Отпуск в районах Крайнего Севера / Трудовое право - 6322 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 29.03.2016 года отпуск заканчивается. Работодатель не принимает заявление у меня, чтоб мой отпуск продлить с 1,5 до трёх лет. Вручили мне уведомление о том, что 4.04.2016 года моя ставка сокращена в связи с сокращением штата и численности предприятия, перевести меня на другую работу не могут, нет не имеется возможным. Имеется приказ о введении процедуры ликвидации предприятия в форме банкротство (наблюдение), которое введено с 21.12.2015 года. Имеют ли право меня сократить. Отпуск до 1,5 лет написан, заканчивается 29.03.2016 г. Сокращение с 04.04.2016 г., заявление до 3 лет не принимают, получается, что я должна выйти на работу, что не имеется возможным даже потому, что они в другом городе. Полагаются ли мне какие то пособия, что вообще делают в подобных случаях?

Дата приема на работу 9 января 2013 г. укажите п-та конкретную дату наступления права на компенсацию расходов к месту использования отпуска раз в 2 года для северян.

Льготный отпуск с 01.08 по 01.09.. Едем с парнем на его машине, в конце августа хотим зарегестрировать отношения. Оплатят ли мне поездку на его автомобиле, если к моменту сдачи отчетной документации мы уже будем расписаны?

В заявлении на очередной отпуск я не указала, что хочу воспользоваться оплачиваемой дорогой (отпуск с 10.06.13). Сегодня заведующая отказалась принять заявление с просьбой о предоставлении дополнительных дней и оплачиваемой дороге, ссылаясь на то, что приказы по отпускам уже были переданы в бухгалтерию. Законно ли это? Как правильно оформляется заявление о предоставлении оплачиваемой дороги и в какие сроки я обязана предоставить это заявление начальству? (Мурманская обл. работник МБДОУ)

Прошу ответить, может ли женщина воспользоваться льготной на проезд к месту отдыха и обратно, взяв очередной оплачиваемый отпуск в октябре после окончания больничного по беременности и родам, работаю и проживаю в Мурманской области, если срок действия льготы закончился во время больничного в августе месяце или данная льгота уже не действует и можно будет воспользоваться только льготной, которая наступает по дате с августа месяца и будет действовать в течении двух лет? Работаю в ОАО ТГК-1 четыре года, данной льготной ни разу не пользовалась.

Я-пенсионер. Работаю на 0,5 ставки воспитателем. На предприятии проходит сокращение и мою должность сокращают. Отпуск не использован. Могу ли я отгулять отпуск вместо компенсации и какие выплаты мне прложены?

В июле 2015 года мне был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с оплатой проезда к месту отпуска и обратно. Я предоставила в бухгалтерию организации в которой работаю копии электронных билетов и квитанции об оплате. После приезда с отпуска у меня сохранились только посадочные талоны, а оригиналы электронных билетов были утерены. Оплатят ли мне проезд в отпуск?

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска если работаю у ИП. Если да. То что именно требуется для получения его и что именно оплачивается.

Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. Выслуга календарная 13 лет 8 месяцев 1 день, льготная 22 года 4 месяца 24 дня. За последние три года имеется переработка 448 часов. Хочу взять отгулы потом отпуск с последующим выходом на пенсию. Подскажите пожалуйста как лучше это сделать и что мне обязаны выплатить при выходе на пенсию... Спасибо!

Ехала в отпуск на машине с мужем, оплачивала бензин со своей карты. Но с мужем официально не состоим в браке. Вместе 11 лет есть общий ребёнок. На работе отказались оплатить дорогу в отпуск, т. к я не замужем за ним и машина оформлена на меня. Это правомерно?

Пропадает ли дополнительный отпуск, если работник не отгулял его в текущем году? (По постановлению предоставляется ежегодный дополнительный отпуск 7 дней за ненормированный рабочий день на основании статьи 119 ТК РФ)

Я работала в банке 6 лет и у меня была хорошая зарплата, в том числе в последние 2 года, которые необходимы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но в 29 мая 2015 я уволилась, в 6 июля встала только в центр занятости, сейчас я пока все еще стою на учете в центре занятости. Однако мы с мужем планируем родить ребенка в середине 2016 года. Будет ли мое пособие в 2016 году рассчитано исходя из среднего заработка 2014 и 2015 (в том числе за время учета в центре занятости, там мне платят максимум по закону), если я выйду в декрет с центра занятости.

Я сотрудник полиции нахожусь в командировке Чеченская республика город Аргун, учусь в КрУ МВД России согласно ст.173 трудового кодекса меня не предоставляют дополнительный отпуск имеют ли на это право.

Вопрос по льготам МКС

У меня наступило время льготного отпуска, мой работодатель отказывается оплачивать проезд моему ребёнку, утверждает что оплатит расходы по проезду к месту отдыха только на меня-утверждает что оплата иждевенцев происходит на усмотрение работодателя.

Подскажите пожалуйста, должен ли все таки работодатель оплачивать (билеты за льготный отпуск) моему ребёнку? Или же он поступает в соответствии с законом

Если работник не ходил на больничный три года подряд, но не воспользовался доп. днями к отпуску, может ли он воспользоваться ими оптом в этом году?

Ребенок 1988 г. р Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в северный стаж для досрочного назначения пенсии, если до этого не работала. На работу вышла в 1 год 7 м.

Добрый день, я и моя жена сотруд. Собираемся в очеред. Ежегод. Отпуск на автомобиле, зарегист. На жену., оплатят ли нам стоимость гсм? и какие докум. Нужны? Спасибо!

Я работаю псих-наркологом! В хмао! Главный врач больницы принимает новый коллективный договор где отпуск мой стал на 20 дней короче! А рабочий день на час больше! И стал начинаться с 9-00!правомерно ли это!?

Я работаю в двух организациях, 1-ой (основной) гл.бухгалтер, в 2-ой (по совместительству)бухгалтер. Учусь в университете (зоочное), у меня преддипломная практика с 28.01.09 по 19.04.2009, и защита диплома в конце июня 2009 г. Направление на практику я оформила по основной работе..

1-ый вопрос:

Как мне все это оформить по основной работе: практику? Защиту диплома? Как быть с з/платой? Еще у меня по графику с 01.02.09 по 28.02.09 должен быть очередной отпуск. И еще с 10.02.09 мне должны делать операцию, значит будет больничный лист, пока незнаю на сколько дней..

2-ой вопрос:

Как быть мне на работе по совместительству?

Имеет ли право работодатель не оплачивать дорогу, если мой ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с 9 числа, а самолет вылетает в 23:30 8 числа. И еще момент, по 8 число включительно я нахожусь в учебном оплачиваемом отпуске.

Обязан ли работодатель оформлять отпуск с сохранением ср. з/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации за счет средств работодателя по основному месту работы? Как правильно трактовать ст.287 ТК РФ? На второй работе настаивают на отпуске без содержания.

Я предприниматель, продавец ушла в декрет до 1, 5 лет мы всё оплатили, сейчас она принесла заявление на отпуск от полутора до 3 лет с компенсацией, договор на трудоустройство у неё уже закончился 4 месяца назад имеем ли мы право ей отказать и как это правильно сделать так как на ее месте Работают новые продавцы и не хотелось бы их потом увольнять.

Работаю в ркс, работадатель находится не в ркс северную надбавку получаю, проживаю там же в ркс 25 лет, положен ли мне льготный отпуск раз в два года, работадатель говорит что не предусмотрен, прав ли он?

Дочь замещала сотрудницу на время ее отпуска по беременности и родам. Она выходит из отпуска и приступает к работе. Уволят ли дочь?

Муж работает в мчс по республике крым, собирается в отпуск на дальний восток. В отделе кадров сказали, что проезд (авиабилеты) не оплачивается, законно ли это?

Как расчитать время основного и дополнительных отпусков. Работаю на севере врачём реаниматологом с 2006 года. В 2016 вышел на работу в сертябре. В 2017 году отпуск с 15 мая.

Я заключил контракт в 2 июля перевелся 17 октября из Екатеринбурга в республику Таджикистан в Душанбе... положенны подъемные? Или нет, если положенны то сколько? И до какого я имею право использовать отпуск и сколько суток?

Какое количество дней отпуска мне положено? В настоящее время с 30 мая 2022 года я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ОВД с 15.11.2007 года, выслуга 15 лет.

Здравствуйте. Работаю в коммерческом учреждении. Как работодатель обязан оплатить мне и моему ребенку льготный проезд, если внутренних правил в организации нет. И с какого времени от трудоустройства возникает возможность получить льготный отпуск, если я его не использовала на предыдущем месте работы..

В этом году я не смог воспользоваться льготным отпуском. То есть не сдавал отчёт за проезд могу лли я использовать льготу на будущий год.

По моей просьбе и согласия командира мне были предоставлены последовательно отпуска: основной с мая-25 дн в г.геленджик, сразу 30 дн-по личным обстоят-ам (покупка жилья по субсидии) и сразу в августе основной за 2015 г-15 дн. ВПД использовала на прямой путь в мае, на обратный в августе., но по ж,дНовороссийс-Москва покупала билет за наличные. Отпуск по маршруту П_Камчатский-Геленджик. Все отметки комендатуры в наличии. При авансовом отчете сейчас работники строевой мой отчет не принимают, мотивируя, что отпуска я не имела права так использовать. Кто прав?

Председатель дачников уходит в отпуск, с ним есть трудовой договор, можно ли принять другого человека по гражданско-правовому с выплатой зарплаты на время отпуска председателя.

В мае 2022 хотела присоединить дни к отпуску, за вакцинацию (был указ губернатора).5.04.22 губернатор подписал новый указ, что старые утратили силу. Вакцинировалась до 5.04.22 (2021 год). Я, теперь не могу воспользоваться днями?

Устроился на работу 15 октября 2013 г (г.Нижневартовск, ХМАО) в июне 2014 написал заявление на отпуск, в отделе кадров сообщили что можно взять льготный если предоставлю справку с предыдущего места работы о том что льготным отпуском не пользовался. Соответствующая справка была предоставлена. После отпуска оформил все документы на выплату, после чего начальник отдела кадров сообщает что выплат не будет т.к. Вы не отработали 1 год +1 день. Читайте положение нашего общества и т.д и т.п. Имеют ли право отказать мне в оплате проезда?

Как рассчитать, скольким дням дополнительного отпуска, предоставляемым вместо двойной оплаты за отработанные сверхурочно часы, соответствуют получившиеся по итогам учетного периода часы переработки, если сотрудник работает в сменном режиме сутки через трое по 24 часа. Например, 66 часов переработки скольким дням отпуска соответствуют? Иными словами, делить эти часы нужно на 24 (количество часов в смене и сутках) или на 8 (количество рабочих часов при пятидневной восьмичасовой рабочей неделе)? Подскажите, пожалуйста! Нигде не могу найти ничего вразумительного, кроме общей фразы о том, что доп. отпуск должен быть идентичен сверхурочным часам...

Разъясните пожалуйста следующее: являюсь работником ФГУП "Госкорпорация по Организации воздушного движения в РФ, филиал "Аэронавигация Юга", ежегодный, оплачиваемый отпуск закончился 29.07.16 г. авиабилет домой куплены 30.07.16 (в субботу). Имеет ли права бухгалтерия отказать мне в оплате проезда домой? Если не имеет, на какие статьи какого закона мне ссылаться?

Заранее спасибо!

Я работаю педагогом дополнительного образования. Я не основной работник, а совместитель. Работаю по договору, который заключается на год. И каждый учебный год перезаключаем его. Другой работы не имею. Два раза в год я езжу на сессию, так как учусь в институте.

Вопрос: Имею ли я оплачиваемый учебный отпуск? Или он не оплачивается мне, так как я не официальный сотрудник, а совместитель?

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Помогите разобраться) Работаю в коммерческой организации с 1 октября 2012 года. В июле этого года ухожу в отпуск. По закону раз в два года мне должны предоставлять оплачиваемый проезд - что я и попросила у руководства. Но мне ответили отказом, сославшись на то, что только после 1.10.14 я могу на него рассчитывать (т.е. когда начнется уже, получается, третий год, как я работаю в этой компании) Правомерен ли их отказ и имею ли я право настаивать на оплате проезда? Заранее спасибо)

Скажите пожалуйста, муж военнослужащий, я контрактница нахожусь в декретном отпуске, муж взял на меня впд, ТК я нахожусь в декрете, могу ли я взять впд на своего сына как на члена семьи?

Проживаем в городе Сытывкаре, хотим лететь в отпуск в Турцию. Работаю в Ооо. Работодатель утверждает что оплатит стоимость проезда до таможни, то есть только билеты Сыктывкар-Москва и обратно. А стоимость перелета не учитывается. Правомерны ли его действия?

Постоянный работник оформляет пенсию в мае, в организации идет сокращение и он подпадает под сокращение в июле. Пенсионер встает на биржу и получает пособие от организации. Может ли он уехать в отпуск на два м-ца,не отмечаться на бирже т.к. пособие по безработице он не получает. Спасибо.

Пытался получить компенсацию билетов за отпуск, а мне в ответ сказали что нет положения у нас на оплату. Положение будет только через месяца три... Сказали что могут мне не заплатить потому что я 2 года у них не отработал ( (

Устроился я к ним в июне 2016 г, в отпуске был в мае 2017. Как мне быть, что делать ждать три месяца пока у них родиться это положение или что делать?

Мне 53 года 4 месяца. Я попала под сокращение. Мой стаж 22 года 4 месяа 11 дней. В этот период входит время по уходу за детьми (1979 и 1982 гг) оплачиваемые до 1 года. Входит ли этот период в стаж для досрочного назначения пенсии. Спасибо.

Положен ли дополнительный ветеранский отпуск 15 суток мобилизованному, если Удостоверение Ветерана боевых действий он получил ещё после прохождения службы по призыву 15 лет назад?

Уведомление о сокращении государственного служащего подписано 30 июля 2014 г. Очередной отпуск по графику 6 октября. Работник написал заявление на отпуск с 22 сентября 2014 г. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска во время предупреждения? В случае отказа в отпуске, Так же работник теряет льготный проезд. Спасибо. Людмила Н.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)