал.

Вправе ли,организация так поступила со мной? Положена ли мне оплата больничного и компенсации согласно моего оформления на работу по трудовому соглашению?

Я работаю с 14 марта.2017 г. мне надо уже с 20.06.2017 г. выйти в декрет. Получается я проработаю только 3 месяца. Мне оплатит декретные и как писать заявление? Потому что я впервый раз. спасибо зарания.

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Для оптимизации налогообложения возможно ли сделать из штатных сотрудников ООО самозанятых, какую запись в трудовую книжку сделать.

Работодатель в течении 2-х месяцев лишает премиальной части без каких либо уведомлений, нет ни распоряжения ни чего кроме рукописного списка с фамилиями работников кого лишили премии. Правомерно ли это? И что делать?

После ДТП я находилась на больничном (амбулаторно) 21 день с сотрясением мозга. Как подать заявление в СК виновника на возмещение вреда машине и компенсацию утраченного заработка. Какие нюансы при подаче заявления существуют? Как получить по мах и ускорить выплаты? Больничный является подтвержением 100% недееспостобностью? Поликлина не дает никаких доков, только справка с больицы по скорой в день ДТП. Это проблемы СК и они сами должны подавать запросы в больницу итд? Какие доки предоставить СК на утраченый заработок? Мне самой его нужно рассчитать и по какому принципу?

Я выиграл суд, удовлетворили частично. Ответчик подал аппеляцию. Я не согласен с частью решение суда. Например я согласен с решением суда в части выплаты мне долга по зарплате за 2018 год. Но не согласен с суммой выплаты долга по зарплате за 2019 год. В плане есть желание подать отдельный иск за 2019 год, т.к. рассчитал сумму по другому, и получилось гораздо больше той суммы которую мне присудили. Как быть? Или если аппеляция отменит часть решения, то я больше не смогу подавать по нему в суд?

Здравствуйте! Я преподаватель химии. Хочу оформить ИП, и заниматься с учениками НА ДОМУ. Нужна ли мне будет лицензия, если я занимаюсь с учениками на дому? Объясните мне, если я оформлю ИП, будет ли мне идти трудовой стаж и стаж ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ? И что такое вмененка и невмененка, правда ли, что по вмененке работать выгоднее? Спасибо!

С Новым Годом, уважаемые юристы! В нашу семью внезапно пришла.. проблема, не хочу сказать беда. Дочке 1 год, ставят диагноз сахарный диабет 1 типа. Таким деткам положена инвалидность, соответ-ственно, оформляется группа по детской инвалидности. Наше с супругом жильё в ипотечном кредите, я нахожусь в декрете. Фактически кормилец один-муж. В семье есть ещё старший ребеночек. Сыну 6 лет. Подскажите, предусмотрены ли льготные условия нам по ипотеке (хотелось бы конечно уменьшить ежемесячные платежи), и какие вообще льготы положены родителям детей-инвалидов? Заранее спасибо!

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

У меня долги по займам и кредитам, но при этом имеется ипотека я её оплачиваю постоянно, что мне нужно сделать и можно сделать оплачивать нечем т.к зарплата минимальная.

У меня имеются кредиты и кредитные карты На данный момент нет средст выплачивать кредиты. Если я им буду платить по немного. Они все равно на меня в суд подадут.

Я ИП оказываю услуги по водолазным работам. На постоянной основе сотрудники, не нужны. Но на время выполнения работ, мне нужны специалисты, как луче оформить с ними договор, чтоб не попасть в просак с налоговой? На целый год и по факту оказания услуг или на каждый новый договор новый ГПД?

Могу ли я оформить кредитные каникулы если бывший муж заболел и не платит временно алименты.

Справку по алиментам я могу предоставить 2 ндфл, так как работаем на одном предприятии.

С июля 2016 года устроилась на работу в ООО. У нас произошла смена юр лица на ИП. Т.е 30 декабря 2016 г подписали заявление на увольнение, а 9 января 2017 года нас уже приняли как в ИП. Все Документы подписывали задним числом в конце января, при этом в период с 30.12.16 - 9.01.17 мы продолжали работать в прежнем режиме (сменный график) Удивительно, что ежегодный очередной отпуск мне подписали в январе. А 3 февраля 2017 г я вышла в декретный отпуск. Я предоставила больничный лист и справку о постановке на учёт до 12 недель беременности, но ничего больше от меня не потребовали, даже заявления. Каким образом мне будут производить выплаты, если по сути, в ИП я работала меньше месяца? Сохраняется ли предыдущий мой стаж в этой же организации, но под ООО.

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

С мая 2018 года работаю методистом в отделе образования в районе. С февраля 2022 года должна уйти в декрет. В этом году на работе участвовала в гранте. Грант перечислили не через район, а сразу с Министерства образования на зарплатную карту. Будет ли учитываться данная сумма при расчете декретных и как правильно это сделать? Бухгалтер мне сказал, что не учтется.

Брала микро займ Россденьги. Ни первый раз. все время оплачивала. Но сейчас из за болезни возникла просрочка. Я еле еле прихожу себя и иду на востоновление. Могу ли я по этому случаю частично погасить свою просрочку.

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Интересует следующий вопрос.

Я являюсь директором фирмы, хочу устроить на работу сотрудницу, она является физическим лицом. Какие плюсы и минусы при заключении договора с ней как с физ. лицом в этой ситуации, и какие плюсы и минусы в той ситуации если бы она была ИП?

А, у меня такие вопросы, работаю гардеробщицей в общественной организации, по трудовой книжке, так мало, того заставляют проходить диспансеризацию, так, еще работодатель утверждает, что специально нанимает специалистов, платит им, что если работник неявится на диспансеризацию, то работник должен платить неустойку, либо грозят отстранением от работы, либо увольнением по 33 статье, разве это правом очно и на какие статьи нужно опираться в моем случае?

Меня сократили 10 января 2014 г, я работала до 10 числа по графику 2 через 2 по 12 часов. Справку о среднем заработке выдали мне и в ней было, что я работала 8 часовой полны рабочий день 5 дневка. Выплатили все полностью, а на второй месяц сняли 2 дня праздничные 2 и 7 января по графику у нас стоит рабочий день. Всем заплатили моим рабочим за эти два дня а у меня сняли их. Имели ли право они выдать справку, что я работала 5 дневку и снять эти два дня у меня? Нина Дмитриевна.

Я работаю не официально по договору на оказание услуг. В пенсионный фонд организация не платит, а подоходный налог высчитывают, на несовершенно летнего ребенка не снимают, больничный лист не оплачивают. Законны ли их действия, и как с этим бороться если они не имеют права делать как выше указала. Спасибо.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Как правильно отсрочить кредит банку, если заробную плату не дают уже 2 месяца, доллар растёт работодатели не хотят терять проценты, а люди страдают. Так вот как обьяснить это банку?