Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как указать доход для продления пособия при самозанятости супруга до 1 июня 2024 года?

Так считайте сами свой семейный доход. Правительство РФ с 1 декабря 2023 года внесло изменения в требования к самозанятым, которые оформляют единое пособие на детей и беременных. Если раньше работающие на себя указывали в отчетности любые поступления, то по новым правилам так сделать не получится.

С 1 декабря 2023 года самозанятые без трудовых доходов могут рассчитывать на назначение выплат при выполнении условий:

Если заработок был в каждом месяце расчетного периода — доход должен составить не менее 2 МРОТ за весь период.

Доход был в нескольких месяцах расчетного периода — минимальный заработок считают пропорционально месяцам, в которых был получен доход.

МРОТ × 2 / 12 × Количество месяцев с доходом Если я самозайнятая с 4 марта 2023 г,и муж самозанятый с апреля 2023 г. На ребенка получаю 100% пособие УП. У мужа доход самозайнятости 18 000 рублей. Какой мне нужно указывать доход чтобы снова продлить с 1 июня 2024 г пособие. Заранее благодарю за ответ

Неравноправное обращение с беременными - почему не выплатили премию за 2022 год?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Правомерно ли не выплатили премию за 2022 год в декабре 2023 года, сославшись на то, что декретникам не положено? А я ещё не в декрете, а на больничном по беременности и родам с ноября 2023 по апрель 2024 год. Весь 2022 год работала без больничных.

Какими правами обладает работодатель при отправке беременной водительницы трамвая в вынужденный простой и сокращение оплаты труда?

Вас пока никто и никуда не отправил, а что делает на данный момент работодатель, сохраняя вам средний заработок, это законно. Я водитель трамвая, ушла на лёгкий труд по беременности, на предприятии нет легкого труда, временно перевели в уборщицы, но по факту я просто сижу или отвожу документацию. Средний заработок сохранён. У нас на предприятии идёт частичная реконструкция трамвайных маршрутов и сегодня я узнала, что меня отправляют в вынужденный простой на две трети зарплаты. Прав ли работодатель?

Перевод беременной на легкий труд - оплата по норме выработки часов или по среднему заработку?

Здравствуйте.

По среднему заработку, это прямо указано в ст.254 ТК РФ.

С уважением. Беременность 22 недели. Работала по сменному графику 24 часа. Написала заявление на перевод в легкий труд, на пятидневную рабочую неделю с сохранением среднего заработка. Как должны оплачивать? По норме выработки часов или по среднему заработку. Ведь в пятидневку зп ниже, чем в сутки, т.к там ночные смены.

Работаю в пятёрочке продавец кассир, директор сказала что лёгкого труда нет, но могут Сократить 50% рабочего дня,

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст 91 тк РФ). Работаю в пятёрочке продавец кассир, директор сказала что лёгкого труда нет, но могут Сократить 50% рабочего дня, сохранится ли при этом моя зароботная плата и как вообще оплачивается

Расчет декретных и пособия по БиР для самозанятых с договором добровольного страхования СФР

Женщина-ИП на НПД зарегистрировалась в ФСС в 2020 году, заплатила взносы в сумме 4 221,24 руб.

С 11 января 2021 году у нее больничный по беременности и родам на 140 дней до 30 мая 2021.

Размер пособия будет зависеть от размера МРОТ в 2021 году (пока он не объявлен). Для ИП-добровольцев средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Допустим, минималка в следующем году не изменится и останется на уровне 12 130 руб.

Тогда пособие составит:

То есть уплатив в 2020 году около 4 тыс. рублей, беременная женщина в 2021 году получит 56 тыс. рублей. Как расчитываются декретные и пособие по БиР для сапмозанятых, которые зарегистрировались в качестве предпринимателей по НПД и заключили с СФР договор о добровольном страховании?

Беременная работница пиццерии на Сицилии ищет способы перевода на легкий труд

Лёгкий труд предусмотрен ст, 254 ТК РФ, оплата соразмерно труду. Жена работает в сети пиццерий в Сицилии. Работает 15 часов смена. Она в положении на 12 недели. Просили перевести на легкий труд. На что управляющая сказала что у нас нету легкого труда, тогда жена попросила 8 часовую смену. Потребовали от нее справку, в которой должно быть написано что именно 8 часов можно работать. В женской консультации дали справку о легком труде (в не не написано что именно 8 часов).

Подскажите, можно ли сделать так, чтобы жена была дома, а организация платила ей среднюю зарплату? Или какие есть еще варианты?

P/S: Администратор данного заведения очень не желает идти на контакт и решить все словесно и по договоренности.

Страхи после уведомления о сокращении - выплаты при беременности и кто оплачивает больничный и пособие на ребенка

Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.

Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?

Законно ли отрабатывать 106 статью на принудительно трудовых работах находясь при этом на домашнем проживании.

Это суд решил?

С уважением. Здравствуйте

Все законно

Домашнее проживание не отменяет ваших обязанностей, в том числе и по работе без оплаты труда к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.

По желанию к данной работе привлекаются только лица,[quote]являющиеся инвалидами первой или второй группы, осужденные, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденные беременные женщины [/quote] Нет мне дежурный исправительного центра говорит отрабатывать 106, я нахожусь на домашнем проживании но всё ещё на принудительно трудовых работах. В исправительный центр езжу один раз в неделю на отметку. Законно ли отрабатывать 106 статью на принудительно трудовых работах находясь при этом на домашнем проживании.

Беременность после длительного перерыва в работе - какие выплаты ожидать?

1. Пособие по Беременности и родам исходя из МРОТ (МРОТ*24/730*140)

2. Пособие за ранний учет по беременности (если на учет встанете до 12 недель)

3. Единовременная выплата при рождении ребенка

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер зависит от количества детей)

5. возможно пособие для беременных малообеспеченных (обратитесь в местную соцзащиту)

Это все что касается федеральных выплат, возможно что в вашем регионе установлены региональные выплаты. Последние 4 года не работала, сейчас устроилась как месяц, узнала что беременна на 2 неделе четвертым. Какие выплаты мне будут положены?

Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Здравствуйте, Анна.

Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам, но порядок их расчета изменится на основании Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ статьи 11 пункта 3

[quote]

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[/quote] Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Беременная устроилась на работу после биржи и хочет узнать о декретных и подаче 2 НДФЛ

Справка 2 НДФЛ бесполезна в Вашем случае, нужна справка по форме 182 н. Кстати, декретные Вы получите в любом случае, но без справки 182 н это будет сумма из расчета МРОТ. 31.08.21 уволилась, с 1.09 встала на биржу до 01.22.21.06.22 устроилась официально. Устроилась беременная, директор знала что я в положении.14.12.22 идти в декрет, а пол года работы только 21.12.22.Хочу узнать получу ли я декретные тк 10 месяцев был перерыв в работе. И стоит ли подавать 2 ндфл со старой работы тк там была зп официально 11 т, а сейчас все белое?

Я работаю по бессрочному тд, заключила его уже беременной, положены ли мне декретные выплаты?

Конечно положены все выплаты. Конечно положены, после предоставления документов работодателю. Не имеет значение - бессрочный или нет - трудовой договор - вам положены выплаты. Также это не зависит от того, заключали вы его беременной или нет. Смотря сколько вы работаете, они вам положены, но при малом трудовом стаже, не выше МРОТ. (и нужно знать конкретные условия трудоустройства). Добрый день! В рассматриваемой ситуации, конечно, положены. Я работаю по бессрочному тд, заключила его уже беременной, положены ли мне декретные выплаты?

Вопрос в том что хочу устроится официально на работу будучи беременной стоя на учете, будут ли декретные?

Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ). Положительный ответ на вопрос, можно ли беременной устроиться на работу, чтобы получить декретные, возможен только в случае официального трудоустройства. Вопрос в том что хочу устроится официально на работу будучи беременной стоя на учете, будут ли декретные?

Рабочие условия для беременных - оплата, время работы и авансирование

Здравствуйте.

Если Вы переведены на лёгкий труд в связи с беременностью, то за Вами должен сохранятся средний заработок, ст.254 ТК РФ.

С уважением. Виктория, такой же, как и был. Можно узнать, по беременности переведена на лёгкий труд. Пятидневка - 8 часовой рабочий день, зарплата почасовая, оплата производится пропорционально отработанному времени. Зп 12-аванс 27.какой должен быть аванс.

Беременная принуждена к увольнению и сокращению оплаты труда - как защитить свои права?

Не можете, указанное заявление - может рассматривать лишь суд, полиции запрещено вмешиваться в гражданско-правовые и трудовые споры. А в трудовой инспекции из наказать могут? В данный момент я беременная, работодатель принуждал меня к увольнению, после к сокращению, зачитал заявление и другие коллеги под ним расписались о том, что я отказалась расписываться.

После он выдал мне заявления о сокращении оплаты труда в связи с тем, что от него отказался клиент. Я опять же ничего не подписала, но работники расписались.

Сейчас я написала в трудовую, все материалы отдала.

Могу ли я написать заявления в полицию о моральном вреде и как-то привлечь самого работодателя и коллег, которые помогли ему оформить непонятные документы на коленке?

Если я ещё не приносила справку на лёгкий труд по беременности, но прогуляла работу меня могут уволить?

Здравствуйте. Не могут Вас уволить за прогул. Это день не оплатят. Но не уволят. Вас не уволят, поскольку расторжение трудового договора с беременной работницей не предусмотрено ТК РФ, просто не произведут оплату за прогулянный день. Если я ещё не приносила справку на лёгкий труд по беременности, но прогуляла работу меня могут уволить?

Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)

70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).

Необходимые документы:

Заявления,

Свидетельство о рождении ребенка,

Справка с места работы другого родителя. Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)

Может ли беременная работать в день 6 часов с сохранением зарплаты?

Статья 93 тк РФ говорит, чтот не может. Здравствуйте!

В силу ст.93 Трудового кодекса РФ-[quote]При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится[u] пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ[/u].[/quote]

Соответственно, зарплата будет неполная. Здравствуйте.

Если Вы имеете в виду предоставление работодателем Вам лёгкого труда по мед. заключению на период беременности, то может. В этом случае за такой работницей сохраняется средний заработок, ст.254 ТК РФ.

С уважением. Может ли беременная работать в день 6 часов с сохранением зарплаты?

Получит ли беременная женщина выплаты по беременности и родам если она нигде не работала?

Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка. Получит ли беременная женщина выплаты по беременности и родам если она нигде не работала?

Как организации оплачивают изменения условий труда для беременных работников

Установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ)

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы. Как оплачивают беременным при изменении условий труда, был сменный график перевели на 40 часовую рабочую неделю. Соответственно из-за того, что не стало ночных смен упал заработок. Вопрос, должна ли организация доплачивать до среднего заработка или нет. Елена.

«Сотрудница беременна - руководитель лишил премии из-за больничного - есть ли правомерность действий?»

Лена, вопросы премирования должны быть отражены в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда, премировании или иных документах.

Для ответа на Ваш вопрос надо видеть те документы, где это прописано, изучить конкретные формулировки.

Ни в одной статье ТК РФ не написано, что Вам именно обязаны платить премию. Сотрудница беременна. Оклад 50 000, премия 50 000 (официально по ТК). Руководитель решил лишить премии и оставить голый оклад на основании того, что сотрудница пару раз сходила на больничный по рекомендации гинеколога. Правомерны ли действия руководителя? Должен ли быть приказ? Имеет ли право сотрудница не согласится с приказом?

Беременная кассир на заправке - мучительный рабочий день и низкая зарплата

Столь низкая зарплата является основанием для жалобы в налоговую и трудовую инспекцию и даже в полицию. За полны рабочий день зарплата не может быть менее минимального размера оплаты труда. Я беременна, 17 недель. Трудоустроена официально на заправке Атан кассиром. По регламенту работа выполняется стоя. Принесла справку из женской консультации для перевода на лёгкий труд, написала заявление. Говорят работы для меня легче нет, разве что в другом городе оператором горячей линии. Работаю по 12 часов стоя на ногах, отойти от кассы не могу, работаю одна, перерыв дают за день 20 минут чтобы пообедала, устаю, болят ноги. В трудовом договоре про ЗП написано что официально я получаю только 4 тысячи рублей в месяц, то есть если даже отстранят от работы с сохранением зп, будут платить копейки. Не знаю что делать.

Работодатели отправляют в отпуск без сохранения з/п в связи с запретами - что делать, если вы беременны?

Не пишите заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Без заявления от работника работодатель не сможет Вас отправить в такой отпуск. Здравствуйте.

В отпуск без сохранения заработной платы могут отправить только по ща,Аланию работника. Все остальное называется простоем и подлежит оплате в соответствии со ст.157 ТК РФ.

С уважением. Ничего не пишите. Это будет незаконно. Если все-таки отстранит - обратитесь в инспекцию по труду. В связи с новыми изоляционными запретами, работодатели отправляют всех работников в админ. Отпуск без сохранения з/п.

Вопрос: имеют ли права меня отправить также, если я беременна?

Как быть без средств существования?

До декрета ещё больше месяца..

Беременность и трудовой график - можно ли изменить рабочее время и сократить рабочий день?

Здравствуйте. Гарантии беременным по ТК РФ:

1.[b]Исключение привлечения к сверхурочной работе, направление в командировки, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ).[/b]

2. Установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы.

Пишите заявление работодателю. Я беременна, график работы 2/2 по 12 часов. Работаю администратором в торговом центре. Рабочая смена выпадает на 1 января, могу ли я просить работодателя изменить график, законно ли это? Да и вообще сократить рабочий день? С 10 до 22 тяжеловато работать.

Оплата труда беременным / Трудовое право - 342 советов адвокатов и юристов