Оплата труда на предприятии / Трудовое право - 7472 советов адвокатов и юристов

Имеет ли смысл обращаться в суд для взыскания зарплаты, если предприятие, находящееся в стадии наблюдения, не выплатило зарплату за период как до введения наблюдения, так и после введения наблюдения. Проценты за задержку выплаты зарплаты не начисляются и не выплачиваются вообще. В период наблюдения также уменьшили (после завершения отработанного месяца, т.е. пост фактум) размер зарплаты.

Или требования и так будут внесены в реестр при начале следующей процедуры банкротства (конкурсного производства или иной процедуры)

Можно ли для подачи в Арбитражный суд, подать в одном исковом заявлении по 3 договорам подряда, поставки, оказания услуг, на одно юридическое лицо, так по данным договорам не была произведена оплата. Желательно бы образец искового заявления. Или нужно подавать 3 исковых заявления? Спасибо.

Моя мед. сестра идет на учебу, продлевать сертификат, естественно моя фирма платит за учебу, она на время отсутствия просит заплатить ей хотя бы минималку, как я доложна поступить в этой ситуации, напишите, пожалуйста ссылки на статьи.

Господа, прошу совета. Есть возможность разместить денежные средства под 20% у знакомого (одноклассник) в оборотные средства его предприятия. Как оформить это юридически? Обезопасить себя от форсмажора итп? Благодарю всех за ответ.

Работодатель хочет заменить ученический отпуск который предоставляется для выполнение выпускной квалификационной работы ежегодным отпуском. Законно ли это?

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Отчим отработал 3 месяца охранником. На объекте он один, хотя должны работать вдвоём. Зарплату не платят и он хочет уехать. Начальник сказал, что если уедет, никаких денег не получит. Мы уже подали жалобы в прокуратуру и в Пресненский суд. Как ему поступить? Можно ли бросить рабочее место?

Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Надбавка за вахтовый метод организации труда выплачивается в размере 100 рублей в день в течение 14 лет (может и больше, уже и не помню) без изменений. Подскажите, правильно ли рассчитывается размер надбавки и каким законом он регулируется.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком. Ребенку 2.7 мес. Мой работодатель хочет закрыть предприятие 31.10.14. При чем информации нет, будет это ликвидация или банкротство, или просто прекращение деятельности. Руководство и главный бухгалтер говорят ничего не знаем, предложили всем сотрудникам написать заявление по собственному желанию до 30.10, в ином случае говорят, что будете искать свою трудовую в главном архиве и никого в офисе не будет. Так же о том, что фирма закрывается, я узнала случайно от знакомых. Что делать? Какие у меня права? И какую компенсацию я могу получить и как это сделать?

В приказе нр 255 мо рф за 2014 год указано что отпукные начисления насчитываются со всех выплат облагаемых налогом. Вопрос: почему нам гражданским служащим на МО в отпускные не насчитыватся со всех выплат?

Приобрели снегоболотоход (ГТС) у физ. лица, в ПСМ написано - заводской номер рамы отсутсвует. В Гостехнадзоре не ставят на учет. Правомерно ли они поступают в данном вопросе? Что нужно сделать, чтобы поставить на учет? Прежний собственник ставил и снимал с учета ГТС без вопросов.

Мой работодатель, каждый каждый год заставляет подписывать допсоглашение, который аннулирует предыдущие, ссылаясь на увеличение зарплаты. Хотя согласно ФЗ, работодатель обязан увеличивать ЗП из-за информации. Мне кажется что работодатель просто уходит от ответсвенности за работника который работает более года а так же уходит от налогов. Где об этом можно найти информацию?

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Может ли работодатель по просьбе работника сделать отмену переданной информации в пенсионный фонд о трудовом стаже. Т.к. мне не выгодно работать официально, из-за этого теряю пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Муж следовал на работу пешком, на пешеходном переходе, расположенном на территории организации его сбила машина. Виновник ДТП вызвал ДПС и скорую, оставшись на месте ДТП. Мужа увезли в больницу, ему прооперировали ногу, но минимум 3 месяца ногу нельзя нагружать, соответственно, это больничный лист. Протокол ДПС он не видел, полиция для составления протокола не приходила. Кто должен компенсировать причиненный вред здоровью и моральный ущерб. Каков порядок действий в данной ситуации?

ООО с 01 мая 2013 года приостановило деятельность. Работники отправлены в простой с выплатой 2/3 от сред. Заработка. В данный момент введена процедура наблюдения временного управляющего. В штате осталось 12 человек, Заработная плата выплачивается. Работники требуют выплатить вознаграждение за выслугу лет по итогам года. Обязано ли ООО платить вознаграждение за выслугу находясь на стадии банкротства?

Можно ли инженеру законно выполнять работу в согласованный срок, но без учета работодателем времени нахождения его на рабочем месте? Какой для этого договор нужно заключить? Работа связана с разработкой электронного оборудования и занимает по времени несколько месяцев. Согласен на выплату заработной платы после выполнения работ.

Скажите муж платит бывшей жене алименты на руки. Каждый месяц в 20 числах. А она хочет то 1 то 5 то 10. Есть ли конкретные числа выплаты алиментов.

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Меня зовут Александра. Я фельдшер скорой помощи с 12 летним стажем. Отработала на скорой 7 лет, я попала под реорганизацию. Меня сократили на скорой и приняли на работу на неотложку, я осталась на том же месте, выполняла все ту же работу, только по бумагам я уже была не скорая а неотложка. Мой мед. стаж был 55%, а стал 30%. Мне это объяснили тем, что на неотложке больше не выплачивают. Через 3 года, нас сново сокращают на неотложке и принимают на скорую, но стаж так и не вернули, мы работаем с 30%. Нам сказали, что стаж именно скорой прервался и теперь на скорой нам надо его зарабатывать заново. Скажите правомерно ли поступают работодатели, ведь по факту я не на один день не прерывала стаж, могу ли я вернуть свои проценты? Заранее спасибо за ответ.

На работе работаю энергетиком смены, но так не невящево на меня возлагают обязанности наладчика и линейщика, как поступить в этой ситуации? Причем я не успеваю выполнять обязанности по свое работе, просто физически! Помимо этого нет ни какого обеспечения от предприятия в качества запчастей? Как можно поступить с законной точки зрени!

На предприятии расчитывают часовые тарифные ставки исходя из минимальной зарплаты по России-4611 руб с 01 июня 2011 года, а с марта 2011 по Алтайскому краю уже была минзарплата 6330 рублей. Как пресечь это нарушение и является ли это нарушением в выплате зарплаты работающим. Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос на работе был санитарный день то есть уборка своего рабочего места, но я не смог прийти по состоянию здоровья так как была рвота, мне сказали на след день чтоб я написал объяснительную, и меня лешат премии, имеют ли право лешать меня премии?

Ps. Если не имеют право лешать, а лешить то подскажите что нужно делать в такой ситуации?

Почему все дополнительные расчеты малооплачиваемым сотрудникам ведутся не с 7800 руб, а с минимума столетней давности - около 5000 руб.

Я веду бухгалтерский и налоговый учет по нескольким юридическим лицам одного холдинга. Трудовой договор заключен только на одно юридическое лицо. В настоящий момент меня попросили уволится по собственному желанию, могу ли я требовать оплату за ведение и сдачу бухгалтерского и налогового учета по другим юридическим лицам холдинга. Учредители одни и те же во всех предприятиях.

День добрый. Имеет ли право мой работодатель перевести меня на другую должность с меньшим окладом, если я имею статус "предпенсионный возраст"

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

ЗАО Краснодарский станкозавод им. Седина. Не платят зарплату с ноября 2014 года. Этот завод в прокуратуре на контроле. Но всё равно зарплату задерживают. Что делать?

Имеется сервисный центр. Бывший хозяин переехал в другой город необходимо переоформить все документы на меня.

Есть ип по окэвд включены деятельности по розничной продаже,

какие виды деятельности дополнительно необходимы включить для сервисного центра (ремонт пк. ноутбуков, телефонов, планшетов и т.п.)

так же будет осуществляться розничная продажа комплектующих к пк.

И какие требования предъявляются к сервисным центрам неавторизированным. Каким должно быть помещение (метраж), какие требования к сервисным центрам предъявляют пожарники. Самопедемстанция и прочие контролирующие органы, какие документы отчетности необходимо ввести (по ЕНДВ)

Я работал в компании 1,5 года, сейчас я нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. Увольнение будет 31 марта. В нашей компании премия за отработанный месяц, выплачивается 28 числа следующего месяца.

У меня два вопроса:

1) я понимаю что премию за март я не получу, так как выплата должна быть 28 апреля, а вот премию за февраль мне обязаны выплатить или нет? Если обязаны, то на основании каких статей ТК РФ?

2) 23 и 24 февраля являются праздничными днями, у нас оплатили в двойном размере только 23 число, если оба этих дня были рабочими у меня, то я могу требовать оплаты 24 февраля или нет? Также желательно со статьями.

Благодарю за внимание!

Работниками предприятия было передано заявление в прокуратуру города о невыплате отпускных и, что на протяжении нескольких лет с расчетного счета исчезали деньги в неизвестном направлении. Какие полномочия и права у рабоников прокуратуры, Каких действий от них ожидать и какие упономоченный государственные органы будут привлечены к разберательству в данном вопросе? Будут ли проверки без предупреждений и в какой срок их ждать? Спасибо.

Оплата по исполнительному листу: Физ лицо подало в суд на ооо по гражданско правовому спору. Исполнительный лист предъявила в ФССП, так ка открытых банковских счетов у компании не было, директор ооо от своего имени заплатил долг через кассу сбербанка по исполнительному листу на реквизиты фссп с указанием взыскателя и номером Исполнительного производства. Впоследствии выяснилось, что деньгами перечисленными взыскателю, ФССП распорядилась по своему усмотрению, с такой формулировкой: "Деньги все ушли на погашение налогов" .Добавлю, что ооо не находится в стадии банкротства. Вопрос: можно ли оспорить данное решение фссп, будет ли результат, и собственно: есть в законе прямое указание как должен был распорядиться пристав данными деньгами?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 года, по истечению отпуска хотела уволиться по собственному желанию, но руководитель не выходит на связь, по тому месту где я работала они уже не находиться, на звонки он не отвечает. Я направила заявление об увольнении по почте на юридический адрес, но письмо мне вернулось, так как и по юр.адресу их нет. Написала заявление в трудовую инспекцию, его приняли, но сказали, что если их нет по юридическому адресу, то они тоже искать их не будут, обращаться в полицию или прокуратуру. Что мне дальше делать? Как забрать свою трудовую и расчёт?

Продавец авто предъявил ПТС, в котором вписан прежний владелец (не этот продавец), и договор купли-продажи о приобретении этого авто продавцом у последнего вписанного в ПТС владельца. Как минимизировать риски покупки авто в данной ситуации? Поставит ли ГИБДД авто на учет на меня, если продавец не вписан в птс как прежний владелец? Может быть для постановки на учет нужно представить в гибдд оба дкп - о покупке авто продавцом у последнего вписанного собственника и о покупке авто мною у этого продавца?

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

Здравствуйте меня хотят лешить премиальной заработной платы за один день не выхода на работу. Хотя мастера по цеху были предупреждёны об этом. Правомерно ли это?

Отработала на предприятии 2 месяца, после чего забеременила, получила справку на лёгкий труд, но мне его так и не предоставили. Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания, через неделю в поликлинике дадут больничный лист, иду в дикрет. Скажите положена ли мне выплата дикретных и в каком размере?

У меня накопились отгулы. Хотела бы их взять. Но работодатель настаивает, чтобы я взяла отпуск. Отгулы у меня с 6 апреля по 15 мая. А отпуск должен быть с 26 апреля. Переносить отпуск работодатель отказывается. Как быть?

Если работодатель планирует закрыться и предупреждает в письменной форме сотрудника за 2 месяца, а сотрудник отказывается то, по истечению 2 месяцев, работодатель имеет право уволить сотрудника по статье.

Муж работал водителем на госпредприятии. Его сокащают. О сокращении предупредили месяц назад, впереди еще месяц работы, но автомобиль передали другому предприятию и теперь обещают следующий месяц оплатить в размере 2/3 как за вынужденный простой. Право ли предприятие?

Приняли на работу человека по чужим документам. Он принёс документы, человек, чьи документы, дал ему карту, на неё поступала зарплата. Человек работал. Вопрос: доказать начальнику подразделения, принимавшему на работу, что в его действиях отсутствуют признаки мошенничества. Ведь собираются вменить не только служебный подлог, но и это.

Работаю грузчиком, на работе ударил руку руководители отправили в травмопункт, дали справку ушиб, на больничный не пошол. В течение недели на месте ушиба выросла шишка (гигрона) пришлось вырезать делать операцию получил больничный на 28 дней, является ли это производственной травмой? Если да то какие спарвки документы нужно предоставит с больничным листом. Или как лутше поступить чтобы выплатили не минимальный больничный. Подскажите как грамотнос составить заявление и на чьё имя, с просьбой о выплате мне страховки, в связи с получение травмы на рабочем месте.

Я - работник здравоохранения, врач. Мне 67 лет. Имею хронические заболевания, представляющие угрозу моей жизни, гипертония, заболевания сердца, онкологическая больная. Мне не дают больничный на самоизоляцию, ссылаясь на постановление губернатора Московской области от 23.03.20 г., где записано: "Режим самоизоляцию может не применяться к... , работникам здравоохранения". Как мне быть, могу ли я получить больничный, и что делать. Я работаю в эндоскопическом кабинете, плановые приёмы отменены. Но главный врач не отпускает, да и не обеспечивает средствами защиты.

Моя мама ехала на работу на транспорте предприятия. Выходя из автобуса она упала и сломала шейку бедра теперь она в больнице и надолго. После больницы она скорее всего получит инвалидность. Положены ли ей какие нибудь выплаты? Как оформить документы и какие. Спасибо большое.

С мая 2014 г. не выплачена зп. С февраля 2014 г. предприятие подало в арбитражный судо признание его банкротом, признали в сентябре. Выплат при ликвидации и по зп не произвели. Какая задолженность текущая, а какая будет внеочередная.

Я месяц работаю на кондитерской и мне заплатили один раз на карту 7 тысяч. Это получается серая или чёрная зарплата? Я ничего не подписывала, только видимо у заведующей в программе я числюсь, а деньги мне перечислили просто переводом. Хочу уйти оттуда, раз я получаю чёрную или серую зарплату значит они могут мне ничего не выплатить? Ещё там у них работают узбеки и получается им тоже выплаты идут на карту, но всегда задерживают и вообще кто-то говорил, что скоро им будут платить раз в 2 недели. Скажите, пожалуйста если я уйду после того как они мне перечислят эту серую или чёрную зарплату я ничего не буду им должна? Если начнут угрожать вдруг, что я мол обязана ещё работать

Ситуация такая: весь август я с друзьями (4 человека) работали на стройке естественно неофициально, отец одного из друзей-директор строительной фирмы, на которую мы работали, насчет зарплаты сошлись во мнениях 80000 (на всех) закончили работу в конце августа и всё еще не можем получить обещанную зарплату, постоянные звонки работодателю и другу, теперь уже бывшему, успехом не увенчались-говорят деньги не перевели, денег нет и т.п. Подскажите как можно вернуть деньги? Или хотя бы как припугнуть его? обращением в налоговую или куда? И как все грамотно там объяснить. Спасибо.

Могу ли я по временной регистрации в другой области подать на работодателя в суд?

У меня остался месяц, успеваю ли я? есть смысл подавать?

.

Если сказано статье 392 ТК РФ: а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.