Отпускные при увольнении / Конституционное право - 3663 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением. Я работающий пенсионер, как мне уволиться после отпуска или до отпуска. Я педагог отпуск 42 дня, если получить компенсацию много ли потеряю в деньгах?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением.
СпроситьДа Работаю по совместительству в школе веду второй иностранный язык. В этом году в мае дорабатываю последний год и увольняюсь. Работодатель мне оплатит отпускные?
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением. Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником. Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда я находился в собственно в этом отпуске, (например с 01.06.2023 по 21.08.2023) ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением.
Спросить
Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником.
СпроситьПри увольнении работника, расчет производится полностью. Полностью за весь отработанный период. Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы? Здравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением. У меня такой вопрос:
"У меня отпуск 5 мая я на него заявление не писала, а написала заявление на увольнение 11 мая...
В таком случае как мне выплатят отпускные (полностью или только часть выплатят)?
Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы?
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте
Даже если не написали, обязаны.
Если не оплатят, то в прокуратуру идти или в трудовую инспекцию У меня появился вопрос насчет отпускного. Я работаю воспитателем детского сада, но буду увольняться в конце мая. Работаю больше 6-ти месяцев с середины августа. Я решила спросить у коллег, дадут ли отпускной если буду увольняться в конце мая, многие говорят что нет и дадут только зарплату. Я не успела написать заявление об отпуске (требовали еще с февраля, и в то время не думала об увольнении и об отпуске), вот поэтому из-за этого не отдадут отпускной по словам коллег.
Обязаны ли оплачивать мне отпускной, если я работала больше 6-ти месяцев, но не успела написать заявление об отпускном? Если да, что делать если они будут отказываться оплачивать?
Здравствуйте
Даже если не написали, обязаны.
Если не оплатят, то в прокуратуру идти или в трудовую инспекцию
СпроситьПри увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен
При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания
СпроситьДолжны возвратить. Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке. Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон Должна ли я возвращать деньги за отгуленный авансом отпуск? Отработала 6 месяцев, отправили в отпуск на 28 дней. Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение, в тоге после выхода отработала только 2 дня. При увольнении требуют вернуть деньги за часть отпуска
Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон
СпроситьНет, отпускные вы не потеряете, потому что отпускные будут рассчитываться пропорционально месяцам и дням, которые вы отработали. Вопрос такой: я работающий пенсионер, хотела пересчитать пенсию. Когда мне лучше уволиться? У меня по графику отпуск с 4 июля, Если я напишу заявление на расчет 29, 30 июня, я могу потерять отпускные?
Нет, отпускные вы не потеряете, потому что отпускные будут рассчитываться пропорционально месяцам и дням, которые вы отработали.
СпроситьБудут, просто при увольнении - это является компенсацией за неиспользованный отпуск. Екатерина, при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отработала чуть меньше полугода, отпуск можно брать только отработав полгода. Собираюсь увольняться, будут ли отпускные выплачивать?
Будут, просто при увольнении - это является компенсацией за неиспользованный отпуск.
Спросить
Екатерина, при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
СпроситьВыплатят. Выплатят. Здравствуйте, при увольнении компания обязана выплатить компенсацию за отпуск.
За полный отработанный год положено 28 дней отпуска, вы отработали 9 месяцев, следовательно: 28/12*9=20.9, т.е. 21 календарный день Работаю в школе с 1 сентября 2022 года, если я уволюсь 31 мая этого года, мне выплатят отпускные?
Здравствуйте, при увольнении компания обязана выплатить компенсацию за отпуск.
За полный отработанный год положено 28 дней отпуска, вы отработали 9 месяцев, следовательно: 28/12*9=20.9, т.е. 21 календарный день
СпроситьЕсли работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?
Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
Вам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск. Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени Когда лучше уволиться? Работаю в школе почти год, хочу подать заявление на увольнение и не знаю когда лучше это сделать, до отпуска или во время, за две недели до конца отпуска. Если уволюсь до отпуска, то выплатят ли мне отпускные или нет?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск.
Спросить
Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени
СпроситьВозвращать работодателю ничего не нужно. Единственное, что может пересчитать и удержать работодатель, — сумма отпускных за предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, которые сотрудник получил авансом, но еще не отработал. Нет не имею права пересчитывать отпускные Здравствуйте.
Если только Вам во время работы отпуск предоставлялся авансом.
Посчитайте, сколько раз Вы были в отпуске за все годы работы (общий отпуск 28 дней за каждый год работы, начиная с даты приема).
С уважением. Если написать заявление на увольнение во время отпуска, то может ли работодатель высчитать при увольнении обратно отпускные?
Возвращать работодателю ничего не нужно. Единственное, что может пересчитать и удержать работодатель, — сумма отпускных за предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, которые сотрудник получил авансом, но еще не отработал.
Спросить
Здравствуйте.
Если только Вам во время работы отпуск предоставлялся авансом.
Посчитайте, сколько раз Вы были в отпуске за все годы работы (общий отпуск 28 дней за каждый год работы, начиная с даты приема).
С уважением.
СпроситьКонечно, при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Удачи. Положены ли мне отпускные если я увольняюсь по собственному желанию в апреле из школы
Конечно, при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Удачи.
СпроситьЛюдмила, по размеру выплат при увольнении, лучше всего переговорить с бухгалтером учреждения, в котором Вы работаете. Вы вправе уволиться с даты указанной Вами в заявлении на увольнение, поскольку Вы пенсионер. Но лучше предупредить работодателя, как полагается, за две недели. Вы же хотите уволиться с начала учебного года, если Вам нет замены, пострадает учебный процесс Я работаю в школе учителем. Уже 11 лет на пенсии. В этом году решила закончить свою трудовую деятельность. 01.01. 2012 года в связи с реорганизацией нашей школы все работники были уволены и вновь приняты. Могу ли я уйти сначала в отпуск, а затем с 1.09 уволиться. Какие отпускные мне полагаются? Или, может быть, лучше все лето поработать, затем с 1.09 уйти в отпуск и по истечении отпуска уволиться?
Людмила, по размеру выплат при увольнении, лучше всего переговорить с бухгалтером учреждения, в котором Вы работаете. Вы вправе уволиться с даты указанной Вами в заявлении на увольнение, поскольку Вы пенсионер. Но лучше предупредить работодателя, как полагается, за две недели. Вы же хотите уволиться с начала учебного года, если Вам нет замены, пострадает учебный процесс
СпроситьДо увольнения - отпускные и отпучк, после увольнееия - компенсация. Если я хочу уволиться (но я была в отпуске 2 недели), последующий отруск на 44 дня, мне прийдут отрускные или компинсация?
Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все. Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени. Я работаю воспитателем с 19.01.2022 г.1 отпуск 50 дней я отгуляла в августе и ноябре 2022 г.следующий отпуск 31 июля по графику. Но у меня в планах уволиться. Если я напишу на отпуск с 17 июля 2023 г с последующим увольнением меня отпустят или придётся ждать график. И выплатят мне компенсацию или отпускные. И уйти хочу на 50 дней
Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все.
Спросить
Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени.
СпроситьОбратитесь сначала в трудовую инспекцию. Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах. Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения. При увольнении не дали документ о расторжении трудовых отношений, также не выплатили отпускные. Хочу подавать в суд, но так как нет документа, не знаю, могу ли подать в суд.
Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах.
Спросить
Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения.
СпроситьВнесли, но можно ли будет доказать, что мне должны за неиспользованный отпуск?
В документе о расторжении была запись о том, что мне должны определённую сумму за неиспользованный отпуск.
СпроситьВполне возможно, что исходя из длительности Вашей работы и если отпуск не предоставляли, зарплатных ведомостей или других документов доказать это будет возможно.
СпроситьУвольнение затем обратно трудоустройство, в связи с увольнением, вам произведут оплату за неиспользованный отпуск. (но смотрите по льготам для учителей). Вам надо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не работать желательно 3 месяца, хотя в теории хватит и 1 месяца, но очень часто за это время сведения о работнике не успевают поступать в ПФ. После этого снова трудоустроиться. Я работаю учителем. Нахожусь на пенсии и не получаю индексацию пенсии, так как работаю. Хочу переоформить пенсию. Как мне лучше сделать, чтобы не потерять отпускные?
Увольнение затем обратно трудоустройство, в связи с увольнением, вам произведут оплату за неиспользованный отпуск. (но смотрите по льготам для учителей).
Спросить
Вам надо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не работать желательно 3 месяца, хотя в теории хватит и 1 месяца, но очень часто за это время сведения о работнике не успевают поступать в ПФ. После этого снова трудоустроиться.
СпроситьКонечно, работодатель обязан их и начислить и выплатить согласно ст. 127 ТК РФ
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
Удачи. Я работающий пенсионер учитель, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, я полностью получу отпускные 7
Конечно, работодатель обязан их и начислить и выплатить согласно ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи.
Спросить
Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьОтпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я работаю учителем с 12.2011 в данном учреждении. Какой продолжительности отпуск мне полагается, если я хочу уйти в очередной отпуск с 01.06.2023 с последующим увольнением.
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьДобрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные. Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет. Пусть бухгалтерия даст расчеты. Отработал 3 года в МЧС работникам не сотрудникам решил уволиться в этом году сходил в отпуск и сейчас после отпуска основной написал заявление на увольнение работодатель сказал нужно возвращать деньги за отпуск правомерно ли это и Должен ли я их возвращать
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные.
Спросить
Вы ведь получили отпускные, как-будто отработали текущий год. А год еще не завершен. При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
СпроситьПропорционально отработанному времени. Например 30 дней отпуска положено ежегодно. Право на 15 дней отпуска наступает (формально), после 6 месяцев работы, и т.д.
СпроситьДолжен ли я сам отнести в кассу или они должны просто удержать из з.п и что будет если я сам не отнессу деньги в кассу
СпроситьМогут и удержать, но так бухгалтеру работы немного больше. Лучше принести наличной.
СпроситьЕсли вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть
СпроситьЗдравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет.
Спросить
Можете взять отпуск, компенсация выплачивается при увольнении также Я работаю в школе с 20 сентября, и хочу увольняться в конце учебного года и забрать документы 30 мая, хотела спросить могу ли я получить отпускной
