Отпуск без содержания на год / Трудовое право - 15351 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мне предложили хорошую работу. Могу ли я уволится по собственному желанию, а муж пойти в отпуск по уходу за ребенком? Какие мне положены будут выплаты при увольнение? Нужно ли будет выходить на работу? С какого периода муж начнет получать декретные?

Я аттестованный сотрудник, ушла в декретный отпуск в 2015 году по БИР в фскн, с 2016 переводом зачислена в мвд, нахожусь в отпуску по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Сейчас снова собираюсь уйти в отпуск по БИР как мне будут расчитывать выплаты? Мне нужно выходить на работу хотя б один день? А то они говорят ты не работала как нам считать.

Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.

При переезде к новому месту службы оплачивается ли контейнер с личными вещами и легковой автомобиль? Машина шла не в контейнере, а была погружена на корабль.

Я работаю по основной специальности шлифовщиком. По дополнительному соглашению о временном совмещении работаю заточником (вредные условия труда). Положен ли мне дополнительный отпуск?

Может ли мой гражданский муж, мы не состоит. Браке оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какие Нужны для этого документы предоставить?

Мне 55 лет. Оформляю пенсию (северный стаж). УПФ не включили стаж отпуска б\с использованые до 2000 года. В связи с этим на пенсию в 56 лет и 4 месяца.

Как правильно по закону писать заявление на предаставление выходных дней для военных всвязи с бракосочетанием?

Такая сложилась ситуация: я в декретном отпуске. 2 месяца назад родила второго ребенка, с которым 9 февраля планово ложимся в больницу (у него врожденный порок почек). Старшей дочке 2 года. Может ли наш папа взять на работе больничный по уходу за ребенком (дочерью), так как я в это время, соответственно, буду в больнице с младшим?

Умер отец. Необходимо взять несколько дней б. с. В заявлении обязательно указывать что со смертью отца или можно написать по семейным обстоятельствам?

У меня сложилась такая ситуация.

Я являюсь гражданином России, живу постоянно в городе Апатиты Мурманской области. Но сам родом из Беларуси. Приезжаю туда в отпуск. Недавно на адрес матери, которая живет в Беларуси стали приходить письма из суда с требованием пройти процедуру установления отцовства (ДНК), причем за мой счет, вдобавок уплатить все судебные издержки и все прочее. Как оказалось, одна моя знакомая, решила таким подать на меня алименты. Я к ее ребенку никаким образом не имею отношения. Знакомы мы были просто по-приятельски. Приехать на суд, в данный момент я не имею возможности физической. И обязан ли я проходить эту процедуру? Чем это мне чревато? И что делать в данной ситуации. Могут ли мне «приписать» отцовство без меня, на основании слов свидетели со стороны той девушки, учитывая, что я даже не гражданин Беларуси? Как быть?

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас вновь беременна, контракт заканчивается в 2022 году, могут ли со мной не заключить повторно контракт или уволить?

Скажите пожалуйста, Мобилизованный с Ростова в ДНР, может ли приехать в Ростов и подать заявление на ВК при средней тяжести ранения? В ДНР не проводят ВК. Какая последовательность должна быть?

Я оператор агзс. У нас в данный момент заправку закрыли на ремонтные работы по установке метана и монтажа пропанового оборудования. Наш начальник заставляет нас операторов всё равно выходить на работу и просто так там сидеть. Законно ли это ведь мы не имеем право находится на стройплощадке.

Статья 158 часть 2

Ситуация следующая: отдыхали с человеком, он потерял сотовый телефон у меня дома. Когда пришёл в себя - приехали сотрудники МВД. Телефон дома нашёл и вернул хозяину. Хозяин написал заявление на примирение. Но в деле идёт 2-я потерпевшая (его жена). Она территориально в г. Орле, мы - в г. Владивостоке. Заявление на проведение суда в Особом порядке и без её отсутствия, на примирение - не написала. Как быть и что меня ждёт? Ранее не судим. Готов под расписку (так как на данный момент - нахожусь в отпуске за свой счёт), оплатить моральный вред. Но жена его может "встать в позу" и ничего не выслать. Заранее, благодарю!

Можно ли подать на алименты без развода не только ребенка (7 месяцев), но и на свое содержание (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Живем на съемной квартире и алиментов в размере 25% от заработка будет хватать только на оплату квартиры.

У меня муж инвалид 1 группы ему дают путевку в санаторий на 42 дня с сопровождение. Как мне правильно поступить на работе. /Нужно брать бессодержание или можно взять больничный? Будет ли мне оплачиваться больничный.

Работаю на производстве, написала два дня за свой счет, начальник требует выйти в один из этих дней на общецеховое собрание. Имею ли я право по закону не ходить на это собрание, т.к. они без оплаты?

У меня такой вопрос:

У нас сотрудники написали заявление на отпуск без сохранения з/п с 11 января 2009 г. по 11 февраля 2009 г. Скажите они должны что то получить за 11 праздничных дней января.? Спасибо большое.

4 года назад после развода я подала на алименты на 1 ребенка. Дать ход делу удалось только сейчас после вмешательства прокуратуры (приставы бездействовали). Моему бывшему мужу насчитали задолженность по алиментам около 450 тысяч за 3 года (около 12 тысяч в месяц). За эти 4 года он нажил в новом браке еще 2-х детей и усыновил ребенка своей нынешней жены от первого брака. Итого всего 4 ребенка. Сейчас он требует, чтобы я забрала заявление на алименты и согласилась на 6000 в месяц. В противном случае его нынешняя жена (она в декретном отпуске и по его словам никаких пособий не получает) подаст встречный иск и минимизирует назначенные мне алименты до 8% (33% на 4-х детей). Возможно ли это и на что мой ребенок может рассчитывать в сложившейся ситуации?

Сын находится на вахте.. Заболел.. Температура под 40..медик ставит укол и отправляет работать, начальник заставляет писать без содержания... Какое без содержания, если находится на вахте.

Законно ли отправить меня во временный бессрочный простой по ст. 72 п. 2, без моего согласия, при реорганизации предприятия и ликвидации моего рабочего места. Сокращение компания не производит, а по соглашению сторон мы не договорились.

Здравствуйте. Хотела узнать. Мужу надо уехать срочно на два дня. Но сменщик меняться не хочет. Что делать?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Мы всеи бригадои написали административныи отпуск с началом но конец отпуска не писали и уже прошло пол года и неизвесно сколько нас еще не вызовут. Можно ли получить деньги минемалку с предприятия.

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?

ИП,общепит (столовая), положена ли субсидия в размере МРОТ 12130 руб. всем сотрудникам, которые находятся в неоплачиваемом отпуске (без/ содержания?

Мне необходимо пройти осмотр у врача. Для этого мне надо отпрасится на работе. Работадатель требует отработать этот день в мой выходной. Могу я отказаться?

Невролог после потери сознания на рабочем месте, продержал меня на больничном листе с диагнозом ВСД с цефалгическим синдромом, последствия ЧМТ от 1999 года, вестибулопатия, ангиодистония 30 дней, положительной динамики нет, дано направление на дневной стационар. Должен ли он продлить мне его на период лечения в дневном стационаре? Больничный закрыли, предложили написать на работе заявление на отпуск без содержания. Руководитель на работе сказал, что не может мне предоставить такой отпуск. Как мне быть, я работаю кассиром 12 часов в день? Ведь по закону на период дневного стационара, должен открываться лист нетрудоспособности.

Как быть!? я работала 10 лет официально в кафе, (я одинокая мама) директор за два дня меня поставила перед фактом что сдает кафе в аренду т.к не может больше платить зарплату, т.к сама я увольнятся не была намеренна и мне нужна была справка о доходах для соц. защиты для получения детского пособия, директор выдала справку на административный отпуск сроком на 3 месяца, теперь из за этого отпуска я не могу получать пособия на ребенка! Как быть и что делать помогите.

Дело о разводе находится в суде. Имеет ли право жена требовать алименты на ее содержание до 3 х лет, (помимо алиментов на детей) если она официально работает и находится в декретном отпуске?

Муж работает вахтовым методом. Организация уже больше трех месяцев не вызывает его на работу (вахта должна была начаться 25 января, а сегодня уже 2 апреля, и никаких сроков уже никто не обсуждает), при этом трудовая находится у них и они говорят о том, что муж находится в отпуске без содержания, хотя никакого заявления он не писал. У нас двое детей одному меньше года, я в отпуске по уходу за ребенком. Что можно предпринять в отношении работодателя, какие статьи ТК РФ они нарушают, и обязаны ли они компенсировать неустойку из-за отсутствия работы на столь длительный срок, куда лучше обращаться в таком случае?

Моя жена в декретном отпуске до достижения ребенком 3 х лет, но ребенку дали инвалидность и он не может ходить в сад, должна ли она уволиться с работы или есть какие то льготы чтобы сохранить место?

Муж платит первой жене бывшей 25 % на их общего ребёнка хотя у ребёнка фамилия матери и платит мне на моё содержание до трех лет и 16.5 на нашего общего ребёнка. Он уже 2 раза подавал заявление в город Владимир по месту жительства ответчика на уменьшение алиментов и оба раза ему отказали по непонятным причинам. Первое заявление подавал в мировой суд второй раз в районный и оба раза отказали. Как думаете почему? И что ему делать дальше.

Помогите мне пожалуйста в моём скорбном вопросе...

У меня административный надзор.

Я работаю в одной из Московских медицинских компаний. Работа связанна со служебными поездками по всему южному побережью. Живу в РК г.Симферополь.

Инспектор по надзору утверждает, что я не имею права покидать территорию Крыма без маршрутного листа, который в свою очередь мне не делают на основании отказа в разрешении поездки начальником полиции.

В решении суда сказано; запрет выезда по личным делам за пределы Республики Крым без разрешения начальника отдела полиции №3 "Центральный" УМВД России по рог. Симферополю.

В пятницу компания в которой я трудоустроен проводит конференцию в г. Геленджик явка сотрудников компании обязательна, о чем мной была предоставлена справка в полицию, но мне отказали делать маршрутный лист, указав на то, что если выеду самостоятельно, то это закончится уголовным делом.

Что мне делать?

Помогите пожалуйста.

Какими статьями руководствоваться и куда лучше обращаться сразу, если работодатель отправляет ВЫНУЖДЕННО в неоплачиваемый отпуск, и в этот отпуск заставляет работать в долг?

Полмесяца мы гуляеми отпуск без содержания и работаем в это время.

Теперь встал вопрос о том, что те смены, которые мы отработали до отпуска НЕ оплатят, а "потом вернут отгулами или возможно оплатят". Куда сразу обращаться?

Я нахожусь в отпуске без содержания. Нашол другую работу. Могу ли я уволиться не отрабатывая? И являеться ли отработка обязательной в этом случае? Заранее благодарен.

Я являюсь действующим военнослущим мо рф. На моем иждевении находиться несовершеннолетний ребенок 11 месяцев. С матерью ребенка заключено об этом нотариальное согласие. Мать ребенка находиться в данный момент в декретном отпуске. Какие документы необходимо собрать, ч тобы в декрет ушел я (отец ребенка) ?

Дала заявление на увольнение по собственному желанию, а причину уход за ребенком до 14 лет не указала, сказали отработать. Имею ли право заменить заявление?

Мне 48 лет. всю жизнь я проживаю и работаю в г Новомосковск. Тул.обл чернобольской зоне. Мне 48 лет. у меня вредность по 1 категории 4.6 лет и по второй 14 лет. с какого возраста я могу пойти на пенсию при обшем трудовом стаже 26 лет.

У меня несколько ООО и ИП. В каждом ООО надо себе зарплату начислять и отчетность делать, а в некоторых я-единственный сотрудник.

Возникла идея. Уволится как директор, но назначит себя (как ИП) управляющим ООО и платить уже не ЗП, а как оплату за управление.

1) С юридической стороны это нормально (реализуемо)?

2) Вероятность вопросов от налоговой?

Можно ли в соглашении на увольнение по соглашению сторон вписать такой пункт.

Выплата выходного пособия, указанного в п.6, в указанный срок является единственным условием согласия работника на увольнение по статья 77 часть 1

Мне хочется этим акцентировать, что это наиглавнейшее обязательство стороны работодателя. Или даже аннулировать это соглашение при невыполнении этого пункта

Может ли быть приказ о сокращении датирован позднее, чем само сокращение т.е. (сокращение 31.07, а приказ от 03.08. (работник был без сохранения заработной платы 31.07)

Мне дали бесплатную путевку "мать и дитя" на детей в санаторий. Как мое отсутствие оформляется работодателем? Могу ли я написать за свой счёт? Или обязательно нужно брать дни в счёт очередного отпуска? Не хотелось бы тратить отпуск, чтобы ещё летом отдохнуть. Спасибо.

У меня в больнице лежит отец у него инсульт и требуется уход за ним, а я работаю. Что я могу оформить? Или только за свой счет? Подскажите как мне быть? Пожалуйста!