Отпускные / Трудовое право - 24999 советов адвокатов и юристов

Мне платят зарплату (одна часть оклад 35% ...остальная часть тоесть большая идёт как премия).

Вопрос: почему начисление отпускных идёт только с оклада?

Судья ошибся с начислениями по отпускным в первой инстанции, мы подавали в верховный на обжалование, но мы были не согласны с расчетами судьи первой инстанции по зп. Нами было предоставлено штатное расписание, а в решении суда он опирается на статистические данные. И верховный суд оставил решение без изменения и ошибку при начислении отпускных так же,как и суд первой инстанции не заметил! Теперь получается решение вступило в силу, а истец не работает и получает только на ребенка ивалида пенсию как не работающая. И что мне теперь делать с нашим супер правосудием? Как судья и не умет считать? Кто будет отвечать и как мне забрать переплаченные деньги? Жаловаться в ККС?

Данное заведение не давно открылась проработала 8 месяцев при увольнени не хотят отплачивать не отгуленные отпускные. Документы уже у меня на руках. Работа 14 и 16 часовая. Мне сказали как бы еще нам должна не осталась. Как такое возможно?

У нас такой вопрос. Мужу о работе прислали бумагу о долге. С зп вычитают, они прямиком отправляют в банк долг работа. С отпускных тоже снимут?

У меня по графику отпуск с 15 июня, заявление написано 8 июня. Сегодня 28 июня. А отпускные не выплачены. Что делать?

На предприятии аванс 30 числа, а зарплата 15.Я находилась в отпуске с 1.03 по 15.03,положен ли мне аванс за 03 месяц который будет 30.03?

Я отработал на предприятии по трудовой книге, с 1 октября 2010 года. В мае мне предоставили отпуск на 2 недели. До сего момента отпуск не был оплачен, сказали, что оплатят по истечении года. Когда я должен получить отпускные, и на какие статьи я должен опираться.

Я уходила в отпуск с 28.04.14 по 18.05.14.

По моим подсчетам отпускные должны рассчитываться по 18 календарным дням, но бухгалтер заявляет, что отпуск должен рассчитываться по 16 календарным дням, так как баланс по календарным дням почти уравновешен (17.05 и 18.05 в расчет не берутся). Правомерно ли это?

Уточнение по праздничным и выходным дням:

1 мая 2014 - День весны и труда

2 мая 2014 – Перенос выходного с 4 января

9 мая 2014 – День победы

Кроме того, в Саратовской области праздничным выходным днем является 29 апреля - Радоница (согласно Закону Саратовской области от 22 марта 2012 г № 26-ЗСО).

Заранее спасибо за помощь!

Можно пожалуйста образец заявления либо в суд, либо главному пристову. Приставы сняли 86 тысяч из 110 отпускных,. Это после удержания 50 процентов зароботной платы алиментов...

Могу ли я выйти на работу только на 2-3 недели после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и взять отпуск по ст. 260 до отпуска по БиР, если собираюсь увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Надо ли мне будет отрабатывать этот отпуск или возвращать отпускные, т.к. фактически я его еще не заработала...

Я опекун ребенка, на данный момент увольняюсь с работы. Возместят мне отпускные которые положены по закону как опекуну дополнительные 14 дней?

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕКУ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ОТПУСКНЫЕ ПЕРЕД ОТПУСКОМ - ЯВЛЯЕТСЯ ЭТО НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (отпуск оформлялся вовремя) ?

Я медработник. Меня откомандировали в военный комиссариат для медицинского освидетельствования граждан. Как мне должны начислить отпускные, если я круглый год нахожусь в долгосрочной командировке и мне начисляется средняя заработная плата? Спасибо.

У нас учебная сессия с: апреля 2020 года но из-за вспышки короновирусной инфекции нас перевели на электронное обучение и сдачу дистанционно. Нужно ли мне писать заявление на возврат отпускных и приступать к работе? Приказа об отмене нет!

Работаю в детском усреждении, график 5\2 с 8 до 16. Я ушла в отпуск 16 мая, фактически рабочих дней 6, отпускные расчитываются за пол месяца или за 6 дней?

Написала заявление на отпуск и последующее увольнение с завтрашнего дня. Мне не подписывают, мотивируя тем, что не успеют начислить и перевести отпускные (за три дня). Как мне поступить. Поступить так у меня есть причины.

Продолжительность моего отпуска составляет 35 календарных дня, по прошествии 14 из них, приказом вызывает меня на работу при этом отпускные деньги я уже получил и использовал. В праве ли работодатель высчитать их у меня за неиспользованный часть отпуска.

Я уже побывал в очередном отпуске, но полный каледарный год еще не отработал (не хватает 3-х месяцев). Теперь меня планируют сократить и вместо выплаты компенсации по сокращению с меня намерены удержать отпускные выплаченные за 3 недоработанных месяца. Правомерно ли такое удержание? Ведь увольняют меня не по моей вине.

В отпуске ушла на больничный, в котором по сей день и нахожусь, хотела продлить отпуск после закрытия больничного, но отдел кадров не соглашается продлевать, мотивируя концом года и требует вернуть часть отпускных. Правы ли они, и могу ли я догулять оставшиеся дни в январе?

Меня приглашают на работу в другую организацию. Но я уже успела побывать в отпуске за текущий год. Можно ли оформить увольнение переводом и нужно ли будет нынешнему работодателю удерживать излишне выплаченные мне отпускные: год я не доработала, а отпуск уже был.

Как лучше уволиться из школы, чтобы получить отпускные полностью: подать заявление на отпуск с последующим увольнением или просто уволиться и получить компенсацию за отпуск?

Взыскание с аванса, а как тогда понять вот это пояснение, если говорят взыскивать со всех доходов должника. Обратите внимание: Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы. Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода. А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания. Вот чего не могу понять подскажите. Могут или моя бугалтерия незнает закона, и боиться что наложат штраф.

Если я отработала 9 мес. в школе и мне дали отпуск с 1 июля по 25 августа. После этого я решила уволиться. Директор сказала, что я должна вернуть часть денег за отпуск. Законно ли это? и если да, то какую часть отпускных я должна отдать?

Из заработной платы происходит взыскания 50 % по исполнительному листу. После выдачи аванса, у меня в этом же месяце отпуск. Будет ли взыскания с отпускных?

Нам уже полтора года не выплачивают отпусные все наши сотрудники просим и нам в ответ нет денег и незнаем куда обратиться.

Прошу вашей консультации по следующему вопросу.

Я работаю в детском саду воспитателем. С 01.01. 2013 года воспитателям была повышена заработная плата. В мае месяце 2013 года я была в отпуске 3 недели. А в июле наша бухгалтерия произвела перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. Мотивация следующая (привожу дословно):

«В июле 2013 года будет произведён перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. При начислении отпускных была произведена индексация среднего заработка в связи с повышением заработной платы педагогическим работникам с 01.01.2013 г.

По разъяснениям финансового органа средний заработок индексироваться не должен, т.к. повышение заработной платы произошло только отдельным категориям работников, а не всем сотрудникам учреждения (п.16 постановления правительства РФ от 24.12.2007 г № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).

Прошу ответить, правомочны ли действия нашей бухгалтерии?

Доброго времени суток бывшая жена подала на алименты с 1 июня, 25 июня у меня начинается отпуск вопрос алименты снимут со всей суммы отпускных или только с суммы отпускных на июнь? И если 10 июня была получена ЗП за май с этой суммы начисляются алименты?

Имею ли я право на отпуск и отпускные если устроилась на работу фактически в январе документально со 2 февраля 2015 г,но с 8 июля у Меня начинается декрет.

Работаю на гос предприятии у меня удерживают 50% по исполнительному листу а с отпускных они тоже удержат.

Могу ли я уволится с организации в которой я проработал 5 лет после отпуска который был в этом году без отработки и возвращения денежных средств (отпускных).

У меня удерживают 50% с зарплаты по исполнительному листу. Вопрос, с отпускных и больничных листов тоже будут удерживать, или эти начисления не являются доходом? Объясните пожалуйста.

Учитель принят на должность 15 августа 2015 года, 30 июня уходит в отпуск с последующим увольнением. За сколько дней будут начислены отпускные?

Собираюсь в очередной отпуск в сентябре 2018. Выплачивал алименты на ребёнка до апреля 2018 года по решению суда. Будет ли вычет с отпускных на алименты за период с 09.2017 по апрель 2018?

Я отработала в пятерачке 8 месяцев ушла по собственному мне начислят отпускныые я не ходила в отпуск и будут ли мне расчотные.

Здравствуйте,

Отработала в компании 3 месяца,

Подскажите, положены ли мне выплаты отпускных за отработанные дни?

Вообще никак не оформлена, ни по каким договорам, ничего не подписывала.

В июле 2015 года брал часть отпуска. Второй половиной отпуска не успел воспользоваться в конце 2015, могу ли я сейчас в январе 2016 взять вторую половину отпуска. Очень хотелось бы получить вторую часть отпускных денег.

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.

У меня такая ситуация. 10 июня я ушла в отпуск на две недели и уже вышла на работу.. А вот отпускные мне до сих пор не выплатили! А также 20 числа должна быть зарплата и ее тоже не выплачивают! Говорят что у них кризис, а если не нравиться то увольняйтесь!

У меня скопилось 54 отпускных дня, могу ли я написать заявление на отпуск на все дни и могут ли мне отказать?

Как вариант могу написать с последующим увольнением.

Работаю в школе учителем с 01.09.2016. отпуск с 20.06.2017. по 31.08.2017. (72 календарных дня). Больничных и отпусков без содержания нет. Общая сумма начислений за 9 месяцев будет составлять около 352 000. какова примерно будет сумма отпускных.

У меня вопрос по трудовому праву. На фирме я работаю без 2 х месяцев год. Сейчас увольняюсь, завтра последний день отработки. Изначально заработная плата была черно-белая, белая-7 тысяч, но расчетные листы выдают на 15 тысяч. По трудовому договору оплачиваемый отпуск 28 дней, но директор собирается оплачивать только 14 дней аргументируя тем, что еще выплачивает стажевые. И так выгодно и работнику и работодателю. Законно ли такое? Начисление отпускных ведется только с белой зарплаты, как мне сделать так, чтобы насчитали компенсацию за отпуск полностью с черно-белой зарплаты. У меня имеются расчетки в которых указывается мой заработок, что он явно не 7 тыр. Как мне верно поступить в этой ситуации, чтобы не понести денежных потерь? Есть ли со стороны работодателя нарушения? Спасибо.

На работе задерживают зарплату на 1,5 месяца. На днях ушел в очередной отпуск. Отпускных тоже не дали.

Хочу написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, а можно ли это сделать, будучи в отпуске.

Может быть написать, что приостанавливаю отпуск, а потом и работу?

Все равно ехать-то не на что...

Спасибо.

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли янаписать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.

Я работаю учителем в школе. С 1.06. 14 я нахожусь в отпуске и хочу уволиться из школы. Директор мне сообщила о том, что если я увольняюсь во время отпуска, то я обязана выплатить часть отпускных. Правомерны ли её действия? Спасибо.