Отпускные при увольнении / Конституционное право - 3663 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Надежда.
Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать [b]не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ[/b] (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником [b]добровольно[/b]. Основания для взыскания с него указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784). Какую часть отпускных (за сколько дней отпуска) могут удержать при увольнении во время очередного отпуска?
Начало отпуска 13.06.2023, завершение 05.08.2023. Отпускные начислены за период с 15.08.22 по 15.08.23. Уволиться хочу с 30.06.23. Работаю учителем в школе с 5-дневной рабочей неделей.
Добрый день, Надежда.
Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником добровольно. Основания для взыскания с него указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784).
СпроситьГИТ, прокуратура, суд. Обращайтесь Такой спор рекомендую решать в судебном порядке. С иском поможет юрист данного сайта, к которому Вы обратитесь в индивидуальном порядке В ГИТ РОСТРУДА обращайтесь, затем в суд. Работаю в красное и белое с 25.03.2018 г ходил в отпуск на 10 дней за 5 лет при увольнении было выплачено примерно 118000 увольнение было из-за перевода в другое ООО после того как устроился была изъята та же сумма из зп,после была написана компенсация на 24 дня и было выплачено 47 т.р после этого не было выплачено ничего и не принимались компенсации где еще тихо говоря 50 т.р не известно после уволился с связи с переводом в тоже ООО в котором был и было наработанные 19 дней отпуска за 9 месяцев работы после перевода, после увольнения был расчет 12 тысяч а где те остальные дни при первом увольнении так и не известно те 50 тысяч пропали Ине собираются видимо возвращать что делать я не знаю
Такой спор рекомендую решать в судебном порядке. С иском поможет юрист данного сайта, к которому Вы обратитесь в индивидуальном порядке
Спросить
Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет. Я работающий пенсионер, мне уже начислены отпускные, ноя хочу уволиться до отпуска, как быть с полученными отпускными?
Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет.
СпроситьОтпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Как уволиться педагог для индексации пенсии, не потеряв отпускные
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Вопрос такой: "Если я проработала в организации пол года, ушла в отпуск и к концу отпуска решила уволиться. Взыщет ли организация выплаченные отпускные?"
Здравствуйте!
В соответствии со ст.137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьНе имеет права. Отпускных вычесть не должны Я мат ответственное лицо.
20 июня увольнение. Полной ревизии на магазине не было. Так же я сейчас нахожусь официально на больничном, но работаю, так как не кому работать.
Служба экономической безопасности решила посчитать 1/3 части товара на магазине.
Обязана ли я подписывать какие либо документы после пересчёта части товара? У меня задолженность по отпуску. Имеет ли право работодатель сделать вычет с отпускных по этому пересчёту?
Отпускные будут за фактически отработанное время, положенной матпомощи к отпуску не будет. "Отработки" не будет, если писать заявление за 2 недели до желаемого увольнения. Если учитель уволится за 10 дней до отпуска по собственному желанию, выплатят ли ему отпускные в полном объект и заставят ли отработать?
Отпускные будут за фактически отработанное время, положенной матпомощи к отпуску не будет. "Отработки" не будет, если писать заявление за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьВам лучше уйти в отпуск и за две недели выхода из него написать заявление об увольнении.
С уважением. Да, все верно, за 2 недели до окончания отпуска напишете, отпускные получите. Сперва берите отпуск и затем пишите в период отпуска заявление об увольнении за 2 недели. Как правильно уволиться? Работаю в Железнодорожном колледже. Отпуск с 6 июля. Могу ли получить отпускные и уволиться с 6 июля, написав заявление за две недели до этого или только в конце отпуска с написанием заявления за две недели до окончания отпуска? Работаю в колледже с сентября 2020 года.
Вам лучше уйти в отпуск и за две недели выхода из него написать заявление об увольнении.
С уважением.
Спросить
Сперва берите отпуск и затем пишите в период отпуска заявление об увольнении за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьС 1 сентября у вас не получится. Это только с нового года. А вас обратно примут? Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ Я работаю учителем в школе. Хочу уволиться, чтобы мне пересчитали пенсию. Когда и как это лучше сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября снова выйти на работу?
Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ
СпроситьМожно. Не нужно возвращать Да увольняйтесь. Но если вы поступили на работу не в сентябре, часть отпускных полученных авансом, придётся вернуть. Да, можно, предупредив об увольнении за 14 дней. Возврат отпускных или их части возможен в зависимости от Вашего рабочего периода. Можно ли уволиться преподавателю в отпуске или нет? Нужно ли будет возвращать отпускные?
Да увольняйтесь. Но если вы поступили на работу не в сентябре, часть отпускных полученных авансом, придётся вернуть.
Спросить
Руководитель говорит, что я должна уволиться или 30 июня, и получить компенсацию за отпуск (-10.000), или увольняться 31 августа, когда отгуляю весь отпуск + отработаю 7 дней в августе. Планирую именно в отпуске искать новую работу, поэтому, соответственно и увольняться хочу сразу же, как только найду новую работу.
Спросить
Ваш рабочий период, за который Вам предусмотрен основной отпуск - это с 01.09 предыдущего года по 31.08. текущего. Это означает, что если Вы пойдёте в отпуск в июне, отпускные Вам выплатят по 31 августа. И если Вы хотите уволиться в отпуске, а закон это не запрещает, предупредив работодателя за 14 дней, то часть отпускных нужно будет вернуть. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда перед уходом в отпуск с Вами произведут полный расчёт и ничего возвращать не придётся.
СпроситьДа, можно, предупредив об увольнении за 14 дней. Возврат отпускных или их части возможен в зависимости от Вашего рабочего периода.
СпроситьВ каком плане за сколько дней?
С уважением. За весь отпуск вам должны оплатить. А если что-то авансом выплатили, то удержат при увольнении. Я работаю учителем. С 01.06 ухожу в отпуск с последующим увольнением. За сколько дней мне заплатят отпускные?
Все верно, за 10 месяцев вам и насчитали 52/12*10=43, Работодатели очень неохотно предоставляют отпуска авансом, потому что взыскать при увольнении отпускные бывает невозможно, если у работника нечего удержать из зарплаты. Поэтому Вас и отправили в отпуск на 42 дня, а не 56 дней (так как не отработан год). После увольнения (с 31.05.22) для перерасчета пенсии устроилась 1.09.22 на работу учителем в ту же школу. С 05.06.23 отправлена в отпуск на 42 календарных дня, т.к. не проработала полный год. Верно ли мне насчитали отпускное время?
Работодатели очень неохотно предоставляют отпуска авансом, потому что взыскать при увольнении отпускные бывает невозможно, если у работника нечего удержать из зарплаты. Поэтому Вас и отправили в отпуск на 42 дня, а не 56 дней (так как не отработан год).
СпроситьОтпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию. Ситуация следующая: в марте 2023 года официально уволилась с работы "Б" (назовем условно), трудоустроилась на новую "И". Проработав на новой ""И" 2 недели, позвали обратно, вернулась на старую "Б". Подскажите, я могу претендовать на отпуск? Или истечение нового трудового договора подразумевает отработку 6 месяцев и только потом на усмотрение работодателя он меня может отпустить в отпуск?
Отпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков
Спросить
Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДопускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ. Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде. Увольнение по соглашению сторон. Сначала отпуск и сразу после него увольнение. Так и пишется "отпуск с последующим увольнением" по соглашению сторон. Когда мне заплатят выходное пособие? Перед отпуском? А если обманут и не заплатят, то я как бы еще не уволена, а в отпуске, можно будет не увольняться по причине невыплаты?
Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения
Спросить
Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде.
СпроситьНе должны;
вы можете снова уйти на больничный; Во время отпуска я пошла на больничный, отпуск продлевать не стала а эти дни перенесла, отработав несколько дней я решила уволиться, неиспользованных дней у меня 9, должны ли эти дни включить в 14 дней, которые нужно отработать?
Да Ушла в отпуск с последующим увольнением, а в отпуске заболела, отпуск мне не продлили, нужно ли возвращать выплаченные отпускные?
Если вам отпуск и отпускные предоставлены авансом, то данное требование, законное. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Это законно, если отпуск давался за еще неотработанный период. Если вам отпуск и отпускные предоставлены авансом, то данное требование, законное
ст. 137 ТК РФ Я была в отпуске с 8 по 21 мая, затем ушла на больничный и написала заявление на увольнение. Теперь работодатель требует вернуть часть отпускных, поскольку этот отпуск я еще не заработала. Правомерно ли это? Спасибо.
Если вам отпуск и отпускные предоставлены авансом, то данное требование, законное.
Спросить
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьА как понять, за какой период был отпуск? Он дается за предыдущий год или за текущий?
Спросить
Если вам отпуск и отпускные предоставлены авансом, то данное требование, законное
ст. 137 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать заявление на увольнение с указанием что последний день отпуска является днём увольнения. Здравствуйте. Оплатят все дни отпуска вам положенные Здравствуйте, Вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация положена Можно узнать, у меня отпуск в августе, а я хочу уволиться в начале июня. Мне при увольнении оплатят отпускные?
Здравствуйте. Вы можете подать заявление на увольнение с указанием что последний день отпуска является днём увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Заработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПоложено. Нет, не положено. Выплаты стандартные при увольнении. Никаких дополнительных выплат - только зарплата и, если не отгулян отпуск, деньги отпускные. Ничего более. Положено ли жене пограничника выходное пособие в случае расторжения трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.
Здравствуйте. Расчет за отработанные дни, отпускные если отпуск за счет работодателя и не были выплачены ранее, трудовую книжку если была оформлена в бумажном виде или выписку о работе на работодателя если трудовая книжка электронная (с указанием статьи ТК РФ о причине увольнения). Вы можете обратиться в суд, как оспорить увольнение, так и потребовать выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении.
Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Я гр Киргизии, работал в одной фирме, по каким то причинам меня уволили, причина с документами не поладки с ихние организация, сказали заново будем оформлять, и я дальше продолжал работать, потом в отпуск отправили, и получил отпускные, и сегодня пришёл на работу, сказали что я уволен, как мне быть и что от них мне требовать? Ну я имею ввиду расчет или трудовой книжки, кто не будь подскажите пожалуйста
Здравствуйте. Расчет за отработанные дни, отпускные если отпуск за счет работодателя и не были выплачены ранее, трудовую книжку если была оформлена в бумажном виде или выписку о работе на работодателя если трудовая книжка электронная (с указанием статьи ТК РФ о причине увольнения).
СпроситьВы можете обратиться в суд, как оспорить увольнение, так и потребовать выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении.
Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию. Скажите пожалуйста, я работающий пенсионер учитель. Хочу 31 мая 2023 года уволиться с работы, в связи с выходом на пенсию. Как лучше будет написать заявление? Что будет с отпускными?
Здравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию.
СпроситьДля перерасчета вам нужно уволиться[b] на один календарный месяц.[/b] При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Я педагог, хочу уволиться с работы, чтобы пересчитать пенсию. По графику у меня отпуск в июле, в каком месяце лучше рассчитаться, чтобы не потерять отпускные?
Для перерасчета вам нужно уволиться на один календарный месяц. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
