Организация повышения квалификации / Трудовое право - 4430 советов адвокатов и юристов

Я госслужащий. В период с 24.08 должна была пройти повышение квалификации (дистанционно) которое предусматривало также сдачу вступительных испытаний в период с 05.08 по 12.08. При этом в период с 27.07. по 17.08. я находилась в оплачиваемом отпуске. И не смогла пройти вступительные испытания (Дистанционно) так как не было технической возможности

Меня привлекли к дисциплинарной ответственности (по результатам служебной проверке) за то что я не прошла вступительные испытания

Законно ли? Есть смысл обжаловать решение комиссии?

И как это должно оплачиваться? Спасибо

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, будут ли считаться пройденными курсы повышения квалификации в объёме 36 часов для учителя - предметника истории и обществознания.

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

У меня такой вопрос. Я швея-мотористка, стаж работы 13 лет. мне самой 34.Хочу устроится на работу в школу нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?

У меня просрочено удостоверение частного охранника, но у меня есть уже 2 диплома школы охраны, одна школа в 2003 году (300 часов) и в 2009 (240 часов), надо ли мне получать третий диплом или мне достаточно пройти повышение квалификации?

В мае 2017 прошёл курс повышения квалификации 6 разряда удостоверение продлено до мая 2022, на работе требуют подтверждение что я прошёл переодичку, мне надо проходить переодичку или нет? Что мне им ответить.

Саморегулируемая организация требует нотариально заверенные копии дипломов и удостоверений и повышении квалификации. Правомерны ли требования. Считаю сама, что не правомерны (пункт 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1984 г. N 9779-X .)неужели не достаточно копий документов, заверенных печатью организации и подписью директора?

Могут ли уволить беременную? Если она не прошла повышение квалификации. Я работаю детским массажистом в поликлинике, срок действия сертификата истекает весной.

Я получила сертификат по психиатрии и наркологии в Республике Беларусь. Интернатуура 1 год.

Врач психиатр - нарколог. Работала 4 года по специальности. Хочу пойти по программе земский врач. Имею я право.

Сертификат получила РФ.. Прошла повышение квалификации и сдала экзамен в РФ

Получила сертификат врача психиатра - нарколога.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В службе занятости отказывают в праве на бесплатное повышение квалификации по той причине, что в трудоустроена была в другой республике и в декрет уходила оттуда же.Работала в Марий Эл, живу в Чувашии. Отправляют в службу занятости Марий Эл.Но возможности учиться там с маленьким ребенкому меня нет, как быть?

Образовательное учреждение, имеющее лицензию, предлагает буквально купить удостоверение о повышении квалификации. Заключается договор, оплата на указанный б/с, но обучение формально. Действительно ли такое удостоверение?

Если в дипломе написано: что в 1995 году закончила профессионально-техническое училище с получением среднего образования по профессии "Продавец продовольственных товаров". Могу ли я работать воспитателем в детском саду. Успешно прошла переподготовку с получением диплома подтверждает присвоение квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. И также в дипломе написано, что имею право на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования. Сейчас заведующая говорит, что у вас начальное образование и с нового года вы не сможете работать воспитателем. Нужно ли мне сейчас идти учиться в педагогический колледж, чтобы дальше работать по данной специальности или нет?

Мной в 2018 была успешно пройдена аккредитация специалиста (медицинский колледж, лечебное дело), в итоге получив диплом СПО с присвоением квалификации Фельдшер. Сейчас я хочу дополнительно получить возможность работать на скорой помощи, для которой, я так понимаю, мне нужно пройти дополнительное обучение. Не совсем понимаю, я должна пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку?

В соответствии с приказом N 1043 н "Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов", некоторые уч. заведения отказывают в переобучение, а некоторые нет, но некоторые предлагают повышение, а некоторые именно переподготовку. Не совсем понимаю, что именно мне нужно выбрать?!

Здрвствуйте. Один раз в 5 лет повышаю квалификацию. Удостоверение о повышении квалификации на моё имя, руководство предприятия требует отдать им оригинал. При этом оригинал прошлой 5-ти летки мне не возвращает, копии не выдает. Это правомерно? Считаю, что документ о моем дополнительном образовании должен храниться у меня. Это правомерно?

Мной был приобретен онлайн-курс о повышении квалификации с последущей сдачей экзамена онлайн и проставлении отметки в моем сертификате. Образовательным центром был предоставлен этот курс. Также сотрудник забрал мой сертификат для проставлении отметки. В последствии оказалось, что именно мой сертификат уже продлевать поздно. И онлайн-курс и экзамен я проходила зря, так как он ко мне не применим. Сертификат забрали и аннулировали. Деньги тоже возвращать не хотят. Считаю, что мне не была предоставлена полная информация перед покупкой курса, которая привела к его покупке. Так же сотрудник не проверил должным образом мои документы и продал курс. Посоветуйте как вернуть деньги и на какие статьи ссылаться в претензии.

Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.

Я работаю врачом. Прошла дистанционные курсы повышения квалификации в Автономной некоммерческой организации дополнительно профессионального образования "Центр интеллектуального и профессионального развития". Пришло по почте удостоверение, без Сертификата. Сертификат обещали отправить позже. Вопрос следующий: Удостоверение напечатано на бланке, не защищённом от подделки, без водяных знаков) и вместо надписи "документ о квалификации" написано "удостоверение является документом установленного образца". Кроме того проверка по номеру не даёт результата, пишут, что такого документа не существует. Я столкнулись с мошенничеством? Как быть в такой ситуации?

Ситуация следующая: работаю в дошкольной организации, направили меня на курсы повышения квалификации. Обучение должно было составлять 2 года. Я отучилась на этих курсах 3 месяца, после чего мое состояние здоровья не позволяет мне больше ездить на учебу, поэтому хочу отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, сможет ли работодатель потребовать от меня денежного возмещения? И что именно я должна буду выплатить - деньги, которые уже были потрачены на мое обучение? К слову, никаких доп соглашений между мной и работодателем по поводу моей учебы между нами не был заключено. Есть только приказ о направлении меня на курсы повышения квалификации. С уважением, Елена!

Мною были оплачены онлайн курсы повышения квалификации, после оплаты мне был выслан договор по электронной почте с предложением его распечатать и подписать, и после выслать по почте письмом, однако в связи с ковидными ограничениями и сменой образовательной организации, для меня эти курсы стали не актуальны. Я обратился в организацию с просьбой (через обратную связь на сайте) вернуть мне средства, однако моя просьба осталась без ответа и моя заявка с моего личного кабинета на их сайте исчезла. Какие действия с моей стороны необходимо предпринять для возврата моих средств?

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

Как проверить имеет ли интернет-ресурс право вести курсы переподготовки и повышения квалификации.

Достаточно ли для этого проверить лицензию на осуществления образовательных услуг? Может быть такая лицензия бессрочной?

Существуют ли какие-то дополнительные документы где оговаривается возможность вести курсы повышения квалификации?

Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?

Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.

В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.

Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.

Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.

Я военнослужащий по контракту, мне 48 лет, был направлен на курсы повышения квалификации в другой город, срок обучения 5,5 месяцев. Проживал в казарме все дни включая выходные и праздничные дни с ноября 2019 г. по 20-е мая 2020 г. без права реализации личного времени по своему усмотрению. Положены ли мне дни отдыха и как их посчитать? Спасибо.

Организация, в которой я работаю, требует, чтобы я прошла курсы повышения квалификации, при этом оплатить их должна я самостоятельно! Законно ли их требование?

Я внесла предоплату за курсы повышения квалификации, деньги поступили на счет организации, но даты начала занятий перенесли, что меня не устроила, я решила расторгнуть договор и вернуть свои деньги, однако квитанция об оплате утеряна, без нее мне отказались вернуть деньги, правомерно ли это?

Скажите, могут ли курсы повышения квалификации медсестер задержать выдачу сертификата на 3 недели (итоговая аттестация сдана), ссылаясь на то, что копии трудовой и диплома забрал на проверку Департамент, и когда вернет неизвестно.

Я был направлен работодателем на курсы повышения квалификации для нужд работодателя в колледж в том же городе на 10 дней с полным отрывом от производства. Был издан приказ и заключён ученический договор. Два дня я ходил, пять дней пропустил, а последнии три дня был на больничном. На следующий день на работе написал обьяснительную как есть: ходил, неходил, болел, экзамен не сдал, корочек не получил. Через день ознакамливают с приказом, Формулировка: "за прогул запятая отсутствие на рабочем месте без уважительных причин запятая отсутствие на обучении с такого по такое число согласно п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ" и приложение докладные. И мотивируют на время учёбы место работы колледж, а преподаватель-начальник табелирует. По моему учеба это не работа. Кто прав?

Во время отпуска (на работе по совместительству) прошла месячные ДИСТАНЦИОННЫЕ курсы повышения квалификации. Заведующая отказывается вернуть отгулы за эти курсы, опираясь на тот факт, что это дистанционные курсы и их можно было пройти во время учебного процесса. В праве ли она мне отказать, если есть документ о прохождении этих курсов. Спасибо!

Добрый день. Вы обучались за счёт "обучающей" организации? Елена, незаконно, для чего, в данном случае, организации копия трудовой книжки, в которой конечно сделана запись о смене фамилии. Прошла повышение квалификации в обучающей организации, предоставила диплом и справку о смене фамилии. Обучающая организация требует копию трудовой книжки, так как справка о смене фамилии выдана после окончания обучения. Законно ли это?

Если договор не соответствует оферте, то это обман потребителя. Здравствуйте.

Все просто. Удостоверение гос. образца может выдать только организация, имеющая лицензию. Информацию о лицензировании они обязаны предоставить все потребителям. Либо это ссылка на номер лицензии в договоре, либо должна быть информация на сайте.

Не понятно, что значит - удостоверение дополнительно к обучению. Так не бывает.

С уважением. При рекламе он-лайн курсов заверяли, что по итогу получу удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Прочитала договор оферты, там речь идет о получении сертификата об успешном освоении программы. На мой закономерный вопрос получила следующий ответ "в договоре этой информации

В межаттестационный период получила нагрудной знак "Почётный работник воспитания и просвящения РФ", находясь в должности директора. Могу ли я аттестоваться на категорию, используя этот знак, как педагог?

В 2009 году руководство в принудительном порядке направило работника на повышение квалификации (есть письменное подтверждение свидетелей), по программе до конца 2011 г. в феврале 2011 г работник уволился не закончив образования и не получив документа об образовании.

Ключевое - в принудительном порядке можно ли противостоять данному иску, тем более финансовый год закончен?

АДМИНИСТРАТОР.

Я ТРИ НЕДЕЛИ НАХОДИЛАСЬ НА КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ С 1.04 ПО 22.04. НА ПЕРИОД МОЕГО ОТСУТСТВИЯ КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ МОЕГО 5 КЛАССА НАЗНАЧИЛИ КОЛЛЕГУ. ОНА ДОБРОСОВЕСТНО ВЫПОЛНЯЛА ОБЯЗАННОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОСЛЕ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ НА РАБОТУ АДМИНИСТРАЦИЯ МОЕЙ ШКОЛЫ МЕНЯ ПОСТАВИЛА В ИЗВЕСТНОСТЬ, ЧТО ЗАМЕЩЕНИЕ МОЕЙ КОЛЛЕГЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПО ЗАКОНУ (КАКОМУ-ТО?) И Я СО СВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ ДОЛЖНА ОПЛАТИТЬ ЗАМЕЩЕНИЕ В МОЕ ОТСУТСТВИЕ.

ТАК ЛИ ЭТО? ЗА СВОЮ ПЕД. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Я ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗ ЕЗДИЛА НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НО НИ РАЗУ ТАКОЙ ВОПРОС НЕ ВОЗНИКАЛ. СКАЖИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ ТО НОВЫЙ ЗАКОН? ЗАРАНЕЕ ВАМ БЛАГОДАРНА, БАТЫРГИШИЕВА СОЛТАНАТ МАГОМЕДОВНА, УЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИ г.. БУЙНАКСКА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН.

17.04.17 ГОД, 23.45

У меня диплом инженера-строителя (пгс) , закончил учебное заведение в 2001 году по профессии начал работать только в 2014 году. Вопрос нужно ли мне дополнительно проходить курсы по повышению квалификации?

Также мною были пройдены курсы по переподготовке (4 мес. ,очно) и был получен диплом инженера по охране труда в 2010 г. Вопрос: надо ли мне при трудоустройстве инженером по охране труда, проходить дополнительное обучение?

Есть ли срок заявления по собственному желанию находящегося на подписи у директора компании? И должны мне при увольнении отдать все удостоверения по повышению квалификации полученные во время работы в этой компании?

Может ли командир полка отказать в поездке на обучение, если уже пришёл рапорт на повышение квалификации и звания прапорщик в котором указано что надо прибыть на обучение до определенного времени?

У меня высшее юридическое образование. От ЦЗН начала учиться на кадровика. Как оказалось (центр занятости не проинформировал) это курсы не переподготовки, а повышения квалификации. Так как базового образования не имею, то и повышать то и нечего. Подскажите пожалуйста могут ли у меня возникнуть проблемы с трудоустройством с выданным в будущем сертификатом? Имеет ли смысл дальнейшее обучение?

Работаю учителем биологии и географии, СПО, сейчас учусь в ВУЗе на учителя биологии и химии. Могут ли в связи с тем что есть уже образование педагогическое, и проработал 3 года, отказать в подъемных после ВУЗа?

Основные понятия, предмет и система учебной дисциплины «Органи-зация судебной деятельности»

Понятие и предмет учебной дисциплины «Организация судебной де-ятельности». Место в системе иных юридических дисциплин.

Судебная деятельность: понятие и виды. Значение судебной деятельности для укрепления законности и правопорядка в стране, воспитания уважительного отношения к праву и закону. Соотношение понятий «судебная власть», «судебная деятельность», «пра-восудие», «судопроизводство».

Субъекты организации судебной деятельности. Основные направления организа-ции судебной деятельности. Система учебной дисциплины «Организация судебной дея-тельности».

У меня высшее образование по специальности "Дошкольная педагогика и психология" я прошла обучение по программе переподготовки "Специальное (дефектологическое) образование: логопедия" с присвоением квалификации "учитель-логопед" в объёме 680 ч. Скажите, пожалуйста, могу ли я работать учителем-логопедом в школе или детском саду? Спасибо.

Скажите пожалуйста, могу ли я продолжать работать учителем - логопедом, если у меня диплом профпереподготовки по этой должности, опыт работы 5 лет, присвоена 1 квалификационная категория по этой же должности, и я перешла на 2 курс магистратуры в области дефектологии.

Имеет ли право сотрудник с дипломом государственного педагогического института, специальность соласно диплома: Общетехнические дисциплины и механизации сельского хозяйства, и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Института дополнительного профессионального педагогического образования в объеме 72 часов, программа обучения Творческая деятельность тренера-преподавателя в условиях модернизации образования вести тренировочный процесс в Центре спортивной подготовки по стритболу и мини-футболу?

Можно ли включать в один класс адаптированного обучения детей с разными категориями ОВЗ: умственная отсталость и позднооглошим ребенком с умственной отсталостью, если в этом классе учащиеся 3,5,7,8 классов?

Допустимо ли для организации образовательного процесса делить класс на две группы (3, 5 и 7,8 классы) по 2 человека в каждой группе?

Какие документы определяют данную норму?

На нашем предприятии две котельные перевели в автоматический режим работы, то есть без присутствия оператора. На что можно сослаться, чтобы за счёт сокращения операторов увеличить штат слесарей ремонтников

Работаю на предприятии в одной должности 12 лет. Работодатель отказывается повышать оклад (по максимальной вилке).

Каким образом можно добиться повышения оклада? Есть ли нормативные правовые акты для урегулирования данного вопроса?

Сохраняется ли категория по специальности "скорая и неотложная помощь" (установление повышенного оклада), если человек занимает должность фельдшера по специальности "Лечебное дело"