Возможно ли вернуть часть оплаченных отпускных при повторном устройстве на работу после увольнения?
У меня такая ситуация, я проработал 6 месяцев на работе и ушел в оплачиваемый отпуск, после отпуска я вернулся на работу и через неделю уволился по собственному желанию, я должен вернуть часть отпускных за те месяцы которые не доработал. Через месяц я опять устроился на ту же работу, я все равно должен отдать часть отпускных за недоработанные прежде месяцы? С Уважением Виктор.
если вы ушли в отпуск на целый месяц то должны вернуть за не отработанный отпуск.
Спросить
Ушел в отпуск, на два месяца раньше, получил полный расчет. После отпуска отработал 2,5 месяца и уволился. Устроился на другую работу. Через месяц позвонили и потребовали вернуть расчет за 16 дней. Должен ли я что либо возвращать?
Я устроился на работу 14.01.14 отработав год я ушел в отпуск с 14.01.15 по 5.03.15 и уволился по собственному желанию без отработки 24.07.15.Работа на севере дальнего востока, сменная по 8 часов. Подскажите сколько дней отпуска мне компенсируют. В связи с вредными условиями работы у меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня. Спасибо.
И по окончании отпуска уволился по собственному желанию. В мае месяце, т.е после 2 месяцев после увольнения администрация предприятия сообщила сотруднику о том, что он должен вернуть "отпускные"деньги за половину отпуска. В настоящее время сотрудник нигде не работает. Правомерны ли требования администрации? Спасибо.
Уволился с работы еще в 2012 году проработал около 3 х месяцев так как работал на автомобильном заводе отправили в августе в отпуск (весь завод уходит в оплачиваемый отпуск) после отпуска уволился меня расчитали и не вычли отпускные которые получил. Теперь спустя год и несколько месяцев пришло уведомление что должен вернуть деньги фирме которые получил за отпуск обязан ли я выплачивать эту сумму?
Попросили на работе уволится по собственному желанию в середине месяца, не дороботала 2 недели до отпуска, хочу сделать больничный лист на 2 недели, чтоб получить отпускные и зп за весь месяц! Как сделать лучше незнаю? Подскажите пожалуйста, заранее спасибо.
Я молодой специалист, проработал 9 месяцев условиях Крайнего Севера, ушел в отпуск на 56 рабочих дней. Получил отпускные и деньги на проезд в льготный отпуск. После отпуска хочу уволится с работы. Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.
Проработал в организации один месяц и меня принудительно отправили в отпуск, т.к. вся организация отдыхает одновременно. При приеме на работу об этом не предупреждали. Заявления на отпуск я не писал. После отпуска через несколько дней уволился по собственному желанию. При расчете оказалось, что я еще и должен организации некоторую сумму (за отпускные).
Обязан ли я им возвращать деньги? Могут ли через суд с меня взыскать?
Заранее спасибо.
Ситуация такая - нахожусь в очередном отпуске (28 дней), отработав 12 месяцев. Через неделю отпуска взяла больничный лист (14 дней). За неделю до окончания отпуска звонят с работы и хотят отозвать меня из отпуска, а те дни, которые недогуляля + больничный (отпуск должен быть продлен за счет этих дней) - предлагают компенсировать отгулами в дальнейшем или пересчитать отпускные и удержать их с меня (хотя полный год отработан и оснований для пересчета нет). Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня обязать отработать 2 недели перед увольнением и пересчитать отпускные? И как вообще действовать в данной ситуации?
Ушел в отпуска на 2 недели. (деньги за отпуск не получал). после отпуска в течение 4 месяцев не выходил на работу без уважительной причины. Уволился и никаких выплат не получил (отпускные за отгуленный). я пропал допустим в мае, а уволили в сентября (хотя обратился за увольнением в ноябре месяце), то есть уволили задним числом. Отдали трудовою книгу без каких либо выплат (отгуленный отпуск, зарплата и неотгуленный отпуск), не выплату манипулировали штрафом на прогуленные месяца и запись в трудовой по собственному желанию. Как получить деньги?
