Может ли быть председателем профсоюза предприятия работник администрации предприятия, а точнее заместитель руководителя?
Может ли быть председателем профсоюза предприятия работник администрации предприятия, а точнее заместитель руководителя?
Любой наёмный работник может быть председателем профсоюза, если его выбрали.
С уважением.
Спросить
Да, возможно, чтобы заместитель директора был избран председателем профсоюзного комитета (и представлял интересы работников), если устав организации это позволяет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
ТК РФ Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.
Спросить
Если в Уставе этой профсоюзной организации такое предусмотрено, то теоретически может. 
Нужно ли согласование заявления на увольнение по собственному желанию с заместителем руководителя предприятия до подписи руководителя?
руководителя в отпуске.
Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых 1 из сторон является:
1. Генеральный директор Открытого Акционерного Общества;
2. Доцент юридического факультета ВУЗа;
3. Директор государственного унитарного предприятия;
4. Декан исторического факультета ВУЗа;
5. Председатель областного комитета профсоюза;
6. 14-летний подросток, работающий курьером в летний период;
7. Иностранные граждане.
Ребенку в июне 2013 г исполнилось 14 лет подскажите должен ли он получить новогодний подарок ФВПТ, и от профсоюза предприятия?
При увольнении зам. предсдателя профкома предприятия по п. 5 ст. 81 ТК РФ, необходимо согласие вышестоящего профсоюзного органа. Помимо этого согласия, необходимо ли еще запрашивать мотивированное мнение профсоюза предприятия?
Может ли заместитель руководителя гос предприятия обучаться за счет предприятия, получая при этом третье высшее образование?
Почему председатель профкома запретил посещение новогоднего утренника для детей ТЧЭ Амурское в г. Сковородино ребенку работнику не являющемуся членом профсоюза, который отработал более 20 лет в движении, если билет платно мы готовы были оплатить, но получили категоричное нет.
Скажите, пожалуйста, может ли руководитель коммерческой организации занимать руководящую должность в другой коммерческой организации?
А заместитель руководителя - заместительскую должность? Где об этом можно прочитать? Спасибо.
Ко мне мне применено дисциплинарное взыскание "замечание". Я являюсь уполномоченным по охране труда не освобожденным от основной работы, ФЗ 10 ст 25 п 4 "Уполномоченный по охране труда не может быть подвергнут ДВ без согласия профсоюза". Так же в нашей организации есть Положение "о организации работы уполномоченных по охр труда" в котором тоже присутствует этот пункт.
Из разговора с председателем профсоюза я сделала вывод, что он о моём ДВ не знал (то есть его согласия не запрашивали). В Приказе на ДВ согласие с профсоюзом не отражено.
Могу ли я просить начальника аннулировать Приказ о ДВ?
Здраствуйте. Чтобы быть председателем профсоюза общий стаж имеет значение?
