Оплата труда дворника / Трудовое право - 193 советов адвокатов и юристов

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?

Работаю в ЖКС дворником. Кроме придомовой территории убираем территории муниципального образования. Т.е. получаем оплату за выполнение муниципального контракта. За январь\ в феврале\ нам не оплатили за уборку. Хоть люди работали так же как и всегда. Обещали заплатить позже. Теперь молчат. Но сегодня мы узнали что наша местная администрация заключила контракт на уборку своей территории еще 27.12.19 г с другой компанией\не с ЖКС\ на сумму 43 млн. руб.А выполнение работ требуют с нас. С кем нам разбираться с директорОм ЖСК или с местной администрацией? Самое интересное что муниципалы в январе и феврале проверяют качество уборки НАМИ!

Управление ТСЖ. ТСЖ основано 11 мес. назад. В штате 4 сотрудника. Все по трудовому договору... но работают по факту как работали бы по ГПД. Денег у ТСЖ в котором числится всего 1 дом очень мало! 1)По истечении времени хотелось бы перевести 2 сотрудников на ГПД с ТД. Как это выполнить? 2)Как одновременно, соблюдая закон отправить их в отпуск с начислениями? 3)Как можно не выплатить дворнику и слесарю отпускные? Денег в ТСЖ не хватает.

Частичная замена деревянный оконных блоков на пластиковые в нежилом здании относится к капитальному или текущему ремонту? На какие нормативы можно ссылаться?

Встала на учет в Ц З 17 сентября. Имею два диплома, окончила Республиканский колледж г Щелково Московской обл. Уже с 21 октября меня лишили пособия за отказ от работы санитаркой и дворником. В январе опять лишили пособия мативация таже. Судье опять отказ. Подаю аппеляцию в суд. Читала закон о занятости, понимаю что правда на моей стороне, но не могу доказать. В Ц З ополчились на меня, теперь наверно лишат пособия совсем. Как отстоять свои права. У меня маленький ребенок нужна работа в день. Должно ли это учитываться. Пособие назначено максималтное. Помогите.

Могут ли отстранит от работы, если моя работы не включена в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825?

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

По трудовому договору я являюсь уборщиком. В мои обязанности входит: осуществлять уборку закрепленых за мной помещений, коридоров, лестниц, а так же поддерживать в чистоте закрепленную территорию, означает ли это, что я должна чистить снег на территории дома культуры?

Работаю завхозом в филиале районной больницы. Руководство организации вменяет мне в обязанности заключение договоров с организациями, несмотря на то что я являюсь хозяйственным работником и не располагаю никакой технической документацией для данной работы. Также не имею соответствующей подготовки для данной работы.

Работаю горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Заведующая (на данный момент должность сокращена, но она продолжает руководить) заставляет вести учет белья (ранее этим занималась дежурная по дому отдыха), также заставляет убирать территорию прилегающую к дому отдыха в т.ч. уборка снега. Правомерно ли это?

Я пенсионерка. Москвичка. Имею ИП. Заработок не больше 15000 рублей. Положена ли мне московская доплата к пенсии, которую я не получаю. Слышала, что при таких небольших доходах положена. Так ли это?

У нас в Отделе ИБ существует вакансия ведущего специалиста по ИБ, на данный момент работника который бы удовлетворял всем требованиям к данной специальности у нас нет. Мы подобрали работника закончившего ВУЗ по данному направлению и хотим его взять специалистом. Вопрос может ли специалист работать специалистом но на вакансии Ведущего специалиста и обязаны ли мы вносить изменения в штатное замещение где из своего штата уберём вакансию ведущего специалиста и оставим просто специалиста. Но по опыту предыдущих лет когда человек отработал три года и мы просили перевести его специалистом второй категории нам говорили что вакансии у вас такой нет. Т.е. на перспективу человека возьмём без категории он и уволится на пенсию специалистом ни какого роста у него не будет.

Зарплата воспитателя с высшим образованием и 1 категорией. Барнаул.

Здравствуйте! Подскажите кто дожег убирать площадки в детском саду?

Увольнение из банка из-за оговора во взятки.

Дворник по уборке придомовой территории МКД работает по договору оказания услуг. Мы, собственники МКД оплачиваем его работу с л/с дома. Каким налогом облагается оплата его труда?

Работаю дворником. Оплата труда повременно-премиальная по окладу (по часам). До сентября 2008 года за уборку определённого участка нам ставили в табеле 8 часов. Оклад был 2300 руб. Теперь выполняя тот же объём работы нам ставят 4 часа рабочего времени. Оклад остался 2300 руб, хотя МРОТ равен 4330 руб. Прав ли работодатель?

Дворники должны работать в новогодние праздники? У них шестидневка по 7 часов смена. Какая оплата в праздничные дни? инвалид 3 группы.

Каким образом должно быть оформлено вознаграждение председателю ТСЖ? И как оплачивается труд бухгалтера и дворника - трудовой договор или вознаграждение?

Я работаю дворником-живу в Красноярском крае, оплата у нас по объему работ-так нам объясняет директор-5700-на эти деньги начисляются районный и северный коэффициент-убавили 4 часа-но если не доделали то уходить домой нельзя, требуют 8 часов, с 01.01.2018, с 01.05 2018, добавили МРОТ, а нам сказали нет денег, хотим обратиться в РОСТРУД, нужна ссылка на статьи ТК,а какие статьи, не знаем-подскажите как правильно обратится в инспекцию.

В нашем ТСЖ работают одни пенсионеры (которые получают пенсии), некоторые из них совмещают 2, 3 должности в нашем же ТСЖ. Бухгалтер работающий на ТСЖ имеет основную работу и совмещает ее с работой в нашем ТСЖ. После каждого повышения МРОТ, они тут же повышают себе зарплату и соответственно нам повышается стоимость оплаты за квартплату, т.к. зарплаты им оплачиваем мы-жильцы. Скажите пожалуйста, распространяется ли закон, связанный с МРОТ на всех наших работников, ведь они же имеют доп. источники доходов?

Скажите пожалуйста у дворника оклад 2800 руб. +25% премия + 15% уральский коэффициент и надбавка за расширенную зону входит ли в МРОТ, одним словом за свободный участок на который не могут найти работника.

Входят ли стимулирующие выплаты в МРОТ

В учреждении на собрании трудового коллектива было принято решение выплачивать ежемесячно постоянную надбавку в виде премий техническому персоналу за дополнительно выполняемую работу (уборка территории, дежурство в гардеробе и др.)Начислялась эта премия выше МРОТ, а вот ревизия это приняла за серьезное нарушение и требует возврата выплаченных средств формулируя что премии входят в МРОТ. Так ли это? Действительно ли это по закону? Ведь доплата до МРОТ входит в компенсационные выплаты.

Могут ли в управляющей компании отказать в трудоустройстве с записью в трудовой книжке (дворник)? И может ли быть зарплата ниже мрот?

Какой сейчас по кемеровской области мрот? Мы живем в кооперативном доме жуж устроился дворником. У нас свой предселатель и она платит ему 3 тысячи в месяц это законно?

Повысили МРОТ и работодатель перевел нас на 4 часовой рабочий день и зарплата опять ниже МРОТ. Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день. Работаю уборщицей и на полставки дворником в ЖКХ.

Я работаю дворником получаю 6000 руб. убираю 5000 кв. м. и не каких других доплатах не слышно и не знаю в новом законе о зарплате и мрот будут повышаться дворникам.

В связи с повышением МРОТ не могу понять как увеличивать зарплату сотрудникам. Я председатель ТСЖ и я считаю что зарплата дворника и уборщика лестничных клеток не должна быть выше заплаты председателя и бухгалтера... Собрания проводятся регулярно и по форме... голосование проводится доступно для жильцов и для подсчёта голосов... так вопрос такой... "Если увеличивать зарплату всем сотрудникам в связи с повышением МРОТ, значит надо повышать всем сотрудникам, у которых зарплата превышает эту сумму?"

Являюсь пенсионером, но в виду низкой пенсии вынужден был устроиться на роботу. Сейчас работаю дворником в школе и моя зарплата составляет 4.500 рублей. В одной из телепередач г-н Починок сказал, что зарплата не может быть меньше 5.350 рублей, отсюда возник вопрос - все ли верно с моей зарплатой, так как начальство поясняет, что у меня нет стажевых и плюс подоходный налог и получается 4500 рублей. Я совсем запутался как увязать МРОТ с прожиточным минимумом. Отсюда вопрос - все ли верно с начислением мне заработной платы, имею ли я право на какие-то льготы или доплаты к зарплате как пенсионер-инвалид 2 группы?

Не подскажите ответ на типичную задачу по трудовому праву? В организации работал дворником подросток в возрасте 12 лет. В оплате труда ему отказали, так как он не может быть стороной трудового договора. Правомерен ли отказ работодателя?

Каким законом регламентируется график работы, часы и оплата операторов котельных, сторожей и дворников в муниципальных казенных учреждениях (детские сады и школы).. и интересуют часы работы женщин в сельской местности по данным профессиям 36 или 40 часов? Заранее благодарю за ответ!

В статье 147: б) дополнить частью 3.1 следующего содержания:

3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.; А как оплачивать работу председателя ТСЖ?

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. В штатном расписании одной из наших фирм есть вакансия дворника. Должностной оклад - 8000 руб. Генеральный директор данной фирмы хочет (даже настаивает) взять человека на должность дворника по совместительству, но платить всю сумму должностного оклада, предусмотренную штатным расписание. Могу ли я оформить трудовой договор с совместителем с оплатой его работы 8000 руб. в месяц? Или, все-таки, с оплатой 4000 руб. (0,5 ставки), так ка он является совместителем? Есть какие-либо разъяснения по этому поводу, кроме ТК РФ?

Спасибо.

Работник принят на 0,5 ставки дворником и ей же делают доплату до МРОТ за дворника, кроме этого она совмещает на 0,35 ставки уборщика.

Доп. соглашения на уборщика не было, был только приказ о совмещении. Как нужно поступить, чтобы снять с нее совмещение уборщика?

Я работаю завхозом в дет. саду и получаю меньше чем дворник и слесарь. Правильно ли это, что ответственности и обязанностей больше чем у эти сотрудников, а зарплата меньше чем у них? Какая должна быть ставка завхоза?

День Добрый! Подскажите пожалуйста, существуют ли нормативы или закон о оплате сельского дворника? Изначально было около 4 км и в обязанности входила, уборка мусора вдоль поселковой дороги, зп платили 7 тыс, затем прибавили еще 3 км с теми же обязанностями и зп осталась прежней, сейчас сельский совет заставляет белить деревья, выщипывать траву, подмитать территорию в летний период и в зимнее время уборка снега около сельского совета и школ в зимний период и к этому всему еще прибавка территории протяженностью 1 км с тем же окладом. Возраст дворника 60 лет, работает официально по трудовому договору. (п.Нефтегорск Краснодарский край)