Отпуск за год работы / Трудовое право - 108170 советов адвокатов и юристов

Работаю в ИП официально. Работодатель сегодня предложил написать на отпуск за свой счёт с 28.03 до 30.04 а если не напишу то уволит. У меня трое детей.

Я работаю в детском саду шесть месяцев. Хотела взять отпуск. Но мне отказали сказали что новой заведующей пока нет, а временная не может отправлять. И то сказали что я должна отработать 11 месяцев, а после шести только по усмотрению заведующей. Их действия правомерны? Это действительно так?

Устроился на работу 11.04.2013 г. За 2017 год отгулял отпуск в мае полностью. На 2018 год ставят отпуск только в октябре и только две недели, оставшиеся две недели хотят дать только в 2019 году, законно ли это и разве я не должен отгулять отпуск за 2018 год до донца 2018 г. полностью?

Сегодня узнала что больничный открыли на один день позже. И на работе теперь прогул. А трудовую книжку с увольнением уже отдали по статье 77. Что делать, приказ задним числом на отпуск за свой счёт говорят не получается оформить?

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.

За сколько дней должна быть компенсация за отпуск при увольнении, отработано 8 полных месяцев. Зависит ли количество дней отпуска от режима работы (2 через 2), или расчёт идёт также от 28 дней. Директор сказала, что за 8 отработанных месяцев положена компенсация за 6 дней отпуска. Правильно ли это?

Устроился на работу 13 августа 2018 г. за 2019 г. отпуск отпуск отгулял, положен ли отпуск за период с 13.08.2018 г. по 31.12.2018 г.?

Что является основанием для отпуска за свой счёт: общий педагогический стаж или стаж работы на одном месте? Какой статьёй Трудового законодательства можно руководствоваться?

На новой работе работаю с 10 ноября 2015 года. Хочу пойти в отпуск с 20 октября 2016 года, а мне говорят в ОК,что я могу взять только 28 дней, а 16 дней дополнительного отпуска, только с 2017 года. Работаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера. Якобы я ещё не отработала 12 месяцев и с отпуском за 2017 год у меня будут проблемы. Не смогу пойти ни весной, ни летом. Говорят, надо идти в ноябре. Разьясните, пожалуйста, что я теряю, если пойду в октябре. И не вводят ли меня в заблуждение в ОК?ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет на три месяца? Рботаю учителем. Стаж 37 лет. Спасибо.

Работаю в школе учителем. Я в очередном отпуске заболела. Выздоровела, отпуск на количество дней болезни продлился. Хочу выйти на работу, так как начался учебный год, администрация не против. Как должна поступить администрация и что будет с моим не отгуленным отпуском?

Если я на новом месте работы проработала почти год, но 2 раза брала отпуск за свой счет (по 2 недели) положен ли мне оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте! У меня вопрос по беременности. Если на работе имеется одно место на легкий труд (сама работаю на средней тяжести), а оно меня не устраивает. Можно ли уйти в отпуск за свой счет до самого декретного?

Работаю в настоящий момент на Bosch-сервисе. В связи с финансовыми проблемами меня представили к сокращению. Должны сократить первого мая, но нюанс вот в чем. Зп нам выплачивают ежемесячно 21-25 числа, и 21 апреля 2016 года будет ровно 6 месяцев, с того момента как я сюда устроился. Вопрос следующий - учитывая обстоятельства, обязано ли предприятия выплатить мне деньги за неиспользованный отпуск помимо зп? И если обязано, то на основании какой статьи? Заранее благодарю.

Может ли руководство предприятия отправить в отгулы за 2015 год? Если это возможно, то это с моего согласия, с оплатой или как-то по другому, Отгулов за 2025 год-60

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Меня зовут Светлана. Подскажите пожалуйста: сотрудник находился на больничном листе с июня по 15 ноября 2022 года, отработал 7 дней и снова ушел на больничный по 7 февраля. Выйдя на работу пишет заявление на отпуск за 2022 год. Ушел в отпуск, и снова идет на больничный на неопределенное время. Вопрос: Положен ли сотруднику очередной трудовой отпуск за 2023 год? Спасибо за ранее.

Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08.

Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос?

Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.

Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

Я вышла на новое место работы в середине марта 2017 г. Ребенку было на тот 2 г. и 5 мес. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск уже сейчас (ребенку 2 года и 8 месяцев). И какими нормами законодательства можно руководствоваться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года сразу вышла на работу, после проработала 8 месяцев. Хочу написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Положен ли мне отпуск? Не будет ли отказа?

Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.

В детской музыкальной школе Алтайского края, я являюсь преподавателем в штате: период договора от 13 ноября 2020 до 13 ноября 20201 и концертмейстером: от 1 января 2020 до 1 января 2021

17 августа меня ждут с документами на новой работе в оркестре НО:

Из-за того, что я не доработаю и уволюсь 17 августа, а не 13 ноября с меня хотят вернуть деньги за отпуск! Помогите пожалуйста!

Отработала в гос. казенном учреждении ровно полгода. Отпуск предоставить отказываются, ссылаясь на то, что в ст.122 ТК, не указано, что работодатель ОБЯЗАН, по истечению 6 месяцев предоставить отпуск. Т.е. по их мнению работодатель имеет право предоставить отпуск в любое для него удобное время в течении года. Правомерны ли их действия?

Я работаю неофициально восемь месяцев, трудовой договор есть, потребал двухнедельный отпуск, на что мне ответили, что иди, но за свой счёт, отпускных не будет. Что делать?

Здраствуйтие я работаю на ип уже 7 лет и все 7 лет он платит мне отпуск за 24 рабочих скажите законно ли это? если да! могу ли я требовать вернуть мне оставшийся деньги за все года? За рание спасибо!

Мне платят за выслугу лет 35% во ФГУП Охрана Росгвардии, это ранее ВОХР или стрелки, ранее служил в росгвардии (полиции) офицером, уволился по выслуге лет дающей право на пенсию и пошел работать стрелком во ФГУП Охрана Росгвардии, вопрос: сколько положено мне дней дополнительного отпуска отпуска за выслугу лет, стаж не прирывался?

У меня такой вопрос: отпускной период с ноября по ноябрь месяц. На ноябрь 2016 года у меня неотгулено 17 дней отпуска. С ноября 2016 по ноябрь 2017 г начался новый период для отпусков. На сегодняшний день в отпуск я не ходила. Могу-ли я взять неотгуленный отпуск за прошлый год (17 дней) и полный (28 дней) этого года с последующим выходом на больничный по беременности и родам? Спасибо.

Я - сотрудник полиции. 07.04.2017 по 09.09.17 находилась в отпуске по БиР, далее был отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, затем до 3 лет. Основной отпуск за 2017 год не использовала, так как планировала его реализовать по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3 лет. Обратившись в ОК с просьбой предоставить мне неиспользованный отпуск за 2017 год, получила отказ с пояснением, что отпуска уже не будет, а компенсацию за него получу при увольнении по выходу на пенсию. Разъясните пожалуйста на сколько это правомерно.

Скажите пожалуйста, если я работаю с января 2012 года в.этой организации. В марте 15 года я была в отпуске. Мне положено 2 недели отпуска?

Как рассчитать, скольким дням дополнительного отпуска, предоставляемым вместо двойной оплаты за отработанные сверхурочно часы, соответствуют получившиеся по итогам учетного периода часы переработки, если сотрудник работает в сменном режиме сутки через трое по 24 часа. Например, 66 часов переработки скольким дням отпуска соответствуют? Иными словами, делить эти часы нужно на 24 (количество часов в смене и сутках) или на 8 (количество рабочих часов при пятидневной восьмичасовой рабочей неделе)? Подскажите, пожалуйста! Нигде не могу найти ничего вразумительного, кроме общей фразы о том, что доп. отпуск должен быть идентичен сверхурочным часам...

Я кадровик, разъясните мне пожалуйста: влияет ли учебный отпуск на расчет дней отпуска за вредные условия труда, т.е. дополнительный?

Работаю 10 лет, был в январе 14 дней отпуска и в августе 14 дней, но как я понимаю это же были дни отпуска за 2022 год. Увольняюсь но уже отработал полгода, положены ли мне расчётные выплаты за этот период работы в этом году

1 апреля 2015 года вышла с декретного отпуска. По настоятельной просьбе директор попросил уйти в отпуск за свой счёт.С 1 сентября 2015 г вышла на работу в должности учитель. Сегодня 16.06.16 г попросили написать отпуск за свой счёт с 10 августа по 23 августа. Объяснив что у меня меньше отпуск из за того, что был отпуск за свой счёт.И что я проработала 10 месяцев с сентября по июнь. Правы ли они, мне кажется здесь что-то нечистое.

Можно ли взять отпуск за свой счёт на месяц, под предлогом второй работы (нужно уехать в другой город на вахту) денег не хватает с одной работы.

Можно ли отправить работника в административный отпуск по инициативе администрации из-за отсутствия работы. Если ему положен очередной отпуск за прошлый год.

До 31 мая мэр объявил карантин. Моё руководство отправило меня в апреле в отпуск за свой счет до 30 апреля. С 1 по 11 мая официально выходные дни. Мое руководство не сообщает о дальнейших действия. Удаленный доступ мне перекрыт еще с апреля, как отправили в отпуск. Руководство молчит. Что мне делать 12 мая? Если я 12-го не приступаю к работе по причине того, что работодатель не обеспечил удаленным доступом, он его отключил просто напросто, не обеспечил работой. Может уволить? Ехать 12-го мая в офис?

На этой работе я работаю официально 9 месяцев, все устраивает, но, за это время, наш отдел 4 раза был в отпуске за свой счет. В основном, по 2 недели. Причина была одна-не было работы, но, сейчас мы сидим уже 3 недели, а работа у нас есть. Директор пояснил, что кризис, нечем платить. Кстати, в это время берет новеньких сотрудников, им, видимо, есть, чем платить. Хотела бы спросить, сколько раз организация имеет право отправлять сотрудников в такие отпуска за один рабочий год, хотя бы. И по ТК и по Закону? И как с этим бороться? С уважением, к Вам..

На данный момент у меня, за 3 года, на работе накопилось 90 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я взять эти дни подряд? Работодатель говорит что я должен сначала отдохнуть свободную вахту, затем отпуск потом опять свободную вахту и опять отпуск и т.д. пока не выберется весь накопленные дни. Прав ли работодатель? Могу ли я взять сразу 90 дней подряд? Работа вахтовая.

Каков по времени и как оплачивается отпуск если работник работает на фирме год и в месяц 11 рабочих дней. Зарплата составляет 25 000 руб. в месяц. Спасибо.

Увольняюсь с должности лесника ГП МО РФ всвязи с призывом на контракт. Выплаты за год были зарплаты месячные, отпускные, и 2 кварт. Премии за 2 первых квартала. За 3 еще никому не давали. Вопрос какие выплаты положены мне при увольнении-квартальная премия, 1010 и т.п. Спасибо.

Я хотела узнать, полагаются ли отпускные, если работаешь по трудовому договору? В отпуск меня отправили на 2 недели, но за свой счёт!

Я два года не выходил в отпуск и не получал отпускные. Сейчас я могу ли получить компенсацию отпуска за 1 год, оставаясь работать дальше?