Оспорить больничный лист / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Формально - можете, но думаю, что работник оспорит увольнение Существует ли Судебная практика по данному вопросу , и на какой закон ссылка.Спасибо Работник 7 марта не вышел на работу, а с 8 марта больничный лист, не выход на работу объясняет что заболел и плохо себя чувствовал,7 марта поликлиника не работала. Можем ли уволить за его за прогул? Спасибо.
Нет. незаконны. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или оспорить в суде. Обратилась с ребенком в частную поликлинику, после недельного лечения, попросила выдать больничный лист, но из-за того, что у них нет лицензии на выдачу больничный листов, мне было отказано. Свой отказ они изложили в письменном виде и заверили своими печатями. От лечащего педиатра взяла запись, что действительно была на приеме с ребенком, ребенок температурил. Был рекомендован недельный домашний режим. Число и дата были указаны. Взяла справку на ребенка и её копию, тоже приложила к вышеуказанным документам. Но, на работе данные документы не приняли во внимание и наложили на меня дисциплинарное взыскание - строгий выговор. Законны ли действия работодателя? Могу ли я оспорить данное решение? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Поскольку его нетрудоспособность в любом случае связана с ДТП, то легкий вред здоровью все равно будет.
Бог Вам в помощь Эксперты тоже люди и могут ошибаться. Оспорить Вы можете, но для этого пострадавший должен пройти повторное рентгенисследование Екатерина, добрый день. Нужно смотреть документы. Можно взыскать со страховой компании. ОСАГО вред здоровью предусматривает. Основанием служит лист нетрудоспособности с диагнозом. После дтп пострадавшему ставят перелом ребра. Он полтора месяца находится на больничном с этим диагнозом. После его выписки делают медэкспертизу и не находят перелома. Он подает на пересмотр. Пока ждем результатов. Вопрос: если результаты повторной экспертизы будут другими и у него будет вред здоровью, могу ли я это оспорить? И может ли так сильно ошибаться эксперт?
Здравствуйте. Поскольку его нетрудоспособность в любом случае связана с ДТП, то легкий вред здоровью все равно будет.
Бог Вам в помощь
Спросить
Эксперты тоже люди и могут ошибаться. Оспорить Вы можете, но для этого пострадавший должен пройти повторное рентгенисследование
Спросить
Екатерина, добрый день. Нужно смотреть документы. Можно взыскать со страховой компании. ОСАГО вред здоровью предусматривает. Основанием служит лист нетрудоспособности с диагнозом.
СпроситьЗдравствуйте. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (Приказ Минздрава от 29 июня 2011 г. N 624н). Спасибо за быстрый ответ! Так они говорят вам не положен больничный лист,так как мама сидит дома в декрете! Можно ли где то это оспорить и куда обращаться дальше в отказе? У нас такая ситуация. Ребёнок старший 4 года заболел с высокой температурой, я мама со вторым ребенком 1 год сижу дома. Положен ли папе больничный? И если да,то на какую статью я могу ссылаться, если врач и заведующая против выдать больничный на папу!?
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (Приказ Минздрава от 29 июня 2011 г. N 624н).
Спросить
Здравствуйте! Да, приказ правомерен, вы обязаны его исполнить Возможно, ваш работодатель также считает, что "в работе инженера не используется и никакой пользы не несет",поэтому и решил возложить на вас дополнительные обязанности. Тем более, что соцстрахование сродни охране труда.
Вы вправе оспорить этот приказ.
Но "по жизни" возможна ситуация, что должность инженера ОТ будет сокращена. На инженера по ОТ возложили обязанность быть ответственным за соц. страхование и делать протоколы по больничным листам. В должностной инструкции эта работа не прописана, в работе инженера не используется и никакой пользы не несет. Я приказ не подписала. На предварительном согласовании приказа дала отказ. Правомерен ли приказ и что будет, если я его не буду исполнять и в дальнейшем? Подскажите как быть.
Возможно, ваш работодатель также считает, что "в работе инженера не используется и никакой пользы не несет",поэтому и решил возложить на вас дополнительные обязанности. Тем более, что соцстрахование сродни охране труда.
Вы вправе оспорить этот приказ.
Но "по жизни" возможна ситуация, что должность инженера ОТ будет сокращена.
СпроситьЗдравствуйте!
В течение трех месяцев
УДАЧИ ВАМ В течении какого срока можно оспорить оплату больничного листа?
Оспорив в суде, только так. Скажите пожалуйста как можно исправить в трудовой книжке статью уволена за прогулы если есть больничные листы которые как сказал специалист СБ недействительны. Я сдала лист 29.12.2015, а увольняют 25.12.2015?
Да должен оплачиваться К сожалению в отпуске без сохранения зарплаты больничный лист не оплачивается. да, обязаны оплачивать. из расчета средней заработной платы (оплата идет из средств фсс, если работодатель перечислял туда взносы)
отказ оспорьте в суд Я работую в строительной организации и каждый год зимой нас на один месяц отправляют за свой счёт т.е мы не работаем. Хотел бы узнать должен ли оплачиваться больничный лист в данный месяц, работаю я официально по трудовой книжке.
да, обязаны оплачивать. из расчета средней заработной платы (оплата идет из средств фсс, если работодатель перечислял туда взносы)
отказ оспорьте в суд
СпроситьЗдравствуйте, да, обязаны сделать перерасчет за питание если выдан больничный лист - его обязаны оплатить - оспорьте отказ в судебном порядке У меня такой вопрос, ребенок ходит в детский сад, в праздничные дни с 31.12.2015 по 15.01.2016 года у меня ребенок был на больничном (имеется справка), бухгалтерия не делает перерасчет за январь ссылаясь на то что в праздничные дни и так все отдыхают, и перерасчет за больничный не делают. Обязаны ли сделать перерасчет?
если выдан больничный лист - его обязаны оплатить - оспорьте отказ в судебном порядке
Спросить
Нет, не могут.
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей,выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. К таким пособиям в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" отнесены, в частности: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и т.д. Таким образом, наложение ареста на лицевой счет, куда перечисляются детские пособия, неправомерно.
Вам необходимо взять справку из соц. защиты и отнести судебному приставу. Это чтобы дальше не списывали.
Что касается списанной суммы, то через суд необходимо оспорить. Обязаны будут вернуть. Скажите могут ли с больничного листа и выплаты за роды а также с детского пособия удерживать исполнительный лист?
Нет, не могут.
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей,выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. К таким пособиям в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" отнесены, в частности: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и т.д. Таким образом, наложение ареста на лицевой счет, куда перечисляются детские пособия, неправомерно.
Вам необходимо взять справку из соц. защиты и отнести судебному приставу. Это чтобы дальше не списывали.
Что касается списанной суммы, то через суд необходимо оспорить. Обязаны будут вернуть.
СпроситьДобрый день.
Напишите письменное ходатайство с приложением копии больничного листа. Суд не вправе отказать. Вы можете оспорить его определение об отказе в порядке подачи частной жалобы Скажите пожалуйста завтра суд по г, судья не соглашается как мне поступитьражданскому делу (кап ремонт) я ответчик, болею с температурой, прошу суд перенести на другую дату.
Добрый день.
Напишите письменное ходатайство с приложением копии больничного листа. Суд не вправе отказать. Вы можете оспорить его определение об отказе в порядке подачи частной жалобы
СпроситьЕсли не согласны решением ФСС ---может оспорить в суде. Как я могу оспорить письмо Министерства труда №17-1/ООГ-1105 относительно расчета моего больничного листа (после отпуска по уходу за ребенком). Письмо адресовано не мне и не касается моей ситуации, но принято к сведению местным фондом социального страхования и выполняется четко, что на мой взгляд письмо противоречит Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006
Жалуйтесь в прокуратуру. Работаю в частной компании находясь на больничном я продолжал работать в связи с производственной необходимостью в течении 45 дней, находился на приеме у врача так как положено всегда во время. Больничные закрывал но не сдавал. Мне проставляли рабочее время как положено и платили зарплату. Пришлось лечь в стационар и не выходить на работу когда принес третий по счету б/л на оплату мне отказали оплачивать по б/л так как не предоставил первичный б/л.Что мне делать? Куда жаловаться что не оплачивают больничные листы?
Здравствуйте! Вам следует написать жалобу в Министерство образования, оно обязано будет дать вам в течении 30 дней ответ и принять меры, если есть нарушения Причем тут Министерство образования? Сегодня закрыли больничный лист с оговоркой, что превышено количество дней. Находилась на лечении с октября 2014 по март 2015 с тройной межпозвонковой грыжей, затем ухаживала за внучкой в стационаре. В августе 2015 снова обратилась с грыжей. Нейрохирурги разделились в решении вопроса об операции. Невролог же продлевать больничный лист отказался, направление на стационар изъял. Правомерно ли действие лечащего невролога?
Здравствуйте! Вам следует написать жалобу в Министерство образования, оно обязано будет дать вам в течении 30 дней ответ и принять меры, если есть нарушения
Спросить
ЗДравствуйте, в данном случае вам нужно оспорить увольнение. На больничном вас не имели право уволить, даже если договор срочный. Уволить могли по окончании больничного. Оспорите увольнение вам оплатят больничный лист. Я работал по срочному договору и находился на больничной с 21 марта 2015, 6 мая мне сделали операцию по замене левого тазобедренного сустава, 30 июля меня уволили, но продолжали оплачивать больничный, пока 13 октября 2015 хирург не закрыл больничный с формулировкой – выход на работу, хотя знал, что 3 ноября назначена операция по замене второго тазобедренного сустава. Я 14 октября открываю другой больничный у другого хирурга. Сейчас мне сделали операцию и я узнаю с бывшей работы, что мне не будет оплачен следующий больничный. Пожалуйста помогите, что мне делать.
ЗДравствуйте, в данном случае вам нужно оспорить увольнение. На больничном вас не имели право уволить, даже если договор срочный. Уволить могли по окончании больничного. Оспорите увольнение вам оплатят больничный лист.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, ваше увольнение не правомерно. После больничного вы по суду имеете право оспорить данное увольнение. Так случилось, вынудили меня написать заявление по собственному желанию. Для начала обвиняли в в том чего и быть не могло, а потом сказали - тебе здесь все равно больше не работать. Написал с 19 числа и пошел на больничный. 19 больничный мне продляют я звоню специалисту ОК и говорю что сегодня я увольняться не буду. С рабочей почты на электронный адрес ОК направляю уведомление о продлении больничного листа. Утром мне звонит начальник ОК и говорит, т.к. я не явился и не написал заявление об отзыве предыдущего, я уволен и могу забрать трудовую. Больничный продлен до 27 октября. Как быть?
Здравствуйте, ваше увольнение не правомерно. После больничного вы по суду имеете право оспорить данное увольнение.
СпроситьНет, не правомерно. Вас не могли уволить на больничном. Вы вправе оспорить увольнение через суд. Да, правомерно. Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением (ст. 80 ТК РФ), но оплатит Вам больничный в течение месяца после увольнения Вас должны уволить через две недели после предупреждения работодателя.
Нахождение на больничном не является основанием для изменения срока увольнения в одностороннем порядке. Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)
Нет, не правомерно. Вас не могли уволить на больничном. Вы вправе оспорить увольнение через суд.
Спросить
Да, правомерно. Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением (ст. 80 ТК РФ), но оплатит Вам больничный в течение месяца после увольнения
СпроситьПосле увольнения, возможно будет устроится на работу, если в трудовой укажут, уволен по утрате доверия
ВСЕ будет зависить от ДОЛЖНОСТИ - куда устраиваетесь.
Можно еще завести новую трудовую.
УДАЧИ ВАМ В данном случае работодатель не прав. Во первых он должен взять у вас объяснительную. Во вторых, если все же уволит, то в судебном порядке Вы можете оспорить запись в трудовой, восстановиться на работе и взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда. Такой вопрос. Была на больничном, получила больничный лист на руки, но без подписи и печати врача, на работу требуют с печатью и росписью, врач на больничном (звонили, узнавали), работодатель собирается выставить сегодня прогулы, работаю два месяца... После увольнения, возможно будет устроится на работу, если в трудовой укажут, уволен по утрате доверия?
В данном случае работодатель не прав. Во первых он должен взять у вас объяснительную. Во вторых, если все же уволит, то в судебном порядке Вы можете оспорить запись в трудовой, восстановиться на работе и взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.
СпроситьДа можно, зависит от обстоятельств. А за что отчислены? Какая связь с больничным? По болезни не было возможности посещать лекции и сдавать долги. Документ имеется. Пока болела, отчислили. То есть, если я лежала без сознания и никак не могла сообщить об этом, это тоже правомерно? Можно ли оспорить отчисление из института при наличии больничного листа (длительный срок) на момент отчисления?
По болезни не было возможности посещать лекции и сдавать долги. Документ имеется. Пока болела, отчислили.
СпроситьЕсли университет не знал о вашем больничном, и вы отсутствовали долгий срок, то отчисление правомерно.
СпроситьНЕТ, это не одно и тоже.
Пройдите обследование в специальном центре, измените диагноз.
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте! Мы тут не врачи чтобы говорить о правильности дианозов.
О присвоении группы инвалидности решает медицинская комиссия, на которую Вас должен направить Ваш лечащий врач. Они там на основании ваших результатов, анализов и состояния здоровья принимают решение давать группу инвалидности или нет.
ЕСли не согласны будете с их решением, -его можно будет оспорить В каком центре пройти обследование по поводу смешанной формы астмы? СКОЛЬКО нужно находиться на больничном листе для получения группы инвалидности? В 2006 ГОДУ ВЫСТАВЛЕНА: СМЕШАННАЯ АСТМА С ДЫХАТЕЛЬНОЙ НЕ ДОСТАТОЧНОСТЬЮ 1-2 СТЕПЕНИ. Поликлиника в течении нескольких лет пишет диагноз: бронхиальная астма. Разве это одно и тоже заболевание? ФВД ПОКАЗАТЕЛЬ ДЛЯ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ?
Здравствуйте! Мы тут не врачи чтобы говорить о правильности дианозов.
О присвоении группы инвалидности решает медицинская комиссия, на которую Вас должен направить Ваш лечащий врач. Они там на основании ваших результатов, анализов и состояния здоровья принимают решение давать группу инвалидности или нет.
ЕСли не согласны будете с их решением, -его можно будет оспорить
СпроситьДля того чтобы получить инвалидность нужно не просто находится на больничном листе.
О возможности присвоения группы инвалидности решает медицинская комиссия, (называется еще медико-социальная экспертиза) на которую Вас должен направить Ваш лечащий врач. Они там на основании ваших результатов, анализов и состояния здоровья принимают решение давать группу инвалидности или нет.
Если не согласны будете с их решением, -его можно будет оспорить.
СпроситьДобрый вечер, нет это будет не законно и она оспорит ваше увольнение. Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию в первый день после отпуска, но не написала, что без отработки. Во время подачи заявления с ее слов больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет, больничный пока не закрыт. Если ее уволить с отработкой 1 неделя до предоставления ею больничного листа, будет ли это законно и оплата больничного листа после увольнения будет 60% вместо 100% как работающей?
Здравствуйте! Да.могут уволить за прогул. Максим, если сможете доказать проблемы со здоровьем - увольнение будет возможно оспорить в суде. Судом будут рассматриваться и оцениваться любые доказательства уважительности отсутствия на работе, не только больничный лист. Имеет права меня уволить директор если я пропустил 1 свой рабочий день по состоянию здоровья. Но справку я не смог предоставить но за ранее предупредил что отравился.
Максим, если сможете доказать проблемы со здоровьем - увольнение будет возможно оспорить в суде. Судом будут рассматриваться и оцениваться любые доказательства уважительности отсутствия на работе, не только больничный лист.
Спросить30 дней,но вы имеете право оспорить увольнение Сколько месяцев оплачивается больничный лист если уволился во время больничного.
Не юридический вопрос. Тут человеческий фактор. Возможно обращают внимание на детей -бояться что будут частые больничные листы. Возможно требования к образованию, полу, внешности, коммуникабельности. Закон такие вопросы регулирует. В трудовом кодексе конечно прописано, что нельзя отказать в трудоустройстве по выше указанным причинам, вот поэтому Вам и не дают объяснения в отказе. Письменный отказ можно оспорить в суде. Здравтвуйте у меня вопрос уже третий раз отказала служба безопасности о приеме на работу не оговаривая почему к суду не привлекалась не в чем не уличена я мать троих детей и не могу найти достойную работу как и по какому критерию они отказывают в работе, Спасибо.
Не юридический вопрос. Тут человеческий фактор. Возможно обращают внимание на детей -бояться что будут частые больничные листы. Возможно требования к образованию, полу, внешности, коммуникабельности. Закон такие вопросы регулирует. В трудовом кодексе конечно прописано, что нельзя отказать в трудоустройстве по выше указанным причинам, вот поэтому Вам и не дают объяснения в отказе. Письменный отказ можно оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте! запись сможете оспорить в судебном порядке. Оформлен больничный лист по травме. Очередное продление 8 мая. Приём у главврача был до четырех, но он ушел раньше, поэтому я не попала на прием. Меня видели охранник и медсестра. 9, 10, 11 мая были выходными. 12 мая больничный продлили с нарушением режима. Можно ли оспорить запись о нарушении? И как это можно сделать?
