Отгул за работу в выходной / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работодатель попросил меня выйти на работу в выходной день. За это пообещал дать отгул. Никаких бумаг я не подписывал. Отработал в выходной. Теперь, чтобы взять отгул мне надо писать какое-либо заявление или это должно происходить так же на уровне устной договоренности? Спасибо.
Скажите как понять нелплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Сотрудник работал в выходной в 2016 году по дополнительному тарифу. Все бумаги (уведомление о возможности невыхода, согласие на работу, ознакомление с приказом об оплате по тарифу) им подписаны. Но забыли, что ему еще полагается отгул (полагается ли?) за работу в выходной день (речи о двойной оплате не идет. Оплата по особо подписанному тарифу). Как теперь в 2017 г. это исправить? Спасайте, пожалуйста).
Обязана ли я брать отгул за выход на работу в выходной день. Письменное согласие на выход на работу и приказ на оплату в одинарном размере+ отгул я подписала. В течении какого срока меня могут заставить пойти в отгул.
Работаю в бюджетном учреждении. Со сменой руководства пришло изменение по поводу отгула за работы в выходные дни. Оплата в бюджете не предусмотрена. Начальник представляет отгул за работу в выходной день продолжительностью 6 часов (6 часов работы в выходной - 6 часов отгула). Как грамотно, без привлечения комиссий по трудовым спорам и т.д., объяснить начальнику, что за работу в выходной день положен полноценный отгул, независимо от того, сколько часов отработано в выходной. Прямо об этом в ТК не говорится. Есть в комментариях в общих словах, но не конкретно. Портить отношения с начальником не хочется.
Как предоставляется отгул за работу в выходной день? На нашем предприятии за работу в субботу 5 часов предоставляют 5 часов откуда в другой день а оплата этого дня происходит в двойном размере. Либо 5 часов откуда либо оплата в двойном размере. Правомерно ли это?
Скажите пожалуйста, если человек работал 8 января, в выходной день по норма ТК, имеет ли он право требовать предоставление отгула за ранее отработанное время? И скажите пожалуйста, правда что нормы Трудового Кодекса распространяются только на тех лиц, которые работают 5 дней в неделю?
Прошу ответить на следующий вопрос: как рассчитать количество отгулов за работу в выходной день в течении 12 часов. На предприятии пятидневка. И как рассчитать количество отгулов за переработку в рабочие дни?
Каким образом предоставляется отгул за работу в выходной день? На нашем предприятии в случае работы в выходной день, в который мы работаем 5 часов, а не 8 как в обычный день, отгул нам дают именно на эти 5 часов. Мотивируется это тем что оплата проходит в двойном размере, а отгул только по количеству фактически отработанных часов. Прав ли работодатель?
Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за работу в выходной день? Если да, то в каких случаях? В каких законах это прописано? Заранее спасибо.
Как даются отгулы за работу в выходной день внутренним совместителям в образовании (основная работа-учитель математики, физики, классный руководитель, Внутреннее совмещение - 0,5 ставки педагога-психолога.) Выход в выходной день, как учителя и классного руководителя.
Каковы сроки и порядок предоставления отгулов в выходной день?
Спасибо.
В какой срок должен быть использован отгул, за работу в выходной (или праздничный) день. Могут ли суммироваться отгулы (например работник хочет взять их к отпуску)?
Может ли работодатель предоставлять отгулы за работу в выходные и праздничные дни в текущий выходной. По словам работодателя, он может предоставить положенные мне 5 дней с пятницы по вторник. График 5/2
В моем коллективе возник вопрос о выплате и предоставлении отгулов за работы в выходной день. Я работник сферы культуры. К примеру, в выходной в нашем дворце культуры проходит концерт, я выхожу на работу на время проведения мероприятия 2 - 3 часа. Как должна оплачиваться моя работа и предоставляется ли отгул? Этот же вопрос касается и праздничного дня. Спасибо.
Читайте также:
- Отгул за работу в праздничный день
- Оплата отгула за работу в выходной день
- Отгул работнику за работу в выходной день
- Компенсация за работу в выходные и праздничные дни
- Сколько отгулов за работу в выходной день
- Компенсация за работу в выходные
- Отгул за работу в выходной день
- Компенсации за работу в выходные дни
- Отгул за командировку в выходные дни