Отпускные при увольнении / Конституционное право - 3663 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, уважаемая Валерия!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 70, 71, 137, 177 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые и регулируют этот ваш вопрос.
При увольнении Вы не обязаны возвращать работодателю отпускные, которые Вы получите при успешной сдаче экзаменов во время учебной сессии в учебном заведении.
По вопросу увольнения с работы на основании статьи 71 ТК РФ подробно тут смотрите https://www.9111.ru/questions/777777777776724/
Удачи Вам. Я нахожусь на испытательном сроке до 24 октября. С 8 сентября у меня сессия по 2 октября. Если после прохождения сессии и оплачиваемого учебного отпуска я сразу же решу уволиться, должна я буду что-то за данный отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Валерия!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 70, 71, 137, 177 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые и регулируют этот ваш вопрос.
При увольнении Вы не обязаны возвращать работодателю отпускные, которые Вы получите при успешной сдаче экзаменов во время учебной сессии в учебном заведении.
По вопросу увольнения с работы на основании статьи 71 ТК РФ подробно тут смотрите Подробнее ➤
Удачи Вам.
Спросить
Да, конечно должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении с работы на полставки с неполным рабочим днём должны ли выплатить отпускные за неиспользованный отпуск?
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется? Работаю 7 лет, 4 года официально, в отпуске не разу не была, отпускные платят 10000 ти все, имею ли я право потребовать чтобы рассчитали мне отпускные и компенсацию за то что я не ходила в отпуск.
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется?
СпроситьПойдёте догуливать отпуск, тогда вам и заплатят или при увольнении компенсируют часть отпуска. Запросите у работодателя "расчетный листок" (ст. 136 ТК РФ), в котором работодатель обязан указать сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Если не согласны с размером удержаний, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Меня вызвали из отпуска. Я написала на компенсацию. С меня списали выплаченные ранее отпускные. Где же компенсация?
Запросите у работодателя "расчетный листок" (ст. 136 ТК РФ), в котором работодатель обязан указать сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Если не согласны с размером удержаний, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Возможно ли начисление отпускных авансом и правомерно ли требование о возврате денег при увольнении?
Здравствуйте.
Да, правомерно. Смотрите ст.ст.122, 137 ТК РФ. Я устроилась в бюджетное образовательное учреждение 3 сентября 2019 г. Проработала учебный год. Отпуск 56 дней. Выход из отпуска 26 августа 2020. За 2 недели до выхода из отпуска я подала заявление на увольнение. Бухгалтер мне сказал, что мне заплатили за отпуск авансом и я должна вернуть деньги или отработать 4,2 дня. Могли ли мне начислить отпускные авансом. И правомерно ли это требование. Заранее благодарю!
Нет, так как Вы получили отпускные на законных основаниях, их бы Вам все равно выплатили при увольнении., а сейчас просто зарплату получаете, а компенсации за неиспользованный отпуск при увольненнии уже не получите. Отпускные были выплачены авансом за год 56 дней а я фактически отработала получается 7,5 месяцев. Работаю учителем и получила отпускные за 56 к.д в отпуске должна была быть с 29.06 по 26.08 но с 03.08 вышла на работу по производственной необходимости с 13.08 планирую уволиться с работы заставит ли меня руководитель вернуть "лишние" отпускные и в каком размере он имеет право их вернуть.
Здравствуйте! Чтобы не отрабатывать 2 недели, напишите заявление об увольнении не позднее 19 августа, тогда последним рабочим днем будет 2 сентября (последний день отпуска). Если вам отпуск был предоставлен авансом, то с вас будет удержана часть отпускных. Я работаю в школе с 1 ноября 2016 года. Сейчас нахожусь в отпуске с 9.07 по 2.09 и хочу уволиться. Как грамотно уволиться чтобы не отрабатывать 2 недели? И такой момент: В бухгалтерии мне сказали, что нужно будет вернуть часть отпускных, т.к отработала не целый год и отпуск мне дали авансом. Нужно ли мне возвращать деньги при увольнении?
Здравствуйте! Чтобы не отрабатывать 2 недели, напишите заявление об увольнении не позднее 19 августа, тогда последним рабочим днем будет 2 сентября (последний день отпуска). Если вам отпуск был предоставлен авансом, то с вас будет удержана часть отпускных.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Скажите пожалуйста если я отработал 11 месяцев, и небыл в отпуске, и решил уволиться по собственному желанию, я потеряю отпускные деньги?
Здравствуйте! При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Либо работодатель оплачивает больничный с 20.06 по 25.06, либо оплачивает весь период больничного, но производит перерасчет отпускных. Скажите, пожалуйста, как должен оплачиваться бл, если я находилась в отпуске со 02.06 по 19.06 с последующим увольнением 19.06.2020, больничный лист с 11.06 по 25.06? Весь расчет (задолженности по зп и отпускные) работодатель произвел в первый день отпуска?
Спасибо.
Здравствуйте. Либо работодатель оплачивает больничный с 20.06 по 25.06, либо оплачивает весь период больничного, но производит перерасчет отпускных.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего Вы отрабатывать не должны. Отпуск расчитывается за предыдущие периоды, а не за будущие. В апреле вы отгуляли отпуск, идущих 11 месяцев. Теперь при увольнении, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с апреля по август. В апреле этого года ходила в отпуск, сейчас хочу уволиться. На работе говорят, что я обязана отработать ещё пол года. Так как в отпуске была, получила отпускные и мне теперь нужно их отработать. Работаю на РЖД.
Здравствуйте!
Ничего Вы отрабатывать не должны. Отпуск расчитывается за предыдущие периоды, а не за будущие. В апреле вы отгуляли отпуск, идущих 11 месяцев. Теперь при увольнении, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с апреля по август.
СпроситьЖдите 30 сентября, если был уговор. Можете обратиться в ГИТ, а не ждать окончания соглашения, скорее всего по нему ничего не получите. Виктория, начнем с того, что претензионный порядок ТК РФ не предусмотрен и никакая "судебная претензия" не нужна.
Обращаться в суд с учетом изложенного Вами рано. Муж уволился по собственному желанию 13 мая, при увольнении не выплатили отпускные, а составили соглашение сторон до 30 сентября обязуются выплатить. До сих пор ни одной выплаты не было. Можно ли до судебную притензию уже составлять или ждать 30 сентября?
Можете обратиться в ГИТ, а не ждать окончания соглашения, скорее всего по нему ничего не получите.
Спросить
Виктория, начнем с того, что претензионный порядок ТК РФ не предусмотрен и никакая "судебная претензия" не нужна.
Обращаться в суд с учетом изложенного Вами рано.
СпроситьВ суд. В инспекцию труда. Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора по результатам проверки в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратиться в Ваших интересах в суд с иском. Здравствуйте! Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Но сначала лучше обратиться с обоснованной претензией к работодателю, если претензия будет составлено грамотно, то работодатель может погасить все суммы в досудебном порядке.
С уважением,
Светлана. Наталья, можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Невыплата зарплаты более 2 месяцев уголовная статья. Пишите в прокуратуру, Так же в инспекцию труда.. и подавайте в суд как можно быстрее о взыскании зарплаты. Уволили по собственному желанию 15 июля, при этом имеется долг по зарплате с мая месяца, за год работы в отпуске была 7 дней, то есть 21 день отпускных не оплачен, компенсацию за отпуск тоже не предоставили, куда можно обратиться?
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора по результатам проверки в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратиться в Ваших интересах в суд с иском.
Спросить
Здравствуйте! Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Но сначала лучше обратиться с обоснованной претензией к работодателю, если претензия будет составлено грамотно, то работодатель может погасить все суммы в досудебном порядке.
С уважением,
Светлана.
Спросить
Невыплата зарплаты более 2 месяцев уголовная статья. Пишите в прокуратуру, Так же в инспекцию труда.. и подавайте в суд как можно быстрее о взыскании зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте) Да, с Вас удержат часть отпускных при расчете, пропорционально неотработанной части рабочего года. Я ушла в отпуск и получила отпускные за период с 11.09. 2019 по 11.09.2020, а теперь хочу уволиться 31.08.2020. Отпуск с 02.07 по 26.08. Должна ли я буду вернуть деньги и как делается перерасчёт?
Здравствуйте) Да, с Вас удержат часть отпускных при расчете, пропорционально неотработанной части рабочего года.
СпроситьОтпускные выплачиваются, за три дня до начала отпуска. Безусловное нарушение ТК РФ. Является ли нарушением то, что работодатель выплатил отпускные 22 мая 2020 года, при том, что увольнение произошло 8 мая 2020 года, то есть спустя две недели?
Отпускные выплачиваются, за три дня до начала отпуска. Безусловное нарушение ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. У меня 86 неотгульных дней отпусков, при увольнении сколько и как я получу, и получу ли я компенсацию.
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
СпроситьУволиться можете в любой момент, выплаты только отпускные; Виктория (9111. ру): Здравствуйте. Я три раза уходила из декрета в декрет. Сейчас третий раз в декрет ном отпуске. Могу ли я уволиться и пологаются ли мне какие то выплаты с работы при увольнении?
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца. А если предприятие лекведируется то в какие сроки работадатель должен выплатить расчет и отпускные? Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца.
Спросить
Должны удержания сделать. Удержат ли с меня отпускные если я напишу заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска.
Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Сотрудник получил отпускные деньги и с 15.07.2020 должен был уйти в отпуск. 14.07.2020 он пишет заявление на увольнение с 31.07.2020. Как правильно оформить?
Конечно должен.
Вы же написали заявление не на очередной отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы. Главное теперь ничего « задним» числом не подписывайте. Да, вам обязаны выплатить ваши отпускные. У нас работодатель во время короновируса в мае попросил написать всех заявление на отпуск за свой счёт. Но деньги выплатил (супсидии которые пришли от государства) а сейчас мы начали работать и я хочу пойти в очередной отпуск с последующим увольнение. Должен ли он заплатить мне отпускные.
Конечно должен.
Вы же написали заявление не на очередной отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы. Главное теперь ничего « задним» числом не подписывайте.
Спросить
Здравствуйте.
Вам же отпускные перевели? И в отпуск Вы ушли по графику. Все это подтверждает уважительные причины Вашего отсутствия на работе, а не прогулы. Могут уволить с работы если отпуск по графику а с приказом я не ознакомился ушол. Деньги перевели это является тем что отпуса нсчелся. И если начальствт точит зуб на меня они могут в свою пользу под прогулы переделать мол я не подписал сам и ушол добровольно?
Здравствуйте.
Вам же отпускные перевели? И в отпуск Вы ушли по графику. Все это подтверждает уважительные причины Вашего отсутствия на работе, а не прогулы.
СпроситьОтпуск не пропадает
Вы или можете его отгулять, или при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Я устроилась на работу в 1.02.2019, была в отпуске в августе 14 календарных дней и больше за этот рабочий год в отпуск я неходила. Попросила расчитать мои отпускные за тот год. Мне насчитали, но сказали, что это уже как за этот год деньги. И если я беру деньги, то потом когда уйду в отпуск в этом году то без компенсации, так как мне их уже выплатили, я пыталась выяснить про те 2 недели, как скащали, что типо они никуда не пропали. Но как я поняла, что я за год была 1 раз в отпуске 14 дней и за этот год я схожу 28,то те 14 дней пропали просто и меня обдурили.
Отпуск не пропадает
Вы или можете его отгулять, или при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДа, нужно возвращать отпускные. Да на основании ст 137 ТК РФ вам придется при увольнении возвращать половину отпускных. Нужно ли возвращать отпускные при завершенном срочном трудовом договоре при половине отгуленного отпуска?
Да на основании ст 137 ТК РФ вам придется при увольнении возвращать половину отпускных.
СпроситьБез отпускных увольнение недопустимо, обратитесь в ГИТ, а не задавайте здесь вопросы. У Вас есть 1 год на предъявление претензий работодателю. Илья, а какое основание увольнения? Может быть можно еще и само увольнение оспорить... Ну и все причитающиеся выплаты взыскать. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов... Уважаемые юристы у меня вопрос
Гражданин официально работающий написал заявление на отпуск чтобы ему предоставили 28 календарных дней с 1 августа, но работодатель уволняет сотрудника 5 июня без выплаты отпускных. Вопрос имеет ли прова работодатель уволить сотрудника без выплаты отпускных несмотря он заранее писал заявление на отпуск.
Без отпускных увольнение недопустимо, обратитесь в ГИТ, а не задавайте здесь вопросы. У Вас есть 1 год на предъявление претензий работодателю.
СпроситьИлья, а какое основание увольнения? Может быть можно еще и само увольнение оспорить... Ну и все причитающиеся выплаты взыскать. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов...
СпроситьДа, конечно, если отпускные Вам оплатили авансом, придется вернуть отпускные за неотработанные дни. Устроилась на работу в организацию 19 октября 2016 года. Иду в отпуск с 1 августа по 28 августа. 29 августа на работу. Если я после отпуска уволюсь, то сдернут ли с меня отпускные за неотработанные 1,5 месяца?
Да, конечно, если отпускные Вам оплатили авансом, придется вернуть отпускные за неотработанные дни.
Спросить
